Отзывы сотрудников «М.Видео» в Москве

Достоинства
Неплохой коллектив попался...Сразу говорю эта работа для тех у кого это их последний шанс......

Недостатки
Менеджерский состав не совсем компетентный, директор не видит реальных проблем, которые нужно обсуждать и решать на собраниях, вместо этого на собраниях рассказывают стишки и прыгают на одной ноге... Управление хромает, с продавцов много требуют но не объясняют и сами не понимают простых вещей, то как можно существенно повысить продажи грамотно управляя коллективом. А не только рассказывая о правилах продажи и т.д.

Стартовые зарплаты мизерные. У многих просто отпадает стимул и желание работать получив первую ЗП.

Достоинства
Вы издеваетесь?

Недостатки
Не присесть, весь день на ногах! Заставляют работать больше положенного, урезают зарплату! Чтобы зарабатывать больше 10000 рублей в месяц, надо жить на "работе". Огромная текучка кадров. Не повторяйте ошибок, не ходите на работу в компании с сильной текучкой кадров.

Достоинства
Работать в этой компании можно только в должности заведующего складом/сервисным инженером/менеджером/директором. Все другие должности - полный отстой и мало оплачиваются.

Недостатки
Работа в зале - для студентов или молодых пацанов. Всвязи с отстойной политикой руководства компанией, рабочих рук всегда будет нехватать и разрывать во все стороны будут каждую секунду, будь ты работник склада или зала. Никто из низкодолжностных работников за работу не держится (по крайней мере в Москве), выполняют её плохо. Я здесь работаю только для наработки опыта и весёлого коллектива на складе, с которым изредка выпиваю после работы. Адекватный директор - залог спокойной работы.

Достоинства
не знаю ,кто там жалуеться на ЗП!!! я проработала в компании 2,5 года и не жалею, дружнный коллектив, нормальная ЗП на жизнь хватало, если работать можно было хорошо получить, очень повезло с руководством и график очень удобный много свободного времени. Отличнная компания, устраивайтесь туда и зарабатывайте, а те кто ноет что маленькая ЗП не надо стоять целый день и в потолок плевать

Недостатки
отрицательного не вижу, только наверное можно отнести продажу доб. гарантии продать нелегко а требуют, но и то если знать что и как говорить вполне реально

Достоинства
Их нет!Из 82 магазина все хорошие продавцы ушли,Директора уволили а на его место поставили крысу очкастую Екатерину Викторовну,которая толком управлять-то и не умеет!Кстати она бывший менеджер БТ зала магазина на Октябрьском поле(известно по рассказам продавцов).

Недостатки
Процветает стукачество!В августе магаз не выполнил план по ПДО,так продавцы получили премии только 4 тысячи.В бытовом зале менеджер Настя сливает всех кого можно!Тоже видимо в директора метит.Пыталась уйти в отпуск за свой счёт,так не дали,пришлось увольняться.Вообще в магазине происходят странные вещи,при мне сменилось 3 директора и это не последний раз!Мой совет держитесь подальше от этого магазина,сама в М-видео работать больше не буду за нищенскую зарплату вас же ещё унизят и лишат премии!!!!

Достоинства
Нет задержек зарплаты. Отличный коллектив.

Недостатки
В регионах "мозги" не нужны. При мне за год ушла половина персонала туда, где платят больше за меньший функционал. Окладникам переработки не оплачиваются. Постоянно меняющиеся директора в магазинах. Офис - коридорного типа. Бухгалтер сидит на секретаре.

Достоинства
Оплата труда

$450

Минимальная $450

Продавец консультант

$4652

Зарплата $4652

Средняя финальная

$2193

Стартовая $2193

Испытательный срок

$22000

Максимальная $22000

продавец

* Данные за три года

Недостатки
фыфы

Достоинства
очень хороший коллектив.имею в виду продавцов.зарплата вовремя

Недостатки
я работаю 3 года в этой компании.но то что происходит там сейчас объяснить трудно.мне что бы пойти на обед приходиться искать дежурного менеджера,и умолять пустить на обед.что бы уйти домой мне нужно опять найти менеджера ,отстоять в очереди и назвать свои результаты.в итоге уходишь минут на 20 позже чем должен,но самое интересное что есть специальная программа которая показывает сколько ты продал.зачем тогда мучать продавцов.я был недоволен эти и однажды когда хотел пойти домой я пошел к дежурному менеджеру и хотел назвать результаты и пойти домой.на что я услышал что я должен ждать в своем отделе и когда царь соизволит придти к нам тогда и пойдем.на это я сказал что отношение к нам как к скоту,а он мне сказал что мы и есть скот.я сильно надеюсь что это письмо прочитает высшее руководство м.видео.

Достоинства
Реальный карьерный рост, кто показывает результаты постоянно высокие получает до 45000 чистыми. Прошла 3 магазина на зарплату не в обиде, да и руководство даёт возможность обучатся и расти по карьере. Надо просто не требовать,а старатся и всё будет.

Недостатки
Курить отпускают только в отведённое время, иногда из-за нехватки персонала приходится ну очень много работать,кажется, что живёшь в магазине.

Достоинства
Все классно!!!Коллектив хороший...

Недостатки
Менеджер Логунова Н.Ю. все портит и плохо воздействует на коллектив и на покупателей...Много ругается не корректными словами...

Достоинства
Только белая з/п, которая копейки

Недостатки
Много переработки, кот. не оплачивается. Супер "дружный "коллектив, перспектив кот. обещали никаких, з/п копеки!!!

Достоинства
белая зарплата и соцпакет ВСЕ

Недостатки
ОЧЕНЬ "ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ", ПОЛНОЕ ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ СО СТОРОНЫ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО НАЧАЛЬСТВА ОТНОСЯТСЯ КАК К СОБАКАМ ЗА ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ. УСТРАИВАЮТ НА РАБОТУ СВОИХ РОДСТВЕННИКОВ А ПРОДАВЦЫ И КАССИРЫ ПОТОМ ПЛАТЯТ НЕДОСТАЧУ 20% ВСЕ. ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ЕСЛИ Я РАБОТАЮ 2 мес. В КОМПАНИИ??????

Достоинства
говорят красиво. обещают много НО...........

Недостатки
через неделю после собеседования сказали что б я увольнялась со своей работы и через 3 дня ехала оформяться в офис.НО через 3 дня оказалось что на мое место уже взяли другого сотрудника, который является родственником одного из сотрудников этого магазина. И КАКИЕ МОГУТ БЫТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ПОСЛЕ ТАКОГО СВИНСТВА СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА

Достоинства
есть позитивные продавцы,но их мало

Недостатки
Пришла сначала на собеседование в главный офис,там было со мной человек 10-15,всех провели в зал,заполнили анкеты(хотя резюме изначально отсылалось, причем подробное).Затем смоделировали ситуацию-продавец-покупатель по парам. Далее нужно было показать как ты работаешь с возражениями,отстоять свою точку зрения. Сказали перезвонят в течение 3 дней.Перезвонили-отправили а собеседование в магазин. Пришла в магазин-сказали директора магазина нет на данный момент,приходите завтра.На мой вопрос о согласовании собеседования и направлении меня главным офисом,сказали что решение принимает в любом случае магазин.Как оказалось,можно было вообще не ходить в офис,не тратить деньги на проезд и время(1-1,5часа+3дня).Пришла на следующий день,побеседовал директор,затем позвал менеджера,чтоб и та в свою очередь поговорила со мной. Для чего,спрашивается,после руководителя еще и менеджеру то же самое спрашивать??!!!!! Пришлось мне по третьему разу рассказать о себе,своем высшем образовании и опыте работы,после чего мне заявили-Вы согласны с графиком,я ответила да.То есть вы понимаете что мы меняемся сменами.Тут я выпала в осадок..к концу 3го собеседования(как будто не продавца выбирают,а директора компании)мне наконец соизволили сообщить,что один день я буду работать с 10 до 7,а второй с 2 до 10 вечера.нормально??? Причем в офисе обещали з.пл 25(если будет получаться меньше 25-компания доплачивает),а в магазине выяснилось что 19000(с премиями)!!! И напоследок,добавили что перезвонят через дня 4,сообщат о решении))))))) Убили наповал......

Достоинства
Ругать компанию не за что, проработав несколько лет, получил бесценный опыт. Белая, достойная ЗП. SUPER КОЛЛЕКТИВ

Недостатки
Пришел на работу в белой рубахе(поверх галстук,тогда форма была), ушол в толстовке. Минусы...........

1.ввели ПДО,где на самом деле отчасти программа действует, а где-то лохотрон развод людей на деньги

2.смена "власти"(была компания Российская теперь хрен пойми

Достоинства
нет

Недостатки
простоял в коридоре, представляющем собой голое помещение 6 на 6 метров, с голыми стенами и одним стулом на котором сидел охранник. 30 минут ждал собеседования совершенно без объяснения причин задержки. Посмотрел как этот охранник сканером обыскивает всех выходящих сортудников (это значит по умолчанию все воры). В самом торговом зале взбесил охранник, указывающий в какую дверь выходить (не в ближнюю, а в дальнюю). Тупость какая-то. При этом обязательно надо сумку ложить в шкаф и ответственность за ней не несут конечно. В общем тупые западные технологии на российской почве. После 30 минут ожидания, поняв как здесь уважают персонал развернулся и ушел.

Достоинства
Вообщем впечатления от собеседования положительные: хороший офис, приятные, адекватные люди, достойный уровень зп.

Недостатки
На собеседовании было заявлено, что уровень ответственности у всех сотрудников компании зашкаливает. Предложили хорошенько подумать, подходит ли мне это, ибо если у меня это уровень не такой, то мне не стоит там работать. Прошла первый этап собеседования, тест и второй этап. Сказали что впечатление от общения положительное, но надо подумать. О своем решении обещали обязательно сообщить через неделю-полторы. В результате так и не перезвонили. Возникает вопрос: где же тот зашкаливающий уровень ответственности?

Достоинства
Компания даёт очень хорошие знания по технике, имеется закрытый учебный интернет-портал (доступ только для сотрудников) с курсами по товару, причём изложенная информация представлена не только в виде каталогов и справочников, но и в виде интерактивных описаний и принципов работы техники. Плюс компания отправляет сотрудников на тренинги к известным производителям, где можно узнать много тонкостей и мелочей. Коллектив достаточно дружный (в том магазине, где я работал), все свои. Можно работать на пол-ставки, по вечерам.

Недостатки
Обязательно нужно продавать дополнительную гарантию (ПДО), есть план по продажам лично для каждого продавца. За невыполнение плана сейчас стали требовать объяснительные, а вообще могло быть всё что угодно - и лишение премии, и увольнение. Не продаёшь ПДО - значит ты плохо работаешь и вообще ты плохой продавец. Зарплата складывается из голого оклада и премиальных. В последнее время премий практически не было, т.е. почти один голый оклад, а это около 15 - 17 тысяч при работе на полную ставку. Продавец высшей категории сейчас получает обычно не больше 20 тысяч в месяц. Вновь пришедшие сотрудники теперь будут получать не больше 10-11 тысяч в месяц при работе на полную ставку. Через некоторое время могут начать платить больше, а могут и уволить. Выходные плавающие, причём иногда, если тебе нужен какой-то день выходным ну вот просто позарез, то бывает договориться крайне проблематично. Начальство почти всё время ходит за тобой по пятам и постоянно вещает, что ты плохо работаешь, говорит, что тебе надо делать и т.д. И так каждый день по несколько раз. Ну да, мотивация сотрудников это называется... Вот это раздражало больше всего остального. Разговаривать нельзя, просто так ходить по залу тоже нельзя, надо искать клиентов и работать с ними, или заниматься товаром, или протирать витрины. Причём если ты занимаешься товаром, то тебе говорят, мол, какого ты не работаешь с клиентами?! И наоборот. Всегда чем-то в тебе будут недовольны. Порой такое ощущение возникает, что отношение к тебе идёт как к машине, а не как к человеку со стороны начальства. Переработки бывают, т.е. после закрытия магазина на полчаса-час надо задержаться, или прийти с утра пораньше, чтобы повесить новые плакаты и ценники. Причём сверхурочные не оплачиваются. Обедов за счёт компании нет, денежной компенсации за питание тоже нет, хотя раньше такое было. Целый день проводишь на ногах - устаёшь достаточно сильно, но со временем можно к этому привыкнуть. Работать 31 декабря и 1 января - как нечего делать, мне приходилось. Клиенты приходят совершенно разные, иногда нервы мотают неслабо. В целом со всем можно смириться, если пойти больше некуда, но М.видео - это не та компания, где хотелось бы работать всю жизнь. Для студента как подработка - вполне подойдёт.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Нас заставляют продавать дополнительную гарантию от магазина, нам выгоднее не продавать товар вообще, если он без доп. гарантии (ПДО).

Хороший продавец продаст вам ПДО любыми способами, доходит до того что продавцы сознательно завышаю цену товара включая в его стоимость ПДО (печатают старые ценники)!

Вранье при продаже не возбраняется, тоесть, если ты врешь у тебя больше продаж. От этого все проблемы, клиенты требуют того что им наврали не чистоплотные продавцы. Главное у продавцов продавать ПДО, если ты его не можешь продавать тебя уволят. Процент с продаж отсутствует.

В последние 4 месяца работаем за копейки, без премии, если у тебя максимальная категория, ты получаешь примерно 17 тыс. оклад, это за полную ставку 40 часов в неделю. Как жить если у тебя семья дети? Уволиться? Куда идти? Этим видимо и можно объяснить отношение работодателя, нам рабам все равно идти некуда... кризис...

Руководство ставит такие планы, что их не реально выполнить, и этим мотивирует не выплату премий сотрудникам!

Сегодня стажер, пришедший к нам обречен получать в районе 10 тыс. и может быть несколько тысяч премии...

В лучшие времена зарплата была в районе 30, речь, конечно, идет не о центральном магазине, помните, устраиваясь работать куданить в микрорайон вы не можете рассчитывать на хорошую зарплату.

За питание денег нам никто больше не платит, и не кормят соответственно.

Сотрудника постоянно отправляют по служебным поручением и не оплачивают дорогу... приходится звонить клиентам по ПДО срокам ремонта, и т.п. мобильники тоже не оплачивают.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Постоянное чувство, что ты что-то не сделал, - постоянные придирки: "вместе не собираться" (я не шучу), "торгуйте лучше", "почему пыль не вытерта ?" и т.д.

Есть такая штука , - ПДО (программа дополнительного обслуживания, она - же "программа дополнительного обогащения"), т.е. за дополнительные деньги покупатель получает "расширенную гарантию". Так вот, нужно "впарить" эту ПДО любыми средствами, иначе начальство будет сильно дрючить. А если покупатели не берут - "плохо продаешь".

Зарплата мизерная, - первые полгода 12т.р. + примерно 6т.р. (если не снимут), что бывает очень часто.

Иногда снимали за "недостачу", были также штрафы за опоздания, и вообще непонятно за что.