Связной: отзывы от сотрудников в Иваново

Стабильная заработная плата, никаких задержек не раз не видел за 9 лет работы в компании
Слаженная работа внутри Региона, если незнаешь, как поступить в той или иной ситуации можно позвонить в любой салон и тебе подскажут.
Ритмичная атмосфера, компания идёт в ногу со временем,
Постоянные мотивации для поддержания уровня заработной платы, плюшки от руководства, пиццы роллы по итогам недели)
есть также возможность командировки
Работаешь в салоне , общаешься с покупателями, узнаёшь что то новое для себя

Нет)

Зарплата зависит от твоих стараний, даже без опыта можно получать высокую з/п. Всё белое, два раза в месяц выплаты. Есть обучение, одного не оставляют, помогают.
Руководители и коллектив молодые, адекватные, работают по много лет в Связном, много друзей приобрела)

Много информации на стажировке, нужно запоминать, учить. Штрафы есть, но если косяк по твоей вине. В рознице так везде, не первая моя работа. Ушла из компании из-за переезда, в целом все устраивало.

Хороший директор салона

Территориальный директор несправедливый, никогда не понимает сотрудников, не идет на уступки, ищет конфликты, при желании уволиться грозит поставить в черный список по службе безопасности, высказывает оскорбления за спиной другим коллегам торговых точек, заставляет работать по 12 часов при этом не искать кандидата для улучшения и стабилизации графика, не входит в понимание сотрудника (подчиненного) для улучшения рабочей деятельности. При удержании премии ни с чем не помогает, даже не может объяснить за что, как, почему и как можно исправить ситуацию и вернуть премию. Требует результата любыми способами (даже обманом клиентов), при посещении салона орет на всю тт при клиентах почему симки не делаем. Беспокоится лишь о своей зарплате. Сотрудников под угрозами (штрафа или заморозки премии) требует выходить в свой выходной день без учета встать в табель для начисления зарплаты, продавать и выбивать на других. При подачи заявления на увольнения и отправки на согласование территориальному директору по истечению 14 дней сотрудника не рассчитывают и не выдают положенные документы, так как территориальный директор во время не отравляет заявление на пикту и сотрудник, который уже думавший что отработал 14 дней потом числится как потеряшка и увольняют либо по статье, либо по поздней дате на усмотрение территориального директора.

Работаю в Иваново, 1,5 года? за время работы повидал многое и если рассуждать о компании в целом, то можно заметить тот факт, что сменив много ТТ и общаясь с разными людьми, а кто то даже переходящий из другого региона, сменивший начальника в трех поколениях, понимаешь, что на работу влияет очень много факторов, ведь если руководитель нормальный человек неужели подчиненному будет плохо там работать, все исходит из взаимоотношений, когда правит гармония и есть осознание того, что любая коммерческая компания существует, чтобы делать прибыль, сотруднику и начальнику очень сложно найти ровный без задорин трудовой процесс, ибо у каждого разные обязанности, которые необходимо соблюдать независимо от характера и чел.качеств, и всегда будет не договор, обман, недопонимание, что то что будет не устраивать кого либо, потому как в любой работе много нюансов, а вот кто с какой стороны посмотрит на происходящее в компании дело каждого, будь то бесценный опыт или куча потраченного времени,нервов,денег и.т.д.

Отзыв выше, скорее был нейтрален