Отзывы сотрудников «Связной» в Воронеже

Достоинства
Из достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив ( но смотря кто на какую точку попадет)

Недостатки
Начнем с головы, руководители ( территориальные директора/ ОМ) многие готовы идти по головам, считают что сотрудник на ТТ это просто единица в штате, на торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ни че го. Движения со штатом начались когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям.
Заработная плата в объявляетесь стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно, бывает месяц когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15-25 ( 25 в лучшем случае притом что все сотрудники будут рвать жопу для выполнения хоть каких-то планов)
Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость на сезонность. Огромные планы могут ставить как летом ( когда все уезжают по деревням ? Морям) и в декабре когда поток действительно хороший.
Сидеть на рабочем месте нельзя, либо в отсутствие клиентов, либо на обеде. Ежемесячно нужно проходить по 3-5 курсов ( обычно они даже содержанием не отличаются одно и тоже из месяца в месяц) это пустая трата времени.
Переработку тебе не оплатят, планы скорректируют если были проблемы с магазином более 4-6 часов ( простой не по вине сотрудников).
Сотрудник может быть на больничном либо в отпуске а вышестоящие должности могут ему названивать по рабочим вопросам, хотя эти вопросы может решить сотрудник находящийся на ТТ.
Для первой работы вариант неплохой ( на пол года можно задержаться при условии хорошего коллектива и руководства)

Достоинства
Из достоинств белая заработная плата и на некоторых тт отличный коллектив

Недостатки
Постоянно требуют выполнение огромных планов, руководство не ставит сотрудников вообще ни во что, сотрудник для них это просто цифра в штате магазина, просьбы не выполняются ( даже если это обычная просьба узнать за планы, за мотивации и тд) оклад маленький, с февраля заработная плата смешная. Не советую работодателя

Достоинства
Их нет

Недостатки
Постоянные читатели вызовы в выходные дни,объяснялось это нехваткой сотрудников.Если в свой выходной день не хочешь идти на работу,то угрозы в виде штрафа.Если лично не напомнишь,что работала в выходные,то вообще не зарлатят.Вместо два через два в лучшем случае три через один ,и то не факт.До того "прижимают "сотрудников,что каждый готов живьём сожрать.Трудоустраивают не сразу.За бесплатную работу обещают выплатить.По факту неделю бесплатно работаешь.

Достоинства
Их нет, вообще нет.

Недостатки
Подтверждаю отзыв. Текучка очень большая. На авито у них объявлении о наеме не снимается уже 5 лет подряд и более 10 объяв только в Воронеже. Своих сотрудников ненавидят больше чем самых дотошных клиентов. Нельзя ни шагу сделать без разрешения старших менеджеров и юристов. Обманывают с зп, говорят про 26000, по факту мне дали 12000 и только после обращения в инспекцию труда и трех претензий. Обманывают как могут. Не рискуйте, не тратьте время, забудьте что такое Связной и Евросеть.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ксения Кузнецова:
Откликнулась на хх ру в Связной (по адресу- ул. 20-лет Октября) на вакансию "менеджер интернет магазина", пригласили на собеседование, набрали группу 8 человек, неделю обучали , распинались про фишки и плюсы компании, параллельно отсеивали людей, не ясно по каким причинам. Обучение не оплачивалось (нам про это не говорили), к тому же не заключали с нами ученический договор! В итоге, оставшихся людей распределили к главным специалистам(не особо грамотным), не заинтересованым в своих подопечных. Оформлять не собирались, несколько дней мы сидели в линии, звонили клиентам. Хотя, заданый план я выполнил, тесты написала...Главный специалис тянул резину со словами: я ещё не знаю, подходишь ли ты мне или нет. В какой то колл центр, они издеваются? Там и так текучка была, пустые места! И ещё сказали, что буду работать после 20 декабря с минимумом выходных при режиме 2/2! Как можно с 12 часовым режимом работать практически без выходных? А ещё говорят, что по ТК РФ работают?! Плюс дежурные дни, от 5 дней в месяц, в твой выходной ты обязан выйти на помощь другим в линию. Я послушала их, отказалась от такой рабской затеи. Поняла, что не возьмут, но бесплатно работать заставят под прикрытием неопределенности... Категорически не рекомендую эту компанию! Берегите нервы. Потратите деньги на дорогу и на еду, и не факт, что вас возьмут. На обучении одно, а на деле-другое.
P.S. программа подвисает, гарнитура плохая, клиента еле слышно. Если кто- то матерится на заднем фоне, могут вычесть из премии.

Достоинства
В самом начале делают вид, что лучше компании нет, всё по человечески, мы друг друга понимаем, разговариваем друг с другом "на ты" .

Недостатки
На собеседовании в отдел интернет-продаж берут всех, без предупреждения о том, что в дальнейшем могут не принять в штат. Меня взяли на вакансию "специалист интернет-продаж". Обучение длится 7 дней - три дня теория, два дня теория+практика, два дня практика с Главным Специалистом (ГС). Двоих выгнали на 4 день, причины не указали. Так же, не указали, что за обучение они не платят. В итоге, после обучения, когда человек (то есть я) уже готов к работе - его не принимают. В чем суть моей работы. Я должен звонить человеку, который оформил заказ на сайте и под предлогом проверки данных, заставить добавить в заказ какие-либо аксессуары (наушники, зарядки, чехлы, клавиатуры, мыши, сумки для ноутбуков и т.д.). Клиентам это не нужно, но с помощью психологических уловок, надо им это продать. От этого зависит твоя зарплата. Я, грубо говоря не особо понял, как заставить клиента добавить в заказ то, что ему не нужно, на что у него просто нет денег, но это делать обязательно. За последние два дня обучения я не продал ни одного аксессуара, поэтому на 8 день, меня тупо отправили домой не выплатив ни единой копейки. Жаль потраченого времени и сил, обидно, что желание было, а шансов пробраться было мало.
Хочется отметить, что и обучение проходило не без психологии. Тренер делал вид, что ему не всё равно на каждого из нас, всё время улыбался, стиснув зубы, но на самом деле ему глубоко пофиг на каждого из нас и на дальнейшую судьбу в компании. На обучении особое внимание уделялось зарплате и премии, различные корпоративные развлечения, как сотрудники компании отдыхают и веселятся. Нам это было не интересно.
Лучше бы рассказали о том, что за обучение они не платят, что из 10 человек никто может не пройти, что мы возможно зря тратим свое время.
Связной я категорически не рекомендую, т.к. там одно лицемерие, обман, ввели в заблуждение, дали надежду и вышвырнули на улицу, пожелав удачи в поисках работы.

Достоинства
Много красивых обещаний

Недостатки
Много обмана

Достоинства
зп во время

Недостатки
Проработала я в салоне г. Воронежа несколько лет, меня конечно не уволили, но я бы сказала вынудили уволиться по-собственному желанию. До прихода к нам Оперативного медежера Е.Котрелева мне очень-очень нравилась работать в данной компании, хороший коллектив, зарплата вовремя, у нас конечно менялись несколько раз Опер. менеджеры, но такого ужаса с приходом Е.Котрелева не было ни с кем: постоянно угорожает увольнением, обещает внести в компании какие-то свои законы и условия, наказывает то штрафами, то заставляет оставаться до поздна, я могу много писать о негативе, который ежедневно приходиться получать от этого человека... С его приходом образовалась текучесть кадров: у сотрудников сдают нервы, даже у тех, которые работали по 3-5 лет. Всегда работали, да трудностей были с планами и тп., но морально нас так никто не унижал. Очень жаль, что я ушла, но работать под его начальством просто не выносимо. Пишу отзыв в надежде на то, что рукодоство вышестоящее предпримет меры и уберет его от нас, все равно куда, так как люди со стажем уходят, а хорошие кадры на дороге не валяются, но Евгений утверждает обратное, ему все равно кто сколько проработал. Я прошу руководство компании Связной принять меры, тогда и работа в контролируемых им офисах наладится!!!

Достоинства
крупная компания

Недостатки
Всем привет! Расскажу о своем печальном опыте в собеседовании на должность менеджера по продажам в компании Связной в городе Воронеже! Началось все с коллективного собеса! Сотрудница по кадрам компании Связной, котораяповедала нам что работает чуть ни с начала основания компании, рассказала о всех плюсах компании, условиях и так далее! Хочу выделить её слова! МЫ УЧИМ, У НАС СВОЯ ШКОЛА КАДРОВ! МЫ ВОСПИТЫВАЕМ СВОИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! Далее было индивидуальное собеседование! На котором "старейшина"компании пыталась наладить контакт со мной по схеме -"Этапы продаж"Завела разговор о моих предыдущих местах работы, пыталась проявить компетентность в разговоре о сферах в которых разбирается по её словам благодаря своей знакомой!) Потом попыталась навязать мне свое мнение! (видимо они там так выясняют можно ли продавить будущего сотрудника) Увидев что у нее не вышло ничего поменялась в лице и начала задавать вопросы о том каким должен быть продавец и т.д! Далее она начала увещевать меня в том что ПРОДАЖИ не мое! То что я сообщил ей что готов учиться и овладеть знаниями техники продаж на нее никак не повлияло! Она заявила что им нужны люди которые сами обо всем будут догадываться!) Этакие скрытые гении продаж!) На мой взгляд человек слишком заработался на своей должности и уверовал в свои исключительные знания о поиске сотрудников! Также непомерное самомнение и чувство собственного превосходства гуру продаж над юным и глупым человечишкой который возомнил себе что сможет работать в продажах... В общем впечатлениЕ о собеседовании очень неприятное! Даже если я и не знаю ничего о продажах это не повод унижать меня и говорить мне что это не мое! Всему можно научиться! Также хотелось бы понять почему компания Связной постоянно обновляет свои объявления на разных ресурсах о поиске работников на разные должности! Этим же грешат такие крупные компании как Билайн, Евросеть, Сбербанк и т.д! Из чего можно сделать следующие выводы! 1. Компаниям нужны суперпрофессионалы, 2. Условия работы оставляют желать лучшего, 3. Компаниям нужны статисты для рекламы, 4. Отделам кадров нужно показывать что они работают и что они нужны, 5. Иметь в резерве людей для найма! Также хотелось бы напомнить всем сотрудникам отделов кадров, персонала о том, что все мы когда то ничего не знали и ничего не умели! Ваши уверения что вы готовы учить, и берете без опыта уже не внушают доверие...

Достоинства
Доброжелательные сотрудники,дмс,комфортный офис

Недостатки
Абсолютно бестолковая и безграмотная система набора персонала. По отзывам на вакансии специалиста коллцентра приглашают всех подряд, было потрачено 10 дней на обучение,успешно пройден тест,после чего было объявлено что кандидатуру не пропускает служба безопасности по абсолютно непонятным причинам. Допустим,это их внутренние какие то требования,в конце концов там тоже могут быть "придирчивые" люди. Но тогда возникает логичный вопрос - зачем заставлять людей тратить время на обучение,не разумнее ли сначала проверить через СБ а потом уже на обучение приглашать? Глупо.

Достоинства
личное рабочее место.халявный кофе.центр города.

Недостатки
Пройдя собеседование и 2 дня обучения,я попала в отдел ЦОВ(центр обслуживания вызовов).моя задача заключалась в том что я работала на исходящих вызовах с целью оценки кач-ва обслуживания на точках по всей России.Итак,прошел месяц и время близится к получению ЗП.К слову сказать,уточняла как могла-у сотрудника СУПа,наставника,ГС о том как и когда выдают заработную плату.Их ответ меня удовлетворил.В итоге что имеем-зарплату не выплатили даже за хорошие показатели в работе.Перед самой ЗП начали появляться "нюансы"-оказывается,нельзя делать те вещи,о которых нас не просвятили(весь отдел) на обучении. В итоге все попадают на ооочень приличные штрафы.Проверка службой безопасности тянется до самого последнего. Месяц-два.пока нет ответа от СБ-о зарплате и не мечтайте.Сидите работайте и молчите. Когда меня все стало очень напрягать,то обратилась за консультацией в трудовую инспекцию,где мне посоветовали впредь быть осмотрительнее и коли дело будет не в мою пользу,то подавать в суд и писать жалобу в прокуратуру.Вот вам и весь сказ.Будьте умнее и поучитесь хотя бы на моей,надеюсь,что самой большой ,ошибке в жизни.По сути-я отработала за "спасибо" 2 месяца.Кстати говоря,очень даже хорошо поработала.Но,к сожалению,всем ГС и начальникам ЦОВа на это плевать.

Достоинства
Бесплатный чай в офисе и кофе

Недостатки
Самое ужасное место работы, когда устраивалась думала надежная компания, оказалось, что нет((( Увы((( Проработала чуть больше месяца, обещали оформить, так до сих пор не оформили, обманывают людей очень, нас было двое с девочкой вот до сих пор зп ждем((( Чтобы деньги перечислили необходимо оформление, а нас не оформляли, я ушла на другое место работы, уже тут неделю отработала, а там еще не рассчитаются со мной до сих пор. Разочарована очень этой компанией, будьте внимательней!!!!

Достоинства
коллектив положительный и сплоченный

Недостатки
проработал чуть-чуть, однако собеседование было сопоставимо с подготовкой в космонавты-и тесты и игры, даже отсеяли половину народа(вообще не понятно почему)

работа с 9 до 9! тут ты и охранник(все пропажи делят на всех) и уборщица бесплатная. обещали 25 т.р. зарплаты, на точке сказали максимум 20(если план почти выполнять).-только в новый год можно получить 25-40т.р. Обещали график 2/2, в итоге оказалось 5/2.но чтобы работать надо за 100 рублей день отработать 2 недели! А потом еще сдать экзамен и ессли ты достоин....Менеджер по продажам фин. продуктов будьте готовы, что в плане продаж у вас: автострахование, продажа жд билетов,пенсионное страхование и т.д. и т.п.( за непродажу- уменьшение з.п.) Со всеми надо здороваться и улыбаться, даже если тебе говорят что: ты кретин, я в теляфонах лутши тебэ сображаю... начальство "любит" по полной...Обед 40минут, для персонала комнатка метр на метр(нет, еще меньше). Заставляют втирать симки определенных операторов и телефоны определенных марок.Работа тяжелая-все время на ногах. Отпуск сказали когда придется-т.к. постоянная текучка кадров.

Достоинства
Интересная суть работы

Недостатки
Интересная суть работы,но.......

Полное заманилово,прошла собеседование,вроде показалось интересно и все вроде бы по силам,а стоило только выйти на стажеровку,оказалась целая "армия",начались дрессировки по стойке смирно,ни минуты на то что бы банально не то что присесть,а даже облокотиться на что-то нельзя-сразу выговор.Стажировку обещали оплачивать каждый день,а оказалось, что тебе её оплатят только в том случае,если ты сдашь ряд тестов и завершающий экзамен, а если ты этот экзамен не сдашь и тебя не возьмут на эту работу, то тебе не оплатят отработаной стажировки.Отношение к иногородним по факту-без компромиссов, нереально договориться о чём-либо.Коллектив,который работал на этой точке "сидел",а стажеры работали в полную силу. Редко когда(2 раза в день по 5 минут) кто-то тебе что-то объяснял.Обещали обучение,а объясняли такие же стажеры,а не те кто этим должен заниматься. Так же как и у многих встретилась проблемма,что продавалась одна техника в коробках от другой техники.Обеды не согласованные,то уходят все кучами и оставляют все на плечи стажеров,пару человек из персонала остаются тупо сидеть в подсобке.Покупаешь форму,а не факт,что тебя возьмут,а деньги за форму и проезд из другого города тебе никто не возвращает.Форму не выдают!!Много безответственности,персонал молодой,соответственно никакого порядка.Все кто работают на тренировочных точках сами ничего не делая просто "катаются" на стажорах.За что вообще этим людям платят деньги и плюс на обманах поднимаются.Зачем они вообще нужны??