Связной: отзывы от сотрудников в Уфе

Коллектив, зп вовремя, мотивации неплохие.

1) Зарплата 15-20тыс. бывают дни когда хороший поток людей и то штрафы никто не отменял. А так в целом рассчитывайте на зп до 30тыс. А может и даже ниже мрот. С каждым годом ставки все меньше и меньше .
2) штрафы - штрафуют за все что попадется , а самое прикольное что об этом не уведомляют и не доказывают твою виновность. Не скидывают видео где ты провинился и прочее. Надо всегда искать человека который скинет , покажет в чем ты виноват и ток тогда ты отбиваешь этот штраф потому что камеры смотрят слепые которые не видят мелочей и просто так штрафуют.
3) Проработаете месяца три , начнут гонять как директора. Куча переработок , неуважение руководства к сотрудникам. Пашешь как папа Карло . За переработки платят копейки.

Не заметил

Работал с начала года а именно январь 2019 г. по апрель 2019 г. Почему уволился быстро так объясняю. За Первый месяц, полностью отработанный я получил копейки, премия составила 10 т. р. А теперь расскажу ситуацию. В магазине я работал и продавал практически один. Так как был серьезный недоштат. По программам, только личная премия выходила в районе 12 тр. Я ОТРАБОТАЛ 22 дня. 2 дня переработок. И мне заплатили 10 тр!!! Я уже не говорю о том что меня закинули в такую точку откуда я только на такси мог уезжать ночью. Потратил я этом 5 тр. В итоге я не чего не заработал. Если хотите заработать не вздумайте туда устраиваться. Я надеюсь хоть кто то прочтёт и послушает меня. Я вообще не когда не писал отзывы. Просто решил хоть кого то предостеречь.

Белая зп

График
Развод на деньги сотрудников руководителями и компании
График иногда может таким что месяц без выходных работаешь
Постоянные удержания
Руководители разводят на деньги сотрудников если вдруг в кассе обнаружился минус или приняли фальшивую купюру могут наказать не виновного короче говоря не иди в эту парашу

В отличии от других салонов сотовой связи в Связном порядок. Зарплата выплачивается вовремя, руководство адекватное, все четко и ясно. Прекрасное обучение. Тренеры Учебного Центра в гор. Уфа заслуживают отдельной похвалы. Даже если не получится после обучения и стажировки выйти в штат, вы получите массу новых навыков и откроете в себе новые способности. Коллектив отличный. Любой сотрудник с радостью поможет, объяснит.

Очень высокие планы. Жесткая дисциплина. Сотрудники постоянно под наблюдением. Видео , тайные покупатели, чек листы, фото отчеты. При малейшем нарушении большие штрафы и удержания. График ужасный. Стоит одному сотруднику уйти в отпуск - все другие работают практически без выходных.

нет

продают некачественный бракованный товар! дают неверную информацию о страховании! хамят! врут! делаю из покупателей дураков! принципиально не хожу в связной!

хорошие ребята с кем работали вместе.

все отрицательно! оклад - 4 тыс, остальная зарплата - твои бонусы. их можно заработать...но...удержания твои будут гораааааздо больше, чем зарплата! если кто-то своровал телефон, ноутбук и т.д. - расплачиваться будут работники! (не важно, работал ли ты в тот день, или отдыхал)..

и еще - выполняешь планы, хорошо. не выполняешь - выходных тебе не будет, работаем до часу ночи, до двух, до трех - пока план не выполним на сегодня.

много отрицательных эмоций конечно.

у меня в декабре было 4 выходных...всего..... так и же и остальные. жесть.

Не жалеют деньги на обучение сотрудников.

1) Компания набирает сотрудников больше чем им надо (маленькие города). Результат: после обучения и стажировки ваше вакантное место может закрыться и вы будите сидеть в резерве без работы,но числиться в штате.

2) Обучение и стажировка - это разные вещи. На стажировке Вы почти ни чему не учитесь. Ваша задача подбегать к клиентам и делать план действующим сотрудникам. (там было по крайней мере у Менеджеров по финансам).

3) Не смотря на то, что на обучение Вам говорят, что все сотрудники это одна команда - это не так. Командного духа нет и как в любом коллективе есть маленькие подгруппы терпящих друг друга людей. Это будет влиять и на вас. После работы идет уборка зала. Вы как стажер будите мыть полы практически в одиночку. Так как у многих действующих сотрудников очень сильно задернуты носы и помогать они не будут.

4) Обман покупателя это в порядке вещей. Если нужно сделать план о человечности думать не приходится.