Очень слабый коллектив.
Продажники - хорошие.
специалисты.
Качество изделий очень низкое.
Нет хороших специалистов по металлообработке.
Руководители всех звеньев -это люди имевщие какое-то образование по приборостроению и кип.
Слабые специалисты наладчики -которые ведут шеф-монтаж и сдачу в эксплуатацию.
Читать дальше Слабые специалисты наладчики -которые ведут шеф-монтаж и сдачу в эксплуатацию. Большая текучка кадров. Везде случайные люди-хороший специалист не задерживается. Технический директор-Вячеслав- очень интересный тип. А генеральный -Дима- просто шедевр. Пока его отец работал фирма развивалась. Очень жаль клиентов. За хорошие деньги приобретают барахло.
Не могу сказать ничего плохого про Гагарин-Останкино. Отработал здесь три года перед тем как переехал в Краснодар. При мне всё было нормально, думаю, что и сейчас так же. Работяг там всегда уважали
Аванс 5000,где такие авансы? Аванс должен быть 40% от зарплаты.
Введено крепостное право.
Тот кто в отпуске, люди должны работать бесплатно за того человека.
Смены в течении двух недель и оплата не производится.
За 220 часов рабочего времени, зарплата 40 тр.
Читать дальше За 220 часов рабочего времени, зарплата 40 тр. Если смена идёт 12 часов, проводится только 8 часов. Остальное время работаешь бесплатно. Это просто жесть.
Устраивался я на работу в Ламода водителем.
Считаю себя отличным водитель, опыт работы и на складах, и в водителях имеется.
Так вот пригласили меня на собеседование.
Его я успешно прошел.
Далее отлично сдал экзамен по вождению их внутренний.
Далее прошел мед.
Читать дальше Далее прошел мед.комиссию. Сразу же HR-менеджер Мария (несовершенно неграмотный сотрудник) просила прислать на вотсап электронную трудовую. Сделал все, как полагается. Выгрузку с госуслуг и ПФР (установленный образец СТД-Р) и присылает ей. Она раз за разом говорит мол это не то (??????). Позвонил ей и просил объяснить, что ей нужно. На что она ответила ВСЕ ЕСТЬ В ИНТЕРНЕТЕ!!!! На просьбу приехать в отдел кадров и сделать, как полагается - ответила отказом. Далее заблокировала номер и выслала отказ смской.. На следующий день снова откликаюсь на вакансии, снова звонит менеджер, задает вопросы, снова приглашают на собеседование, и……и поздним вечером удаляют смс о приглашении и пишут отказ. Это компания состоит некомпетентных сотрудников, которые даже не знают трудовое законодательство. Где по статье 64 отказ без обоснованных причин запрещено (по открытой вакансии опыт работы и образований они не требуют, а значит и отказать с причиной некомпетентности они не могут (хотя с ней у меня всё в порядке).
