Стиль управления кажется неэффективным - руководители часто меняют решения, не объясняя причин.
В итоге, сотрудники путаются и теряют время.
Например, на недавно прошедшем совещании нас попросили подготовить отчёт за неделю, но на следующий день запросили совершенно другую информацию, и всё пришлось переделывать.
Участвовала в интересных проектах, что постоянно развивали мои навыки и приносили удовольствие.
Особенно радовали регулярные премии за достигнутые цели.
Переработки, конечно, случались, но всегда были оправданы и хорошо компенсировались как финансово, так и морально.
С одной стороны, коллектив был дружелюбный и всегда готов помочь.
Всегда чувствовала поддержку и не возникало проблем с коммуникацией.
Руководство мотивировало сотрудников на развитие и регулярно проводило тренинги.
Общее ощущение от работы осталось положительным.
В компании хорошие условия для развития и карьерного роста.
Технологическое обеспечение на уровне, все необходимое оборудование и софт предоставляются своевременно.
Офисный интерьер серый и угнетающий, атмосфера кажется напряжённой.
Начальство склонно к микроменеджменту, что сильно демотивирует.
Малейшие ошибки тут замечаются быстрее, чем успехи.