Каждый сотрудник откликается на вопросы, делится опытом.
Приятно работать в компании, где инициатива приветствуется, и руководители всегда открыты для новых идей.
Удивительно, как быстро удалось почувствовать себя на своем месте, благодаря дружному коллективу и заботливому отношению.
Читать дальше Удивительно, как быстро удалось почувствовать себя на своем месте, благодаря дружному коллективу и заботливому отношению. Особенно радует, что здесь есть реальные возможности для личного и профессионального роста. В компании активно поддерживают обучение и развитие. Приятно видеть, что вложения в развитие сотрудников здесь считают важным приоритетом. Организуются тренинги, семинары и мастер-классы, что помогает расти и совершенствоваться. Также стоит отметить удобный график и комфортные условия труда, что делает работу здесь еще более привлекательной. Удовлетворение от работы в этом коллективе только усиливается с каждой новой задачей и успешным проектом. Главная заслуга компании - гармоничное сочетание профессионализма и человечности во всем, что они делают.
Первым вызовом стала неэффективная коммуникация между департаментами.
Это создавал пробелы в работе и замедляло проекты.
Решение нашлось в организации регулярных встреч и внедрении удобных инструментов для обмена информацией.
Особенно помогли Slack и Trello, которые значительно облегчали координацию.
Читать дальше Особенно помогли Slack и Trello, которые значительно облегчали координацию. Технологическое обеспечение на рабочем месте оставляло желать лучшего. Компьютеры частенько зависали, что снижало продуктивность. После обращения к руководству, удалось добиться обновления части техники, что значительно упростило выполнение задач. Компанию отличает стремление прислушиваться к сотрудникам и идти на конструктивный диалог. Проблемы тут не замалчиваются, а активно решаются. Важно также отметить открытость руководства к нововведениям и предложениям, что создаёт атмосферу взаимного доверия. В общем, несмотря на некоторые сложности, опыт оказался положительным.
Но что за цирк происходил каждое утро! Вроде приходишь на работу, а ощущение, что встал в круговороте ленточек на лбу и кричалок "давай-давай!".
Конфликты решились так, будто попадал в реалити-шоу.
Коллега не поделил стул? Устроим командообразующее мероприятие.
Читать дальше Коллега не поделил стул? Устроим командообразующее мероприятие. Да, это было смешно, хоть и слегка утомительно. Был случай, когда спорили, кто должен пойти за туалетной бумагой. В итоге пошёл капитан команды победителей на тех соревнованиях. Безупречная логика! Иногда чувствовалось, что решать рабочие вопросы - это как играть в шарады. Вот только не всегда понятно, что ты изображаешь. Но, несмотря ни на что, атмосфера была скорее комичная, чем напряжённая.
Наше начальство — словно капитан круизного лайнера: заботится о каждой детали, чтобы путешествие было комфортным.
Структура компании напомнила матрешку: у каждого отдела своя кнопка, и всё работает как надо.
Особое удовольствие — больничные.
Один раз посреди разгара аллергий оформили все за пять минут, и я смог спокойно чихать дома, не думая о бумажках.
Читать дальше Один раз посреди разгара аллергий оформили все за пять минут, и я смог спокойно чихать дома, не думая о бумажках. Даже врач удивился такому подходу! Между прочим, командный дух здесь на уровне. Совещания проходят лайтово, а пары участников могут посоревноваться в креативе по части мемов. Особенно по пятницам, когда начальник приносит пиццу. Корпоративы — как отдых у моря: весело и с кучей историй на потом. В общем, если кто-то ищет работу-мечту, добро пожаловать к нам! Тут главное правильно настроиться на позитив и немного юмора.
Среди плюсов — интересные проекты, стабильная зарплата и гибкий график.
Однако, недостатков тоже хватает.
Особенно неприятно отсутствие прозрачности в коммуникациях: внутренние процессы нередко скрыты за завесой тайны, решения принимаются кулуарно, и сотрудники часто не понимают, что творится «за кулисами».
Читать дальше Особенно неприятно отсутствие прозрачности в коммуникациях: внутренние процессы нередко скрыты за завесой тайны, решения принимаются кулуарно, и сотрудники часто не понимают, что творится «за кулисами». Атмосфера в коллективе напряженная, потому что многие чувствуют неуверенность в завтрашнем дне. Карьерный рост есть, но он сильно зависит от личных связей с руководством, а не от профессиональных достижений. В техническом плане компания старается идти в ногу со временем, но бюрократия замедляет внедрение новых технологий. Вопросы и предложения от сотрудников, увы, часто остаются без ответа. Руководители иногда не торопятся давать обратную связь, создавая ощущение, будто мнение команды неважно. Заканчивая, можно сказать, что плюсы не перекрывают минусы, поэтому перспективы дальнейшей работы здесь вызывают сомнения.
