С одной стороны, офис действительно чистый и ухоженный, что приятно удивило.
На рабочем месте не приходится сталкиваться с завалами мусора или случайно пролитым кофе, за это можно поблагодарить уборщиков.
Однако, далеко не всё так гладко.
Командная работа оставляет желать лучшего.
Читать дальше Командная работа оставляет желать лучшего. Коллеги помогают редко, обратная связь практически отсутствует. Руководство часто меняет приоритеты, не объявляя об этом заранее. В итоге проектирование идет с опозданием. Отдельно хочется отметить административные проблемы — разрешение на больничный или отпуск становится похожим на многоступенчатый квест. Что касается обучения и карьерного роста, ситуация совсем печальна. Ожидала больше внимания к развитию сотрудников. Курсы и тренинги представлены формально, без реальной пользы. Да, зарплата приходит вовремя, и общие условия труда приемлемы, но человеческий фактор и уровень организации подводят.
Однако реальность оказалась не такой радужной.
В первую очередь, столкнулась с проблемой неурегулированных рабочих процессов.
Многие задачи решались в последний момент, что создавало постоянный стресс и неудовлетворительные результаты.
Проблему с коммуникацией между отделами удалось решить только частично.
Читать дальше Проблему с коммуникацией между отделами удалось решить только частично. Внедрение новых инструментов для обмена информацией немного помогло, но коренных изменений не принесло. Одной из самых разочаровывающих ситуаций стало отсутствие четко прописанных обязанностей. Искала помощи у менеджмента, но их ответы были расплывчатыми, что только усугубляло ситуацию. Несмотря на все проблемы, удалось найти несколько эффективных стратегий для собственной работы. Например, деление больших задач на маленькие шаги помогло улучшить продуктивность. Коллеги были приветливы и отзывчивы, но это не компенсировало общие недостатки в организации рабочего процесса.
Положительно удивили дружелюбие и взаимная поддержка коллег.
В коллективе царила приятная атмосфера.
Качественная организация процесса обучения позволила быстро вникнуть в нюансы работы.
Однако недостатков оказалось тоже немало.
Регламенты компании написаны чрезвычайно строго, без возможности гибкости.
Читать дальше Регламенты компании написаны чрезвычайно строго, без возможности гибкости. Часто приходилось сталкиваться с бюрократией, что замедляло принятие решений. Система отчетности перегружает, требуя неоправданно много времени и усилий на заполнение форм. Также разочаровала система поощрения сотрудников. За весь период так и не удалось получить признание за проделанную работу, несмотря на старательность и аккуратность. Руководство сосредоточено на достижении общих показателей, забывая о мотивации сотрудников. Подытоживая, опыт работы в этой компании оставил смешанные чувства. С одной стороны, отличные коллеги и структурированное обучение. С другой, чрезмерная бюрократия и недостаток признания усилий вызывают разочарование.
Поначалу многие вещи нравились: коллектив дружелюбный, атмосфера комфортная.
Однако спустя время начали проявляться недостатки.
Самый большой минус – медленный рост зарплаты.
Повышение происходило редко и минимально, что никак не стимулировало.
График иногда был плавающим, без предупреждения могли задействовать на выходных.
Читать дальше График иногда был плавающим, без предупреждения могли задействовать на выходных. Руководство в целом отзывчивое, но решения зачастую принимались долго. Обучение и профессиональное развитие на среднем уровне: курсов немного, и они редко обновляются. В итоге ушла, потому что не видела перспектив для дальнейшего роста. Опыт был важный, но ожидания не оправдались.
С одной стороны, удалось достичь нескольких ключевых профессиональных целей.
Достигла расширения своих навыков в сфере управления проектами и аналитики, что было важно для дальнейшего карьерного роста.
С другой стороны, рабочие часы оказались слишком увеличенными, что нередко приводило к дефициту личного времени и повышенной утомляемости.
Читать дальше С другой стороны, рабочие часы оказались слишком увеличенными, что нередко приводило к дефициту личного времени и повышенной утомляемости. Команда в целом была компетентной и поддерживающей, что способствовало профессиональному развитию. Однако, из-за постоянных переработок и напряженного графика, трудно было удерживать баланс между работой и личной жизнью. Это создавало непостоянное ощущение удовлетворенности. Моя трудовая деятельность в итоге оказалась полезной, но оставляла желать лучшего с точки зрения рабочей атмосферы и условий труда. Решение уйти по собственному желанию созрело после того, как исчерпала возможности для роста в текущих условиях. Хотелось больше времени и чтобы рабочий процесс был лучше структурирован.
