Один из них связан с созданием интерактивной платформы для цифрового обучения, которая должна вывести образование на новый уровень.
Работа над подобными проектами заставляет чувствовать себя действительно нужным, ведь результат напрямую влияет на людей.
Читать дальше Работа над подобными проектами заставляет чувствовать себя действительно нужным, ведь результат напрямую влияет на людей. Структура компании впечатляет своей продуманностью и эффективностью. Каждый отдел здесь знает свои задачи и работает как часы, что создаёт приятную рабочую атмосферу. Очень радует внимание к профессиональному развитию; компания регулярно организует тренинги, семинары и воркшопы. Особенно приятно участие в проекте, направленном на улучшение экологической устойчивости. Вклад в будущее планеты мотивирует и придаёт работе особый смысл. За короткое время удалось увидеть, что здесь ценят креативность и инициативу. Приятно осознавать, что каждый день приносит новые знания и опыт, позволяя развиваться и совершенствоваться.
Участвовала в нескольких интересных проектах, среди которых особенно запомнился запуск новой продуктовой линии.
Проект был масштабным и действительно значимым для компании, но столкнулась с недостаточным организационным обеспечением.
Менеджмент в компании довольно строгий и бюрократизированный.
Читать дальше Менеджмент в компании довольно строгий и бюрократизированный. Часто нужно было согласовывать каждое решение на нескольких уровнях, иногда это тормозило процесс и затрудняло работу. В итоге многие идеи терялись на уровне согласований. К плюсам можно отнести разнообразие задач, которые позволяют расширить профессиональные навыки. Однако отсутствие четкой стратегии и непоследовательность в управлении иногда делает работу хаотичной и выматывающей. Ощущается недооценка временных сотрудников, моё мнение и предложения редко учитывались. Это создаёт чувство отчуждённости. Если бы была возможность улучшить внутренние коммуникации и упростить процесс согласования, работа в компании могла бы приносить больше удовлетворения и пользы.
Прежде чем прийти сюда, трудился в двух других местах.
Там коллеги всегда готовы помочь.
Здесь же соперничество мешает нормальной коммуникации.
На прошлом месте руководитель легко доступен, открыт для обсуждения проблем.
Здесь к начальству попадаешь только по записи, и то не всегда.
Читать дальше Здесь к начальству попадаешь только по записи, и то не всегда. Важные вопросы вечно висят в воздухе. Официально на больничный лучше не уходить. Проверка медосмотра может длиться бесконечно. В итоге теряешь и время, и деньги. Раньше мне оперативно предоставляли всё необходимое оборудование и программы. Здесь приходится тратить личное время на поиск решений и настройку. Отношение к временным сотрудникам удручает. Постоянные работники часто берут на себя все льготы и бонусы. На предыдущем месте хотя бы было равное отношение. Благожелательная атмосфера и поддержка помогали ощущать себя частью коллектива. Здесь это будто роскошь. Не особо рекомендую этот вариант для тех, кто ценит дружный коллектив и оперативное решение вопросов.
Внешне всё идеально: просторные офисы, современные технологии, строгий дресс-код.
Чистота поддерживается безукоризненно, а уборку проводят регулярно.
Однако за внешним лоском скрываются очевидные недостатки.
Первое, что бросается в глаза, это атмосфера напряженности.
Читать дальше Первое, что бросается в глаза, это атмосфера напряженности. Каждый день чувствуешь себя под прицелом - малейшая ошибка не останется незамеченной руководством. Командный дух отсутствует, каждый сам за себя. Постоянная переработка тоже в минус. Ожидала гибкий график, но реальность оказалась другой. Несколько раз рабочий день пролетел до десяти вечера. И это никак не компенсируется - ни материально, ни словесно. Что касается зарплаты, поначалу кажется привлекательной. Но учитывая все переработки и стресс, понимаешь, что это не стоит того. А возможность карьерного роста для временных сотрудников остается под вопросом. Единственное светлое пятно - отличные офисные условия и качественная уборка.
Командный дух всегда был на высоте, коллеги поддерживали и делились знаниями.
Однако с внедрением новых технологий столкнулся с недостаточным обучением — приходилось самостоятельно искать информацию и разбираться.
Еще одна проблема касалась распределения задач.
Читать дальше Еще одна проблема касалась распределения задач. Иногда чувствовалось, что рабочие процессы организованы хаотично, что приводило к задержкам в проектах. В итоге команда собралась, проанализировала слабые места и предложила новую систему планирования, которая оказалась эффективной. Одно из положительных впечатлений — атмосфера в коллективе. Проекты завершались благодаря усилиям всех участников. Тем не менее, высокая текучка кадров давала о себе знать, что также влияло на стабильность работы. Итог: компания предлагала интересные задачи и проекты, но требовало больше четкости в процессах и обучении. Решение проблем самостоятельно и при поддержке коллег позволило не просто справляться, но и учиться. Стаж работы там оставил противоречивые, но ценные уроки.
