Гибкий график позволял балансировать между работой и личной жизнью, что не всегда можно встретить в других местах.
Перспективы карьерного роста выглядели привлекательными, особенно с наличием обучающих программ.
Мои планы на будущее были связаны с получением более ответственной должности в рамках той же компании.
Читать дальше Мои планы на будущее были связаны с получением более ответственной должности в рамках той же компании. Коллеги и руководство поддерживали и мотивировали стремиться к новым высотам. Ожидания от будущего были содействовать проектам и внедрять инновации. Однако, иногда казалось, что рабочие процессы не всегда оптимально организованы, что затрудняло выполнение задач. Надеюсь, компания решит эти моменты и станет еще продуктивнее.
В прошлом, руководство было более доступным для обсуждений и обмена мнениями.
В этой же компании любые предложения или замечания часто сталкивались с глухой стеной.
Отдельно стоит отметить гибкость графика.
Ранее в других местах мне предоставляли большую свободу в выборе рабочего времени.
Читать дальше Ранее в других местах мне предоставляли большую свободу в выборе рабочего времени. Здесь же любые отклонения от строго регламентированного графика воспринимаются как нечто из ряда вон выходящее. Бывали случаи, когда приходилось срочно оставаться по личным причинам, но получить разрешение на это было мучительно сложно. Нельзя не упомянуть и об организационных процессах. В предыдущих компаниях, где работала, процессы были четко структурированы, что значительно облегчало выполнение задач. В нынешней же часто царит хаос, и отсутствует ясное руководство по многим вопросам. Сверхурочная работа здесь стала почти нормой, и за нее не предусмотрены какие-либо компенсации.
С одной стороны, офис всегда чистый и опрятный, что радует глаз и создает рабочую атмосферу.
Однако, эта положительная черта теряет очки из-за недостаточного количества рабочих мест — часто приходится искать свободное.
Командный дух присутствует, но проявляется избирательно.
Читать дальше Командный дух присутствует, но проявляется избирательно. Сотрудники ближе к руководству явно на привилегированном положении, что заметно снижает общий моральный настрой. Большинство коллег дружелюбны и готовы помочь, но иногда необходимая поддержка просто отсутствует. Сильные стороны компании — разнообразие интересных проектов и высокие зарплаты. Но несоответствие объема задач и сроков постоянно вызывает стресс. Обратная связь от руководства часто поздняя и неполная. Трудно игнорировать и уровень бюрократии: многие процессы чрезвычайно запутанные и требуют кучи согласований. В то же время, обучение на высоком уровне, что помогает развиваться профессионально. В итоге, работа дает возможности для роста, но наличие таких проблем делает это сложным и местами напряженным приключением.
Среда дружелюбная, что помогает быстро адаптироваться, особенно новичкам.
Коллеги всегда поддерживают, готовые объяснить и помочь.
Однако, внешний вид офиса оставляет желать лучшего.
Старые стулья и поломанные столы не создают комфортной атмосферы для работы.
Читать дальше Старые стулья и поломанные столы не создают комфортной атмосферы для работы. Что касается инфраструктуры, сильных сторон много. Хорошо функционирующая система кондиционирования и быстрый интернет - безусловные плюсы. С другой стороны, отсутствие достаточного количества переговорных комнат часто вызывает трудности при проведении встреч. Рабочий процесс организован неплохо, но иногда проблемы с коммуникацией между отделами замедляют проекты. Начальство открыто для предложений, однако, реальные изменения происходят медленно. Заработная плата выше среднего, но хотелось бы иметь больше возможностей для профессионального роста. В целом, компания подходит для временной работы. Однако, для длительного сотрудничества хотелось бы видеть больше улучшений в инфраструктуре и управлении проектами.
Хочется отметить дружелюбие коллектива – это, пожалуй, единственное, что радует.
Персонал здесь действительно отзывчивый и готовый помочь.
Однако, несмотря на хорошие отношения среди коллег, корпоративная культура оставляет желать лучшего.
Начальство часто игнорирует просьбы сотрудников и неохотно идет на контакт.
Читать дальше Начальство часто игнорирует просьбы сотрудников и неохотно идет на контакт. Премии выплачивают нерегулярно, что вызывает недовольство и ощущение нестабильности. Система мотивации плохо продумана, и это сказывается на продуктивности. В целом, атмосфера на работе приятная благодаря самим сотрудникам, но управленческий подход компании отвлекает от работы и демотивирует. Ожидал большего от этой компании и пока серьёзно обдумываю возможность смены работодателя.
