Контраст: отзывы от сотрудников и партнеров

Работал в компании год. Отличная компания! Коллектив просто бомба! Ушел потому что предложили очень хорошее место, а так бы и дальше работал. Рекомендую эту компанию. С начальством всегда на "ты", указывают на недостатки а не едят мозг.
В целом весь коллектив нацелен на результат, при этом всегда готовы помочь.
От меня прям 5 баллов!

Не нашел

Мне понравилось работать в данной компании. Очень динамичная)) Коллектив отличный, дружный, зарплата во время и та, которая была оговорена. В профессиональном плане скилы повысились. Так как ведутся отделы продаж многих бизнесов, то погружаясь в бизнес-процессы получаешь разностороннюю информацию и дополнительные навыки.
Увидела отзыв своего бывшего подчиненного Романа. Роман, тебя, как молодого сотрудника практически не имеющего опыта работы на должности РОПа, обучали и вкладывали много. Обучение в короткие сроки не всегда проходит творчески, так как нужно показывать результаты в также в кратчайшие сроки, поэтому и «авторитарные» методы более уместны по принципу делай как правильно сначала для достижения результата, далее сможешь лучше – достигай. По поводу заработной платы, скорее всего, оплатили по результатам.

Большая концентрация внимания и собранность должны быть на постоянной основе из-за многозадачности. Эта особенность может привести к профессиональному выгоранию.

Молодая компания с адекватным руководством. Идеальное сочетание для тех, кто хочет набраться опыта и профессионально развить свои скиллы вглубь за короткий срок, потому что интенсивность работы очень высокая ввиду специфики аутсорсинга.

В компании работаю второй год, начала как проектный человек и была с неполной занятостью, в настоящее время работаю полный день. Занимаюсь разработкой систем онбординга для сотрудников.

Нравится:
- профессиональное развитие в короткий срок
- корректная и развивающая обратная связь
- идеальное сочетание вдохновения корпоративной культурой и ценностями и твердой рукой руководства
- опыт работы с собственниками бизнеса (можно залезть под кожу, понять боли и прочее)
- сотрудников слышат. Если что-то не нравится, то тебя не заставляют терперть, ты можешь предложить свое решение и обосновать его (больно тем, кто не может отстаивать свою позицию и обосновывать решения)
- судят по конкретному результату. Тут не получится просто болтать, потому что b2b, а это точно и всегда только язык цифр и конкретных, измеряемых результатов. Если говоришь абстракциями – сорри.
- коллектив. Профессиональные коллеги, с которыми приятно выстраивать взаимоотношения. Каждый – шестеренка, которая усиливают работу компании и отдельного сотрудника в частности. Тут опять же больше зависит от самого сотрудника, как он себя поставит в коллективе и как наладит отношения внутри. Руководство гарантирует легкий онбординг, но выстраиванием отношений, как в детском саду не занимается, ибо взрослые люди работают.

При работе присутствует небольшой хаос, от которого иногда подгорает и хочется спокойствия. Но хаос в бизнесе есть всегда, особенно при работе на удаленке и при работе с другим бизнесом. Решение – ловить дзен и уметь планировать и фокусироваться на проектах.

работа точно не подойдет тем, кто не любит бизнес, продажи со всеми вытекающими. Тут нужны достигаторы результата, с холодной головой при расчетах и горящими глазами при работе с людьми.

В компании можно получить очень много интересного и полезного в будущем опыта. Подход компанию к оказанию услуги очень интересен и за короткий срок можно пройти очень большое количество ситуаций, которые на другом месте работы можно даже не все встретить. Проработав в компании всего полгода я научился многому. В коллективе есть очень интересные коллеги, с которыми можно плодотворно поработать в команде.

Приготовьтесь заплатить за опыт работы. Денег заработать не получится. Если вам кажется, что отзывы о зарплате это попытка очернить компанию, то нет. Перед трудоустройством я их тоже читал и знал на что шел. Но верил в лучшее.
Сама по себе система мотивации довольно проста и понятна, но для того чтобы заработать хотя бы 60 тысяч нужно пройти через очень многое. Мне удалось сделать, но не удалось получить. Потому что когда я думал, что настал тот момент, что я получу нормальную зарплату, мне сказали, что я не справился с задачами, которые не были донесены в нормальном виде и к которым не были озвучены критерии успешного выполнения. После чего мне просто было предложено уволиться. Никаких выплат выше минимальной зарплаты не последовало, а деньги, которые были положены мне по трудовому договору за неотгулянный отпуск просто вычли из моего "минимума" тем самым сохранив этот самый минимум и не превысив его.

Руководство рассчитывает, что нанятый сотрудник и сам прекрасно понимает что должен делать, в каком виде и сам понимает каким должен быть "правильный" результат.

Для руководителя компании РОП - отдельная единица, ответственная за все. Даже если причины внешние и объективные - виноват РОП и нефиг сваливать на внешние обстоятельства.

Вообще мнение тут либо "правильное", либо его надо менять.

Подход к управлению сотрудниками в компаниях клиентов только директивный - пацифистов не понимают. Руководству сложно принять, что без психологического насилия тоже можно управлять людьми.

Хочу обратить внимание читающего этот отзыв на то, что я не преследую цели отговорить работать здесь. Просто принимайте взвешенное решение, как его принял когда-то я сам.

Нет

Одни дети работают. Никакой ответственности, порядка, ума. Не советую.

Нет

Не уважение к сотрудникам. Задержка зарплаты

не существует.

Зарплаты не выдают,
коммуникация на нуле.

Нет

Обманывают с зп

Достоинств нет.

Не выплачивают зарплату.
Руководители моральные уроды.
Нет карьерного роста.

Нет

Зарплату не выплачивают, обманывают с условиями работы

Нет

Долго ждать зп, пытаются обмануть, нелогичные выплаты, отношение к сотрудникам не лучшее

это не про эту компанию

обман с з/п
задержка з/п на 3 недели
работать здесь-не уважать себя
сюда больше ни ногой

Это лучшая компания из всех, где работала ранее! Самое лучшее руководство, которое ценит своих сотрудников, прислушивается к ним, а главное мотивирует на рост.
Отношения с коллективом на 1000 из 100! Взаимопомощь, поддержка во всех вопросах как и от руководителей так и от коллег

Ни одного

Не нашла

Компания новая, организация слабая, все сотрудники молодые - чаще бывает это на благо, но здесь - это собрание юношеского максимализма.

Удобный график, лояльное и очень адекватное руководство, атмосфера взаимопонимания и поддержки, это круто! Постоянно меняющиеся задачи, не успеваешь устать от однообразия)

Для меня их нет) все адекватно и по делу