Страница 4. U2B Упаковка для бизнеса: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Есть, но речь не об этом.

Недостатки
После собеседования реально звонят по рекомендациям (которые вы назвали) и собирают все что о вас скажут, так что и кандидатам информация о компании:
1) компания использует Административную терию Р.Хаббарда, принципы соответствующие.
Все должно быть идеально, показатели идеальны, нереальные зачастую планы всегда выполнены. Если не справляешься значит ты не идеальный, подводят под увольнение и месяцами ищут следующего кто согласен ишачить.
2) заявляют о себе как о честных и этичных сотрудниках, но сотрудника могут подвести под увольнение просто потому что не нашли с ним общий язык (и плевать что он делал миллионные продажи)
3) зарплату платят, но минус 13% НДФЛ и минус штрафы - получается меньше чем по рынку в среднем.
Та сумма о которой на собеседовании идет речь - "грязная", из нее будут удержаны 13% налога (северный коэффициент сюда не добавят, даже если он есть в регионе).
4) "работы" много: много ненужных действий и отчетов, которые не читают - работа не на результат, а чтобы руководитель отчитался. С каждым кварталом появляются новые отчеты.
5) показатели работы зачастую неадекватные, а уж как их считают - одному богу известно
6) текучка зашкаливает абсолютно на всех уровнях, т.к. зарплата не окупает такой геморой и отсутствие личной жизни (дети реально не видят матерей).
7) вследствие текучки низкий уровень компетентности сотрудников, профессионалов остается мало (уходят даже "старожилы" по 4-5 лет) - отсюда и нежелание клиентов сотрудничать, т.к. менеджеры все время меняются
8) обязанности возникают из ниоткуда, толком не объяснят и вдруг ты обязан еще какой-то отчет составлять то за себя, то за начальника (простите работать когда?)
9) берут в основном молодых, тех кто заведомо согласен задерживаться и работать сверх нормы чтобы влиться в такую "крутую" компанию. Правда как только человек заикнется о своем праве работать до 18-00 ему ищут замену.
10) нужно строго соблюдать стандарты, шаг влево или вправо – "расстрел". Строгие правила, о чае не мечтайте, штрафы за опоздание и строгий дрескод.
Работа в этой компании подойдет для карьеристов, кто умеет начальству "на уши присесть" и одиноких, кто готов "жить на работе". И об тех и об других руководство в любой момент "вытрет ноги" несмотря на всю показушную солидность компании.
Решайте сами, время и нервы ваши.

Достоинства
Приходила на собеседование в ютуби на должность сервис-менеджера! Рассказали о обязанностях, все понраилось. Вышла на работу, мне выдали столько материалов на изучение: инструкции, регламенты и еще много всякого. Решила сразу уйти не мучаться, как будто в гос структуру работать пришла.

Недостатки
Много инструкций

Достоинства
Проработала в компании 8 месяцев в качестве офис-менеджера и ушла в декрет=) Но если говорить, что будет дальше, выйду из декрета или нет – отвечу однозначно, что выйду. Девочки звонят, спрашивают , как у меня дела, как здоровье у сына и прочее. Это очень подкупает и понимаю, что это не потому что они никого не могут найти, а потому что реально беспокоятся и ждут! Так что, как только, так сразу. Коллектив у нас очень классный, а для меня это главное

Недостатки
Загруз