Отзывы сотрудников «Автоцентр Аврора» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Опыт получен.
И на этом все.
Очень долго отработал лучшим отценщиком за долгое время.
Потом слили РОПА И меня сделали руководителем отдела продаж с пробегом. И это не удивительно. Внесли меня в чёрный список. Теперь нет возмож устроится на нормальную работу.

Недостатки
Вся работа один недостаток

Достоинства
Хорошее Обучение, Отличный коллектив

Недостатки
Кидалово по зп, Ужаснейшее руководство.

Достоинства
Жесткое обучение , которое в последствие сыграло в плюс мне же .

Недостатки
черная ЗП, проблемы с выкупом ПТС, соответственно не выполнение планов= не выполнению планов= жалкой ЗП ,руководство посаженное . дальше зам.рук. ОП не вырасти .

Достоинства
Возможность получить бесценный опыт в продажах. На нормальных машинах в нормальных автоцентрах (обертка красивая, все ок, можно торговать). Продажи действительно можно тренировать как захочется. Возможность увидеть всю "кухню как не должно быть" изнутри. Возможность испытать себя в худших в плане организации труда условиях. Каждый (отдел сотрудник руководитель) сам за себя.

Недостатки
Денег не платят. Даже при выполненном плане (штрафы, сборы в пользу бедности компании, переносы на след. месяц и т.д.). Не платят. График - полная занятость до позднего вечера с раннего утра. В выходной день, если клиент твой приедет ты обязан приехать и провести с ним в автоцентре весь свой выходной. Организации нет - каждый отдел сам за себя, по любой мелочи разбираешься сам очень долго со всеми участвующими отделами. Никто ничего не знает и не в курсе. Текучка, отдел продаж сменился за три месяца на половину. Ложь. Ложь руководства, ложь продавца клиенту, ложь сервиса клиенту. Все основано на обмане.

Достоинства
Хорошее рабочее место у каждого свой компьютер, кафе с комплексным обедом 160р., отличный коллектив, работа сама по себе очень интересная ( работа с автомобилями, проведение тест драйвов). Действительно хорошо обучают по продажам.

Недостатки
Если готовы работать бесплатно 2 месяца, то добро пожаловать! Первые недели 2 примерно просто зубрите комплектации автомобилей примерно 12 автомобилей и в каждом по минимум 4 комплектации - НАИЗУСТЬ! После вас выпускают в зал, когда выучите хотя бы 4 комплектации, полноценно продаете, но авто забивают на действующих продавцов, никакого даже ученического оклада нет, а с продаж вы начинаете получать только при сдаче экзамена, который состоит из теста ( 3 теста - технологии 30 вопросов, процесс - 30 вопросов и продукт(комплектации) -40 вопросов) по каждому тесту должно быть не менее 90% правильных или не сдал, на сдачу 2 попытки. И + ролевая игра с полной презентацией, продажей и тест драйвом, пока это не сдашь получать ничего не будешь вообще! Процент от продаж авто очень мал, но зависит от авто( например от продажи самого ходового авто (RIO) получаете 1500, но например от QUORIS 15000, но нужно весьма постараться чтобы продать кия за 3000000. Но можно постараться делать деньги на продажах дополнительного оборудования (10℅ от суммы продавцу) но не у всех это делать получается. Работа сама по себе сложная, сразу не научишься, те кто работает 1-2 года действительно хорошо получают, но в итоге как правило уходят в такие компании как РОЛЬФ и ЛАДА ну и несколько человек идут по карьерному росту. Набирают всегда кучу стажеров которые в процессе отсееваются, кто то сразу, кого то через пару недель из-за каких либо мелочей увольняют(а так как официально не оформляют, все просто, пришли и сказали что как соискатель ты больше не расматриваешься), кто-то просто не выдерживает 2-3х месячной работы без какой либо зарплаты и страха от того, что тебя уводят или не сдашь экщамен и ты зря просидел время, прилагая усилия и реально продавая авто. В общем компании нужно полностью изменить отношение к сотрудникам, бесплатно ни один нормальный человек работать не будет тем более столько времени.

Достоинства
Красивые машинки вокруг

Недостатки
Если Вы хотите впахивать по 13-14 часов в сутки за бесплатно, то работа в Ац Аврора для Вас.

Если Вы хотите получать штрафы за опоздания на 1 секунду, колготки не того оттенка и прочую хер...ерунду, то работа в Ац Аврора для Вас.

Если вы хотите в жару +35 в помещении без кондиционера , в обязательном порядке, ходить в колготках, закрытой обуви и рубашке с длинным рукавом, то работа в Ац Аврора для Вас!

Если Вы хотите видеть дешёвый пафос коллег и псевдоначальства, то работа в Ац Аврора для вас!

Если Вы хотите окунуться в атмосферу помойки, где все разговаривают посредством мата, то работа в Ац Аврора для Вас!

Если вы ушлая и наглая с.Ка, то работа в Ац Аврора, тем более для вас!

Этот список можно продолжать бесконечно, одно могу сказать наверняка, адекватным образованным людям, уважающим себя, там делать нечего.

Остальным бобро пожаловать!

Достоинства
Веселый и молодой коллектив

после работы в авроре легче адаптируешься..школа жизни

Недостатки
Начну с того, что Аврора это секта, а не компания..утренние сектантские собрания меня всегда веселили...никакой сплоченности коллектива и повышения работоспособности они не вызывали

Отработала там полгода...отношение со стороны начальства отвратительное..условий для нормальной и комфортной работы нет...13 часов в день пашешь как лошадь еще штрафуют за всякую херню типа опоздания на 3 минуты и длины юбки на 2 см выше колен

Никаких льгот на питание в салоне нет, перерыв на обед минут 15...

конечно, зарабатывать получалось, даже очень...но никакой радости работа не приносила...

корпоративов нет..госуд.праздников нет...

пафос и превозношение авроры вообще не обоснованно..все-таки это же не мерседес бенц

еще одно: рабрта сервиса в этом салоне отвратительная!не покупайте там авто!!!

Достоинства
Проработала полгода, так работа нормальная, но я работала не по-специальности, из-за графика мне было удобно там работать, раздражали вопросы со стороны сотрудников почему я там работаю, опаздывать нельзя-штрафы, Начальство не особо - то и злое, нормальное отношение, в принципе оно тебя не видит и ты его, ушла от туда потому что рассматривала работу как временную.

Недостатки
Работать приходилось и на своей территории и на другой (далеко ездить)

Достоинства
Проработал больше года. Заработать можно, если не сидеть на попе ровно.

Недостатки
Минусы естественно есть, в какой компании их нет

Достоинства
Очень хороший коллектив молодых и амбициозных ребят! Хорошее обучение.

Недостатки
Отвратительное отношение со стороны руководства, огромные требования и немыслимо маленькая зарплата, постоянные штрафы-за все, ненормированный рабочий день, зарплата черная, нет совершенно соц.пакета( нет: больничных, отпускных, декретных, мед.страхования...) К сотрудникам отношение как к помойным собакам. Официальная з.п. равна прожиточному минимуму. Тяжело забрать трудовую. Текучка кадров бешеная, постоянно новые лица. Вакансии открыты круглый год. ОДНИМ СЛОВОМ УЖАС.

Достоинства
Хороший и отзывчивый коллектив.

Недостатки
Начальство относится к подчиненным как к нелюдям.Постоянно штрафуют непонятно за что(придумывают какие то небылицы).З\п выше 15000 не поднималась,за испытательный срок не доплатили.бардак в этой конторе ещё тот...

Достоинства
водичка есть бесплатная

Недостатки
Текучку в этой компании можно сравнить с девушкой легкого поведения ,через нее много человек проходят и она становится плохого качества)))

Достоинства
коллектив неплохой

Недостатки
Значит начну с того,что у компании весьма много понтов,за счет чего непонятно..вакансия всегда открыта,зарплата у меня была максимум 12-15,чтобы вам платили тыщ 20 хотя бы!(не 30 не 40) нужно учить огромное количество номеров компании..ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ.получается они делают одолжение если хочешь работать в таком крутом месте ты должен постараться...да я понимаю платили бы много но там даже не пообедать нормально на обед дается 20 мин!)девчат не вздумайте там работать,зарплата маленькая находиться далеко от метро надо все учить задержка зарплаты штрафы.среди девочек большая текучка кадров,вакансия постоянно открыта это вообще наглость!вообщем вы меня поняли)

Достоинства
Хороший коллектив, зп всегда вовремя, без задержек

Недостатки
Отвратительное отношение со стороный руководства, 13-ти часовой рабочий день, зп, я считаю, невысокая, к тому же часть зп черная. Премии чуть ли не выбивать приходилось. Ужасная столовая для сотрудников, похоже на сарай, грязно, обшарпанные стены, грязные столы,дырки в потолке, ужас! А в кафе, которое предназначено для клиентов ( более менее чистое), не всегда можно было обедать.

Достоинства
Нет

Недостатки
Задержка заработной платы на месяцы! Выплачивают частями, не добиться получения расчетного листка с указанием заработной платы за месяц, обещали 18 тысяч в месяц, а за 3 месяца выплатили только 22 и то часть из этого в конверте, то 2 тысячи дадут, то 5 через неделю и т.д. Частые переработки и плохое отношение к сотрудникам!

Достоинства
Хороший, молодой, позитивный коллектив. Строгое, но справедливое руководство. Корпоративная столовая. Чисто.

Если брать больше смен можно больше заработать. Работа мне нравилась, уволилась из-за того, что не рассчитала свои силы. Далеко живу, долго добираться. А так и дальше бы работала...Есть реальные возможности для карьерного роста, в основном все сотрудники работают давно, руководителей со стороны не любят брать, растят свои кадры.

Недостатки
Долгий рабочий день (13 часов) при сменном графике и категорически нельзя опаздывать, штрафы!!! Минимальный соц. пакет.

Достоинства
если кто-то напишет плюсы в комментариях, будет интересно почитать)

Недостатки
Люди, ну почему вы не читаете отзывы? Серая з/п, штрафы, невыполнение своих обязательств, обман, текучка кадров намного больше 100%. Из 30 пришедших (уже принятых на работу) до конца года остается 1-2 человека...Увеличенный рабочий день (почти у все работников). Никаких праздников. Уйти за пределы организации во время обеда нельзя. Государственных праздников не существует! Никакого уважения со стороны руководства. Всегда куча открытых вакансий... Будьте бдительны, фиксируйте обесчещенное на собеседовании в трудовом договоре.

Достоинства
Мощное обучение, нормальный коллектив

Недостатки
На а теперь по порядку, в принципе все что пишут правда, обучение идет примерно 1-2 месяца, чтобы сдать аттестацию нужно дождаться пока соберется группа. На этапе обучения отсеивается примерно 50% кандидатов (кто-то уходит сам, кто-то не может сдать тесты на ПК, тех кто проходят обучение по продажам, как правило пытаются вытянуть).

После сдачи всех экзаменов можно выходить в зал и торговать)))

Заработать можно, но надо там жить)), ну а по другому там не получиться, тебя выживут...



Еще есть патриотические собрания с утра, из-за этого нужно приходить на работу не к 9, а к 8-30



Зп черная

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Взяли стажером, т.к. для того, чтобы доказать , что я достоин работать в этой "Преуспевающей" компании, надо пройти ряд тестов и экзаменов, а до этого даже в шоу-рум нельзя выходить и ни в коем случае не подходить к клиентам!!!Обед, перекур только по расписанию, все записывается в специальную тетрадь и проверяется, сколько драгоценного времени было потрачено на такие мелочи.Рабочий день (официально!!!) 10 часов 5 раз в неделю!И хоть я и стажер, но должен приезжать к 8.30 на собрание, где обсуждают текущие рабочие моменты, не имеющие ко мне отношения.В 8.45 еще одно собрание)Ели опаздываешь на первое собрание даже на минуту, дверь перед твоим носом закрывают на ключ.Каждый день тебе внушают, что ты недостоин здесь работать, ты должен доказать свою компетенстность, а пока ты г..но, целый день проводишь в комнатушке без окон, размером 5-6 кв.м., в которой 10 часов учишь комплектации авто и т.д.Собственно техника продаж здесь не главное.Главное - вызубрить. как в школе)Потом еще добавилась выставка авто в Меге, куда ездил без компенсации расходов на топливо)Брал контакты, рассказывал про авто, а потом итдавал инфу менеджерам, которые удачно продавали этим людям авто и получали деньги.Мне говорили, МОЛОДЕЦ, но денег не платили, я же не менеджер еще)В общем, честно скажу, вздохнул с облегчением, когда на последнем тесте не хватило 1 % и меня не взяли.Правда заплатили 15000 стажерских, как обещали.В течение 2 недель устроился в автосалон с зп выше, чем в Авроре и продаю намного более качественные авто.Несмотря на это, отношение к персоналу не скотское, как в Авроре, а уважительное и с соблюдением Трудового Законодательства.

Достоинства
Хороший опыт обучения

Недостатки
Отвратительное отношение к персоналу, постоянные штрафы. Отношение к клиентам такое же, как только клиент вносит деньги, к нему относится начинают отвратительно (никто никому ничего не должен). После продажи задерживают выдачу автомобиля.

Достоинства
Приобретение профессионального опыта

Недостатки
Эксплуатация сотрудников, ненормированный рабочий день, практически отсутствие выходных.Такие требования, как будто зарабатываешь огромную сумму денег, а по факту...Подходит для мальчиков 20 лет, которым нужен опыт для начала карьеры.

Достоинства
Хорошие в компании 2 главных бухгалтера, которые профессионалы своего дела

Недостатки
Отношение к сотрудникам просто остовляет желать лучьшего,требований вагон к сотрудникам, а когда хочешь знать расчет по своей зар/плате,расчетный листок никто не дает и все уточнить можно только у финансового директора, начальников и замов куча, а ответить в отсутствии фин.директора никто не хочет.Хорошо читайте трудовой договор!Фирма не выполняет требований заявленных в ТД,руководство считает ТД просто бумажкой.Следовательно, следует задуматься, как такой работодатель отвечает за то,что он подписал в ТД, если он считает ТД просто бумажкой!

Достоинства
Чисто и тихо. Корпоративная столовая.

Недостатки
Расскажу все по порядку. Нас (двоих стажеров) на испытательный срок не стали устраивать официально. Это меня насторожило, но я особо не придал этому значения. Каждый день мы драили до дыр автомобили которые находились в трех салонах (Фиат, Сеат, Ссанйонг). Также чистили от снега все машины которые стояли рядом с салоном, даже если они не относились к нашему (Киа). По любым самым незначительным косякам нам говорил начальник отдела продаж Захар (в окно смотреть нельзя штраф, мобильным пользоваться нельзя штраф, на рецепшне с девушками разговаривать нельзя штраф и все в таком духе). Вообщем нам два раза по неизвестным причинам переносили тест на профпригодность. По результатам теста было зачисление на работу. Когда же тест написали, проверили его только во вторник. Я уже перехотел работать к этому времени и ждал только результатов теста (93 или 97 процентов получил). В итоге был еще устный опрос. После которого я спросил "ну что удачно прошли стажировку?". на это он мне ответил "завтра скажу". замученный "завтраками" и один раз в процессе работы я был публично опущенным, я сказал "я нашел другую работу и увольняюсь, когда мне можно получить деньги". Вот тут я окончательно убедился в сущности этого человека, он сказал "а ты у нас неофициально", я говорю "67 часть 2 тк рф", он "а кто докажет что ты тут работал?", я "найдутся люди". В итоге он сказал что на следующий день мне позвонит, и, конечно, не позвонил. Ну в итоге я там отработал 1,5 недели. Об нас просто вытирали ноги и задерживали каждый день минимум на полчаса. С таким отношением к подчиненным у руководителя отдела продаж Захара нет шансов собрать нормальную стабильную команду. К сожалению, когда я устраивался, отзывов я не нашел, поэтому пишу первый. Надеюсь, что кому-то он поможет.