Страница 2. BlackTyres: отзывы от сотрудников и партнеров

Зп всегда день в день! Ребята водилы и логисты огонь. Руководитель мужик понимающий. Машины новые, клиенты адекватные. Ухожу в связи с приездом собираюсь вирнутся, отработал 2,5 года.

Нет

Зп без задержек. Работа на иномарках типа фиат/форд, есть свой механик. Большой пробег за смену, если ставят на доставки в соседние области типа Твери или Тулы, но по мне так лутше, чем суета по московским пробкам

Авто не домашней стоянки, приходится ездить на своей машине, а бесплатно припарковаться сложно. Но если знать места, то норм))

Не знаю как остальным, но мне работать нравится, условия в принципе и как и у остальных, нужно уметь адаптироваться и к графику да и к начальству тоже. У склада и офиса рабочие места в бывшем фабричном здании, а вот у айтишников и всяких рекламщиков цивильный офис в бизнес-центре рядом. Как говорится, кто на что учился.

Теперь о работе: гибкий график, зп без задержек, скидки на услуги компании, оплачиваемый больничный (от оклада, но это тоже надо уметь ценить), карьерный рост без жополизательства, нормальный рабочий коллектив.
Пишут что берут всех без разбора. Но я видела, как проходят собеседования и каким соискателям отказывают. Так вот, часто устраиваться приходят совершенно непригодные к работе люди, которые будут воровать у вас и у компании, не будут выходить на смены из-за чего будут страдать все, поэтому нет, не всех берет под крыло компания. Так что на себя в первую очередь надо смотреть.

Оклад 30 тыс, остальное проценты, хороший коллектив, выплаты без
задержек, комфортные условия труда. Есть карьерный рост.

В колл-центре интернет-магазина график плавающий, очень зависит от
сезона и количества человек. Было дело, работала по 6-8 дней по 12-13
часов, потом выходной и снова 7 смен, но, слава богу, всё это
оплачивалось. Сезонность очень ощущается, в межсезон лайт нагрузка, но и
зп ниже. Наказывают за ошибки, но если есть доказательства, в этом
смысле всё честно. При мне руководство повысило до супервайзера троих
менеджеров, поэтому вырасти реально. В общем, условия труда хорошие, как
и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет
трудиться в поте лица в сезон. Для неопытных операторов колл-центра
тяжело, очень много информации по товару и выучить нужно много правил и
регламентов, но потом на автомате работаешь и ничего, даже интересно.

Судя по общению моему с водителями, их нет!!!!!

Начну с начала , позвонила девушка с компании через hh, Эльвира очень милая девушка всё красиво рассказала, но на некоторые вопросы специально не отвечала усиливала, ссылалась на собеседование с начальником транспортного отдела Дмитрием, Вобщем я приехал на своем авто заехал во двор, припарковался в пустое место и по указаниям Эльвиры поднялся в офис, вобщем зашёл стою жду, ну думаю вроде всё прилично, Эльвира предложила присесть на диванчик подождать, у меня начало появлятся какое-то неприятное чувство что что-то тут не так, короче через пол часа пришёл этот Дмитрий завел меня в переговорную и начал мне специфику работы объяснять , я говорю хорошо понял объяснял что надо мгновенно летать и шуршать по машинам и складам что надо помогать разгружать и загружать, так как сезон, вообщем наговорил он нормально, и тут он узнал что я заехал во двор и его спокойность резко изменилась он повысил на меня голос и начал чуть ли не орать на меня что это штраф и что нельзя занимать места хотя их там было полно, аылупил на меня свои глаза и ели сдерживаясь спрашивает есть какие вопросы, я от его поведения вообще охренел а ж забыл что хотел спросить, короче этот Дмитрий ещё тот ЧЁРТ, про зарплату не слова не сказал, это я потом узнал у Эльвиры что ЗП половина белая половина в конверте, короче он встал не ответив на мои вопросы и пошёл из кабинета, я не успел встать и взять свои документы как он взял и выключил свет в кабинете и пошел по каридору сказав что служба безопасности проверит меня и потом даст ответ, предварительно сфотографировав мой паспорт, я вообще окуел от от этого поступка, короче я понял что этот начальник бывший мусор, и его отношение к людям в компании падловское он себя ели сдерживал своё гнилое нутро! Вобщем работать под таким руководством это утопие и неуважение к себе! Плюс водители рассказали как обманывают с ЗП, и много других нехороших нюансов! До метро идти далеко, тоже фактор не очень! Там нужны , рабы бесхребетные, так что не верьте и не слушайте ихние сказки по телефону , не тратьте своё время на эти поездки и собеседования, нет смысла один обман и Чертила Дмитрий начальник транспортного отдела, это вообще конченый ЧЁРТ!

много работы в сезон и даже в несезон машин заезжает нормально. для
монтажников все бытовые условия, тепло , душевые и стиральнаая машин.а

Парни п рислали ссылку на отзыв за 13 октября, зашел поржать, прочитал и
а*уел. Какойто ущемленный по жизни бездельник ноет, что его безопасники
поймали и оштрафовали. Да в СБ к комерсантам всегда шли бывшие менты
работать, чтобы ловить ворье. Мы с парнями прикинули, кто тот отзыв
написал. так вот, если это ты обиженный (ФИО) и такие как ты мешают
нормальным работягам. ПОтому что на 2 желающих поработать всегда 1
находится кто только ищет где украсть. РАБОАТТЬ НАДО, А НЕ КОЛЛЕКТИВ
ЛБАМИ СТАЛКИВАТЬ!!!! диски наша бригада только по факту правит потому
что безопасники по камерам проверяют каждую правку чтоб не было жалоб. и
нормально получаем и мы и сезонные наемники

Чурок нету

всё что можно,обманывают

Вешают лапшу на уши

Кладовщиков дурят с деньгами. (ФИО) продлили контракт и начался сплошной лохотрон

Своевременная выплата ЗП,переработки оплачиваются.

Работа без выходных,зарплата 50/50 в конверте,постоянные проверки (внезапные) службой безопасности.При увольнении оплатили только официалку без переработки и не оплатили больничный.Как главный решит-так и будет,с сотрудниками советоваться он не считает нужным.Так же хочу отдельно отметить неадекватное поведение управляющего директора шинными центрами -(ФИО).

Была на собеседовании в этой замечательной компании. Очень понравилась HR специалист - великолепный профессионал своего дела. Встреча прошла на высшем уровне. Обращаюсь к руководителю компании - Дмитрий, повысьте ей зарплату! Иначе такого профессионала уведут у вас из под носа.

За время собеседования не выявлены!

Коллектив

На собеседовании мне наобещали 120-140 тысяч, но увидев планы и сопоставив факты выполнения за последние несколько месяцев, я понял, что больше оклада заработать не удастся, а пахать за голый оклад в 19 тысяч по 12 часов с графиком 6/1 я не смог себе позволить, извините! Планы излишне амбициозны, пусть директор по развитию, который их ставит, сам месяц поработает и попробует их сделать, учитывая то, что весь персонал разбегается, так как теперь не может заработать! Новым кандидатам хочется пожелать удачи, но будьте готовы, что вам не заплатят за отработанные дни, как это произошло со мной. Вот и все преимущества чёрной зарплаты в чёрной компании!

Раньше был стабильный оклад 40000 и +% с продаж,теперь такова в помине нет.

С приходом нового директора по развитию,всё изменилось,много придирок по работе и з/п стала меньше в разы,за то геморроя прибавилось....Думайте сами,нужна вам такая работа.Стабильности никакой нет,если не считать оклад 18000,вот это стабильно!!!

Уже их нет!Если управляющий не возьмет в свои руки,их и не будет!

Главный недостаток,это человек,назначенный на должность директора по развитию шинных центро (ФИО),с людьми обращается как с мусором,уже много хороших специалистов ушло по его прихоти.

Не успел увидеть

Пригласили на собеседование, я по телефону поинтересовался у дамы из hr, белая или чёрная з/п? Она мне ответила что 50/50, я далее поинтересовался о размере оклада и т.п. Дама ответила что все на собеседовании индивидуально.. я сказал, что не очень хорошие отзывы о работе в вашей компании, поэтому интересуюсь.. дама ответила - что в таком случае на собеседование приезжать не стоит))) Единственное что осталось непонятным - это потому что отзывы плохие или потому что я их прочитал? Ну а вывод о компании понятен "..театр начинается с гардеробной.."

На словах все было замечательно)

Кадровик Светлана пригласила на собеседование, приехал , пообщался с руководителем, вечером в пятницу Светлана позвонила и пригласила на стажировку в понедельник. Потом в воскресенье Светлана позвонила и сообщила, что менеджер им уже не нужен, так как человек, который у них работал передумал увольняться (хотя руководитель сказал, что человек требуется в связи с открытием нового филиала). Вакансий у них много и в разных филиалах, поэтому я спросил про возможность устроиться в другой филиал на что получил ответ, что им никто уже не требуется (хотя вакансии обновляются постоянно). Обсудить данный инцидент с руководителем тоже не дала, сказала, что только она общается с соискателями.
В общем озвучить настоящую причину отказа смелости и совести не хватило... кадровик отключала телефон и всячески избегала разговора...
Итог: зря потраченное время, деньги и негативное отношение к данной организации!!!