Работа в ГК Армтек: отзывы сотрудников, вакансии

В отделе логистики начальник с очень завышенной самооценкой, себя считает умнее и образованнее всех, позволяет себе постоянно делать какие-то замечания, в том числе в правописании ( хотя я сама достаточно хорошо образована и в ее постоянных подсказках абсолютно не нуждалась). С начала работы нового сотрудника обучают с недовольством (хотя принимают на работу без опыта), постоянно вздыхают если что-то не понятно, во второй раз если спрашиваешь, шипят и говорят тебе уже показывали и даже если не показывали-ты этого просто не докажешь, приходится соглашаться. Если хочешь что-то спросить-слышишь в основном: я занята! В отделе «дедовщина», у начальника хорошее отношение только к одной сотруднице, которая работает дольше всех, практически одинаково с ней и поэтому у нее имеются такие «права», которые другие специалисты не имеют. Двое других специалистов работают не поднимая головы и никогда слова хорошего не услышат. В общем в отделе нет правильного распределения обязанностей, двое специалистов работают за троих, третий (приближенный) на расслабоне. Нового сотрудника нагружают работой больше всех и он всегда будет крайним. В отделе тяжелая психологическая обстановка, работать морально очень сложно, заходить в кабинет не хочется совсем, хотя в других отделах такого нет. В общем если у вас НЕ железобетонные нервы - я вам не советую идти работать в данный отдел!

Работала в компании "Армтек" 2021 года в бухгалтерии под руководством Светланы Николаевной и после неё очень не хороший след от этой компании. Главный бухгалтер я считаю не должен грубо (матом) выражаться на сотрудников, стучать кулаком по столу и орать. В такой обстановки работать не возможно от слова совсем. Директор очень адекватный и лояльный.

Логист Оксана пришла в компанию совершенно некомпетентная ставит свои порядки , ломает людей. Нет уважения к людям, хабалистость и вседозволенность, И подлость. Все разбегутся к конкурентам. До неё другая работала, всё отлично было

Достоинства
Платят стабильно и как обещали если работать плюс кормят и жилье дают

Недостатки
Режим как на зоне все по времени курить и так далее бардак с местом проживания меняют его постоянно штрафные санкции за все подряд ну вообщем типичный режим поэтому и текучка ..,

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Работал на других складах армтек, перевелся на склад в Саратов, проработал недолго и сбежал, директор не считает кладовщиков за людей, считает их за рабов, примеры его рабства: выпал снег, директор не может дойти до курилки, кладовщики должны бросить заказы на сборку, и идти чистить снег; рядом с территорией склада находятся мусорные баки, ветер ночью раздул мусор, утром кладовщики должны идти убирать мусор, что бы директор был доволен. Нигде такого безобразия не видел

Достоинства
В основном белая зп, своевременное начисление зп, возможен карьерный рост

Недостатки
Если вы имеете образование или релевантный опыт в таких сферах, как маркетинг, продажи, категорийный менеджмент, анализ данных, бизнес анализ будьте готовы, что в данной компании вы не сможете применить свои знания, развивать их, пользоваться современными инструментами. Крайне не рекомендую трудоустройство на позиции топ-менеджеров и работать в непосредственно подчинении у собственника. На позиции руководителей отделов в зависимости от подразделения.
Можно трудоустраиваться, если:
Это первый опыт на должности и нужен трудовой страж по специальности, не критично развитие или приобретение необходимых для профессионала навыков и опыта.
Большая часть времени будет уходить на оправдания, обоснования, разработку неприменимых на практике документов, которые устаревают раньше, чем у вас получается их согласовывать.
Можно трудоустраиваться, если карьера и заработная плата - это единственное, что вас интересует и мотивирует, если вам по духу придворные игры и сталкивание лбами.
Можно трудоустраиваться, если должность, на которую вы претендует не выше руководителя среднего звена и то с натяжкой. Т.е. в некоторых подразделениях можно долго и спокойно работать специалистом и даже понемногу расти в карьере, особенно, если сдадут нервы у очередного руководителя над вами)
Компания достаточно закрытая, работают в основном на собственных разработках, которые будут мало применимы в других компаниях в последствии. Это касается и ПО, и бизнес-процессов, и методологии, и даже терминологии. В компании очень много сотрудников, которые работают 10+ лет, многие вообще больше нигде не работали ранее, а с учётом закрытости и отрицания современных инструментов это очень пагубно влияет на общий уровень развития. Хотя многие люди очень приятные по личностным качествам (опять же зависит от подразделения, тк встречается и полный неадекват).
Любое, даже небольшое изменение через адские круги согласований, обоснований. Никакого тестирования гипотез, для этого нет ни культуры, ни адекватных инструментов анализа.
Если вы профессионал и вам важна командная работа, возможность развиваться, применять трендовые инструменты, иметь свободу принятия решений, то вам точно не сюда.
Если вам знаком и близок Agile, то вам точно не сюда. По сути, компания применяет каждый принцип Agile равно наоборот.
Будьте готовы, что вам придётся исполнять причудливые задачи, которые не имеют отношения ни к эффективности, ни к результативности бизнеса. Есть две крайности: ярая убежденность в каком-нибудь устаревшей подходе и требование ей слепо следовать без права на мнение или вторая крайность - полное отстранение от принятия сложного решения, попытка заставить взять на себя общую согласованную ответственность группу руководителей, у которых, исходя из предыдущих пунктов, не оч развиты проф компетенции и руководствуются все очень разными мотивами, кто-то сугубо личными, кто-то на своём уровне понимания полезностью для компании. Очень низкий уровень доверия к руководителям, для этого и нужно много мнений и какое-то компромиссное общее решение. Поэтому принятие управленческих решений это отдельный вид извращения.
Расставание с сотрудниками чаще некрасивое, это не зависит от должности, подход единый, его требуют соблюдать руководителя любого уровня. Если сотрудник отказывается писать по собственному угрожают увольнением по статье, какими-то мифическими официальными замечаниями за то, чего даже нет в вашей должностной. Но делать это не умеют, поэтому если вы принципиальный и ситуация заставляет вступить в это говно, то вы всегда сможете отстоять свои права.
Ну и для кого это важно: соц пакет по сути отсутствует, зарплата зависит от руководителя подразделения, очень по-разному. Где-то средняя по рынку, где-то ниже. Чем уникальнее специализация, тем сложнее обосновать бюджет.

Достоинства
В целом смешанные впечатления от работы, могу выделить только белую ЗП, бесплатную развозку и отсутствие жесткого пресса от начальства.

Недостатки
Минусы перечислю:
Первые два месяца оклад 50 тысяч рублей, затем 35 + сделка. По факту очень сложно перескочить за те же 50 тысяч.
Как это бывает на складах есть особенные сотрудники которые получают 80-100 тысяч вам их и будут приводить в пример при собеседовании.
Может и не минус для некоторых, но на складе холодно, поэтому к холодам и ушел.
Дают форму списывают 10 тысяч при увольнении (зачем давать форму сразу, если мне допустим не понравилась работа)
Отсутствие терминалов конечно что же из-за экономии, работаем по бумагам.
Несправедливое по моему мнению распределение накладных, выпадают в определенное время кто успел тот и съел. Кто то берет 3 кто то ни одной
Столовая и туалет есть но на 3 с минусом, сделали бы ремонт что ли.
В целом работать можно, но лично мне не понравилось

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Ходил на собеседование. Первый миеус-это территориальное расположение Чаадаева 1ММ1, добираешься на автобусе, а дальше пешком минут 20 по промзоне, тропинок нет, идешь по уши в грязи вдоль леса, параллельно тебя ещё фуры обливают грязью. Пришёл, как чучело грязный. Второе. Ничего не рассказав о вакансии сотрудница сунула анкету по безопасности заполнять, зачем, может мне ещё не понравятся ваши условия? Заполнил, затем она стала томным голосом перечислять тучу обязанностей, которые не были прописаны в вакансии, слушал минут 20, обо мне ничего не спросила, предварительно не знакомилась с резюме, сидела, читала передо мной в наглую. З/п 30 т р, никаких ДМС и прочих плюшек. Спрашиваю, как назад добираться, ходит, говории, что ходит корпоративный автобус в 8.30 отвозит сотрудников и в 17.30 забирает от хлебобулочного киоска на Рябцева 1е. Спрашиваю, есть ли задержки после работы, да, говорит, бывают. Значит, корпоративный транспорт уедет в 17.30, а ты потом тащись по этой грязище и жди, когда тебя фура собьёт, или ты в грязи застрянешь. Короче, она мне так и не перезвонила, хотя обещала спустя 3 дня набрать после проверки безопасниками. И вообще, по её выражению лица было видно, что ей никто не нравиться.

Достоинства
Крупная федеральная компания, зарплата вся белая, если брать кредиты ипотеку пройдете в банке без проблем. Подарки детям в новый год. Можно 5 раз в год поболеть без больничного компания оплатит. На день рождения так же есть возможность 1 день отдохнуть за счет компании.

Недостатки
Большая компания=много бумажек и всяких согласований, заказал справку, ждал 3 дня, распечатывает один, печать ставит второй, подписывает третий)))) Зарплату хотелось бы побольше, нагрузки на складе иногда не так много и баллов не набираешь, если полная загрузка ЗП более менее. Не хочешь работать - не заработаешь. Здоровье должно быть в порядке, склад большой, ну или хотите похудеть добро пожаловать)))

Достоинства
Белая зарплата кредиты,ипотеку спокойно возьмете.Зарплата всегда вовремя,есть 5 дней от компании поболеть без больничного.

Недостатки
С каждый годом все тяжелее становиться работать,требуют продажи при завале отчетами,планы умножают на 2 и даже их выполнение не даст вам спокойной жизни в компании,нашего руководителя уволили хотя отдел на первом месте,единственный руководитель который хотел развиваться и двигаться и что же наше доблестное руководство?Заваливаете его бесполезными отчетами и их же не принимает:привет яровому,директора написано ниже,но оставим это на их совести.Уволить руководителя, уйти всем в отпуск бросить отдел на произвол.В такой ситуации нельзя говорить о стабильной работе,если такое сделали с руководителя,то чего ждать рядовому работнику,а у всех ипотеки и все хотят получать деньги.Все отделы живут сами по себе и это зависит от руководителя отдела или кто им управляет.Если зайти в офис,а потом пойти в операторскую или в транспортный отдел и посмотреть на обстановку,вы удивитесь как общаются и работают люди, они поздравляют друг друга,заказывают пиццу.Наглядный пример разницы руководства и корпоративного духа, да само отношение между отделами говорит о многом.Компания большая,стабильная,но обратите внимание в какой отдел идете.Если не поменяется думаю искать другое место, стабильноть Главное.Надеюсь высшее руководство прочитает и отреагирует.

Достоинства
Нет

Недостатки
Нет руководства, слабый директор, одним словом не кому не чего не надо.

Достоинства
нет

Недостатки
полно

Достоинства
Удобный график, коллектив дружный и веселый, зп всегда вовремя , оплачиваемый отпуск

Недостатки
Не удобное расположение офиса ( но кому как, есть корп автобус)

Достоинства
Крупная ,стабильная компания, прекрасный коллектив. Руководство , которое прислушивается к мнению своих сотрудников . С недавних пор полностью белая заработная плата , система мотивации и поощрений сотрудников.

Недостатки
Строгий учет рабочего времени , отсутствие дмс .

Достоинства
Крупная компания, отличный коллектив, большая парковка (вдоль территории), предусмотрен корпоративный транспорт для тех, у кого нет своего автомобиля. Для решений каких-то вопросов есть корпоративный портал, где можно получить необходимую информацию. Разработана своя программа обучения (по работе с внутренними программами). Карьерный рост возможен, но все понимают что в такой крупной компании - это не самый быстрый процесс.
Комфортный офис, отличная столовая с бюрократичными ценами. Развита корпоративная культура: проводятся различные мероприятия в праздники, выдаются подарки детям сотрудников.
Есть дополнительные "фишки", например, дополнительные оплачиваемые отгулы (если плохо себя чувствуешь, например).
Можно выбрать график работы: с 8 до 17 или с 9 до 18 (в зависимости от того как тебе удобнее работать).
Лояльное руководство, всегда относятся с пониманием к каким-то сложностям, помогут всегда при возникновении вопросов.

Недостатки
В соц.пакет не включен ДМС, но сейчас мало компаний которые предоставляют его.

Достоинства
Когда работал, ещё на старом складе все было классно.

Недостатки
Щас покупаю как клиент запчасти и столкнулся с тем, что какую неделю приезжаю за самовывозом к 8:00 и не могу его оплатить т.к. каса работает с 9:00.
Это какой-то бред на сайте написано, что с 8:00 можно получить товар, а по факту получается забераешь в 9:00. В кассе сидит девушка постоянно болтает по телефону нет,чтоб клиентов отпускать
Это ужас.

Достоинства
Их нет

Недостатки
ГК "АРМТЕК", они же ООО "А.П.Р.". При трудоустройстве своего трудового договора Вы никогда не получите. Больничные считают неверно!! Проработав в компании около полугода, меня попросили написать заявление "без содержания" т.к. якобы не было работы для моей должности. Без содержания просидел около 2-х месяцев. В итоге, руководство узнав, что я хотел оформить отпуск по уходу за ребенком довели меня до увольнения, поставив мне прогул за 1 день (хотя с моим руководителем Константином была договоренность на этот день, что я пишу еще "без содержания" на 1 месяц). Руководитель Константин слова своего не держит. Еще руководитель Курбатов вместе с сотрудником службы безопасности запугивали меня увольнением "по статье" за прогул, вынудили меня выключить телефон, чтобы я не мог записать разговор. Вот так у нас относятся к сотрудникам с 2-мя детьми, зная что жена находится в декрете. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

Достоинства
У нас отличный коллектив, стабильная компания, один из самых больших и прибыльных филиалов в Армтеке. В прошлом году открыли два новых магазина, расширили складские площади, были некоторые кадровые изменения среди руководства склада.
В этом году проиндексировали зарплату сотрудникам, платят всегда без задержек на карточку.
Награждают сотрудников по итогам работы за год, вручают премии и благодарности, есть подарки за юбилейный стаж, матпомощь за свадьбу. Много чего делается для сотрудников в филиалах а не только для головного офиса в москве как часто бывает в крупных региональных компаниях.
Даже сейчас отгрузки регулярные ,товарный запас есть на складах, а значит и работа есть и зарплату платят.

Недостатки
бывает не хватает рук , заказов много а кадров не хватает

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Директор с нач. Склада постоянно заставляет мыть склад, хотя уборщица не убирается в столовой, в туалетах и раздевалке. Про душевую вобще молчу "Ужас"

Достоинства
Уволелся с компании в феврале этого года , предложили работу ближе к дому. Отработал в армтеке 2 года, на складе, работа несложная всему научили быстро, когда только пришел. Сначала было трудно искать на полках – где что лежит так как товара многа, не всегда можно было быстро найти что нужно. Но открыли дополнительный склад и стали наконецто наводить порядок . Руководство склада тоже поменяли стало гораздо лутше, в последние месяцы.
ЗП вся на карту, белая, не разу не задержали. В этом году даже подняли зарплату, правда не успел получить новую так как уволился. Кто до сих пор работает в армтеке из знакомых говорят что им все нравится.

Недостатки
раньше был заваленый склад , руководство склада дормоеды и лентяи но их поменяли

Достоинства
Нормальный коллектив в отделе. Ребята поддерживали и помогали как могли. В целом в компании (филиале) отношение #своихнебросаем. Белая зарплата.

Недостатки
Не компетентное функциональное и линейное руководство. Устаревшие методы и регламенты. Не понимание трендов от слова совсем. Отсутствие централизации. Если вы не работаете в компании стопицот лет и не поменяли кучу должностей (а в компании процветает именно кумовство и протекционизм) то вас выкинут на улицу при первой же не стабильной ситуации. Не удобный, морально уставший офис за городом, добраться можно только на машине
.

Достоинства
Чистый офис, официальное трудоустройство.

Недостатки
1. Все отделы без исключения под руководством не молодых Белорусов приехавших к нам зарабатывать. Им там хвала и почет за них руководство держится и им все разрешает даже если это противоречит здравому смыслу, потому, что голова компании в Беларуси.
2. Трудовую испортили от слова совсем, за 2 года работы у меня записано 5 кадровых переводов на какие-то вообще не понятные должности придуманные с потолка я даже сам не знал, что меня на них перевели. При получении трудовой на увольнении оказалось, что я два раза был понижен в должности, хотя работал все время на одной должности и мне говорили, что "это же корпоративно" а по факту все эти свои принудительные переводы они мне вписали в трудовую книжку.
3. Столовая просто травит сотрудников и всем на это все равно.
4. При увольнении мне не выдали половину необходимых документов, типа по нашему регламенту не положено выдавать а то что положено по ТК девочке Кате из отдела кадров все равно, в ее голове только регламент Армтек остального она просто не знает Трудовой кодекс явно не читала зато начальник.
5. Общественный транспорт к ним не ходит, но есть автобус Армтек до Алтушки на который чтобы вечером попасть нужно протопать 20 минут по территории до МКАДа а если у вас есть машина, хорошо только при такой огромной территории парковки для сотрудников обычных, русских не отведено, будьте добры в сугроб на обочинку за то машинки с номерами Беларусь одна за другой заезжают на территорию.
6. Зарплата серая! Когда устраивался слышал историю о том, что вот в этом году мы отбелимся окончательно, но два года проработал и нет, так и ушел с серым окладом, руководителей своих они отбелили а рядовым сотрудникам просто обещалки и все.
Итог в компании все сотрудники кроме руководителей приехавших оттуда мусор, их не кто не ставит не во что.Нет ни одного руководителя с российским гражданством поэтому вопрос карьерного роста отпадает сам собой, его там нет. Должность можно выседеть выслугой лет собственно как и сделало больше половины руководителей хотя бы низшего звена, либо приехать из Беларуси.

Достоинства
Нет задержек ЗП

Недостатки
Начнем с того, что начальник смены на собеседовании ведет себя не очень корректно. Переходит на личности, перебивает, не сдерживает слов. Кадры после длительного ожидания рассмотрения анкеты и повторного обращения к ним просто отписались мол не прошел СБ. Всем соискателям не рекомендую ехать даже на собеседование в эту компанию, так как вы просто потеряете время. Вакансия висит на одного работника уже месяц, найти видимо в городе миллионнике его не могут. На ресепшене грязно, коллектив бегает как ошпаренный, а начальник сидит разговаривает с банком на одобрение личного кредита на весь отдел. Впечатления не очень

Достоинства
Их нет. Зарплата вовремя, если только

Недостатки
Начальство пьет прямо на работе, покрывает своих. Зарабатывать могут только друзья руководства, новички работают за оклад. Отношение скотское , сб скотское . На складе на каждого работника по три камеры, штрафы выписывают регулярно

Достоинства
Их нету

Недостатки
Уволял если не будете делать норму, страринкие не дают заработать всё себе забирают, коллектив говно.не стоит терять время на эту работу

Достоинства
Добрый день.
Решил написать отзыв "на холодную голову" - спустя примерно 1 год после увольнения))))

Плюсов много:
- коллектив и руководство - есть конечно и "белые вороны", но они есть везде. В основном работать было приятно. Сам рабочий процесс "выкристаллизовывал" коллектив, вымывая из него сомнительных персонажей. Причем я говорю о всех уровнях сотрудников.
- новые задачи и вызовы - за те неполные 10 лет, что проработал в компании мне ни разу не было скучно на работе. Было интересно, было развитие, был прогресс.
- постоянное обучение - сама работа мотивирует обучаться, причем на работе, "по живому", без всякой теории и воды
- хорошее месторасположение склада на текущее время - удобная транспортная развязка, наличие рядом ТЦ, столовых, магазинов и т.п.
- многие в недостатках пишут про интенсивную рабочую нагрузку - это скорее достоинство, к этому привыкаешь и дальше приобретенный опыт станет неоспоримым преимуществом.

Недостатки
Наверное здесь многие будут ждать ответ на вопрос - "почему же ты тогда уволился?")))))
Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2

Недостатки:
- системные сбои - они характерны для крупных компаний. Как пример - мне в течении года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных ТК с информацией "я еду, как вас найти". Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративной связи, которая не привязана к личным сотовым номерам.
- склад конкретно в ЕКТ стал "мал" для текущих объемов, а другого в нашем городе в адекватной доступности нет. И расширяться некуда - соотв перегруженность площадей => снижение производительности труда => снижение з/п кладовщиков => текучка персонала. Но это тоже больше системный фактор.
- такой критерий как "конкурентные предложения работодателей". Город Екатеринбург большой, в нем много других "игроков" на рынке труда, соотв нужно учитывать их предложения + предложения других, более северных работодателей. Пример из жизни: работал вечерним оператором парень-студент, в мае решил уволиться. Я спросил у него о причинах - озвучил: я поеду в Магадан на всё лето в геологическую экспедицию, пройду практику и заодно заработаю столько, сколько здесь за весь год. Т.е. он не против работать дальше - работа с 18:00 до 22:00 идеально позволяет совмещать с учебой. Но предложенные условия труда побудили его уволиться. А это даже не наш конкурент - совсем другая сфера экономики - добывающая промышленность.

Достоинства
Впечатления о Компании за время работы сложились, практически во всех направлениях, только положительные. Что можно отметить в первую очередь -это проводятся постоянно корпоративные мероприятия. Так же проводятся всякого рода тренинги для повышения квалификации и общего развития сотрудников. Из этого можно сделать вывод. что компания заботиться о своих сотрудниках. Так же можно отметить то, что выплаты ЗП проводятся своевременно, работа в целом максимально автоматизирована, и это большой плюс. Приятно удивлен был отзывчивостью коллектива: во время испытательного срока помогали и разъясняли по всем непонятным и спорным вопросам. Так же можно оценить то, что в компании проводятся разные мероприятия во время испытательного срока сотрудника, чтоб бы аддптация прошла быстрее и успешнее на рабочем месте. В общем все устраивает, рекомендую:)

Недостатки
не увидел для себя

Достоинства
Неплохой офис, хоть и замкадыши.

Недостатки
Миддлы ждут пенсии, вообще не в курсе трендов. Собственнику морочат голову решениями начала века. Ничего не понимают, что им говоришь, при этом как огня боятся конкуренции.

Достоинства
Впечатления о Компании очень положительные. Компания сильно заинтересована в своих сотрудниках не только с точки зрения ресурса, но и с точки зрения благополучия сотрудников. Хороший рабочий коллектив, З/П без задержек, доставка сотрудников к работе ст.м Могилёвская, Уручье и Каменная Горка. Тепло приняли в коллектив, помогали разбираться и учиться. Отличные бытовые условия на работе: холодильники, микроволновки, чайники, вода питьевая закупается для сотрудников, чай, сахар и т.д.

Недостатки
Меня все устраивает

Достоинства
Работаю в компании 5 лет. Белая Зп 3 раза в месяц, оплачивают переработки как надо.

Недостатки
из недостатков это блат некоторых сотрудников со стороны начальника смены, а именно он даёт работу им более выгодную работу, пока другие сотрудники запаковывают и собирают счета, а для своих он даёт не напряжную работу и более выгодную по баллам. Поэтому одни и те же каждый раз выполняют выработку больше других из за отношения начальника к ним намного лучше чем к другим. И из за этого что не поровну распределяют работу люди не набирают норму и увольняются