Страница 10. ГК Армтек

История сотрудника
форму дали .договор составлен таким образом, что с обещанной тридцадки срезается 18-20 т.р, якобы по системе штрафов (косяков). работал по ночам, концентрировался, сам себя по два раза проверял, оказалось что накосячил на 500 У.Е!!!, доказательства якобы на камере видеонаблюдении, которое никто никогда не видел. КИДАЛОВО в чисотом виде. работают за счёт текучки безграмотного, незащищённого, незнающего прав люда

История сотрудника
не могу сказатьСлишком подробная анкета, хотят знать о человеке от и до, я сначала не заполнила данные о родителях и дату выдачи паспорта, мне указали на это, т.к. без этих данные невозможно было проводить собеседование!!! Далее собес проходило вполне прилично, заверили что пока рассматривают только мою кандидатуру (но это после того, как я высказала возмущение по поводу подробности анкеты, и спросила насколько они заинтересованы меня взять). Далее меня пригласили на второе собеседование на Свиблово и запросили прислать телефоны двоих рекоментелей. Там проштудировали еще раз от и до!!!! В итоге не взяли, и слава богу! Целью поиска является не прием работника, а сам кастинг. Причем как для отдела персонала, так и для руководителей! Зарплата серая, а сами кичатся своей службой безопасности. Больше всего неприятно, что я оставила о себе столько данных в надежде, что меня примут. Зато сделала выводы, в итоге это оказалось большой потерей времени. Мой совет - не ходить туда.

История сотрудника
...Да москвичам лучше не соваться.

История сотрудника
НетуБезграмотность персонала, как кадрового так и непосредственного. Хамят везде. Везде дают понять, что ты русское д...

История сотрудника
Не тутиЕсли больше некуда податься так это сюда, пожалуйста

История сотрудника
Напрочь отсутствуютРуководители пляшут под гимн Белорусии, т.к. весь штат родом от туда. Мнение твое в этой компании не учитывается. Есть БАТЬКА он один знает, что делать и как делать, даже если это неправильно. З\п ниже чем по Москве, но функционал при этом выше))). Атмосфера постоянного преследования ощущается каждый день. После этого о снах можно забыть. Зарплата серая, по настроению. Совет - не нужно связывать свое прекрасное и светлое будущее с этой компанией. Обещания о золотых горах так и не сбылись!!!

История сотрудника
Не указаныКогда пришла к ним на собеседование, у кабинета толпилась куча претендентов, собеседование проходило в комнате, где другие сотрудники также проводили собеседование у других соискателей... в общем о отдельной переговорной и речи не было! У меня собеседование проводила девушка, представилась, если не ошибаюсь, руководителем по подбору персонала... при разговоре постоянно отвлекалась в компьютер, чтобы кому-то ответить в аське!!! Все вопросы, как мне кажется, задавала не по делу, больше интересовалась где работали родители и какое у меня здоровье, нежели, тем, что я умею делать. З/пл у них серая, на мой вопрос какая часть белая а какая серая, ответила "не знаю".... Считаю, время на них потратила зря, тем более от метро пришлось добираться на троллейбусе!

История сотрудника
Не указаныПолностью не согласна с одним из ораторов о сплоченном и дружном коллективе, а особенно о адекватном руководстве.Если приходится переделывать одну и ту же работу по 10-15 раз из-за того, что у руководства меняются планы, то это говорит о многом, если хотите не работать, а все время переделывать и быть при этом мальчиком для битья, то Вам туда

История сотрудника
Не указаныИщут Директора ИТ в Минск, но не могут найти.С этой целью открыли несколько вакансий в ИТ, чтобы в процессе фиктивного отбора заинтересовать соискателей переездом в этот мухосранский Минск.З.п. серая.Собираются переехать куда-то за МКАД (север).

История сотрудника
Отличный коллектив, ребята очень сплоченные и дружные. Руководство не то чтоб просто адекватное, а почти идеальное. Грамотное построение процессов, очень устойчивая система работы, более чем вменяемые условия оплаты труда и мотивация персонала. Очень эффективная система обучения персонала. Я очень благодарен руководству компании за тот опыт который я получил при работе. В этой компании действительно большинство процессов построено "как надо" а не "как получилось".Порой многовато бюрократии на промежуточных звеньях типа IT, кадры, АХО.

История сотрудника
Не указаныКомпания отстойная хозяин беларус людей не ценит,текучка очень большая так как принцип у него Москва большая людей неберем....

История сотрудника
не могу судить не работал.Был на собеседовании в апреле 2009, ответа не получил, но вместо ответа ежемесячно получаю через сайт приглашение на собеседования... девочкам из кадров наверное в лом позвонить типа тебе нужна работа сам позвонишь и попросишься на приём.Помоему Елена Яшкина заработалась, или руководство ищет принцев и королев...Отношение к соискателю вроде как нормальное, про анкету не могу согласится с предыдущим ПИСАТЕЛЕМ, стандартная анкета, а если что не нравится не заполняйте, я так и делаю.вакансия на которую меня приглашали висит 8 месяцев думаю что за это время не могли быть у них все дураки и пьяницы просто что то странно чё они хотят от соискателей.

История сотрудника
Не указаныНе ходите в эту компанию работать, обещают золотые горы, а не получите даже маленького муравейника, зарплата серая, официальная очень маленькая, поэтому получать будете столько, сколько захочет внутренний аудитор, очень неприятная и неопрятная тетка, будете ей в рот заглядывать и кивать на каждое ее слово (не всегда правильное) головой, хорошо, но не дай бог у Вас свое мнение на что-то и это мнение отличается от мнения этой бабенки, то все труба - сожрет и не подавится. Текучка в компании огромная, были случаи когда люди проработав даже один день -уходили, проработавшие более года считаются старожилами. Коллектив не плохой, но особого общения нет, почему то все буквально становится известно нашему всеми "любимому" внутреннему аудитору, а дальше жди репрессий. Очень часто приходится перерабатывать, есть отделы где это норма, очень страшный прессинг.

История сотрудника
Не указаныОтвратительно работает отдел кадров компании в г. Минске. Анкета для потенциальных работников просто дурацкая. Больше всего меня поразили вопросы о состоянии здоровья "Есть ли у вас аллергия? ", "Ваше зрение, диоптрии" Думаю, целесообразно было включить в анкету вопрос о количестве половых актов в неделю. Компания уже в течении нескольких месяцев вывешивает на сайте объявления о найме на работу. Видимо, за несколько месяцев не возможно подобрать подходящую кандидатуру, или просто нет "достойных" работать в столь "прекрасной" компании.

История сотрудника
Не указаныУжасная компания! Не ходите туда!