Группа компаний БЕРГ: отзывы от сотрудников и партнеров в Челябинске

Группа компаний БЕРГ: отзывы от сотрудников и партнеров в Челябинске

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Красноярск, Челябинск, Иркутск, Самара, Уфа, Краснодар, Ярославль, Тольятти, Владивосток, Иваново, Ижевск, Ульяновск, Хабаровск, Кострома, Оренбург, Пятигорск, Благовещенск
Условия работы
160

Напишите отзыв про Группа компаний БЕРГ


18.11.2013
0
Условия работы

Работа интересная, позволяет общаться с огромным количеством людей и завязать с ними тесные деловые отношения

Черная зарплата, решение о ее выплате принимает Белявин Д.Л. Вот и мне в результате увольнения оказалось она (черная зарплата не положена). Договоренности достигнутые с руководством не стоят ни копейки, коллеги имейте это ввиду.

Компенсация автомобиля за все время работы не выплачивалась.

Eсли этот отзыв прочитают руководители из Берг (Москва), просьба присмотреться , не я первый кто уличает руководство Челябинска в нечистоплотности.

Трудовая книжка до сих пор в заложниках в Челябинске... ну здесь дело подсудное...думаю добьюсь возврата книжки

22.07.2013
0
Условия работы

Своевременная зарплата

Согласен полностью,с отзывом.Все именно так как и написано.

14.07.2013
0
Условия работы

кроме свободного графика и группы менеджеров поддерживающих друг друга - нет.

1) "Грязная зарплата": отсутствие расчеток, внутринний курс евро, премия выдается не сотруднику, а директору и старшему менеджеру. 2) Когда расписываешься в зарплатном листе, то на месте где указана зарплата лежит книжка, и ты видишь только графу росписи. 3) Старший менеджер вечно отсутствует на рабочем месте, часто утром с перегаром. 4) Официальные возвраты не проводят - а после того как состоится напряженный разговор с клиентом выясняется, что старший менеджер запретил проводить этим месяцем. 5) Помогаешь вечно разбирать клиентские рейсы (подрабатываешь кладовщиком). Успехов всем кто захочет работать в этом зоопарке.

05.08.2013
0

а как имя старшего менеджера? компания должна знать свои героев