История сотрудника
Кто он, идеальный работодатель? Тот, кто платит большие зарплаты? Кто проводит корпоративы в Турции? Тот, у кого офис попросторнее? Компания, в холле которой игровые приставки и бар? Может быть, для кого-то это и есть идеальный работодатель. Но не для меня.Для меня идеальный работодатель это компания, у которой есть цели, компания, которая вкладывает в развитие и рост своих сотрудников не деньги, а свои силы и время.Компания, где Владелец говорит с тобой на одном языке и знает твое имя. Он не жалеет своего времени, чтобы рассказать и донести до тебя какие-то важные вещи, поделиться опытом и знаниями, потому что знает что это важно и обязательно пригодится тебе в жизни.Компания, в которой ты чувствуешь себя как дома!Для меня такой компанией стала ТРОКОТ. И я, с огромным удовольствием, пишу это благодарственное письмо, потому что знаю, насколько важна обратная связь от людей, для которых ты что то делаешь. А ТРОКОТ сделал для меня немало.Я пришла сюда 1,5 года назад на позицию Помощник логиста. Девушка, которой я была, умела хорошо общаться с людьми, была исполнительна и ответственна. Я всегда старалась все делать на совесть, выкладываясь на все 100%. И спустя 6 месяцев этой девушке предложили продвинуться вперед, и попробовать себя в чем-то другом, в чем-то более интересном и важном. В меня поверили и доверили мне стать руководителем Отделения персонала.Я не знаю, насколько хорошо у меня это получилось, и оправдала ли я Ваши ожидания. Была ли от меня вообще, какая либо польза, но мне кажется, что так и было.И я безумно благодарна за эту «открытую дверь», за этот шанс показать себя.В моем сознании все перевернулось и теперь я знаю, а главное понимаю, что в любом деле важен лишь результат! Я научилась видеть и понимать людей, снимать с них маски или помогать им поверить в себя! Безусловно, это лишь маленький шаг, который я сделала, и учиться мне еще предстоит всю жизнь, ведь развитию нет предела, но для меня те знания, которые я получила, это уже победа.И за то, что передо мной теперь открыты множество дверей, возможностей и перспектив я говорю большое спасибо ТРОКОТ.Ни в одной компании я не видела такого отношения к своим сотрудникам: человеческого, искреннего и не наплевательского. Такое желание у Владельцев, расширять границы сознания своих сотрудников, встретишь не часто. И это очень ценно, для тех, кто по-настоящему хочет расти и совершенствоваться.Спасибо ТРОКОТ. Я не перестану тебя благодарить за опыт, за возможности, за приобретенные навыки и за сумасшедше-дружелюбную и теплую атмосферу внутри компании.Хочется верить, что я не только взяла все эти ценности от Вас, но и дала Вам, что то ценное и полезное взамен! По крайне мере, я очень старалась это сделать!Я искренне верю и надеюсь, что моя история в ТРОКОТ не окончена, и мы еще встретимся. Ведь жизнь такая интересная и непредсказуемая штука! Если кто-нибудь, когда-нибудь спросит меня, на каком месте мне было комфортнее всего, я не задумываясь, отвечу: в ТРОКОТ.Успехов, процветания, роста и развития моя любимая компания, мой любимый коллектив!С наилучшими пожеланиями Вашему бизнесуи надеждой на скорую встречу,Руководитель Отделения Построения,Мозгинова Яна Владиславовна.Это не совсем недостаток, но для некоторых соискателей таковым может являться.Компания достаточно молодая и терпит много изменений, владельцы постоянно придумывают что то новое. Не все люди любят изменения. Поэтому если Вы не готовы менять привычки или устоявшуюся практику, то Вы вряд ли задержитесь здесь. С уверенностью могу сказать, что все эти изменения направлены на совершенствование структуры компании и условий труда. И они однозначно нужны, ведь если компания не развивается, не совершенствует процессы, то она обречена на провал. Время идет и все меняется. По моему мнению это является исключительно плюсом.