Города
Войти

Страница 64. Компании в Самаре

Сортировать:
Медицина-С
Медицина-С
0.0
1 отзыв
Попова Елена Юрьевна
Попова Елена Юрьевна
0.0
1 отзыв
КанцПарк (ИП Легошина Юлия Анатольевна)
КанцПарк (ИП Легошина Юлия Анатольевна)
0.0
1 отзыв
БурТехСпецСервис
БурТехСпецСервис
0.0
1 отзыв
Belle (ИП Пыхтеева Екатерина Сергеевна)
Belle (ИП Пыхтеева Екатерина Сергеевна)
0.0
1 отзыв
Калячкина Екатерина ВАлерьевна
Калячкина Екатерина ВАлерьевна
0.0
1 отзыв
Gellert Bar (ИП Конради Светлана Андреевна)
Gellert Bar (ИП Конради Светлана Андреевна)
0.0
1 отзыв
Поволжский Компрессорный Центр
Поволжский Компрессорный Центр
0.0
1 отзыв
Фролова Татьяна Валерьевна
Фролова Татьяна Валерьевна
0.0
1 отзыв
ENGLISHBURGH
ENGLISHBURGH
0.0
1 отзыв
СК ВОЛЖСКИЙ ГРАД
СК ВОЛЖСКИЙ ГРАД
0.0
1 отзыв
Норд-Тех
Норд-Тех
0.0
1 отзыв
Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы № 23 по Самарской Области
Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы № 23 по Самарской Области
0.0
1 отзыв
Крестьянское хозяйство ФЕНИКС
Крестьянское хозяйство ФЕНИКС
0.0
1 отзыв
DENTGARD
DENTGARD
0.0
1 отзыв
PRO REMONT
PRO REMONT
0.0
1 отзыв
Стальтранс
Стальтранс
0.0
1 отзыв
Агентство Недвижимости Мечты Сбываются
Агентство Недвижимости Мечты Сбываются
0.0
1 отзыв
Инком Транс
Инком Транс
0.0
1 отзыв
Майс Партнер
Майс Партнер
0.0
1 отзыв
Самара - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
1 августа 2024
Почти постоянно приходилось задерживаться после работы из-за недоделанных задач. На практике отсутствовало четкое деление ответственности, что приводило к постоянным конфликтам между коллегами.
0.0
Аноним
23 июля 2024
Отзыв на НПП ССБ
Положительные моменты? Команда профессионалов, что создает приятную среду для работы. Коллеги всегда были готовы помочь, а наставник дал много ценных советов.
0.0
Аноним
6 июля 2024
На текущей должности мне удалось значительно повысить свои навыки в проектном управлении и стратегическом планировании, что позволило добиться признания не только среди коллег, но и со стороны руководства.
0.0
Аноним
3 июля 2024
Одной из проблем было неоднозначное распределение задач. На первых порах приходилось выполнять слишком много, что приводило к перегрузке. Однако, со временем удалось развить навыки делегирования, что значительно упростило процесс и повысило общую эффективность команды.
0.0
Аноним
2 июля 2024
Однако быстро стало понятно, что это лишь видимость. Общие собрания проходили даром: обсуждение идей не приводило к конкретным результатам. Планы менялись на ходу, что создаёт хаос.