Нэфис Косметикс: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани

Работа в день, подарки каждые 3 месяца

Низкая зар плата (у аппаратчика 35000 ) после всех вычетов. Отсутствие охраны труда, промышленной безопасности. Не выдают даже спец одежду, лично мне выдали только ботинки и то через месяц когда сам попросил. Людей не хватает из-за того что ни один нормальный специалист за гроши там работать не будет. Огромная текучка кадров, оборудование старое обеспечение на крайне низком уровне. Перчатки выдают раз в 3 месяца.Короче несерьёзное предприятие-шарага.

Компания и технический директор делают все для того, что бы сотрудникам было комфортно работать.
Достаточно модный технологический стэк(на первых порах, а потом вас кинут на дремучий легаси).

Руководство IT отдела(по факту отдела веб-разработки).
1) На собеседовании обещали одну зп после испытательного срока, но по завершении начальник отдела долго делал вид что не помнит об этом, а когда прямо поставил вопрос, он сказал, что передаст мои пожелания(а не его обещание) тех. диру, но не видит причин для увеличения ЗП(обещание не в счет). При таком посыле разумеется тех. дир. не повысила, хотя в целом она достаточно адекватная.
2) как линейный сотрудник ты должен отвечать не только за написание кода и его работоспособность, но и за деплой.
В большинстве компаний отправляешь лиду merge-request и забываешь про задачу, а тут нужно проследить что бы не забыли смерджить(не важно, это хотфикс бага на проде или новая фича, которую бизнес долго ждет, при этом прав на слияние тебе никто не даст), будь добр следи, даже если ты отправил сообщение лиду с просьбой слить ветку, это не означает что ты сделал все что должен.
3) если архитектурное решение в коде выходит за рамки того, как это видит тимлид, то он даже не станет разбираться в его реализации и эффективности. Делаешь либо как ожидает он, либо как видишь сам, а потом переделываешь на то, как видит он. Любая инициатива - карается переписыванием задачи. НО, в самой задаче нигде не будет указано как необходимо реализовать тот или иной функционал. Не дай бог ты сделаешь его так как привык, будешь переделывать. Нужно либо ковыряться в старых проектах, что бы понять какой подход удовлетворит начальника, либо подойти к нему и он скажет поковырять старые проекты.

Не увидел

Пригласили на собеседование. Сказали взять только паспорт. Общался с какой то малолетней которая даже локацию скинуть точную не могла. Указала соседнее здание. Резюме даже нет возможности у них подготовленное распечатать с сайта заставила заполнять анкету сказав что потом с собой её можно забрать. То есть ей она типа тоже на фиг не нужна. Зачем тогда эта писанина если все равно сам же пишу. Дурдом короче. Видимо только и умеют чтт впустую бумажки заполнять. В итоге обращалась со мной как с одноклассником хотя в дочки мне гордиться. Никакой культуры общения. Понял что там дальше ещё хуже. Мои старший воюет за них а у них видите даже бумаги нет резюме распечатать.

Как побывать на трейнинге по выживанию

Обман

Затрудняюсь ответить

Работаю на одном из складов и по своему горькому опыту знаю, что условия труда и отношение к сотрудникам в Нэфисе просто отвратительные. Из-за жуткой экономии компания не обеспечивает сотрудников формой, обувью, канцтоварами и прочими необходимыми для работы ресурсами. Вся складская техника старая, убитая и её тупо не хватает. На самом складе, в раздевалке, туалете для сотрудников, душевых и комнате приема пищи очень грязно, антисанитария и ужасно воняет. В связи с постоянной большой нехваткой сотрудников нас заставляют выходить на работу в свои выходные дни и часто доходит до того, что вместо положенной 12 часовой смены мы остаёмся на целые сутки. Зарплата состоит из минимальной фиксированной окладной части и премии, большей части которой нас практически на ежемесячной основе лишают. Поводом для лишения премии могут являться штрафы, которые компания получает от транспортных компаний за длительные простои машин в ожидании погрузки; выявленная в ходе инвентаризации недостача; не принятый по причине брака или пересорта клиентами товар и многое многое другое. В итоге от обещанных руководством 65 тысяч рублей даже с огромными переработками мы редко когда получаем на руки больше 40. Так же в компании наплевательское отношение к требованиям охраны труда и пожарной безопасности.

Если Вы готовы очень много работать в ужасных условиях и получать за свой труд сущие копейки, тогда добро пожаловать на склады Нэфиса.

Белая зп

Не ожидала что Нэфис подчищает отзывы на независимых сайтах )это все что вам нужно знать про эту компанию)

Стабильная компания, дружный коллектив, своевременная заработная плата

Не обнаружила

Самая крутая компания за весь мой трудовой опыт, отличные возможности для тех, кто готов работать и получать результат.
Белая зарплата, подарки от компании, карьерный рост, карточки на питание, мобильная связь. И коллектив очень крутой, короче всё что нужно для работы
Рекомендую

Не подойдёт тем, кто просто пришёл отсиживать рабочий день, ничего не делая

Удобное месторасположение, новый, комфортный для работы офис. Дружный, молодой коллектив. Проводятся веселые корпоративы на высоком уровне. Своевременная зарплата, полный соцпакет. Выделяются средства на обед сотрудникам в столовой офиса. Четкий стандартный рабочий график, отсутствуют вечерние смены.

Работаю полгода, пока не обнаружила

Крупная компания, уверенно стоит на ногах и развивается. Не понимаю людей, кто пишет здесь негатив. Наверняка подсобные отзывы конкурентов. Бизнес есть бизнес. Коллектив здесь хороший, руководство адекватное, офис и условия работы на 5+. Показываешь результат - растешь в зп и должности.

навеянное "реальными" мнениями отзывы о том, что здесь все ужасно. Поэтому теряем потенциально значимых кадров.

Крутые кейсы, есть карьерный рост, но нужно пахать! Есть подарки и компенсация питания

Очень много работы, но это как + так и -

Белая зп, подарки 4 раза в год, питание за счет компании, комфортные условия труда, справедливое руководство

да все в порядке было, трудоустройство с первого дня

Прекрасный коллектив цеха! Пришел туда сразу после университета. В цеху молодых сотрудников практически нет ( исключая пары людей с возрастом 30+) и при этом был тепло принят в коллектив. Со всеми хорошо общался, всегда помогали и подсказывали.
Прерасная столовая с великолепными поварами, отменная и сытная еда!
Отличный способ развить свою многозадачность и аналитическое мышление.

Маленькая ЗП, хотелось бы побольше.
Устаревшее оборудование, которое ладаном дышит, из-за чего работа превращалась не в производственный процес, а в реанимацию мертвеца, лишь бы он ещё немного поработал и произвел продукцию.
В некоторых цехах устаревшие здания. Это со стороны улицы они обшиты панелями, а внутри полный савок (имхо, т.к. всё же молодой и только с университета)

Работаю в АО,, Нэфис косметикс '' с 2012 года. Очень рада. Своевремменная зарплата, полный соц пакет. Хороший коллектив. Руководство строгое, но на то оно и руководство. С них спрашивают они с нас. Отмечу отдельно Директора по Качеству. Очень сильный руководитель и за своих сотрудников стоит горой.

Заработная плата хотелось бы побольше.

Часто складывалось впечетление что работаешь в цирке, это поднимало настроение.

Не советую даже ходить в эту организацию даже на собеседование, не тратьте время в дирекции продаж, в цирк проще и дешевле сходить. Клоуны: Чурилов Николай, Салихов Ильфат и др..., шут ГД Нуреев.
Зарплата ниже рынка, систематический обманывают.
Уровень организации труда приметивный, в сравнении с международными компаниями. Если не надолго, то можно устроится, пока не нашли работу, но ни надолго, а лучше не портить трудовую книжку, позорной записью и воздержатся.