Нэфис Косметикс: отзывы от сотрудников и партнеров в Нижнем Новгороде
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Саратов, Краснодар, Ярославль, Белгород, Ставрополь, Липецк
Плюсы и минусы работы в Нэфис Косметикс
Условия работы
494
498
Отзывы по городу
Казань (67)
Москва (39)
Нижний Новгород (8)
Санкт-Петербург (4)
Краснодар (4)
Екатеринбург (4)
Новосибирск (4)
Уфа (3)
Пенза (3)
Челябинск (2)
Самара (2)
Воронеж (2)
Брянск (2)
Архангельск (1)
Чебоксары (1)
Красноярск (1)
Калуга (1)
Коми (1)
Тула (1)
Кемерово (1)
Алтай (1)
Ярославль (1)
Грозный (1)
Ростов-на-Дону (1)
Курск (1)
Липецк (1)
Тюмень (1)
Бобруйск (1)
Саратов (1)
Ставрополь (1)
Сургут (1)
Напишите отзыв про Нэфис Косметикс
Их 0
Положительные отзывы здесь большинство фейковые, не ведитесь, видно не вооружённым глазом.
Их нет
Проработала с данной компанией 2 с половиной года, зп серая. Два года платили, задержки случались, но выплачивалась. Последние пол года работали с постоянными обещаниями что зп выплатят. В итоге нам не заплатили. В общем эта компания кинула с зп сотрудников нескольких регионов и спит спокойно, тк мы никак не можем даже судится с ними, офиц никак небыли оформлены. Нам прямым текстом говорят что мы даже не работали с ними. Категорически не рекомендую компанию Нэфис Косметикс для работы, фирма кидает с зп, будете работать на них бесплатно!!!
Возможно зарабатывать деньги, если не будет депремирований с непонятными и неофициальными формулировками.
Сразу хочу сообщить, что всё нижеизложенное написано без капли эмоций, за каждое своё слово отвечаю..Большинство моментов могу подтвердить фактами. Данный отзыв не для тех, кто хочет узнать о компании( потому как от русского менталитета никуда не денешься..русскому сначала надо на себе сначала попробовать)), а скорее для тех, кто уже работает,и которых пытаются выжить!
Поехали...
1. Администрация продаж(далее SA)- удивительная служба, которая оставляет за собой право требовать много документов и сразу и при этом избирательно отправлять оригиналы документов назад, на Родину, то есть наёмному работнику, то есть мне! При трудоустройстве впаяли мне служебную машину по акту приёма передачи( хотя я в ней СОВЕРШЕННО НЕ НУЖДАЛСЯ) и она до сих пор благополучно стоит у меня перед домом и ждёт очередного "НЕВОЛЬНОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ"...По актам ГСМ( эта тема будет разобрана чуть позднее) никакой информации не предоставляют, хотя от этого зависит сроки выплаты КОМПЕНСАЦИИ.. В целом, отдел работает слаженно, друг другу передают мои вопросы, но ответа, увы и ах, добиться от SA тяжеловато..впрочем, давайте как есть-невозможно! Но напряги создают приличные..молодцы девчонки)
2. ГСМ и амортизация.
Обещали 10000, "всё вовремя и каждый месяц,заполнять ничего не надо"....Ух..сильно сказали..Что на деле:
- заполняем акт оказанных услуг и путевой лист ежемесячно
- отправляем его по почте и если до 15 числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца он утверждается..(интересно кем?)..), то тогда 15-16 числа уже ТРЕТЬЕГО месяца ва выплачивается ......(СМОТРИ ДАЛЬШЕ)
-..вместо 10000, получаешь 7500 минус НАЛОГИ и Алименты(если есть)..Бред какой-то..сам не верю, что пишу, однако, это чистая правда! Как можно вычитать налоги из КОМПЕНСАЦИИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АВТО????
Давайте представим повседневную ситуацию: приезжаем в сервис, тебе насчитывают 10.000 за ТО(допустим), а ты говоришь: " Вы знаете, я думаю заплачу -ка я вам эту сумму минус 13% подоходный, и..вот ещё минус 33% , я ж плачу алименты за двоих..Вот вам 5100 рублей.." А они отвечают: " Ах, да, конечно, как это мы не подумали!)"...Делайте вывод сами..По-моему всё предельно понятно.
3. Программа МАП
..Это вообще отдельная история..Достаточно почитать отзывы про неё, но нам-то что от этого??(имею ввиду SSV и ВТП)
- постоянные косяки с синхронизацией
-постоянные глюки с gps-координатами
- отсутствие возможности у ВТП выполнять задачу по эталону, так как при полной синхронизации слетают все данные
- постоянные косяки с маршрутами и клиентской базой( так до сих пор никто не может разобраться кто в этом виноват, но депремировали за несоответствие нас, SSV)
-некорректная выгрузка в базу дистра и т.д. и т.п...
Параллельно напоминаю, что в Нэфисе осуществляется тотальный контроль за дисциплиной, а как это сделать если честный человек находиться в одном месте, а gps показывает другое...Никак..виноваты все, но не в головном офисе в Казани..готовь отмазки...
4. Люди
За 6 месяцев поменялись 3!!! руководителя, каждый гнёт свою линию и будь добр подстраивайся и заново объясняй что к чему в компании и на дистре.. ну да ладно, не суть..Требований и задач только успевай выполнять, понтов тоже, а слов, наверное, хватит на всю оставшуюся жизнь...столько бы дел было..).но ничего не меняется, акции и скидки вовремя не встают и вместо того, чтобы продавать и помогать торговым, сидишь как путный в офисе и пытаешься хоть как то сгладить недоработки и косяки Нэфиса..чтобы бедные, без преувеличения ВТП попытались достичь планки по KPI в 80%..
5. Выходка Нэфиса(пишу компанию в целом потому как не знаю, от кого исходила инициатива)
Работаю я себе, работаю..выполняю ежемесячно все KPI показатели, мне не поступало ни одного замечания, даже устного..(хотя других в нэфисе я ещё не встречал) , только вот депремировали за то, что сотрудник N не справился со своими обязанностями и не смог качественно залить маршруты, или не встали в мапе, или ещё что то..в общем? депремировали нас, SSV))//...Звонит мне мой руководитель и говорит, мол, компания приняла решение расстаться с тобой...Холодный душ с утра в тот день оказался не таким бодрящим...как оказалось..
Я спокойно попросил рассказать о причинах, на что получил невнятную и необоснованную туфту, простите за французский, про какие то продажи за прошлый год, и что они падают, и что я вообще г.. на палочке ничего не делаю...СТОП!! Господа, а где же вы были полгода назад, Почему я ВПЕРВЫЕ слышу об этих показателях и цифрах, а тем более узнаю о КАКОМ ТО НЕСООТВЕТСТВИИ??? Ну да ладно....
Сначала меня "вежливо" попросили написать заявление по собственному желанию..Я оценил сложившуюся ситуацию, взвесил все "за" и "против" и понял простую вещь: меня, как и ещё моих 12 коллег, просто-напросто "сливают"..Но есть одна неувязочка: если бы была реальная причина для этого, я бы не сопротивлялся, потому как всегда отвечаю за свои слова и действия..Резюмируя всё выше сказанное, я оставил за собой право не поддаваться на требование написать заявление по собственному, о чём и сообщил руководителю..Ответные действия не заставили себя долго ждать:
-сразу изменилась тональность в разговоре
-постоянно оказывается давление на моих коллег с целью донести меня всю тяжесть ситуации..
- на ежедневной основе люди пытаются сфабриковать дела с целью уволить меня по статье
- посыпались угрозы о том, что я получу "уникальную" характеристику, после которой уже не смогу никуда устроиться..
- постоянно выслушиваю угрозы о том, что мне испортят трудовую книжку...и многое, многое другое..
На протяжении всего времени моё психологическое состояние, естественно, пошатнулось, но даже несмотря на это в ходе этих звонков и электронных писем, мне удалось обогатиться фактами и доказательства грубого нарушения ТК РФ и даже УК РФ, чем незамедлительно воспользуюсь при первой же возможности...Жду первых шагов от Нэфиса..
Параллельно всем этим происшествиям, я предложил компании выход в виде мирного урегулирования ситуации путем подписания договора по соглашению сторон( все положенные выплаты плюс 4 оклада). Пока ответа нет..Но в любом случае я пойду до конца..работу новую не ищу, и буду отстаивать свои права во всех инстанциях...
P.S. Если ещё остались люди, которых компания пытается незаконно выжить, давайте свяжемся и поделимся соображениями..Всем желаю принять верное и взвешенное решение.
Когда всё закончится, обязательно поделюсь..
Читаю и удивляюсь, ничего в компании не меняется. Какое счастье, что Я вовремя свалил оттуда. Передаю привет Рифкату Гайнуллову - ваш служебный автомобиль, который вы ввиду своей некомпетентности(или жадности) мне отказались предоставить - до сих пор (прошло 13 месяцев) стоит, там, где я его оставил. Вот только немного видоизменился:) Теперь он с разбитым окном, трещиной на лобовом, спущенными колесами и оторванным боковым зеркалом. Как говорится - скупой платит четырежды!! А себе я уже купил Mazda 3, чего не смог бы себе позволить продолжая работать в Нэфисе.
Автору данного отзыва советую: бегиии, не оглядываясь, как только ты покинешь эту никчемную компанию, твоя жизнь наладится, а нервы обретут покой:):):):)
Работал в компании год SSV (руководитель группы торговых представителей). Если убрать все краски, то описано все по существу и верно. В целом можно кратко описать отношение к сотрудникам фразой "Люди - мусор". Кадровая политика компании находит, например, свое отражение в "Стандартах работы SSV", где не без доли удовольствия учат не бояться увольнять подчиненных.
Увольнялся аналогично, несмотря на успешную организацию работы отдела с "0" и на растущих месяц к месяцу показателях. Не описан еще один прием шантажа - т.к. SSV является удаленным сотрудником, направленным на работу из центрального офиса, то могут угрожать тем что цитата "вызовем тебя в ЦО, а там найдут за что тебя уволить по статье".
Не рекомендую данную компанию чутким к справедливости и переработкам натурам. Особенно не рекомендую устраиваться сюда ВТП (торговым), т.к. вы не будете трудоустроены в штат Нэфиса (т.е. соблюдение ТК - ответственность дистра со всеми вытекающими последствиями, в т.ч. штрафами от дистрибьютора и задержками з/п). При выполнении плана (поверьте очень амбициозного) менее 80% вы получите голый оклад (10400 руб до вычета налогов) даже несмотря на 100% выполнение остальных KPI. Отсутствие вашего развития как специалиста-продажника, т.к., по факту, для компании вы не ценный кадровый ресурс, вы - расходный материал. И другие т.п. "мелочи".
Хорошо подумайте и удачи в поисках работы!
Владеют этой компанией господа из "Единой России", день и ночь рассказывающие нам с экранов ТВ и патриотизме, дающие интервью о том, что мультинациональные компании - это плохо, что они уничтожают национальных производителей. Вот только платят они налоги те же, строят заводы в России, создают рабочие места и условия для своих работников не в пример лучшие, чем они.
По теме - ТС, налог действительно вычитается из компенсации, к сожалению. А по поводу рабочего процесса - Нэфис не более чем ступенька для получения опыта, сам ею воспользовался, чтобы через год играть уже совсем в другой лиге. Вам того же советую.
Удачи!
Для "Заставляют написать" ответил в личную почту.
претенденту
А ты работаешь в компании?Просто я уже не знаю кому верить..Напиши здесь в 2-х словах что и как..
Все правда. Нарушение Трудового кодекса и не только обычная практика в этой компании. Отстаивайте свои права. А депремирование это обычная песня, когда так называемое руководство подсчитывает KPI и им кажется что вы слишком много получите. Про техническую сторону - все написано на коленке, Волосатым человеком) поэтому и не работает и не будет работать. Удачи!!!
Прошу автора отзыва связаться со мной. У нас есть о чём поговорить. Адрес эл.почты_vaz_2110_nn@mail.ru
Положительных нет!!! Оформление происходит обычно на базе дистра,поэтому и притензии к Нефису не предъявишь(в юридическом смысле) так что требуйте хотя бы дополнительное соглашение на аренду вашего транспортного средства,иначе вообще ничего не получите при увальнении!!!
Проработала в компании " Нефис" 2 года, жалею что раньше не ушла. Сплошное воровство и обман!!!! Зарплату не выплачивают вовремя, а если и дают то не такую какую зарабатываешь, и не кому ничего не докажешь. Отношение к торговым, как к рабам. " Милое руководство в Казани, у нас не татаро- монгольское иго, чтобы на вас бесплатно работать!!!!" Конкретно о сотрудниках: Ерофеев Александр - трепло, только одни обещания,а как до дела доходит ,то посылает всех ......Вообщем друзья,если есть возможность ,бегите и не жалейте !!!!!!
как-то я там проработал 3 года, на ура, несмотря на всю эту *уйню. Сменилось 8 региональных. Причем, пока один уходил и передавал дела новому, то за это время новый уже увольнялся и т.д.
Жалею, что раньше не знал про этот сайт.
З.Ы. отдельное спасибо павлину из Воронежа Долгову Е. за развал отдела.
За каждое свое слово отвечаю, до встречи.
их нет.
Проработал чуть больше 3-х месяцев. Смоляков Антон - такое говнище. Обходите его стороной. Да все там убогие и мерзкие. подписал несколько точек, нихуя не заплатили. Все супервайзеры мерзкие. Солдатову Машку на кол нахер, ибо тупая овца она
Относительно региональных отделов продаж - там единомышленники и Люди. Которые действительно хотят что-то изменить.
Белая зарплата, хотя есть ньюанс. Если вам пообещали на собеседовании Х рублей, то в трудовом договоре будет 0,5Х+0,5Х. Для чего - сами догадайтесь.
В Центральном Офисе есть добрые и отзывчивые люди. Это как минимум девченки из SA.
Ну и ЗП у тренеров нормальная. вилдимо она и держала меня все время тут.
Поехали. Всем. кто ПЛАНИРУЕТ устроится на работу в компанию на должность ТРЕНЕРА посвящается:
Сто раз подумайте!! Я проработал в компании два года тренером, пришел с опытом и в первый год, когда у руля отдела был Тренер - был результат. Мы развивали программы по обучению, писали тренинги, и учили людей.
Сейчас отдел развития персонала возглавляет некто Сухов Роман. Этот человек НИКОГДА не был тренером, и КАК обучать он имеет абсолютно посредственное представление. Тем не менее это ОЧЕНЬ обидчивый и ранимый человек с тончайшей психикой. НА первой встрече и его знакомстве с тренерами он сказал буквально следующее: Самые правильные часы только у командира. Ему похеру на ваше мнение. Как он считает так и будет. Зачастую он не простоне прав - он абсолютно не компетентен в вопросах и боится принять какое-либо решение. Тогда он закрывается и перестает" понимать" русский язык. И если вы ему покажете, что вы умнее - он обидится и затаит зло на вас. Он это умеет.
Однажды я принес ему смету на тренинг на подпись. Он ее не подписал. а на вопрос "почему нет?" ответил - я тут ничего не понимаю. как я буду пожписывать вещи, которых не понимаю. При этом это был самый стандартный и элементарный тренинг по продажам!!
Отдел обучения превратили в отдел подбора персонала. ВСЕ тренера круглые сутки ищут на хэдхантере остатки людей. которые еще по своей глупости хотят работать в Нэфис и проводят им собеседования.
Никакого развития как тренер вы НЕ получите. Если у вас нет опыта в тренерстве - вы его тоже НЕ получите. Нет больше школы. Зато есть Роман Сухов. Он угоден Директору, как прекрасный и профессиональный прогибала.
Летом 2011 в компанию пришел работать Тренер на Москву, отличный тренер, Психолог с образованием, настоящий профессионал. За первый месяц он написал заявление. Я его еле уговорил не торопиться. Хватило на месяц. Его слова - "я деградирую и перестаю себя уважать".
Я сам писал заявление на увольнение стабильно раз в три месяца, но ни разу его не донес до руководителя, ибо меня убеждали из отдела не спешить, что все будет хорошо. Сейчас я искренне жалею. что не ушел раньше. Не потому что Лузер. Потому что профессионал, а тут таких не любят.
Еще пара моментов: при устройстве мне выдали авто. через полгода пришло время техосмотра и выяснилось, что вместе с машиной мне досталось в наследство 4300 рублей штрафов, которые я категорически отказался оплачивать. Я. сцуко, принципиальный. Это мое слабое звено наврное. Но не в этом суть. Меня переодически пытались убедить заплатить штрафы и ездить на служебной машине. Я не сдавался. Машина простояла никому не нужной полтора года, а потом нам заявили, что у всех тренеров забирают машины, т.к. (внимание!!) -СОТРУДНИКАМ ЦЕНТАРЛЬНОГО ОФИСА не на чем ездитьна работу!!! Т.е. какой нить Паша М, проживающий в Казани не может на ОТ приехать. поэтому тренер отдай машину. а по региону для выполнения должностных обязанностей едь поездом или рейсовым автобусом. Это один из фактов высокого отношения к людям, о которых многопишут на этом сайте и про эту компанию.
Второе. Работать в выходные Вы будете полюбому, отгулова вам никто не даст. Пару раз в годю когда руководству приспичит сделать очередные графики с долями рынка - обрекайте себя на месяц проживания в Казани и работу по выходным ( и сб и вср). Лично мне в декабре прошлого года пришлось отпрашиваться домой (!!!) на выходные ( поездом - ночь). А один раз бывший руководитель ( не Сухов) на мой ультиматум спросил - "а кто тебя отпустит домой?!" . А вы тогда меня к батарее наручниками привяжите!
Итого: школы обучения в Нэфисе НЕТ ( вместо нее есть отдел по подбору персонала). Роман Сухов НЕ умеет относится к людям как ресурсу. Типичный прапор. И да - будьте внимательны и осторожны - Сухов Роман пытается из подчиненных сделать стукачей, один точно есть, я знаю на все 10000%% . думайте с кем говорить и что обсуждать. И эта скрытность доведет вас до паранойи.
ПС: За каждое слово готов ответить.
Та же история с Хомячком и Черепахой.
Блин. Прошло два года, а в Нэфисе продолжает вариться полно говно.
Работал с 2007 по 2010, была идея и цель, были люди, которые все это затеяли!Дима К(я тебя то же узнал), жаль, что не удалось сделать все, что запланировал в этой компании, если бы у меня получилось возможно все было бы по иному), хотя сейчас я понимаю, этот урок один из самых лучших), Мне повезло, что я не остался там и не видел того как все рушится! Есть такое мысль: Если мужчина может но не хочет - это подонок, а если хочет но не может - это импотент! Так вот у этой компании есть все для того что бы хотеть!!!
Мой совет при решении идти или не идти, помираете с голода, все в кредитах, хотите на халяву посмотреть Казань, идите)
Читаю, и понимаю, что за три года ни чего не изменилось, НИ ЧЕГО...
Так же идут люди на работу, веря другим людям на местах, и на местах действительно есть коллективы и взаимопонимание, но все остальное, лично для меня, не стоит ни каких денег.
Отзыв очень хороший, по прошествии 3-х лет не трогает, НО думаю поможет тем, кто думает об этой компании.
Мой совет, если кому то нужен, даже не думайте)))
Дмитрий К. Респект тебе и уважуха))).Вот и год пролетел на моем новом месте
спасибо добрый человек. задумался.
Слышал про тренера Дмитрия К.-говорят сила был тренер.
Столкнулся с Романом Суковым или Суховым(таких подлиз еще не видал-гоблин полный)
Аноним О-я, который приехала рано утром в Ибис, я тебя узнал. Я знаю что у тебя всё должно быть хорошо. Ты всё правильно и вовремя сделала, причем с карьерным скачком. Мне порой было безумно трудно подбирать людей на работу - я вижу что передо мной великолепные специалисты, и понимаю, в какое болото я их тяну. Эту структуру не сломать. У Дон Кихота получалось бороться с ветрянными мельницами лучше, чем у Нэфиса управлять бизнесом.
Диман,все верно!!!Поддерживаю.Тебе конечно персональный респект.Благодаря тебе и тем знаниям,что дал нам всем(рег.Волга) работаю на достойной должности с достойной з.п и в ОООчень достойной компании)))
Дима, периодически читаю отзывы на сайте, и понимаю, что я вовремя ушла из компании, очень жаль, что достойные люди компании не нужны. К сожалению твой тренинг был в Казани у нас один - не буду озвучивать кто я, лишь намекну: когда мы приехали в Ибис рано утром, нас не хотели заселять, ты спустился нам помочь в данном вопросе. На фразу администратора: "Утро доброе", ты ответил: "Спасибо, благодаря Вам, оно уже не доброе".....Вспоминай давай.....))))Жаль, что и ты не смог сломать сложившихся стереотипов......
Димас К. Лучший тренер и просто замечательный человек, был в Нижнем один раз в апреле 2011 Экстримлэнд, как он читал тренинг, до сих пор в голове-применяю.
Нэфис потерял специалиста высокого класса !!!
Согласен с отзывом.
Полезные наработки вы там вряд ли получите, а вот имеющиеся у вас растеряете, это точно! Поэтому, если вы профессионал и уже поняли, в какой анус попали, уходите как можно быстрее, мой вам совет! Пятеро из шестерых моих знакомых, работавших в Нэфисе, жалеют, что не ушли от туда раньше...А лично я расцениваю свой опыт работы в Нэфисе как абсолютно бесполезную трату времени и сил!
Кирюх, это не эмоции, это факты. Жаль что ты Дэна не застал. Впрочем я тебе об этом периоде в Нэфисе рассказывал. Проблема не только в бедняжке Роме. проблема во всей схеме. До тех пора Некто будет тешить своё самолюбие, принимая на работу только себеугодных, готовых подстелиться, людей, до тех пор ничего не изменится. Рому жалко, он всех боится. Помнишь его слова - "представь если мне Х-в будет звонить..!!" Он на своем месте сидит для того, чтоб в нужный момент прогунться. Он ничего не умеет. И тренера от него побежали. Я еще от Гущина хотел убежать ( Виталя,ничего личного!), но девченки меня убеждали. Потом ты пришел - я на тебя расчитывать начал. Но не успел)))
Не смоежт Нэфис ничего изменить до тех пор, пока мышление свое не изменит. Каждый человек должен заниматься своим делом. Отдел аналитики должен заниматься аналитикой, а не звонить супервайзерам и опрашивать их на знание акций. Отдел маркетинга пусть маркетингом занимается, а не аудитом в полях. Супервайзеры должны организовывать работу и обучать Торговых, а не писать ежедневные отчеты и планы развития. АСМ должен заниматься развитием и п контролем, а не написанием планов развития,презентаций и отчетов-клонов. А тренера должны обучать людей ( в приоритете по должности), а не проводить набор персонала ( в приоритете по понятиям Сухова)
А пока в Нэфисе все занимаются деятельностью, а не делом, и получают в итоге процесс, а не результат.
Я абсолютно с тобой согласен - Нанять классного и дорогого Директора по Персоналу, Директора по Проажам и (!!) учредителям не лезть в бизнес, а требовать результат. Если копнуть глубже - вот откуда все проблемы. По сути и Хисамов и Сухов и все остальные - просто проводники, которые транслируют идеи учредителей. ИМХО
Дима привет! Отзыв в целом полностью правильный но уж очень эмоциональный) Нэфис нормальная компания, но вот с управлением персоналом , мотивацией и обучением персонала действительно -беда!!! ТК РФ отдельные товарищи явно не читали или на него чихают. Дима не злись ты ведь профи! А Рома ну он по моему несчастный парень , беда в том что он отчаянно боится начальства(поэтому и творит то что выше описанно) и HR + тренерство это не его стезя. А в целом я бы рекомендовал владельцам - заказать качественный асессмент у хорошего тренингового центара в Москве, перевёл обучение на аутсорсинг (сократив затраты) , нанял классного и дорогого директора по персоналу с широкими полномочиями и отсутствием начальствобоязни))) и вперед. LKAMЫ Москва привет!!!! Сам соскучился - пишите на почту- kirill.bakanov1@rambler.ru приеду потренируемся бесплатно)))))!
Кирилл - ты лучший!! профессиональный тренер и позитивный человек!! скучаем по тебе!
Проработал ровно год на должности тренера, опыт получил колосальный, подход к бизнесу конечно суровый, тотальный контроль и централизованное управление, один отдел был более-менее независимый, отдел персонала, куда тренеров и относили, за период смена руководителя, и все по-новой, программы, семинары, "выхлоп"-0.
Хлопцы и сестрицы. Я вас тоже всех. Скучаю. жаль что не мне не позволили дать вам то, что хотел и знал. Теперь я продаю свой опыт другим.
Димас мы тебя любим!
Простите мне мои ошибки. Это не от неграмотности, а просто торопился все мысли изложить.
положительное в этой компании было только одно, это команда торговых. Которую в итоге развалили такие замечательные руководители как Горшков Юрик и Кулагин Санек.
Горшков это самый неумелый, самовлюбленный руководитель который свои ошибки и неумение списывает на торговых. А Санек возомнил из тебя Бога продаж. А сам нихера не может кроме как жопу лизать начальству. Зарплата вообще никакая. Нам говорили как работаете так и получаете, даже если делаешь план, все равно получаешь также.
Горшков Юрий, ты какашка.
Гога а что дату работы не указал и Имя . Писаешь обиженка. Если я тебя уволил значит ты этого заслужил.
Ну я бы не стал так про Юрца и тем более про Кулагина!!!! Саня вообще нормальный чел!!! И намного лояльнее Данилы,которого я даже и не видел!!!!! Я сам собрал команду с "ноля" и у меня никто и ничто не разваливал!!! И Я не дам это никому сделать. За 10 месяцев-текучки ноль!!!!
Все кто пишут на этом сайте отрицательно о компании в которой они работали слюнтяи и нытики! Без мамкиной сиськи жить не могут! Если хотите спокойной работы идите работать в библиотеку, там спокойно :) А если вы на столько круты, что работая в продажах не отдаетесь работе на 100%, попробуйте организуйте свой бизнес по продаже чего угодно и тогда я на вас посмотрю как ваши кости обгладывают конкуренты. А если вы пишете без ошибок то можете попробывать себя писарем в штабе тоже прикольно. Чуваки зачем вы идете в продажи раз вам это все в напряг!!! зачем?!! Идите работать куда угодно где график с 8 до 17, но это будут не продажи, подумайте лишний раз. Платят деньги не значит нравится.! А работа должна доставлять удовольствие. Если вы просвещены в медицине идите и откройте медицинскую консультацию, но не парьте мозг. Слюнтяем не место в продажах. Не хочешь работать не работай, очкун!
Не платят деньги, если не работаешь.
Туча отрицательных отзывов и один твой положительный статистика как то не клеится.
Ты может альтруист??? я проработал на схожем производстве 2 года
с мастера до инженера технолога, и зарплата в 15 тыр. при рабочем графике 6 дней в неделю. + вредность, меня лично не устраивает
ГСМ и командировки должна оплачивать любая организация!!! тут ведь люди работают а не благотворительностью пришли заниматься.
раскрой ка нам секрет своей заработной платы.
Предлагаю Святославу из Нижнего Новгорода ЗП не платить, он получает от этой "работы" удовольствие. А т.к. за удовольствие принято платить, нужно с него еще удерживать ежемесячно!!!
Женька Соколов , ты чтоль?)