Белая заработная плата, хороший коллектив, отличные условия труда, достаточно просторный офис на Автозаводской, учёт нужд сотрудников, возможность выбора графика работы. Основные отзывы устарели по информации ввиду расширения компании и смены руководства.
Недостаточная вовлечённость руководства в процесс, мало/почти отсутствует прямое взаимодействие с сотрудниками по проблемным вопросам, ограничение поиском крайнего
20.03.2021
0
Условия работы
Из положительного можно выделить офис более менее комфортный в бизнес центре. Однако не оставляло ощущение тесноты. Также директора по продажам, как профессионала, глубоко понимающего о том как должен работать человек.
Однако РОП совсем другой человек, любит разыгрывать кейсы со звонками, предварительно ознакомив с продукцией в течении 20 мин. Небрежное швыряние ассортимента, вот что привлекло внимание. Ознакомься с продукцией на сайте перед встречей и посмотри как тебе ее презентует РОП и все поймешь. Дальше тебя попросят позвонить и ты должен продемонстрировать все твои фишки относительно всего цикла продаж. Не смущайся глядя на красное лицо в очках. Тебе работать с ним. "Вакант не хочет опыт свой дарить такому месту, его Галлерой делает начальник сбыта. Этапы ты продаж, как в книжке заучи и выдай там по полной, покажи процесс. Для них важнее он, чем результат".
03.04.2021
0
Пригласили на собеседование, думаю идти или нет. У них вакансия постоянно на хед хантере висит, видимо увольняются продажники
11.08.2020
0
Условия работы
В компании в 20м году сменилось руководство и компания переехала в БЦ омега-плаза на ленинской слободе. Поэтому предыдущие отзывы сейчас вообще неактуальны. В компании отличный коллектив, и понятные, реалистичные цели. Хорошая кофемашина и кухня в офисе. Магазины и кофейни в изобилии на первом этаже. ЗП белая и вовремя, даже во время карантина, честь и хвала за это.
Не хватает совместных мероприятий - корпоративов, тимбилдингов и т д.
14.05.2019
0
Условия работы
Их нет.
Плохие условия труда. Маленькая зарплата, которую ещё и задерживают постоянно. Начальство делает, что хочет и ведёт себя как хочет. Очень высокомерные люди, которые хотят, чтоб перед ними за эти копейки ещё и стелились. Агрессивное и бестолковое руководство, которое всеми силами разваливает и так бедное предприятие. Перспектив никаких. Ещё и бешеная текучка, им проще платить ученикам, которые ничего не умею и делают брак копейки, чем людям, которые в этом разбираются. Бегите от такой работы далёко!!!!!
14.05.2019
0
Условия работы
Достоинств я не нашел.
Недостатков тьма. Отношение к сотрудникам свинское, как к рабам. Постоянная текучка. Опытных выгоняют, набирают тех, кто ничего не умеет, чтобы платить им копейки, из этого получается много брака, у заказчиков протекают стаканы, из-за этого много проблем. Начальство очень глупое, как будто их с улицы набрали, абсолютно не умеют руководить и принимать верных решений. Только штрафуют и грузят подработками. А ещё воруют втихую. Зарплаты маленькие. Производство скоро развалится и обанкротится. Чего я им желаю.
14.04.2019
0
Никаких достоинств тут нет
Собеседуют крайне непрофессионально. Всё, что их интересует - личная сторона жизни соискателей. Вопросы такие, будто их нагуглили в поисковике по запросу "что спросить на собеседовании". Офис не уютный, никакого соц пакета, зарплата ниже рыночной. Не тратьте свое время на собеседование в этой компании
05.10.2018
0
Была на собеседовании, достоинств нет!
Собеседования бесполезные, так как там сидит надменная девица, раздающая тесты и задающая пафосные однотипные вопросы. Впечатление о компании: захудалая конторка, производящая одноразовую посудку на любителя. А HR бы вам сменить, жутковатая особа.
23.11.2018
0
Как много у вас агрессии.Вы либо слишком высокомерны,либо сильно закомплексованы с детства.Я все подробно описала,а у вас сплошное кривое зеркало в сознании.Совершенно непонятно,что в итоге доказано?Вы странная,однако.(( Вам нельзя быть эйчаром ,не ваше это... Успехов я вам не пожелаю,не люблю кривить душой!
23.11.2018
0
Наталья Владимировна, что и требовалось доказать. У Вас виноваты все вокруг - душно, натиск, допрос, всех надо наказать, проверить и т.п. :) Всех благ Вами успехов в поиске достойного работодателя.
22.11.2018
0
Нет,Анна,это не грязь и не помои(как грубо однако),это правда.Значит,когда я задала такой же вопрос,какой в основном задают работодатели потенциальным сотрудникам,это не нормально, а вы не лезете под кожу?А почему мне не задать такой же вопрос вам?Это во-первых! Во вторых,я написала в мессенджер, потому как на сегодняшний день это прекрасный способ общения,быстрый и надежный.Я всего лишь спросила,чего мне ожидать и да,у вас,действительно было душно и это неправильно,надо наладить климат-контроль,все же таки богатая компания,а экономите.... Анна,я ничего плохого не говорила о других компаниях,в которых работала,я под вашим натиском,допросом отвечала на вопросы.Это собеседование больше похоже на допрос,в стиле сказки про Колобка,почему от дедушки ушел,почему от бабушки.Если бы в компании работодатель был таким же честным и порядочным,каким вы хотите видеть сотрудника,то не было бы необходимости мне искать работу,а вам искать новых сотрудников.Это факт!Не надо создавать иллюзию,что вы набираете новую команду и т.д..Если через вас,как вы указываете,проходит по 40-50 человек,и до сих пор вакансия востребована,значит не все хорошо в компании. На рынке труда безумный бардак.Серые ЗП,задержка ЗП,непонятные штрафы,причем нигде ,ни в каких ведомостях они не присутствуют.Вы нагружаете людей кучей обязанностей,а платите только за название его должности.Вам бы проверочку со стороны налоговой и трудовой инспекции на предмет соблюдения закона и прав работников.Так вы же всех предупредите,чтобы ни на один вопрос не отвечали,в диалог не вступали(так было в компании Анталис).Ваш ответ мне - это проявление гордыни.Я вас задела своей откровенностью и это хорошо,может что то в себе измените.)))
15.11.2018
0
Анна, а при чём здесь манера поиска людей, если человек приходит и видит в зеркале самого себя? Я смотрю на навыки, умения и опыт) а вот то, что из в среднем 40-50 кандидатов, проходящих через меня каждый месяц, я одному показалась надменной - так это свойство его личности, а не моей. :) Наталья Владимировна, дорогая, я Вас помню. Вы стали писать мне в мессенджеры о своих душевных переживаниях и о том, как волновались на собеседовании, и что тесты Вам помешала пройти духота в кабинете. А на предыдущих местах работы Вас не ценили и вообще Вы всегда попадали в плохие компании - а сама Вы очень хорошая. Вы манипулятор чистой воды - на собеседовании пытались казаться хорошей и залезть мне в душу, а когда я отказалась вестись на Вашу манипуляцию - Вы тут же зашли за угол и вылили на меня ведро помоев. Зачем компании такой сотрудник?
08.11.2018
0
Полностью поддерживаю мою тезку.Да,девица,которая проводит собеседования очень надменная и пафосная,а еще,как оказалось случайно,неуверенная в себе. Этот тест - полная ерунда.Люди - не машины и судить по этим сухим тестам,необъективно.Непонятно,кто им нужен,но вероятно совершенно бесхребетный и покорный слуга,не имеющий своего мнения и совершенно со всем согласный. Вакансия по прежнему обновляется вот уже который месяц.Ну никак не найдут нужного кандидата.Вывод один - смените HR!
27.10.2018
0
Добрый вечер! Ну про тесты-ок, если руководство дало задание проверять соискателей таким образом, то с этим не поспоришь (хотя, думаю, это идея горе-психолога, который по привычке даёт глупые тесты нанимая людей на работу. Надо же показывать имитацию работы. Как же без этого) Про способность (! а не свойство:-) ) зеркалирования людей - очень полезная штука. Как же прекрасно, что не все компании придерживаются этой манере поиска (притом совершенно непригодной для hr), а все таки смотрят на навыки, умения, опыт и т.д. Ну а что касается «конторок», то вполне обычный процесс приема на работу.
15.10.2018
0
Добрый день! Тесты = не моё изобретение. Так было в компании заведено до меня - так что извините. А насчёт надменности - мне жаль, что я Вам показалось такой. Но, как говорится - то, что Вы видите во мне - это не моё, это Ваше. У меня есть свойство "зеркалить" людям их самих и мало кому это нравится - прошу прощения ещё раз. Взгляните на всё под другим углом и удачи Вам в поисках достойной "конторки" :)))
17.05.2018
0
Офис чистый.
В данной компании можно работать только тем сотрудникам, у которых есть автомобиль. Пешим ходом добираться крайне неудобно - вы будете совершать переходы по мосту, пробираться мимо злачных ларьков с "веселой" музыкой, шашлычкой и пр. - приключений будет масса. Потом вас встретит "радушная" дама, которая будет сверлить взглядом и снисходительно, будто полностью погружена в вашу специальность, а вы студент 1 курса, отвечать. Этот факт, по меньшей мере, меня развесилил. И на десерт - 2 теста: 1 она "обозвала" IQ (хотя вы будете подбирать синонимы к слову и рассчитывать площадь фигуры или расстояние от точки А до точки В - эдакий тест для семиклассника), а 2 - личностный.
В итоге потратите около 3-х часов. Если вам скучно, приелись стандартные развлечения и присутствует явная тяга к экстриму - рекомендую.
В остальных случаях - нет.
30.01.2018
-1
-
Бросается в глаза бедность компании. Задают идиотские вопросы, дают бестолковые тесты. Прислали отказ, несмотря на соответствующий опыт и образование, при этом вакансия на хэд хантере постоянно обновляется. Проводят пустые собеседования!
25.09.2017
0
не обнаружил
патался устроиться на работу, заполнил анкету, девушка-hr ушла в отпуск, 2 недели ждал ответа, в итоге пришлось самому дозваниваться. наконец услышал ответ: по вашей анкете пришёл отказ. без обяснений почему, что не так. такое чувство, что места придерживают для своих знакомых, т.к. попасть на на писание анкеты тоже не легко было.
15.05.2017
0
Условия работы
1) все было очень прикольно, год работал как в сказке. 2) генеральная - добрейшей души человек, приняла как родного, всегда пожет-подскажет, ненавязчиво и очень тонко укажет на косяки. 3) руководитель отдела продаж - очаровательная Валентина, отличный продавец, в работу вкладывает всю душу и того же требует от своих сотрудников. 4) руководитель отдела закупок - Елена прекрасная, широкой души девушка. Очень усердная, недостаток опыта компенсирует нахрапом, со стороны забавная очень, но с подчиненными держится строго. 5) новый офис очень просторный и красивый. 6) Производство - руководитель хороший мужик, рабочие как везде в МСК. 7) качество продукции - здесь как говориться каждый выбирает для себя. 8) Деньги - падают на карту как по часам, в полном объёме и в срок. 9) Коллектив - преимущественно женский, вполне комфортный в основном 30+. 10) Бесплатная парковка. Все что нужно для работы есть, было бы желание работать.
1) Оооочень не хватает твердой мужской руки для раздачи ускоряющих подзатыльников. Это всё-таки производственная компания, если увеличить темп работы по всем отделам - прибыль компании можно значительно приумножить. 2) многим сотрудникам не хватает инициативы, самоорганизации, боятся ответсвенности. 3) До офиса топать пешком мин 10 от метро, очень много народу на территории офисного центра, пропускной режим, с утра и вечером очередь на кпп.
08.02.2017
0
Условия работы
Только могу отметить из достоинств полный соц пакет.
1. Коронованные особы в офисе и на складе, 2. при поступлении на работу ни какого обучения нет, 3. сотрудник выполняет слишком много ненужной работы, толком ничего и ни кто не объясняет и начинают требовать практически сразу выполнения своих обязанностей, 4. при разговоре с некоторыми сотрудниками и начальством никогда не смотрят в глаза, 5. не понятно почему если заказана машина и водитель по каким либо причинам (например мороз -30) не завелся, то сотрудник должен сам позвонить и спросить завелся ли он.
Напишите отзыв про Papperskopp
Белая заработная плата, хороший коллектив, отличные условия труда, достаточно просторный офис на Автозаводской, учёт нужд сотрудников, возможность выбора графика работы. Основные отзывы устарели по информации ввиду расширения компании и смены руководства.
Недостаточная вовлечённость руководства в процесс, мало/почти отсутствует прямое взаимодействие с сотрудниками по проблемным вопросам, ограничение поиском крайнего
Из положительного можно выделить офис более менее комфортный в бизнес центре. Однако не оставляло ощущение тесноты. Также директора по продажам, как профессионала, глубоко понимающего о том как должен работать человек.
Однако РОП совсем другой человек, любит разыгрывать кейсы со звонками, предварительно ознакомив с продукцией в течении 20 мин. Небрежное швыряние ассортимента, вот что привлекло внимание. Ознакомься с продукцией на сайте перед встречей и посмотри как тебе ее презентует РОП и все поймешь. Дальше тебя попросят позвонить и ты должен продемонстрировать все твои фишки относительно всего цикла продаж.
Не смущайся глядя на красное лицо в очках. Тебе работать с ним.
"Вакант не хочет опыт свой дарить такому месту, его Галлерой делает начальник сбыта. Этапы ты продаж, как в книжке заучи и выдай там по полной, покажи процесс. Для них важнее он, чем результат".
Пригласили на собеседование, думаю идти или нет. У них вакансия постоянно на хед хантере висит, видимо увольняются продажники
В компании в 20м году сменилось руководство и компания переехала в БЦ омега-плаза на ленинской слободе. Поэтому предыдущие отзывы сейчас вообще неактуальны. В компании отличный коллектив, и понятные, реалистичные цели. Хорошая кофемашина и кухня в офисе. Магазины и кофейни в изобилии на первом этаже.
ЗП белая и вовремя, даже во время карантина, честь и хвала за это.
Не хватает совместных мероприятий - корпоративов, тимбилдингов и т д.
Их нет.
Плохие условия труда. Маленькая зарплата, которую ещё и задерживают постоянно. Начальство делает, что хочет и ведёт себя как хочет. Очень высокомерные люди, которые хотят, чтоб перед ними за эти копейки ещё и стелились. Агрессивное и бестолковое руководство, которое всеми силами разваливает и так бедное предприятие. Перспектив никаких. Ещё и бешеная текучка, им проще платить ученикам, которые ничего не умею и делают брак копейки, чем людям, которые в этом разбираются. Бегите от такой работы далёко!!!!!
Достоинств я не нашел.
Недостатков тьма. Отношение к сотрудникам свинское, как к рабам. Постоянная текучка. Опытных выгоняют, набирают тех, кто ничего не умеет, чтобы платить им копейки, из этого получается много брака, у заказчиков протекают стаканы, из-за этого много проблем. Начальство очень глупое, как будто их с улицы набрали, абсолютно не умеют руководить и принимать верных решений. Только штрафуют и грузят подработками. А ещё воруют втихую. Зарплаты маленькие. Производство скоро развалится и обанкротится. Чего я им желаю.
Никаких достоинств тут нет
Собеседуют крайне непрофессионально. Всё, что их интересует - личная сторона жизни соискателей. Вопросы такие, будто их нагуглили в поисковике по запросу "что спросить на собеседовании". Офис не уютный, никакого соц пакета, зарплата ниже рыночной. Не тратьте свое время на собеседование в этой компании
Была на собеседовании, достоинств нет!
Собеседования бесполезные, так как там сидит надменная девица, раздающая тесты и задающая пафосные однотипные вопросы. Впечатление о компании: захудалая конторка, производящая одноразовую посудку на любителя. А HR бы вам сменить, жутковатая особа.
Как много у вас агрессии.Вы либо слишком высокомерны,либо сильно закомплексованы с детства.Я все подробно описала,а у вас сплошное кривое зеркало в сознании.Совершенно непонятно,что в итоге доказано?Вы странная,однако.(( Вам нельзя быть эйчаром ,не ваше это... Успехов я вам не пожелаю,не люблю кривить душой!
Наталья Владимировна, что и требовалось доказать.
У Вас виноваты все вокруг - душно, натиск, допрос, всех надо наказать, проверить и т.п. :)
Всех благ Вами успехов в поиске достойного работодателя.
Нет,Анна,это не грязь и не помои(как грубо однако),это правда.Значит,когда я задала такой же вопрос,какой в основном задают работодатели потенциальным сотрудникам,это не нормально, а вы не лезете под кожу?А почему мне не задать такой же вопрос вам?Это во-первых!
Во вторых,я написала в мессенджер, потому как на сегодняшний день это прекрасный способ общения,быстрый и надежный.Я всего лишь спросила,чего мне ожидать и да,у вас,действительно было душно и это неправильно,надо наладить климат-контроль,все же таки богатая компания,а экономите....
Анна,я ничего плохого не говорила о других компаниях,в которых работала,я под вашим натиском,допросом отвечала на вопросы.Это собеседование больше похоже на допрос,в стиле сказки про Колобка,почему от дедушки ушел,почему от бабушки.Если бы в компании работодатель был таким же честным и порядочным,каким вы хотите видеть сотрудника,то не было бы необходимости мне искать работу,а вам искать новых сотрудников.Это факт!Не надо создавать иллюзию,что вы набираете новую команду и т.д..Если через вас,как вы указываете,проходит по 40-50 человек,и до сих пор вакансия востребована,значит не все хорошо в компании.
На рынке труда безумный бардак.Серые ЗП,задержка ЗП,непонятные штрафы,причем нигде ,ни в каких ведомостях они не присутствуют.Вы нагружаете людей кучей обязанностей,а платите только за название его должности.Вам бы проверочку со стороны налоговой и трудовой инспекции на предмет соблюдения закона и прав работников.Так вы же всех предупредите,чтобы ни на один вопрос не отвечали,в диалог не вступали(так было в компании Анталис).Ваш ответ мне - это проявление гордыни.Я вас задела своей откровенностью и это хорошо,может что то в себе измените.)))
Анна, а при чём здесь манера поиска людей, если человек приходит и видит в зеркале самого себя? Я смотрю на навыки, умения и опыт) а вот то, что из в среднем 40-50 кандидатов, проходящих через меня каждый месяц, я одному показалась надменной - так это свойство его личности, а не моей. :)
Наталья Владимировна, дорогая, я Вас помню. Вы стали писать мне в мессенджеры о своих душевных переживаниях и о том, как волновались на собеседовании, и что тесты Вам помешала пройти духота в кабинете. А на предыдущих местах работы Вас не ценили и вообще Вы всегда попадали в плохие компании - а сама Вы очень хорошая. Вы манипулятор чистой воды - на собеседовании пытались казаться хорошей и залезть мне в душу, а когда я отказалась вестись на Вашу манипуляцию - Вы тут же зашли за угол и вылили на меня ведро помоев.
Зачем компании такой сотрудник?
Полностью поддерживаю мою тезку.Да,девица,которая проводит собеседования очень надменная и пафосная,а еще,как оказалось случайно,неуверенная в себе. Этот тест - полная ерунда.Люди - не машины и судить по этим сухим тестам,необъективно.Непонятно,кто им нужен,но вероятно совершенно бесхребетный и покорный слуга,не имеющий своего мнения и совершенно со всем согласный. Вакансия по прежнему обновляется вот уже который месяц.Ну никак не найдут нужного кандидата.Вывод один - смените HR!
Добрый вечер! Ну про тесты-ок, если руководство дало задание проверять соискателей таким образом, то с этим не поспоришь (хотя, думаю, это идея горе-психолога, который по привычке даёт глупые тесты нанимая людей на работу. Надо же показывать имитацию работы. Как же без этого) Про способность (! а не свойство:-) ) зеркалирования людей - очень полезная штука. Как же прекрасно, что не все компании придерживаются этой манере поиска (притом совершенно непригодной для hr), а все таки смотрят на навыки, умения, опыт и т.д. Ну а что касается «конторок», то вполне обычный процесс приема на работу.
Добрый день! Тесты = не моё изобретение. Так было в компании заведено до меня - так что извините. А насчёт надменности - мне жаль, что я Вам показалось такой. Но, как говорится - то, что Вы видите во мне - это не моё, это Ваше. У меня есть свойство "зеркалить" людям их самих и мало кому это нравится - прошу прощения ещё раз. Взгляните на всё под другим углом и удачи Вам в поисках достойной "конторки" :)))
Офис чистый.
В данной компании можно работать только тем сотрудникам, у которых есть автомобиль. Пешим ходом добираться крайне неудобно - вы будете совершать переходы по мосту, пробираться мимо злачных ларьков с "веселой" музыкой, шашлычкой и пр. - приключений будет масса.
Потом вас встретит "радушная" дама, которая будет сверлить взглядом и снисходительно, будто полностью погружена в вашу специальность, а вы студент 1 курса, отвечать. Этот факт, по меньшей мере, меня развесилил.
И на десерт - 2 теста: 1 она "обозвала" IQ (хотя вы будете подбирать синонимы к слову и рассчитывать площадь фигуры или расстояние от точки А до точки В - эдакий тест для семиклассника), а 2 - личностный.
В итоге потратите около 3-х часов. Если вам скучно, приелись стандартные развлечения и присутствует явная тяга к экстриму - рекомендую.
В остальных случаях - нет.
-
Бросается в глаза бедность компании.
Задают идиотские вопросы, дают бестолковые тесты.
Прислали отказ, несмотря на соответствующий опыт и образование, при этом вакансия на хэд хантере
постоянно обновляется.
Проводят пустые собеседования!
не обнаружил
патался устроиться на работу, заполнил анкету, девушка-hr ушла в отпуск, 2 недели ждал ответа, в итоге пришлось самому дозваниваться. наконец услышал ответ: по вашей анкете пришёл отказ. без обяснений почему, что не так. такое чувство, что места придерживают для своих знакомых, т.к. попасть на на писание анкеты тоже не легко было.
1) все было очень прикольно, год работал как в сказке.
2) генеральная - добрейшей души человек, приняла как родного, всегда пожет-подскажет, ненавязчиво и очень тонко укажет на косяки.
3) руководитель отдела продаж - очаровательная Валентина, отличный продавец, в работу вкладывает всю душу и того же требует от своих сотрудников.
4) руководитель отдела закупок - Елена прекрасная, широкой души девушка. Очень усердная, недостаток опыта компенсирует нахрапом, со стороны забавная очень, но с подчиненными держится строго.
5) новый офис очень просторный и красивый.
6) Производство - руководитель хороший мужик, рабочие как везде в МСК.
7) качество продукции - здесь как говориться каждый выбирает для себя.
8) Деньги - падают на карту как по часам, в полном объёме и в срок.
9) Коллектив - преимущественно женский, вполне комфортный в основном 30+.
10) Бесплатная парковка.
Все что нужно для работы есть, было бы желание работать.
1) Оооочень не хватает твердой мужской руки для раздачи ускоряющих подзатыльников. Это всё-таки производственная компания, если увеличить темп работы по всем отделам - прибыль компании можно значительно приумножить.
2) многим сотрудникам не хватает инициативы, самоорганизации, боятся ответсвенности.
3) До офиса топать пешком мин 10 от метро, очень много народу на территории офисного центра, пропускной режим, с утра и вечером очередь на кпп.
Только могу отметить из достоинств полный соц пакет.
1. Коронованные особы в офисе и на складе,
2. при поступлении на работу ни какого обучения нет,
3. сотрудник выполняет слишком много ненужной работы, толком ничего и ни кто не объясняет и начинают требовать практически сразу выполнения своих обязанностей,
4. при разговоре с некоторыми сотрудниками и начальством никогда не смотрят в глаза,
5. не понятно почему если заказана машина и водитель по каким либо причинам (например мороз -30) не завелся, то сотрудник должен сам позвонить и спросить завелся ли он.