Страница 3. Отзывы о работе в компаниях в области одежды и обуви

Сортировать:
  • по рейтингу
  • новые
  • по алфавиту
    • ТК Аматис
    41. ТК Аматис
    3.4
    15 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    1
    Руководство
    2
    Условия труда
    2
    ЦУМ Дисконт
    42. ЦУМ Дисконт
    3.4
    14 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Зарплата
    0
    Соответствие рынку
    0
    Руководство
    3
    HÖGL SHOE
    43. HÖGL SHOE
    3.4
    58 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Соц.пакет
    6
    Условия труда
    7
    Коллектив
    7
    SanDali
    44. SanDali
    3.4
    6 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    0
    Руководство
    0
    Зарплата
    0
    ООО Робек
    45. ООО Робек
    3.4
    3 отзыва
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Условия труда
    1
    Соц.пакет
    1
    Коллектив
    3
    Ralf Ringer
    46. Ralf Ringer
    3.3
    179 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    30
    Соц.пакет
    45
    Зарплата
    7
    Техноавиа
    47. Техноавиа
    3.3
    122 отзыва
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    11
    Условия труда
    11
    Соц.пакет
    11
    Монро Обувь
    48. Монро Обувь
    3.3
    59 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    11
    Руководство
    16
    Условия труда
    16
    ШПП Росспорт
    49. ШПП Росспорт
    3.3
    38 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Зарплата
    4
    Коллектив
    11
    Соответствие рынку
    11
    Фэшн студио
    50. Фэшн студио
    3.3
    5 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Руководство
    1
    Условия труда
    1
    Соц.пакет
    2
    Kari
    51. Kari
    3.2
    717 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    188
    Зарплата
    37
    Соц.пакет
    265
    Белвест
    52. Белвест
    3.2
    216 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Зарплата
    0
    Коллектив
    31
    Соц.пакет
    36
    Rendez-Vous
    53. Rendez-Vous
    3.2
    122 отзыва
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    16
    Зарплата
    7
    Карьерный рост
    24
    Сеть магазинов Буду Мамой
    54. Сеть магазинов Буду Мамой
    3.2
    63 отзыва
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    10
    Условия труда
    10
    Соц.пакет
    11
    Парад обувь
    55. Парад обувь
    3.2
    49 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Условия труда
    4
    Руководство
    6
    Соц.пакет
    7
    Колесник
    56. Колесник
    3.2
    18 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    4
    Условия труда
    5
    Зарплата
    0
    Арабелла
    57. Арабелла
    3.2
    10 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Условия труда
    0
    Коллектив
    1
    Руководство
    2
    Stan Textile
    58. Stan Textile
    3.2
    6 отзывов
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Условия труда
    1
    Коллектив
    1
    Карьерный рост
    2
    ДжамильКо
    59. ДжамильКо
    3.2
    262 отзыва
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    51
    Условия труда
    60
    Соц.пакет
    66
    Glance
    60. Glance
    3.2
    154 отзыва
    Читать все отзывы

    Достоинства и недостатки

    Коллектив
    23
    Зарплата
    28
    Соответствие рынку
    30
    Одежда и обувь - последние отзывы от сотрудников

    Отзыв на Колесник
    Как не стыдно писать положительные отзывы? Вы вводите в заблуждение людей, которые ищут нормальную работу! Работала там много лет назад, до сих пор вспоминаю с ужасом. Такое не забудешь.

    Отзыв на Rendez-Vous
    Ужасное отношение и не соблюдение законов. Через месяц эксплуатации с обуви начал сходить краситель. В магазине отказали в возврате/обмене. Хотя я предоставила независимую экспертизу. Где было указанно на производственный брак. Отдел претензий общаться не желает, отвечает заученными фразами как робот.
    Читать дальше     Отдел претензий общаться не желает, отвечает заученными фразами как робот. Магазин не соблюдает законов, буду обращаться в суд. Не рекомендую рандеву!!!

    Отзыв на Kari
    Вчера в магазине сделала покупки, а там акции Купи 2 вещи и получи подарок, купила 4 вещи, о подарке продавец не заикнулся , тогда я спросила что за подарки(?). В итоге со скидкой ювелирные украшения. И что самое главное ловко сработал продавец, я выбрала набор , кольцо и серёжки.
    Читать дальше     И что самое главное ловко сработал продавец, я выбрала набор , кольцо и серёжки. Сама я из Беларуси приехала домой, а кольца нет, а пока я их примеряла деньги лежали рядом, а из них пропало 300₽, но я это заметила . Я сказала продавцу где деньги , а она затусовалась и протянула их мне. Жалко что я не смогу приехать и забрать свё кольцо, вор останется безнаказанным.

    Отзыв на ШПП Росспорт
    Здание Предприятия в г. Дедовске, находится в бывшей начальной Школе №2 (Зоринской), куда я пришёл Первоклашкой в 1973 г. ЗП белая, но Премией 50% - играет как хочет Руководство. С 06. 04. 2023 г. , я заключил Трудовое Соглашение с Работодателем и приступил к выполнению обязанностей на должности Стажёр Участка цифровой печати и лазерной резки.
    Читать дальше     , я заключил Трудовое Соглашение с Работодателем и приступил к выполнению обязанностей на должности Стажёр Участка цифровой печати и лазерной резки. С 14.06.2023 г., Соглашение было изменено по соглашению Сторон и я по настоящую дату, исполняю обязанности Помощника механика швейного производства. 1. После перехода на новую Должность и к иными должностными обязанностями, Работодатель не обеспечил Работника - Специальной одеждой (выданы лишь - 2 футболки с коротким рукавом + логотипом организации) и спец.обувью, СИЗами, не выдал личный мелкомонтажный инструмент, необходимый в повседневной работе. Кроме того, помимо работ со швейными машинами, Работнику приходилось постоянно, в ежедневном режиме, иметь дело с промышленными Парогенераторами и утюгами. Для защиты от возможных последствий утечек перегретого пара и кипятка, Работнику необходима специальная одежда с длинным рукавом/спец.обувь, плотный головной убор, защитные очки/маска, плотные прорезиненные перчатки. В ответ на неоднократно подаваемые Заявки со стороны Работника, Работодатель всякий раз отвечал - своим Отказом. 2. Работодатель не довёл до Работника - Перечень его служебных обязанностей, не прикрепил к нему на период стажировки - Наставника-механика. Не направил Работника на производственное обучение. Работодателем не было организовано Квалификационной комиссии для аттестации знаний и навыков Работника для его допуска к самостоятельной работе с опасным для обслуживающего персонала Оборудованием. Работник не был аттестован на группу по Электробезопасности. 3. С 14.08.2023 г., на предприятии отсутствует штатный Механик швейного производства. По факту, всю практическую работу по поддержанию промышленного оборудования в работопригодном состоянии, и всю ответственность, Работодатель возложил на неподготовленного к этой деятельности Работника, который, как было выше приведено, не был обеспечен всем необходимым для этого инструментарием и защитными средствами, не был аттестован. 4. Работодатель не передавал Работнику - Перечень Оборудования на Предприятии, Графики и регламенты технического обслуживания, техническую документацию и инструкции по эксплуатации. Заявки, поступающие от Работника на материал, расходники, запасные части - не исполнялись. 5. В ситуации хронического дефицита Персонала на Предприятии, Работника практически в ежедневном режиме привлекали к погрузочно-разгрузочным работам, не инструктируя его по ТБ для подобных работ и не обеспечивая СИЗами и спецодеждой.

    Отзыв на SanDali
    Прежде всего, длительность рабочей недели и количество часов в день оставляли желать лучшего. Несмотря на наше стремление к процветанию компании, нам, сотрудникам, приходилось работать с излишне длительными рабочими днями. 12-часовые рабочие смены становились нормой, что приводило к физической и эмоциональной истощенности.
    Читать дальше     12-часовые рабочие смены становились нормой, что приводило к физической и эмоциональной истощенности. На протяжении многих недель такой график оставлял мало времени для личной жизни и отдыха. Компания, судя по заявленной миссии, стремится создать комфорт для каждого человека. Однако этот комфорт явно не распространяется на своих сотрудников. Сложности, с которыми я сталкивался, не всегда находили должное внимание со стороны руководства. Не смотря на заявленные хорошие условия работы, организация трудового процесса оставляла желать лучшего. Сомнительное соотношение усилий, вкладываемых сотрудниками, и получаемых результатов создавало негативное настроение и утомление. В итоге, максимальное удовлетворение от качественного труда, о котором говорится в миссии компании, у меня так и не сложилось.