Pazolini: отзывы от сотрудников и партнеров

Из достоинств только коллектив, в который не входит управляющая.
Работа сотрудников офиса, приятные отзывчивые люди.

- в графике 2/2 час работы до открытия тц не оплачивается, что является незаконным.
- на перерыве покидать магазин нельзя, сиди и ешь среди коробок еду, которую ты принес с собой. Максимум можешь выйти покурить и в туалет
- медицинскую книжку делаете за свой счет;
- униформы нет, и бейджи на булавке, что портит вещь. Хоть бы на магниты перешли.
- управляющая хабалка, не владеющая ни индивидуальным подходом к персоналу, ни обладающая должными компетенциями для занимаемой должности. Эмоциональный интеллект напрочь отсутствует.
- Агрессивный сервис

Достойная компания, прекрасный ассортимент,белая зп

Директриса ( именно так) ТЦ Саларис-неприятная особа, хамка с завышенной самооценкой,при этом не имеет понятия о тактике и компетентности управленца, человек без понятия, как взаимодействовать с людьми, как такой человек может управлять коллективом?! Очень хотелось работать в этой компании, но к сожалению такие сотрудники, отбивают желание работать в данной компании.

Неплохая обувь ,официальное трудоустройство и на этом все !

Пошла на стажировку на Павелецкая плаза ,управляющая с лицом доярки ,хамоватая особа ,которая забыла выйти из образа колхозницы !Если вы хотите чтобы ваш магазин расцветал ,то ставьте приличных и воспитанных людей ,плюс нет оклада ,что за рабский труд ??Я так поняла никто не задерживается у вас !

Никаких

Оклад администратора 20000 Больше не заработаете Так как продавцы должны что то продать что бы что заработать и у них нету не какого оклада только процент с продаж Поэтому если вы начнёте продавать в зале чтобы получить свой процент вы тем самым будете отнимать последний хлеб у продавцов тем самым создавать конфликтную ситуацию Учредитель этой шараги самый настоящий жлоб и хапуга

Белая з/п, маленький коллектив.

Москвичи открыли новый бутик "Pazolini" в самом известном ТРЦ курорта. Всё через .... Поддержки никакой, ни промо, ни материальной на период раскрутки хотя бы. Практически голый оклад в 20 тыс., т.к. продажи слабые. Да ещё и QR коды. Смены некомплект полный. Продавцы побежали. Побежали даже кладовщики: база центрально-удаленная, ТСД толком не работают, склад малюсенький, центр шлёт что захочет и когда захочет. Управляющая - это нечто. Одни комплексы на фоне мании величия. Как будто только вышла из лесу при сильном морозе. На фоне несрастух все её отрицательные стороны только обострились. Слышит только себя. Полная некомпетентность как руководителя. Ни гибкости, ни добожелательности. Конструктивных предложений не принимает, конценцус для неё это матерное слово.
Жаль, что так центр относится к перефирии, политика видимо у руководства такая-про спасение утопающих. На все вопросы ответ один-да вы не умеете работать. Нет, наверное, не хотите работать, только деньги получать.
На самом деле обидно за бренд. Хорошая обувь и недорогая относительно.
Вот такие дела в городе Сочи-наступят очень тёмные ночи, если руководство срочно не вмешается для исправления существующей действительности.

Стабильный доход. Карьерный рост. Хорошие условия труда. Большой просторный склад. БОльшая часть сотрудников нашего бутика работают больше 5-7 лет.

За 5 лет работы в компании недостатков не выявила.

Всем добрый день! Я являюсь действующим сотрудником компании Pazolini и хочу вам рассказать свою историю работы в компании. Я пришла в Pazolini в середине 2006 года на должность продавца - консультанта. Движение по карьерной лестнице было очень стремительным. Через 1,5 года я уже работала в должности администратора,а в 2008 году возглавила один из бутиков Москвы в должности управляющего где работаю по настоящее время. Я читаю разные отзывы о компании, но скажу Вам так, приходите и посмотрите сами. Выводы можно делать только тогда, когда Вы сами погрузитесь в ту атмосферу которая царит в нашей компании. Большая часть наших сотрудников работает в более 10 лет и это показатель стабильности и надежности компании . Карьерный рост, белая зарплата и понятная мотивация, лояльно-интеллегентное руководство, вот только маленькая часть наших достоинств. Очень надеюсь, что мой отзыв будет кому-то полезен.

Нет

Высокий заработок

Работа на ногах

Работала здесь еще во время университета, сейчас не знаю, какой коллектив и руководство, на тот момент было все норм.

Низкая зп, а работать нужно все время на ногах, присесть нельзя, плюс я совсем не люблю что-то навязывать, а здесь нужно предлагать людям. Ушла через пару месяцев.

мне норм

мне норм

Дизайн зала.

Куча консультантов ,осматривающих тебя с ног до головы,никчемные вопросы в анкете.Для молодых девушек сойдет.Мое впечатление сложилось сразу отрицательно.Обещали перезвонить,так и не дождалась.Видно мой внешний вид им не приглянулся.

Иногда, редко попадается хорошая обувь

Ужасный коллектив, вечные сплетни и заговоры. Неодыкватная управляющая, пытается показать как нужно продавать, а как только её посылает народ за то, что она слишком пристаёт тут же уходит в кабинет, чтобы не позориться. Но тебя заставляет впихивать откровенное говнище, которое не берут. В магазине продувает даже летом, тёплая форма не предусмотрена, "работайте негры солнце ещё высоко".

Обучение сотрудников

Одним словом территориальный управляющий -Звягина Ольга Николаевна!
В ТУ попала через свою "подружку" Теленкову Анна Владимировну.
Звягина убирает сотрудников которые давно работают в компании и были самые хорошие продавцы. На место управляющих ставит не сотрудников, которые достойны повышения, а с улицы! С улицы тех которые даже не знают сервис компании и вообще не понимают в 1С. Управляющие которые сидят и едят в кабинете, которым когда скучно выходят в кабинет и болтают в зале. И их же ставят на 2 магазина управляющими! Тесленко Любовь Викторовна, совершенно не знает программу 1С, про excel вообще можно молчать , боится подходить в покупателям, потому что не знает сервис! Ей только поболтать в зале, не обращав внимание на покупателей!
Вот таких и продвигает "своих людей" Звягина!
Звягина О.Н. руководитель фокусируется на том, чтобы как можно больше поставить задач перед подчиненным, иногда даже без объяснения результата ее выполнения. и многие из сотрудников до сих пор не понимают, зачем они заполняют тот или иной отчет.
Ежедневные SKYPE на которых она не может ответить на вопрос " Почему нет поставок?" Или " когда же скидки?"
Просит администраторов или руководителей искать людей на работу, а сама даже пальцем не дёрнет, что бы самой сделать!
Не умеет вообще принимать решения, все скидывает на сотрудников, если что не она же будет виновата...
Постоянно угрожает работникам, говоря, что она собирается уволить их («казнить»), если они не выполнят поставленную задачу. В современном обществе такой способ мотивации больше не работает.
Высокомерная, из себя ничего не представляет, хотя бы образование достойное подучила, зато как пьяной являться на работу будучи директором магазина она могла. Выбирает любимчиков, которые делают за неё грязные дела.

Вышестоящему руководству желаю ознакомиться с ее результатами работы за все время, что Звягина в должности! Посмотреть на статистику уволившихся сотрудников , и посмотреть какими отличными продажниками были эти люди!
Промониторить новых руководителей, которых она приняла на работу.
Изучить вообще план работы Звягиной и взять обратную связь с неё , почему вообще ее куст не выполняет план и какие меры она предпринимает для этого.

Аркадия Резника не во что не ставит, и всем говорит, что она решает кому тут работать, а кому нет! Всегда сообщает сотрудникам, что Аркадий их слушать не будет, тут последнее слово якобы за ней!

Если пахать без выходных 55 получите

Территориальная Звягина Ольга Николаевна совершенно не образованный сотрудник! Как территориальный никакая
Приезжает в магазин посидит в кабинете час и уедет! Только криками и унижениями сотрудников пытается добиться выполнения плана ... смешно! Всех пугает что владелец компании Аркадий Резник закроет магазин, а сто процентов ее ругают и она срывается на своих подчиненых. Никаких мер в помощи или решения проблем ,почему магазины не делают план, не совершает! Всех сильных продавцов убирает, походу боится конкуренции! Говорит что Незаменимых сотрудников нет , убирает сильных продавцов, а потом все удивляются почему нехватка такая сильная сотрудников. Очень сильно хает конкурентов, особенно магазин Rendez-Vous, сообщает в зале при всем коллективе что там левый продукт! Что там нет ничего настоящего! Это совершенно не профессионально!!!!
Берет на должности управляющих, которые совершенно не знают 1С, еле еле делают какие то отчеты в excel! Этих управляющих даже не кто не проверяет, а регламенты компании они и не знают и просто их игнорируют! Отчеты просто делают администраторы, потому что управляющий их заставляет. Если администратор откажется это делать или скажет что занят чем то другим в магазине, им просто угрожают увольнением! К сожалению , Звягина Ольга Николаевна всеми своими силами разваливает свои магазины, потому что не умеет грамотно распределять работу по должностям , и себя только преподносит как грамотный руководитель, но .... она просто зазналась что ее повысили и все! На многие вопросы сотрудников ответить не может, и говорит " генеральный директор Аркадий Резник распорядился так"
Слабый руководитель, который ничего не умеет и не хочет помогать своим магазинам, только делает вид что на связи!

были

руководство-ниже плинтуса.