Collonil: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинств не обнаружено

Абсолютно не профессиональное руководство, а работа в компании трата времени и нервов. Рекомендую обходить эту компанию за километр.

Зарплата выплачивается без обмана.

Доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлением от работы в компании "Альфа-АРС","Collonil". Прошла обучение в офисе,после чего поступила на работу,на должность "Оператор ПК",на склад в Одинцово. В первый же день получила шок от условий пребывания на территории складского комплекса и рабочего места. Как только оказываешься на проходной,начинается процесс досмотра и обыска, который преследует тебя и на территории складского комплекса. Что,несомненно, унизительно само по себе, со всеми вытекающими. Далее мне был предложен,обязательный "клоунский" наряд,в виде белых ботинок,белого халата и жилетки,которые требовалось надевать каждый раз при проходе через цех.Далее мне показали мое рабочее место. Что тоже меня не порадовало. Оно находилось в одной комнате с четырьмя складскими рабочими и нач.склада,у которых свой рабочий процесс, плюс все это сопровождалось ,с утра до вечера, музыкой, разговорами"за жизнь ",смехом.

В этой компании замечательный коллектив! Дружный и сплоченный, они все профессионалы своего дела! У этой компании много перспектив и надеюсь уже сейчас все у них наладится)

Рыба как говорится гниет с головы !) Но благо этой головы больше там нет ) не могу сказать, что он был глупым) но что то явно мешало ему развивать компанию)
Я одна из не многих, кто проработала там около 2 месяцев на должности Начальника отдела маркетинга ) они были не забываемые и полны впечатлений)
Суть моей работы заключалась не в стратегии развития и не в составлении рекламного бюджета и не в ценообразование, аналитики, мониторинга и т.д. )
А в создании макетов для макетов ) Просто что бы они были и не важно куда они пойдут=) Да, это странно и не обычно ) но этом я наверно закончу т.к. вроде сейчас происходит всемирный переворот и надеюсь все образуется =)

Хороший, конкурентный продукт.
Офис в Центре.
Вежливые секретари.
"Братья Караваевы" - дверь-в-дверь.

Тоже был на собеседование и про работал 1 день. Всё, как написано во всех отзывах ниже: мутные перспективы, странное непрофессиональное поведение, нежелание погрузить человека в детали. День обещали оплатить, НО так и не оплатили, получил еще звонок с угрозами из Службы безопасности через 3 недели. Советую подумать всем несколько раз перед обращением.

нет

вчера видел руководство данной компании,того самого Сердюкова и Васильева в лобби отеля Штайгенбергер в Берлине,виски лилось рекой,сидели они в окружении девушек сотрудниц после того как сотрудник отеля попросил вести себя скромнее ему был нанесен удар Сердюковым,долго наблюдал за этим зрелищем которое закончилось вызовом полиции.Считаю это позором нашей страны,и компании в целом,вышестоящее руководство прошу обратить на это внимание

удобное расположение офиса

впервые оставляю отзыв подобного характера!!!Был на собеседовании у Генерального директора Сердюкова Юрия Борисовича.Первое, что бросилось в глаза, это его внешний вид-черная футболка, явно недельной свежести,на лице в прямом смысле, следы от побоев,перегар и нецензурная лексика в разговоре с уже с действующими сотрудниками.Цирк начался с того,что секретать(кажется Юлия)принесла остывший кофе,не знаю,что заставляет человека там оставаться, судить не буду,но сначала он выплеснул кофе перед ней на пол, а потом предложил допить остаток.Разговор наш так и не состоялся,я предпочел уйти по английски,на выходе девочки извинились и сказали,что это ежеденевная рутина в данной компании.Люди, не тратьте свое время!!!!!!!!!!!!!!!!!!!то,что там происходит больше похоже на дурдом и вытрезвитель.

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса]

Вышла на работу в "Альфа-АРС" (ЭККО) на руководящую должность. В первый же день стало понятно, что взяли меня для того чтобы использовать мои идеи, а потом уволить, на следующий день я на работу не вышла. Что происходит у рядовых сотрудников не знаю, но ЭККО в кризисе это факт. На этом фоне тем более удивляет хамское отношение к людям в Отделе Кадров. Нормальные туда в принципе попасть не могут.

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса]

Хочу свою историю сотрудничества с этой организацией озвучить. Работал в компании Альфа-АРС программистом. Штат ИТ-отдела состоял из двух человек: программиста (меня) и сисадмина. Все это время сопровождал и дорабатывал основную программу учета торговли. Зарплата была ниже среднерыночной, давно не повышалась, работа бесперспективная, и сама контора казалась загибающейся. В итоге уволился по собственному желанию. Совсем недавно образовавшийся в компании финансовый директор (ныне генеральный директор) - Леонович Андрей Андреевич при моем увольнении не выплатил ни премию за последние исправно отработанные месяцы, ни 2 недели отпускных, ни расчет за отработанный последний месяц (тоже около двух недель). Рад, что больше не работаю с такими людьми.

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса]

Такого обмана, как в этой компании, нигде не встречала. Тот размер компенсации, который декларируют на собеседовании, не выплачивают никогда. Премия не выплачивается. Объясняется все - плохими продажами. Компанией управляет не понять кто. Вроде есть генеральный директор, но он не решает ничего. Все решает человек без должности, но с огромными полномочиями, друзьями и бездарными родственниками, работающими в компании. Не анархия, но беспредел. Говорят, что раньше была стабильная компания, со стабильным ростом. Сейчас же компания, доживающая, с сотрудниками, надеющимися доработать этот год, заплатить свои кровные за корпоративный Новый Год и не быть оштрафованными за надуманную провинность.

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса]

Силы компании направлены не на то, чтобы наладить работу с клиентами, а с ними сейчас очень туго, а на борьбу с сотрудниками изнутри. В связи с занятостью руководства кадровыми вопросами, компания ничего не предлагает клиентам, более того, прекращают работу с клиентами, несмотря на то, что получают с них какие-то деньги. Т.к. рынок в этой области и так не велик, нужно за каждого клиента бороться, предлагать какие-то интересные условия... Ушла вся старая команда (кого-то "ушли"), всех обвиняют в том, что никто не хотел работать, тем не менее при старом составе компания приносила прибыль, сейчас же еле сводит концы с концами. Главное для компании сейчас кто сколько ходит курить, на обед, срезают премии без объяснения причин... Есть группа неприкасаемых, которым позволено все - хамить, разговаривать матом, делать замечания по поводу и без... Состав сейчас слабый, ощущение, что набирают людей без опыта работы, чтобы хоть кто то работал)В кадровых и юридических вопросах допускают совершенно глупые ошибки, но им можно, у них есть "крыша") Вы будете делать только то, что вам говорят, им не нужны люди со своим мнением, вас заткнут и будут чем нибудь угрожать) могут испортить трудовую книжку, не выплатить премию, больничный, просто потому что им так хочется.

Все было прекрасно до 2008-ого года, после первой смены генерального директора, а затем понеслось...

Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы.



Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотрудников, которая из месяца в месяц и из года в год ведет к ухудшению показателей по всем параметрам, а в первую очередь по продажам. Плюс к этому непрофессионально работает кадровый отдел, обещания которого очень часто не отвечают той действительности, которая ждет сотрудников в дальнейшем. Частые переименования отделов и перемещения – выглядят, как отчаянная попытка исправить текущее положение дел. На деле, приводит к образованию новых переименованных должностей и к уменьшению зарплаты. Ну, как следствие - большая текучка по ВСЕМ должностям компании.