Страница 2. Дом обуви ТОФА

История сотрудника
Работала в дом обуви тофа в январе 2021г. Из плюсов это замечательный коллектив и руководство, корпоративное обучение. Пожалуй, все.1) Ужасная система мотивации. (зп)оклад - это 50р/час. ВСЕ. дальше все зависит от того, сколько ты продашь и выполнишь ли план. от выручки твои 3 процента .2) график. он ненормированный, по 10-12 ч в день.3) штрафы. если не поздороваешься с потенциальным покупателем оштрафована будет вся смена (с человек 3000). Это один из многих))4) Приходится навязываться и выслушивать негатив от покупателя . Если не будешь навязываться - выслушивай негатив от начальства.5) Везде камеры. Даже переодеваешься при них.6) работа на ногах по стойке смирно

История сотрудника
Надёжная компания, достойная зарплата, выплаты без задержек, полный соц.пакет, стабильность, карьерный рост.Нет

История сотрудника
Много обещают.Не удалось проверить исполнение обещанного.Не профессиональное отношение к соискателям. Я прошла все этапы перед трудоустройством , включая полиграф. Из-за карантина все затянулось на длительный срок. Перед выходом на стажировку мне отказали, сделав выбор в пользу другого кандидата. Хотя перед отправкой личных документов для проверки в СБ и перед поездкой на полиграф я спрашивала, есть ли ещё кандидаты на эту должность. Мне утвердительно говорили , что НЕТ. В связи с этим утверждением я отказалась от 4 предложений о работе.Ни когда при выборе чего либо не обращалась к отзывам в интернете. А тут решила после отказала заглянуть , посмотреть о чем люди пишут. Испытала ШОК!!! Видимо судьба отвела меня от работы у этой компании. За что ей спасибо )))

История сотрудника
там где я работала старые сотрудники стараются помогать друг другу, желаю найти им достойную работуКомпания с постоянными поборами, сумки в зале не пристегнуты, ловушек нет, пропала сумка, оплатит работающая смена, пары выкупаются постоянно и за все, выкупать будите полную стоимость, штрафы за все от 300 до 3000 рублей.

История сотрудника
НетПришла на собеседование (м. Семеновская, магазин Тофа) меня пригласили на следующий день выйти на стажировку с 12 до 16, в итоге директор, Светлана А. попросила остаться до 19:00. Спросив у директора будет ли мне оплачена стажировка она ответила: ,, да, конечно,,. Я выполняла регламентные работы, работала с покупателями, оформляла продажи. Увидев склад магазина я пришла в ужас, такого склада я ещё не видела! Хотя в торговле более 10 лет. Найти нужную обувь практически невозможно, тем более в первый день. Просила о помощи сотрудников, единственный кто отозвался молодой парень, Никита, который помогал мне. Стилажи в высоту 4 метра. Сотрудники без стремянок должны лазить на верх за коробкой с обувью (как обезьяны!). Потому что стремянка не встаёт в проход. Грубое нарушение техники безопасности и здоровья людей. После стажировки я поняла что работать так не смогу. Здоровье мне дороже! Подойдя к директору магазина я спросила получу ли я деньги за отработанные часы (с 12-19), как мне обещали. Директор сказала ,, нет, если бы ты отработала 2 или 3 дня- возможно ''. Зачем изначально врать людям, которые тратят последние деньги на дорогу и время!

История сотрудника
Раньше были. Была интересная работа, хорошая зарплата, адекватные требования.Недавно поступил мне звонок на телефон. Мол здрасьте , вы ранее у нас работала, а что ушли и не хотели бы вернуться обратно!? Честно, была удивлена! Вы там в офисе в своём уме??! Сначала РУ выживает, и требует моего увольнения, и по ее словам это у неё такая задача стоит с выше. А потом спустя время вы зовёте назад! Раньше работала и приносила деньги компании, всегда была лидером. Тогда надо было думать. Да и куда возвращаться? В рабство? В подчинение к бухающему РУ с директором напару. Подружки стали наверное. Заглядывать им в глаза и слушать как они прогуляли всю ночь?? Все это знают , но почему-то делают вид что все норм. Рыба гниет с головы. Если такое аморальное поведение сейчас допустимо, значит идёт одобрение свыше. Работайте сами там! (ФИО) пламенный привет!

История сотрудника
Как говорят *про хорошее не пишут*. Я вот уже пол года в декрете, и с теплотой вспоминаю работу в магазине, поэтому не понимаю откуда столько негатива. Тяжело конечно было, но работа консультантом никогда легкой не была. Отношение в коллективе очень хорошее, руководство тоже адекватное, зп выплачивали бесперебойно все 3 года работы.объективных не выявила

История сотрудника
Милая девушка,которая проводит первое собесседование очень грамотно проводит, больше Не увидила..Директор франчайзинга и непонятный мужчина,не представился,странные...услышав правду моего увольнения прекратили собесседование. Директор по франчайзингу жополизка видно сразу,правду не воспренимают. Я на ее месте так же работала, но так высокомерно себя не вела,царицами как становятся так и сново возращаются на свое место...не люблю высокомерных людей...компанию не особо знаю,но собесседование странное, 1-й этап прошел и через 10 дн тебя преглашают на 2 -й этап) . Зп заманчивая на мою должность ,учитывая по обязоностям( ничего не делают,за что деньги получают непонятно). Даже интересно,что ответил предыдущий мой руководитель( если можно напишите))),такое собесседование у меня было первый раз) 5мин максимум. Я считаю,нужно смотреть на результат работы и мне жалко сотрудников которыми управляют люди,которые не реагируют на правду...

История сотрудника
не увиделапришла работать продавцом выходного дня. После одного дня стажировки , отработала еще один день продала товара более чем на сорок тысяч , на вопрос когда выходить в следующий раз ответили ждать звонка от директора и....... тишина. Объявление о приеме на работе как висело в инете так и висит , я так понимаю это принцип работы такой поработали и валите на все четыре стороны. г. Пушкино

История сотрудника
новый хороший офисПригласили на собеседование, после переговоров по телефону с Раскин Анной определили дату встречи на 27.10.17 и время встречи 12:00. Подъехала на собеседование в назначенное время, Анна Раскин проводила меня в переговорную и забыла обо мне. Просидев в переговорной 40 минут я покинула помещение. Мне непонятна позиция данного поведения ? Кандидат потратил время и силы, а безответственный сотрудник Анна Раскина не владеет элементарными навыками дипломатии и такая логика неприемлема для вежливого и ответственного рекрутера. Уважаемые руководители обратите внимание на этот факт работы Анны Раскиной. В отсутствии культуры поведения и деловой этики данного сотрудника. Должностные обязанности никто не отменял.

История сотрудника
Маленькая ЗП всегда во время .Все положительные отзывы были написаны отделом ИТ под диктовку самодура Ермолаева М.В. , потому что работая в этой компании не чего хорошего , даже в голову не придет , после девяти часового рабочего дня.

История сотрудника
Я работаю в «Тофе» 3 года, работа ответственная и достаточно тяжёлая. Всё здесь нацелено на выполнение плана и увеличение продаж, а соответственно и на достойную заработную плату. Мой труд оценивается согласно тому, как я отработала. Мне оплачивается всё согласно договору, а также имеются различные мотивации и поздравления с праздниками, что тоже очень приятно. Работая здесь, нужно просто понимать ,что нужно выполнять поставленные цели и тогда всё будет хорошо.на данный момент меня устраивает все

История сотрудника
их просто нетНе пойму почему люди тут работают за такие копейки!) В общем начнем.1.Трудоустройство: стажировка от 3до 7 дней(не каждый день) оплачивается,при условии,если вы не уходите на второй день. 50р/час + 3% от продаж.2.Оформление. Если решаете остаться,трудовую вашу забирают и она лежит в ящике,ни в какой офис вам даже ехать не придется для оформлнеия,что не нормально. Фирма оформлена на несколько ИП,поэтому и зп сдесь ужас какая маленькая.3. Оплата так же 50р/час + 3% лич продаж. Оплата почасовая,если вы думаете что будете работать весь день,то нет. Отпускают домой когда продаж нет,а это бывает часто. Но потом вам нужно будет отрабатывать неотработанные часы.Хочу заметить что обувь там дешевая и чтобы получить хотя бы 20 тыс. рублей вам нужно работать безвылазно.4. Штрафы. За всё! Руки скрестил,ноги скрестил,не так встал,коробку не убрал,тайного покупателя не прошел.телефон в ящик не сдал! Да да,телефоны там сдют. Еще: обувь не стоит под углом 40 градусов-штраф. Найдут всегда к чему придраться.5. Камеры. Повсюду камеры и на кассе прослушка как говорят. За вашими действиями следят каждый день!!! Вы будете как рыбы в аквариуме. Могут уволить без обьяснения причины,даже когда не нарушаете дибильных правил.ЗП: сдесь нет тех 30тр которые обещают. В основном все сидят на окладе в 10тр. Если сезон,да вы можете получить 10-30тр,но не кажды месяц! Будьте готовы к бесплатному труду! ЕЩЕ! Вызывают с выходного на переброски когда приходит товар. Там вы корячитесь за бесплатно) Все разбирается в ручную,без кладовщиков! В общем тут много можно писать. В общем требований ооочень много,а зп не соответствует вашему труду!Подумайте прежде чем туда идти. всем удачи!

История сотрудника
Я выбрал работу в ДО ТОФА так как тут все стабильно и достойная ЗП. Мне нравится работать на складе, она оплачивается отдельно. Все отпуска оплачиваются. Есть кнут, но есть и пряники, руководство SUPERНет

История сотрудника
Их нет.в городе Лобне по ул Ленина 16, отвратительное обслуживание. Стажер Светлана вела себя некорректно, грубила посетителям и не объясняя никаких причин отказала в возврате обуви.

История сотрудника
Зарплата хорошая.График отстой.

История сотрудника
Приятный внешний вид самого магазина.На этом плюсы заканчиваются...Пишут на сайте по поиску работы одно/говорят по телефону одно, а на самом деле все оказывается совершенно по другому.По зарплате на сайте\по телефону обещают оклад+% от продажи. В совокупности от 30 000 р. На деле никакого оклада нет (!), работаете за один лишь %, который составляет 3% от ваших продаж.Куда смотрит минтруда не понятно...Очень печально, что такие нарушения становятся нормой для всех...Далее, по графику. Пишут\говорят по телефону 2\2.На деле 3\1 (!!!)Не буду уже говорить про хамское и предвзятое отношение со стороны директора...Сначала вам мило улыбаются в ходе разговора, а потом когда начинают выкладывать все карты на стол, от милого человека и следа не остается...Конечно, это выбор каждого, работать в таких условиях или нет...Но лично я бы не стала, хотя бы потому что не хочу поддерживать этот беспредел и нарушения ТК...

История сотрудника
Достаточно неплохой внешне офис, но от метро "пиликать" не близко.Руководитель отдела по подбору персонала Ольга-произвела не особо положительное впечатление: заносчивая особа, в глаза не смотрит, а если смотрит, то с выражением "ехидства", вопросы задает те, на которые четко прописаны ответы в резюме.Очень насторожило что компания почти полностью "серая". Окладная часть небольшая, бонусы (очень странная система) выплачиваются раз в полгода, но з/п в вакансии указывают с учетом таковых..................хотя, непонятно, выплатят ли вообще, так как всё очень "серо")Короче, "колхоз-большое дышло". Что и следует ожидать от российского производителя обуви для "глубоких регионов".

История сотрудника
из всего положительного - хороший коллектив и близко от дома до работы.Первое, что насторожило это 8 рабочих дней подряд со словами "сейчас сезон продаж". постоянные переработки, выдергивание с выходных, директор буквально боиться своих высших начальников и старается за счет продавцов все успеть в один день. приходим по-раньше, уходим по-позже ну и тд. заставляла оставаться после работы. день начинается с плохих новостей.всегда. от директора никогда ничего хорошего не слышала. если директор не может дать ответ на твой вопрос, то сразу переходит на крик и приказной тон. все встало на свои места, когда выяснилось, что директор не замужем и без детей. все проблемы продавцов - это все фигня по сравнению с тем, что ей непременно нужно все сделать в один день! сложилось впечатление, что я находилась в колонии строгого режима.работать там тяжело, не интересно, люди как скоты , да и за людей там никого не считают.все ваши домашние дела в ваши же выходные - это не самое главное в жизни по словам директора из одного подмосковного магазина.

История сотрудника
сама работа интересно, если бы не лезли все кому не лень.Самодурство регионального упр.и его наставника(папа).0