Страница 5. ECCO Россия: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Тольятти
Плюсы и минусы работы в ECCO Россия
Условия работы
300
258
Отзывы по городу
Москва (84)
Санкт-Петербург (9)
Казань (4)
Ростов-на-Дону (2)
Алматы (2)
Барнаул (2)
Екатеринбург (2)
Калуга (1)
Ульяновск (1)
Бийск (1)
Армавир (1)
Улан-Удэ (1)
Мурманск (1)
Симферополь (1)
Липецк (1)
Уфа (1)
Челябинск (1)
Новосибирск (1)
Самара (1)
Напишите отзыв про ECCO Россия
из положительных сторон могу отметить только хороший коллектив и официальную зарплату. На этом все заканчивается
Компания позиционирует себя как европейская, но ничего европейского, кроме разве что названия здесь в помине нет. Читая предыдущие отзывы, понимаю что с годами выжить в этой организации становится все труднее.Сами посудите: мотивация все менее привлекательная для персонала, постоянные депремирования ( ни на чем не основанные) ,заставляют докупать сопутку за свой счет для увеличения показателей, приходилось даже покупать бумагу A4 и распечатывать POS-материалы за свой счет. Свой отзыв адресую в большей степени тем, кто хочет устроится в эту компанию на руководящую должность, так как продавцам работать намного легче и выгоднее: в распродажи можно заработать до 130 тыс. руб ( если не депремируют)- это реальные факты. У одного продавца была такая зарплата по итогам августа, но на руки он получил 75 тыс ( так как депремировали на 50 тыс.) Для сравнения максимально возможная зарплата для руководящего состава 50 тыс. Делайте выводы.
ИХ НЕТ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ,,,
Постоянные задержки зарплаты, необъяснимые урезания зарплаты, постоянная переработка - не оплачиваемая, сотрудников держат за скот.. и т.п...... НЕ ПРОСТО ПРОХОДИТЕ МИМО, А ПРОБЕГАЙТЕ.....
Дамы и господа! На рынке труда очень много вакансий. Есть и такие где ничего не надо "впаривать", мыть и падать с 5 метровых лестниц( как было отмечено некоторыми написавшими). Оговаривать следует все моменты с непосредственным руководителем т.к. многие сотрудники о.к. не знают и даже не работали продавцом. Если нарушается т.к. пишите коллективное обращение в соответствующие инстанции. Всё подробно опишите и про конверты и задержки и переработки. Про отсутствие кондиционеров, про работу в 35 градусов жары .Стесняться не надо, ведь кто-то не стесняется и всю розницу так чешет, а деньги на карман ,а терпилы глотают. На ногах по 12 часов не стоят даже кремлёвский караул(их сменяют).
P.S. Поступило дельное предложение чтоб все сотрудники офисов стояли по 8 часов при 40-й раб неделе и 40 минут на обед или 2-2 по 12,включая топ, поп, хлоп-менеджеров.Стулья отобрать и пусть себе на компьютерах работают и телефонах .Тогда может они хоть поймут что такое Эта работа . По факту всё у них двойные стандарты.
Целиком и полностью поддерживаю и согласна.
Если сказать честно положительные стороны в компании были!!! Но!!!! В годах так с 2009 по 2012 г Я их сам застал.( и чуть раньше) Пока на троне Царя был сам (удалено) и другие руководители (удалено) и т.д. которые поднимали компанию и понимали что сотрудник должен получать хорошую ЗП= потому что он будет тогда хорошо работать и с огромной отдачей выполнять свои трудовые обязанности,для выполнения всех показателей,так сказать растили Золотое Дерево.
Но сейчас все поменялось в отрицательную сторону!!!! Руководители относятся к сотрудникам как к ПСАМ, начиная с самых верхов. Даже к тем которые им зализывают пятую точку. ЗП по факту указываю не правдивую. Продавцу чтобы получить ее надо пройти огонь и воду( для примера.в других компаниях стажеры продавцы получают такую же ЗП как и обычный продавец при выполнение их обязанностей. А не как в ЕССО )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или мотивация сотрудников или еще что нибудь)или вообще не ДАЛИ, как сейчас последние 8 месяцев происходит!!! Причина (ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ в программе) Мне интересно на Руководителей ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ тоже распространяется???!!! Экономия финансов -говорят!!! Ну и экономьте, пусть (удалено) не получит ЗП раза так 2 или 3 мож тогда деньги и появятся!!! Мое мнение! Что те люди которые непосредственно приносят деньги в компанию своим личным вкладом, а именно работая с клиентами в зале, слушая их отзывы о том что ВЫ ECCO вообще уже ох.....ли с ценами и качеством обувь и своей сопуткой которая не черта не помогает!!!! И при этом продавец должен сказать, (да нет это новая коллекция 2012 г в 2014 или курс подскочил валюты типо все ровно, это покупатель просто не понимает) Должны получать достойную ЗП а самое главное иметь хоть чуть чуть Человеческое уважение от своих РУКОВОДИТЕЛЕЙ!!! Тем более есть луди которые работают в компании уже и по 3 года и более!!! Руководитель!!! не надо искать виновных в продавцах и т.д. Они рады продавать и Вас радовать, своими продажами!!! Лучше сами освободите место, если не можете подобрать ключи к своей работе!!! И не разваливайте КОМПАНИЮ КОТОРУЮ СОЗДАВАЛИ ЛЮДИ!!!! До ВАС!!! А самое главное не надо людям причесывать что на рынке КРИЗИС (это у Вас кризис в голове и в вашем голодающем и жадном кошельке) на рынке все хорошо и все идет в ровном русле!!! Люди как покупали обувь так и покупают!!! Просто ГРАМОТНО надо заниматься АНАЛИТИКОЙ Рынка!!!
Уважаемый автор вышеизложенного!
Восхищаюсь Вашим отзывом. Прям прочла все на одном дыханье!!!
Все по делу, ничего лишнего и личного.
От себя могу добавить что являлась сотрудником екко в 2011 г ситуация была на тот момент мечтой любого продавца. Сейчас работаю уже в конкурирующей обувной компании. Да спал % продаж. Да от сезона ожидали большего. Но все что мы смогли продать по максимуму ,все что в наших силах ))) а по факту песня одна : обувь покупалась по одному курсу, продаем по другому. Компания терпит убытки. С продавцов удержим и компенсируем расходы))) а самое обидное что нет такой возможности хлопнуть дверью от обиды и уйти)))) тк везде хорошо где нас нет .
Мои родные торгаши)))))
Полностью поддерживаю вышесказанное.
Не зря сотрудники офиса разбегаются, видимо пахнет жареным. Скоро помимо сотрудников побегут и клиенты.
Не говорите даже! Я сегодня тоже был в шоке со своей зарплатой((( Позвонив в бухгалтерию я был в шоке(( типа Штопель урезал з п на 10 процентов. А скажите пожалуйста,на каком это основании!??
Совсем уже дошли... Лишили части премии всю розницу без объяснения причин, просто по распоряжению ГД.. И при этом еще и задержали выплату. Все, что написано - правда.
В некоторых магазинах хороший коллектив и руководство. Зп зависит от того, как работает весь магазин.
Стали задерживать зп и причем регулярно. За мизер по деньгам нужно вкалывать как проклятый, сопутка, сумки и это обязательно!!!! А кто не предлагает, тот пишет обьяснительную. Работать 3 через 1, 2 через 2 это редкость. Приходить надо за 45 минут, протирать полки и мыть полы... обед максимум 15 минут иначе будут каждые 5 минут говорить - " ты поел?" Долго еще? И т.д. продавцы за сумку скажут о тебе все, что думают, по сумкам и по сопутке ставится план на день и его нужно выполнять как хочешь. Работа по регламенту, ходишь и пытаешься впарить сумку и сопутку которые стоят Ого го.
Наверно это официальная зарплата но ее я еще пока не получила
1компания экономит на клининге и поэтому сотрудники приходят за час до открытия и моют все.
2агрессивные личные продажи, да за сумку там готовы тебе горло перегрызть.
3обед вы что с ума сошли 15 минут это от силы, туалет хаха сейчас , ты куришь с ума сойти нельзя.
4 пришла на стажировку 2 дня по паре часов, оформилась,причем договор на руки не отдали, поставили меня в выходные , это десть ребята я домой приходила и рыдала от боли в ногах, подсобка это смертная казнь полки по 5 метров пару раз я реально чуть не грохнулась и не переломала себе все кости, хотя не неженка, но о какой то безопасности нет речи, выходные жто ад кромешный, естественно побыв в этой шкуре я сказала что мне не подходит жто место, но есть такие стукачи котоые докладывают директору все и вся, в итоге придя на работу после выходных мне говорят что я не надежна, прошу номер телефона директора мне говорят что этот вопрос по телефону не решается, ну да а попросить сотрудника уволится по телефону решается, короче не стоит этих денег компания. Постоянное навязывание купить аксы и сопутку людям чувствуешь себя идиотом, если люди такое же в ашане могут купить, отработала пару дней и теперь это пятно в моей книжке, кто хочет пахать как конь а то и хуже можете там поработать.
апрол мля смотри критику в более свежих отзывах и комментариях выше.
Да отзыв верный во всём, а те кто набросились на автора отзыва - просто ж...л... и моральные уроды из руководства и директоров этого СРАНОГО экко
Уважаемая "Елена", Вам самой не стыдно после единственных четырех отработанных дней писать про ЭККО, как о работодателе?! Да и еще, тем самым вводить в заблуждение читателей.
Во-первых, условия работы проговариваются на собеседовании. После которого Вы приходите на два дня знакомства с ЭККО. Для того, чтобы Вам понять, готовы ли Вы работать в таком ритме. А Вы устраиваете ромашку: сегодня не хочу работать, завтра хочу, а послезавтра еще не решила. О какой надежности идет речь?!
Во-вторых, Вы видимо не работали на действительно агрессивных продажах. Когда человеку нужны деньги - его ничего не остановит.
К сожалению, порой люди себя переоценивают. В следующий раз, когда будете писать отзыв о работодателе, подумайте о том, что действующие сотрудники тоже читают отзывы. И в отличие от читателей они знают Вашу репутацию с предыдущего места работы.
В заключении скажу, что ЭККО очень сильная компания, и работают в ней только целеустремленные, стрессоустойчивые и дружелюбные люди, а слабому и деградирующему обществу в ней не место.
нытики одни тут, смотрю. конструктивная критика то будет в адрес компании?
К сожалению в последнее время очень сложно найти качественных продавцов.Деньги получать хотят,а работать нет!В жизни ничего не бывает просто,Елена,чем раньше вы это поймете,тем лучше для вас!Противно смотреть на продавцов которые в первый же день ноют что болят ноги и делают глаза по 5 копеек когда узнают что нужно продавать сумки.Раз на то пошло дело,обувь за столько лет на рынке продает себя сама в основном.Предложить человеку сумку не составляет труда.Поняла бы еще если сразу в 0 категорию стажер попал,но на сколько мне известно вы работали эти 3 несчастных дня во 2 категории с прекрасным коллективом.Многих знаю кто из продавцов поднялся в директора,тоже когда-то эти люди протирали полки и ничего с ними не случилось!
Ну так какой магазин у вас был? Вы ушли, скажите Бога ради что за мазагин был? Почему молчите?
А мы не будем сидеть, будем работать и зарабатывать. Полы помою, звёздная пыль на ушах не лежит!!!!
Отвечу Вам по пунктам:
1. Клининга нет, но МЫТЬ ВСЁ каждый день и не нужно, продавцы поправляют товар, протирают пыль (именно ПРОТИРАЮТ). Такие условия в большинстве розничных сетей
2. Агрессивные личные продажи - да они есть и это нормально, ведь именно в этом случае сотрудники имеют возможность заработать больше. Больше продаёшь - больше получаешь. Ктото получит 30 000, а кто то 60 000, именно потому что эффективно продавал, это ли не справедливость? каждому по заслугам!!!
3. Какой магазин с такими жесткими требованиями? У нас обед 30-40 минут, плюс выходы на туалет. А курить - бросайте, вы же девушка ,что тут комментировать
4. Работаю в рознице давно, в экко перешел несколько месяцев назад, и мне очень удивительно, что вы говорите об ужасных условиях, т.к. такие условия практически везде - 10-12 часов на ногах и всё такое. Это специфика профессии, а не именно компании ЭККО.
Берегите себя, это конечно правильно, особенно если есть возможность найти работу за те же деньги с меньшими физ.нагрузками. В экко нужно работать, и много работать! Но и результат (зарплата) соответствующий! Сравните с другими сетями.
А вот договор мне лично на руки дали... Странно что вам не дали, может самоуправство в конкретном магазине, так вы напишите в каком магазине работали хотя бы
Полнустью белая компания
Зп без задержек
Форма !!!!!
Коллектив самый лучший)))
Обувь достойного качества
Таковых не заметила.
Зачем пишу отзыв?!
Рассказываю кратко
В екко мне все нравилось, работали душа в душу. Но так сложились обстоятельства что по сем обстоятельствам пришлось уволиться. При увольнении мне сказали что тем не менее ждут меня обратно. Спустя 2 года решила вернуться, но увы служба подбора персонала отказала. Увы увы))))
Я работаю в Экко. Меня все устраивает! Если честно, если человек хочет работать и зарабатывать то он не жалуется на условия.
нет
Экко, действительно, ужасная компания. Здесь на сайте её пытается даже свой собственный HR оправдывать..... Ха-ха-ха... Никто к ним не идёт, поэтому привлекли свои кадры писать положительные отзывы....... Уже половина людей здесь переработала и была уволена...... Регулярные чистки персонала... Не верьте здесь никому, обходите стороной это заведение....
Было бы информативней, если бы автор привела конкретные примеры. Потому, что насколько я знаю, это белая компания, соблюдающая ТК, сотрудникам предоставляется ДМС.
Белая з/п, хороший коллектив, организованность рабочего процесса. Много плохих отзывов, но незаслуженно. Что касается высшего руководства, то что тут пишут неправда абсолютная. Учредительные в любой компании люди требовательные. ЭККО - не исключение. Просто нужно работать и показывать результат. А тут в отзывах и в фамилии учредителя ошибка (работал в компании а имя не знает)), пепельницы какие-то, Штопель не курящий вообще-то... А верить левым сайтам Нета (что там пишут, особенно про криминал), себя не уважать.
Из отрицательного - добираться до офиса действительно около 10-15 минут от метро. Достаточно много бюрократии (правда как вообщем и в любой белой компании).
Штопель курящий, ну или был таковым раньше.
В сравнении с иными компаниями, для меня в ЭККО бюрократии практически нет. Все решалось по электронной почте в течении дня.
их нет.
1) Постоянный стресс. Летающие пепельницы в кабинете у Штоппеля. Мат, обзывания, неадекватное отношение к руководителям.
2) Top - менеджеры меняются постоянно (от 3 до 5 раз в год). Компания нанимает руководителя отдела или подразделения. Он старается во время испытательного срока, что-то привносит. Потом его увольняют. Порой даже в течение дня.
Ген. директор (Штоппель) - неадекватный руководитель, для которого люди мусор. Он, как вампир, пытается выпить из них свежую кровь и идеи, а потом выбрасывает их на помойку. Разговаривает с людьми свысока и грубо.
3) Офис расположен далеко от метро, в отсутствии пробок от метро Киевская приходится добираться на маршрутке не менее 15-20 минут. В пробках - гораздо дольше. Территория огорожена, в офис ничего не закажешь.
4) Штоппель связан с г. Севагиным (один из совладельцев Экко, который связан с чеченскими преступными группировками и отмывом денег, почитайте на kompromat.ru). Для чего Вам работать на бандитов?
Если Вы хороший руководитель - остановитесь!!! Экко - Рос - это плохая организация. Зачем Вам портить нервы и трудовую книжку?
Кто то и тюрьму отличной школой жизни считает или войну ...
Белее белого? Даже на Солнце есть пятна.
Зато ECCO хорошая обувь. Серьезно. Рынок больше знает именно бренд обуви, а не тех, кто рулит им в России, если Вас что-то смущает или Вы начитались компромата. Многие покупатели говорят, что продавцы из ЭККО самые вежливые и приветливые, там отличная школа, в т ч и жизни. Руководство требовательное, иногда очень, поэтому там некоторым трудно ужиться. Но многие работают по многу лет и довольны.
1) Если ваша должность не находится в прямом подчинении ГД вы его вообще не увидите.
2) Некоторые руководители работают годами, на некоторых позициях меняются часто.
3) Транспорт идет большую часть по выделенной полосе. В час пик вечером ехать 30 минут до метро, утром есть очередь на посадку. В офис можно свободно заказывать, есть оф. рекомендация встречать курьеров на рецепции, но обычно все раскланиваются на проходной.
4) Не знаю ничего про бандюков, но компания белее белого.
Неплохая компания,есть реальный способ заработать !Хороший коллектив,белая зарплата и график 2 на 2
Их нету. Кто хочет работать тот зарабатывает и не на что не жалуется!
Полное враньё. зарплата копейки, грызня и воровство процветают...
Анастасия! Как и в любом компании нужно работать) У нас весь коллектив новенькие) А что касается зарплаты,будешь каждому покупателю подходить и выявлять потребности то заработаешь вполне приличную сумму для продавца консультанта. А если будешь тупо стоять то мало заработаешь. Это конечно в моем понимании)) Честно,мне нравиться тут работать.
Скажите в срдеем какая хоть зарплата? Происходит ли грызны между персоналом?
Хороший коллектив, отличный директор.
Если ты пришел просто работать, то экко это не для тебя, тут надо рвать 5-ю точку и стараться максимально продавать, подрезать, как угодно. Тогда зп будет нормальная, желательно сразу идти в такие магазины как европейский, атриум, Жуковский там за нормальные от 45000
Из плюсов это возможность хоть и не большого, но все же карьерного роста. Коллектив тоже показался нормальным (успел пообщаться пока ждал своей очереди). Подробно тут: http://reviewscompanies.ru/1630-kompaniya-ekko-otzyvy.html#com5 Ну и конечно приятно работать с качественным товаром, о котором знаю все!
плохих сторон не выявлено!
Работаю в компании уже почти 2 года, выросла с позиции продавца до кассира, вступила в кадровый клуб и прошла конкурс. Хотя сначала не очень хотела, но уговорил директор, и спасибо ей большое за это) Нравится удобный график работы, веселый и дружный коллектив, конечно зп, которая зависит только от тебя,мало работаешь–мало получаешь,и наоборот.Зп очень достойная,меньше сорока не получаю!! Советую всем начинать карьеру в этой компании. Люди работают здесь по 5-10 лет, а многие их тех, кто уходил, возвращается обратно.
Конечно есть минусы, первое время было тяжело с личными продажами, работала в нескольких магазинах, не во всех удобный склад, приходится лазить по стеллажам и делать все очень-очень быстро. Плюс работа с людьми, сами понимаете)
Полнустью согласна с автором. Компания стабильная. Зп без задержек. Полнустью вся зп белая.
Меня все устраивает, кроме......
Мотивация в компании такая: если цена на обувь растет, а продажи не растут или падают (что еще печальней), то процент получаемый с продаж тоже падает. Продажи упали. Многие уволились, т.к. работать за копейки ни кто не будет на такой тяжелой работе. Остались те, кто собирается уйти, кому пойти некуда или просто лузеры. Я пока надеюсь на перемены к лучшему.
комментирую оценку:
коллектив - прекрасный,
директор - адекватный,
рабочее место - отвратительно - сижу обедаю, а у меня над головой ползают по стеллажам за коробками с обувью. Едим и переодеваемся прям на складе. Генеральное руководство не заботится о комфорте персонала. В некоторых магазинах нет даже чайника (молчу за холодильник), а смены по 12-13 часов.
соц.пакет - стандартный минимум, который компания обязана по закону предоставить. Ни какого ДМС, ни какой страховки, хотя у нас по стремянкам нужно лазить на высоту до 5-ти метров.
перспективы работы в компании - в данное время я их не наблюдаю. доходы не растут, а уменьшаются, урезаются.
Скоро будут работать абы кто...
Раньше были может быть... А теперь только не у нас в городе (Санкт-Петербург)
Всё в этой компании (покрайей мере у нас в Питере) наперекосяк.
А идёт-то всё это от главного управляющего, которая даже своих подчиненных не уважает, не то что простого продавца. Управляющий директор Кмитина Анна Аркадьевна хамка, каких поискать ещё.
Очень жалею что в свое время не удалось записать КАК она общается с подчиненными. Это не европейская компания, это базар-вокзал с таким руководителем. Какая там субордианция!? Они (Кмитина А.А, и "окружение") и слов таких не знают.....
РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ОТКРОЙТЕ ГЛАЗА! В ваших магазинах преимущественно работают не сильные продавцы которых уважать бы надо, а те кому просто больше некуда сейчас устроиться. Остаются слабаки, в том числе моральные. Хорошие продавцы давно плюнули на экко изза тотального хамства. Неужели вы не видите? Или видите и молчите, значит такие же???? Неужели компании не нужны хорошие продавцы!? Доведите кто нибудь информацию до генерального, до владельца компании, пожалуйста.
Смотрю в компании ничего не поменялось со времен моего увольнения, а ведь прошло уже почти 10 лет. Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства. Одно только замечание, брошенное эйчаром, "нам умные не нужны" заставляет задуматься. Удивлена, что Анна Аркадьевна еще "в строю", безграмотный и шаблонный руководитель. Из плюсов, которые помню, белая з/п и хорошие тренинги.