Etam: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Могут подстроиться под график

Куча. Работала в июле-ноябре. Летом было много народу, вы не только продавец-консультант , вы еще должны заниматься залом, ходить на склад и успевать бить на себя продажи, потому что работаете вы на процент 0,6! На большую зп можно не рассчитывать, про 24 часах это 25 максимум с выполнением плана, а это практически невозможно ни в одном тц. 36 часов = 40 часов, будете с переработками и одинаковой зп около 35-40. В начале вам все покажется крутым и хорошим , но в начале. Стоять в магазине в будни это сущий кошмар, людей нет. Я молчу про руководство, которое не в магазине, а в целом в этаме. Нормально работают только те кто с кассой меняют доки и все. То, что пристраивают подружек тоже правда. В ваши обязанности входит почти все тоже самое, что в обязанности директора и мерчандайзера, потому что нельзя додуматься добавить вакансию мерча в зале!) В общем, я могу еще очень долго писать, но идите лучше в другое место за такие деньги

Белая зп. Хороший коллектив. Есть карьерный рост.

Руководство в виде зам. директора. Вы будете вместо работы с людьми заниматься залом, от чего на вас польется всё ненавистное отношение к вам. Могу порекомендовать как подработку, но не на полную занятость.

Покупатели,з/п

Никому не советую там работать,коллектив хороший,но есть крысы как и везде,директор тупо переваливает свои обязанности на сотрудников,хахаха о пожеланиях в графике вообще молчу никого не *бет,что у тебя ставят смены не удобные с 12-9,и это 5/2,нет обучения варись в котле сама!!!!!!

Маленький магазин, не тяжёлый товар, мало покупателей, большие выручки, камеры, рамы, кулер с водой, черная форма, красная помада, скидки сотрудникам, аттестации, тренинги, молодой коллектив, частичная занятость

Личные продажи, которые, "случайно", кто-нибудь из коллег, да запишет на себя, директор Анастасия странно разговаривает : хиханьки, аханьки с самоиронией, добавляла часы просто так, не спрашивая, чёткого графика и частичной занятости, - я так и не увидела! ТЦ Гагаринский.

Зарплата полностью белая. Хорошо обучал менеджер. Куллер с водой, скидки для сотрудников 30%, иногда бывают закрытые распродажи для сотрудников.

Работа интересная была лично для меня. Получала удовольствие, когда клиент уходил довольный. Делала всё, чтобы каждый был рад покупке. Из минусов - то, что на каждый магазин , в месяц даётся определенное количество часов и его делят на весь коллектив. Менеджер и директор работают всегда свои 40 часов в неделю , а часы, которые остаются - делят на продавцов. Поэтому, будьте готовы, что в какие-то месяца будете работать меньше чем должны, а до конца года заставят отработать все часы.
Ещё очень важный минус, что вас ни во что не ставят. Директор, составляет график как хочет, неважно удобно тебе или нет. Ещё , если ты не знаешь график на след неделю , то тебе скинут вечером график на новую неделю и ты узнаешь, что завтра должна работать.
Также , очень лютые требования - ты консультируешь, занимаешься мерчендайзингом , иногда подметаешь , меняешь витрины всегда и прочее. Короче, за всё своё существование в этаме , я только могу сказать, что мне повезло с коллективом, больше плюсов нет.

Белая зарплата, гибкий график

Мало часов, не возможно даже отработать свою норму по договору. потребительское отношение вышестоящего руководства. Зарплата мизерная, не соответсвует усилиям и требованиям руководства.

Тц «авиапарк»

только во время зарплата

зарплата мизерная( 30000 продавец, 35000 админ)
на этом всё, т к планы никогда не выполнить ...переработки не оплачиваются , праздничные дни не оплачиваются , нет возможности заработать ... то что пишут от 45000 бред! и бешеная текучка !!!

Не знаю

Мне позвонили по объявлению и предложили вакансию менеджера. Рассказали про условия, меня все устроило. Назначили собеседования. Поехала к ним, офис далеко находится, мне сказали что должность занята но есть вакансия продавца консультанта. Я отказалась. Столько лет администратором проработала а это продавцом. Зачем тогда звонили, и зачем назначали встречу. Можно было и по телефону мне предложить эту вакансию продавца. Я бы не тратила время и деньги.

Оформление по ТК, белая зп(ставка выше, чем в Заре-Страдивариусе и тп), интересные тренинги, очень классная атмосфера
всего этого не было, пока компания не перестала работать через франшизу партнеров - Фэшн Студио. Сейчас весь топ-менеджмент во Франции, и они действительно заботятся о персонале и корпоративном единстве

Не получится приходить, отрабатывать свои часы с каменным лицом и уходить. То есть неизбежно придется проникаться корпоративной культурой. Но лично для меня это только плюс, тк коллектив получается очень дружный

Нет абсолютно

Начну, пожалуй, с того, что я занимала не должность какого-нибудь продавца или кассира в магазине, а работе непосредственно в офисе Fashion Group в Москва-Сити на Пресненской набережной.

Изначально когда пришел туда, впечатление о компании сложилось более чем хорошее. Вроде дружелюбный коллектив, лояльное (порой даже чересчур) начальство, интересные задачи. Но спустя какой-то месяц начался ад.

Отдельное слово стоит сказать об административном директоре - Калугиной Ольге Алексеевне. Более неадекватного человека в жизни не встречал. Мало того, что меня изначально не ознакомили со сводом их корпоративных правил (во сколько приходить, когда выплачивает заработная плата и прочие нюансы), так еще и потом мне начали предъявлять претензии. Я приходил на работу всегда вовремя, даже раньше, но стоит уйти хотя бы на минуту раньше, вышеупомянутая мадам вынесет весь мозг, по какому такому праву я встал раньше с рабочего кресла. В компании проработал год. В июле 2017 года fASHION Retail Group решили реорганизоваться и создать две компании, видимо для того, чтобы убежать от налогов. В итоге на август у меня был назначен отпуск. Но мне сказали, что так как в "новой" компании (как раз после реорганизации) я работаю официально всего две недели, то я не имею право брать отпуск (!!!). В итоге пришлось взять пять дней за свой счет, поскольку была куплена путевка. В общем говоря, соц права нарушаются в полной мере.

Также отдельное слово хочется уделить Галине Синельщиковой - сумасбродной бабе, пиар-директоре, которая работает из Швейцарии, но при этом иногда приезжает в Москву. Так как я работал в отделе IT меня не должна было касаться работа пиар отдела. Однако эта бабища приехала и устроила разбор, что мы такие недоумки, работаем неправильно, а она тут такая королева все знает и понимает.

Девочки и мальчики, никогда не идите работать в эту жопу! Со всеми ниже перечисленными комментариями полностью согласен.

зарплата во время и карьерный рост до МТЗ

Работала с директором Вероникой. Полный неадекват. Хуже некуда. Как можно было ставить такого тупого человека на такую должность. Кроме тупого мычания и несвязной речи, ничего от неё не добьёшься. Прислуживает Яковлевой, как шестёрка, стучит на всех. Не советую директорам ей доверять, но я думаю они все всё знают. Держится в компании только за счёт того, что стучит. А Яковлева подбирает только под стать себе. Короче впечатления из-за такого начальства от компании так себе.

Зарплата на карточку и скидка 50%

Отработала я очень давным давно год в этой компании, никакого повышения, даже думать о нем вредно! яковлева никого не повышала, а админами брала девочек из своего сраного чебоксара, ежели повышать своих консультантов, и так же с кладовщиком поступили, привела свою девицу из чебоксар, так же на работе дай бог появлялась раз в неделю, даже не идите в эту компанию работать! Зря время потеряете! Работу можно лучше найти

Главное достоинство, это конечно коллектив. Активные молодые девчонки. Многие выдыхаются после пару мес-в работы, но поверьте, все не так напряжно, поэтому поработать очень даже можно. У нас в магазине всегда не хватало сотрудников, помню как в магазине работали я, ещё один продавец и директор и эти времена попали на новогодние праздники. Было жарко, но мы молодцы и мы справились. Искренне полюбила все что связано с этам, но пришлось уйти. Но я б вернулась, только в виду последнего отзыва, не жажду работать с Настей. Уж не раз мы пересекались и естественно наслышана о ней и о Ее "супер" работе.

Нету карьерного роста, просто до изнеможения кормили завтраками, и регионарный менеджер уже требовал повысить лучших продавцов, но нашему директору было выгоднее иметь под боком, двух стабильных продавцов, чем повышая их передавать в другой магазин. На этой почве возникло равнодушие к работе и в один прекрасный день, когда я отпрасилась по состоянию здоровья, директор зацепилась за мелочь, а там слово за слово и по итогу заявление по собственному.

Считаю, что надо поощрять хороших продавцов и давать им возможность расти, это естественно, любому человеку надо поддерживать стимул. Притом если сотрудник стабильный.

Коллектив

Работаю в компании уже более 2,5 лет. И вот не так давно на смену регионального менеджера пришла можно сказать нарисовалась, что не сотрешь Яковлева Анастасия. Всё бы ничего, но Настя совсем ничего не смыслит в работе. Элементарно правила мерчандайзинга не знает, на ходу придумывает новыи идеи развески( в скелетах этого нет). Спорит с нашим директором, что мол если она сказала, то так и быть должно. Ну а потом с приездом высокого начальства Николя происходит следующее :начальство недовольно, всё не по инструкции, и наш директор стоит краснеет как обплеванный. Попробуй скажи, что эта идея и рука Насти, сразу зуб заимеет. Смешно даже, она вообще какие нибудь тренинги проходила? Почему она ничего не знает??? да у неё и спросить то нельзя, начальницей стала большой! Как допустить то могли, никакой серьезности и помощи по работе. Все поговаривают, что и место то получила чисто случайно. Да и ещё и пример плохой подает другим, многие с ней работали и даже не скрывают, что Анастасия, когда была ещё в Охотном ряду директором, на работе дай бог появлялась пару раз в неделю, при этом только командывала! Отлично! В компании видимо вот такие кадры ценят и повышают! Ой как Заслуженно! По всей видимости она приехала не работать добросовестно в Москву, а понтоваться. Корону золотую надела пробой не меньше 750. Зато у Насти очень хорошо получается организовывать праздники и пропивать по 16000 тыс руб дополнительно, и требовать нам оплатить в приказном порядке весь её этот банкет!
Есть очень хорошая пословица" там где родился там и сгодился" Чебоксары ждут!
Повышай сервис в Чувашии!

Все враньё!!!!

Совершенно согласна с предыдущим отзывом, Руководитель отдела персонала Артеменкова В. занимается исключительно выпуском нового номера газеты в электронном виде, может ей лучше устроиться в редакцию газет и журналов, а лучше в полиграфию, пока компания экономит деньги, по крайне мере пытается, большой начальник Артеменкова В. тратит на печатную продукцию-- анкеты, приглашения и т.д. из лощеной бумаги и оформленными цветными канделябрами, не нужно быть бухгалтером, чтоб подсчитать сколько всё это стоит!!! Может выяснить, не работает ли в полиграфии её родственники, которым она обеспечивает хлеб насущный!!!!