Fan Day: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Есть тут только два плюса:
1) Коллектив продавцов консультантов. Обожаю просто всех девочек работавших со мной. Ценю их труд который к сожалению жадный капиталист не хочет ценить
2) вовремя приходит зарплата

Начнём с самого начала. Работал кладовщиком в течении почти полу-года, и выяснил для себя много минусов. Начну по порядку:
1) Оплата труда не соответствует реалиям
2) нет стабильности в плане работы. При малых поставках у вас появляется свободное время и вы выполняете совершенно другую работу
3) продолжение ко2-му варианту, не правильные поставки товаров. В один день у вас приходит 300+ товаров которые вы выдаёте за день, во второй день поставки у вас приходит 2000+ товаров которые вы выдаете. К примеру: после 300+ товаров выданных у вас есть 2 дня свободных дл следующей поставки, и вас заставляют либо выходить в зал, либо брать за свой счёт. Для кладовщика это не нормально. Учитывайте это, либо вы без денег, либо вы рабочая попа которая будет выполнять все функции продавца кроме кассы.
5) ежедневные инвентаризации. В моем случае курток убьют вашу нервную систему. Грубо говоря в магазине 700-1000 курток, вы их считаете в зале вместо выполнения своей работы на складе
6) при больших поставках вас просят задержаться. Опять-же забываем про 2-ю ставку за эти часы переработки. Если вы отказываетесь выходить то портите отношение с руководством тем самым они начинают сношать вам мозг ещё больше
7) В поставках могут приходить короба 20+кг в количестве по 30 единиц. Тоже стоит учитывать это. В моем случае я поднимал их вручную на 2-й этаж. После года работы грыжа вам будет обеспечена
8) Вы будете каждые 5 минут на телефоне, на вашем рабочем месте будут каждодневные звонки: принеси мне это принеси мне то. Опять-же отвлечение от работы, образно говоря теряете процент выдачи на таких мелочах.
9) При приёмке поставки у вас будут Расхождения потому-что клоун с Балашихинских складов забыл что такое правильный размер либо кладёт вещи которые без бирок или ещё хуже без штрихкода кейслота
10) если вы прогнулись под руководство и решили выйти на смену не на склад то ждите неприятности ведь вы кладовщик а не продавец. Так как вы ничего не знаете в зале вам будут назначать ежемесячные инвентаризации тех-же самых трусов, маек и футболок.
11) поговорим про ваши выходные: вы можете взять выходной за свой счёт в любой день кроме поставки но эти часы вы обязаны доработать
12) поговорим про начисления зарплаты:
80% вашей зп состоит из процента выдачи тоесть вы должны выдавать минимум 69 единиц товара в час. Пацаны вы устанете (хотел бы матом написать) этот процент держать всегда поэтому ваша зп будет ниже обещанной. Соответственно она будет +- падать на 10% ещё 13% налога итого -23% от зп вам гарантированно. Но это ещё не все. Остальные 20% от вашей зп зависят от плана магазина. Тоесть есть девочки не продали товар и не выполнили план вы получаете ещё на 3-5к меньше зарплаты. Приведу пример: моя зп после вычета налога 13% составляла 36.500. Я один месяц получил эти деньги, в следующий месяц мой % выдачи был больше 100% но план девочки не выполнили. Из 36.500 я получил 28.900 да не справедливо но это стоит учитывать при устройстве что вы зависите от них.
13) со стороны выше стоящих людей будут возмущения в вашу сторону по поводу общения в коллективе. По их мнению коллектив не должен общаться между собой, разговоры не стесняясь могут сказать запрещены хотя любой понимающий человек знает что отношения в коллективе должны быть налаженны иначе все выгорят и разбегутся.
14) у вас будет всего 30 минут в день на обед + 3 перерыва по 10 минут. При уходе вы обязаны раздеваться, давать куртку на проверку и показывать свое пузико красивое. Первый раз такой бред видел поэтому лучше правда иногда потерпеть ведь в коллективе если один вышел, другой может выйти только тогда когда первый придёт. Хочешь в туалет ? Терпи жди пока один на обед сходит или на перекур 10 минут
15) поговорим про чистоту склада. Уборщицы забивают конкретный болтик на уборку, вам если вы живёте в чистоте будет противно находиться на рабочем месте пока сами не решите очистить свое рабочее место.
16) больничные листы вы можете открыть но опять-же там такие копейки что стыдно про них писать поэтому предлагают за свой счёт уходить.
17) разлад коллектива: одни прислуги начальства которые готовы в попочку поцеловать другие работяги которые против отдельных личностей. Я считаю это недостатком тем что у вас не получится на двух стульях усидеть и придётся выбирать либо быть приближенным к начальству либо быть с продавцами ближе.
18) если вас выводят в зал то с вас будут требовать как с продавцов. Вы должны будете озвучивать все акции улыбаться покупателю ну и просто быть доброжелательным. У любого парня чьё iq больше 50 задастся вопросом а я кладовщик или продавец?
19) малый порог в зарплатах от должностей. Администраторы получали больше меня на 4-5к а спрос с них был на все 100+ тысяч.
20) обсудим инвентаризацию. Раз в пол года она будет проходить с управляющей отделением. Вам будет выделяться порядка 200к на потери товара. Вы будете считать весь товар в зале и на складе и есть товар украден и вы превысили порог 200к то с вас будут списаны деньги которые пойдут в счёт украденных вещей. Да это не справедливо но такие там правила. Долг будет разделен на весь коллектив
21) по поводу обучения: вам придётся в свой выходной сидеть и проходить обучалки. Уйдёт поверьте не один час. Да администраторы и управляющие помогут вам но опять-же только в ваш выходной. На рабочем месте цитирую слова: тесты мы не проходим
Итог: парни устраивающиеся на кладовщиков скажу вам. Решайте сами нужно вам это или нет, я перечислил только то что касалось меня и моё окружение. Надеюсь отзыв поможет вам определиться

З/п в срок всегда
Сезонный бонус (большая редкость, но тем не менее)

«Рыба гниет с головы» - это как раз про магазины Фандэй. Вышестоящее руководство никак не реагирует ни на жалобы сотрудников, ни на жалобы покупателей.
Постоянный ввод новых правил, регламента, противоречащих самим себе. Сотрудники перерабатывают по часам, которые могут сократить УМ/АМ, а потом ещё и УО «подкорректировать».
Касательно мотивации по выполнению плана, разницы в зп не увидела при 125% выполнения и, к примеру, 85%.
Отношение к сотрудникам откровенно скотское, как от УМ/УО, регионального директора по продажам так же и от мерчандайзера, возомнившего себя пупом земли.
Бесконечные перезоны, бесконечные поставки кучи товара, которого пихать некуда. И дедлайны, дедлайны, дедлайны…
Про кражи и отсутствие охраны итак понятно, что компания нарушает и закон и просто правила приличия. Неоднократно были случаи угроз и насилия с применением оружия в сторону сотрудников.
Дикая текучка за последние два года. Люди приходят и в шоке бегут, и правильно делают. Старые сотрудники работают по принципу «ёжики плакали, кололись, по продолжали есть кактус». Очень жаль.
Категорически не советую адекватным людям работать в данной сети.

Близость к дому

Мало платят. Я работаю в Москве в магазине Фандей Кладовщиком. Моя зарплата составляет 34.000 руб в месяц. Для Москвы это очень маленькие деньги. В нашей семье я работаю один. В Фандей очень маленькие зарплаты. Если так и дальше будет, придётся увольняться.

Добрая управляющая, которая пытается идти на встречу и помогать. Зарплата во время и соответствует тому, что указано в договоре. Почти весь коллектив очень дружелюбный и пытались помочь.

Это жесть какая-то.
В магазине 2 администратора. Одна из них просто монстр, ко всему придирается, я работала там 2 месяца, за это время она докапывалась ко мне каждый рабочий день. Бесило и то что иногда я могла остаться без перерыва, в то время как админ сидела там по 2 часа тупо в монитор следя за сотрудниками, если накосячишь она выбегала и орала на тебя.
Так же приходилось выполнять обязанности охранника ибо его не было, а воровали регулярно, за это естественно админ ругала и унижала всех. Меня почти ничему не обучали, хоть это и была моя первая работа (мне 18), а если задавала вопросы или же не могла, что-то сделать называли бестолковой и некчемной. Заставляли откровенно следить за покупателями, приходилось ходить по всему залу, иногда требовали подглядывать в примерочной, за это было дико стыдно перед посетителями.
Так же чтобы хоть как-то понравиться админу нужно обсирать вместе с ней покупателей и поосто подлизываться к ней.
Вывод: весь день на ногах, нервы трепят и админ и покупатели, приходится быть и консультантом и кассиром и уборщицей и охранником, параллельно бегать в примерочную разгружать коробки и убирать за посетителями.

Зп белая, маленькая, но вовремя

Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

Зарплата белая, маленькая, но вовремя

Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

официальное трудоустройство, коллектив

гафик, зп низкая

Зп вовремя, белая, вовремя

Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему,а сейчас я по отзыву самой компании "скандальный человек". А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком????. Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же "хотели быть женщиной, так получайте" дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус "скандальный человек"

Мне повезло,у меня был замечательный коллектив,под руководством грамотного управляющего магазином.

Недостатков очень много:1)обман бухгалтерией в зарплате,стабильно не доплачивали около 2т.р ежемесячно
2)удержание с з.п по результатам плановой инвентаризации.
3)вы бесплатный охранник,без какой на то либо мотивации.
4)Постоянные проверки от высшего руководства,постоянные визиты высшего руководства
5)большие поставки,которые принимают сами продавцы,разбери немеренное количество коробов,разнеси немеренное количество вещей.
6)Всю документацию ,все счета отвозишь сам в офис в свои выходные ,за проезд не оплачивают.
7)Компания очень жадная,на Новый год детям дешёвые подарки,за которые потом удерживают с з.п.
8)отношение высшего руководства к обычным продавцам как к рабам.
9)Система мотивации по з.п на столько запутанна,что бы было бухгалтерии легче вам дурить.
10)Высшее руководство возомнил себя там собственниками компании,по сути они такие же наемные рабочие,устанвливающих собственные правила,не прописанные в регламентах.
11)Не советую данную компанию,данный бренд,так как компания очень жадная,за крохотную зарплату вы будите и кассиром ,и консультантом,и охранником,покупатели там обнаглевший,ещё и каждодневный вынос мозга,как таковых личных продаж нет,но вы будете вкалывать как на процентах,потому что ваша крохотная зарплата зависит от kpi показателей.

Скидка 30% сотрудникам в магазинах FD и в Остин и в Спортмастер.
Если повезет с управляющим - то будет отлично. Я работала сначала в одном магазине месяц, потом открылся поближе к дому - перешла туда. Там такая классная была управляющая, я хотя бы узнала что у нас вообще обучение есть. Стало намного проще. Она вообще грамотная, старалась управлять магазином, а не просто на работу ходить. С ней мы и планы делали и нормальную зп получали.

Тяжело работать, воруют вещи, зарплата низкая если план не сделать. Если не повезет с управляющим - работать смысла нет, не понимаешь что зачем и куда.Пришлось уволится, так как вернулась в родной город к родителям, а там FUNDAY еще не открылись. Но хотела конечно попробовать там построить карьеру, потому что за 4 месяца я уже из продавца до админа выросла.

нет

Работая в FAN-DAY практически 2 года, чувствуешь себя как раб. Постоянно просят выходить в выходные, а если не выйдешь автоматически ты врагом народа становишься. Бешеная текучка, тем более у высшего руководства, к тому же с каждым годом всё хуже и хуже. Компания в моих глазах падает вниз. Возьмитесь за руководство.НЕ советую, Не рекомендую.

Возможность расти, в рамках магазина

Серая зарплата. Переработки не указываются в расчётных листах. С табеля и персонал не ознакамливают. На просьбу предоставить табель и расчетники управляющая отделением Мария ответила, что это "внутренние документы и предоставлять их она не будет". Охраны нет, огромные недостача и полное безразличие руководства.

Действительно молодой персонал, действительно дружелюбный.

ОЧЕНЬ ГРУБЫЙ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА, который всегда сидит на складе и ничего не делает или не умеет что-то делать! Заставляет своих сотрудников выдавать вещи и цитирую ей «плевать на то, как выглядит зал»!!!

Достоинств много.Стабильная заработная плата.которая выплачивается без задержек, возможность выходить на подработку(инвентаризации в других магазинах). Хочу сказать огромное спасибо коллективу Золотого Вавилона за те месяцы работы с вами. я приобрела вторую семью,вы команда, дружные ,сплоченные,что большая редкость в наше время. Отдельное спасибо хочу сказать Управляющему магазина- Бородавину С.Н. Вы Руководитель от Бога!!!!!!!! Потому что благодаря ВАМ я попала в классный коллектив,и получила колоссальный опыт в работе!!!!

Нет

нет

(ФИО) непрофессиональный ресечер(именно ресечер,ей далеко до human resources),считающий себя просто главным богом в управлении персоналом.