Fan Day: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

работала в двух городах, и везде попался хороший коллектив.

Сотрудники делают все, а компания для них не делает ничего. Учебного отпуска нет, проезд не оплачивается, больничный оплачивают судя по опыту работы. Из формы две футболки, стоимость которых вычитают из зп при увольнении, форма обязательная, при этом выбираешь её из ассортимента магазина и покупаешь за свой счёт. Я работала по 12 часов и иногда я была одна ПК в огромном зале, помня свои обязанности, я должна была выполнять их одна за всех, да ещё и 12 часов. Работая продавцом-кассиром вы будете выполнять обязанности охранника, разбирать немеренное количество коробок, разносить эти вещи, будете успевать стоять на примерке, кассе и следить за уборкой. Я работала в свой отпуск и выходила в свои выходные за копейки, все мои смены в табеле стоят не такие, как я отработала и соответственно это ничем не объясняется. Компания не выдаёт даже расчётные листы и мне сказали, что я первая, кто вообще их просит. Управляющую застать в кабинете было невозможно она то выходит, то ест, то снова выходит. Очень много воровства, за которое отчитывают продавцов, хоть компания и выпендривается крутой службой безопасности, но охранника нанять так и не додумались, или хотя бы клеить мягкий бейдж под ценники. 2 обеда для тех, кто работает от 6 до 14 часов, что? т. е. я поработаю 6 часов и поем 2 раза или поработаю 12 и поем также! и ещё куча минусов. не советую ООО "O'STIN" никому, и желаю не сталкиваться с этой компанией.

- Официальное трудоустройство (хотя...по-моему это не плюс,а обязательное условие)
- Вроде как внимание к сотрудникам от отдела персонала
- Карьерный рост (на моих глазах продавец стал админом)
- Скидка на товары фандея, остина и спортмастера
- Портал обучения с некоторыми реально интересными курсами.

- График. 12/13 часов на ногах для некоторых может стать тяжелым. Выходные априори все рабочие (но это во всей торговли я думаю)
- "Резка" часов. Норма 168 часов очень редко соблюдается, зачастую под конец месяца тебе уменьшают кол-во часов и сл-но получаешь ты меньше
- Охрана. Регулярные кражи, как от мелких, так и до крупных. Фандей (а если точнее Остин) ставить охрану не хочет, тк "не ликвидно". Ну да, давайте перекладывать эти требования на сотрудников, которые физически из-за большого наплыва покупателей не могут пронаблюдать за всеми.
- Постоянный вынос мозга стандартами и планами. Как должны лежать футболочки, как нужно обслуживать покупателей.
- Да, одно из главных. Ты ОБЯЗАН докапываться до покупателей. Ты должен практически налетать на бедных людей, которые просто зашли посмотреть. Ты должен втюхать им на кассе носки и прочие аксессуары чтобы UPT (кол-во товаров в чеке) был высоким и тебе заплатили несчастную премию.
- Частые перезоны. Меняем вещи местами согласно плану, присланым выше. Только вышестоящее руководство не всегда делает это правильно, и иногда на одной маленьком стенде висят 20-30 пар джинс. Просто потому что так надо. Как покупатели будут в этом ужасе их выбирать никого не волнует.
- Осмотры на выходе. Это вообще кек. При выходе банально в магазин тебя заставляют показать свои карманы и дать прощупать себя. Для ценителей личного пространства и границ это будет камнем преткновения. В том числе осмотр покупателей. Осматривать их сумки, пакеты и тд.
- Лично мне не очень повезло с коллективом, но думаю что это не проблема франшизы, а конкретного магазина.

носорог

кек

Господи, сколько можно ныть? О том что ужасная компания? О том что руководство ужасное, не надоело? Вы устраиваетесь на работу с целью понравится руководству? Или с целью чтобы руководство нравилось вам? Вы получили не ту зп, о которой вы мечтали? Так извините, какого фига вы шли устраиваться в эту компания?
Я сотрудник работающий три месяца в этой компании, из которых я месяц проработала кассиром месяц, а два администратор, и перевожусь обратно в кассиры, не потянула, не смогла, но уйти из компании даже и мысли не было
Замечательное руководство, хорошая управляющая отделением)
Очень доброе, отзывчивое, понимающие руководство, очень довольна что пришла работать в эту компанию

Нет

Можно бухать с деректором и не чего не делать

Зп маленькая если не умеешь лизать жопу,такую одежду я сама не ношу.тк Июнь

Иногда бывают скидки

Добрый день! Хочу оставить жалобу на качество вашей одежды. 28.06.2016 года я приобрела блузку в вашем магазине в ТК Июнь (Индустриальный проспект). С виду повреждений на ней не было. Однако после того, как я проносила ее меньше двух часов, на ней стали появляться мелкие дырочки в разных местах!!! Кофту я носила аккуратно, никакого негативного воздействия на нее не было оказано, что говорит о низком качестве ткани! Я оставлю отзывы на всех существующих сайтах про качество обслуживания в магазинах одежды. Пусть люди знают, что вы мошенники, которые продают некачественный товар!