Магазин джинсовой одежды ,находится в нескольких ТЦ Самары. Устраивалась Управляющим магазина,с целью работать,по итогу получила неуважительное и не корректное общение с ген.директором.Текучка постоянная ,зарплата состоит из оклада и чёрных % от личных продаж и премии за выполнение плана магазина.Что-бы получить эти % нужно личный план и план магазина выполнить не менее 60% либо подучишь чистый оклад.Трудоустраивалась в ТЦ Парк Хаус ,в данном магазине плохая проходимость и показатели за последние 3 года упали ,средняя выполняемость плана 50 % ,главное требование продажи и управляющий должен продавать больше всех всегда и как ты это будешь делать с такими показателями никого не волнует.Вообщем ваше мнение и вы сами никого не волнуете в этой компании.На работу устраивают с первого дня ,что-бы хоть кто-то там работал ,а когда ты все поймёшь и надумаешь уволится то нужно будет отработать 14 дней как раз в этот момент они ищут новых,вообщем круговорот.Не советую там работать если вы не фанат продажник.Молодым там делать нечего ,перспектив никаких ,только лишняя запись в трудовой книжке.
04.07.2017
0
Условия работы
Общее впечатление о рабочем коллективе в 2013 году осталось хорошее.
В 2013 году устроился работать в МАГ. Ситуация в следующем - по трудовой книжке не устроили а также спустя некоторое время просто вызвали в кабинет и без каких либо видимых причин сказали что я не подхожу. Компенсация за отработанные дни была смехотворной и в конверте. Тогда я честно говоря был в шоке. В связи с чем человеку идущему на работу в данную организацию мой совет: будьте готовы к непредсказуемому повороту а также не забывайте про трудовой договор. Это ваше право.
27.11.2018
0
Дмитрий, подскажите как можно связаться с отделом закупок? Как зовут руководителя ?
26.06.2014
0
Условия работы
На самом деле множество положительных сторон вижу:
1) быстрое решение любых вопросов (не нужно проходить тысячу отделов, чтобы что-то согласовать).
2) Постоянное развитие. Работаю с интернет магазином, постоянно осуществляются внедрения, не видел раньше компаний с таким желанием развиваться и потенциалом.
3) Высокая ЗП и главное всегда платят, что обещают!
4) Бесплатные обеды
Есть минусы с соц. пакетом, как и любой не крупной частной организации.
25.11.2007
0
Условия работы
Не обнаружилось
Большая часть сотрудников работает на Фирме Маг БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, неофициально. Соответственно зарплата серая и никаких отчислений в пенсионный фонд нет и не будет. Тем кому удается устроиться по трудовой, имеют и белую часть зарплаты – это около 3000-5000 рублей. НО НАЛОГ от этой суммы (13%) они должны платить сами отдавать в бухгалтерию, из своей серой зарплаты.
Хорошую зарплату платят только 5-7 сотрудникам, которые умеют грамотно подстилаться. Остальных С ЗАРПЛАТОЙ ОБМАНЫВАЮТ – обещанную зарплату делят на 23 рабочих дня и выплачивают ее из расчета, сколько дней ты проработал. А так как в месяце всего 20-21 раб день, то зарплата оказывается на несколько тысяч меньше. Государственные праздники не оплачиваются, и соответственно зарплата уменьшается. В январе, когда у всех «новогодние каникулы» работники Фирмы МАГ получат зарплату за полмесяца, то есть за то фактическое кол-во дней сколько они проработали.
КОМАНДИРОВОЧНЫЕ оплачиваются только по возвращении из командировки и в уменьшенных размерах со словами: «мы тут посчитали - а денег у нас нет, поэтому мы заплатим только вот столько».
БОЛЬНИЧНЫЕ не оплачиваются, можешь болеть, сколько тебе влезет. Но когда вернешься на работу, будь добр изложи, чем и почему ты болел, и собираешься ли ты болеть и дальше. В итоге тебя просто уволят, не выплатит твою заработанную зарплату.
В компании есть и бесплатные ОБЕДЫ, из расчета 25 рублей в день на человека. На эти деньги вам в столовой приготовят макароны с сосиской и вам придется есть это блюдо изо дня в день. Да и увидеть в столовой мышей – обычное явление.
А сам офис находится на СКЛАДСКОЙ ТЕРРИТОРИИ в одном из складов-бараков, отделанным внутри под офис. А снаружи – обычный сарай, или загон для коров.
Сами РАБОТНИКИ там не ценятся: «если что то не устраивает - уходи, и не забудь спасибо сказать что мы тебе разрешили у нас поработать».
Интересно делятся ОБЯЗАННОСТИ работника. Каждый работник должен уметь делась все что делается на фирме, и не важно что ты не устраивался работать на склад, но ты должен выложить весь товар в торговый зал, распечатать и приклеить им ценники. Были прецеденты, когда некоторых сотрудников (не продавцов) заставляли заниматься продажами товара, брать с собой товар и ходить по клиентам уговаривать его купить.
Не попадитесь на их удочку!
ООО «Фирма МАГ» www.magok.ru
Директора: Лебедева Елена Витальевна; Галаев Михаил Александрович
Фактический адрес: Москва, ул. Адмирала Макарова д 2 корп 17.
12.11.2014
0
А почему вы там 6 лет проработали?
22.05.2014
0
Работал там 3 года! Уволили за то что стал требовать повышение зарплаты!
Когда принимали на работу то оговаривалось о том что ЗП будут индексировать! Оказалось это просто слова.
После нового года был уволен, типа начальником складов, это родной брат ГенДиректора Галаева.М основание за отказ выйдите на работу в воскресение, при этом работал два месяца без выходных с пн по субботу.
Там куча всяких умников, хотят прибыли и раздавать зарплату в 100р
15.11.2013
0
За 6 лет ничего не изменилось!
Врут при приеме на работу. Денег не доплачивают и за мелочь удавятся!
Обеды да есть, пойло и баланда.
Бухгалтерия просто чудо. Привет 90е
Касса черная! Беспредел
25.04.2012
0
статья при увольнении у данного автора?
12.03.2012
0
Всё верно, правда, на мой взгляд, автор сильно завысил оценку по параметрам "Социальный пакет и льготы". Их просто нет. Компания, вроде как, хочет развиваться и идти в ногу со временем, но никак не хочет расстаться с некоторыми удобствами текущего положения дел.
Напишите отзыв про Фирма Маг
Управляющий
Магазин джинсовой одежды ,находится в нескольких ТЦ Самары. Устраивалась Управляющим магазина,с целью работать,по итогу получила неуважительное и не корректное общение с ген.директором.Текучка постоянная ,зарплата состоит из оклада и чёрных % от личных продаж и премии за выполнение плана магазина.Что-бы получить эти % нужно личный план и план магазина выполнить не менее 60% либо подучишь чистый оклад.Трудоустраивалась в ТЦ Парк Хаус ,в данном магазине плохая проходимость и показатели за последние 3 года упали ,средняя выполняемость плана 50 % ,главное требование продажи и управляющий должен продавать больше всех всегда и как ты это будешь делать с такими показателями никого не волнует.Вообщем ваше мнение и вы сами никого не волнуете в этой компании.На работу устраивают с первого дня ,что-бы хоть кто-то там работал ,а когда ты все поймёшь и надумаешь уволится то нужно будет отработать 14 дней как раз в этот момент они ищут новых,вообщем круговорот.Не советую там работать если вы не фанат продажник.Молодым там делать нечего ,перспектив никаких ,только лишняя запись в трудовой книжке.
Общее впечатление о рабочем коллективе в 2013 году осталось хорошее.
В 2013 году устроился работать в МАГ. Ситуация в следующем - по трудовой книжке не устроили а также спустя некоторое время просто вызвали в кабинет и без каких либо видимых причин сказали что я не подхожу. Компенсация за отработанные дни была смехотворной и в конверте. Тогда я честно говоря был в шоке. В связи с чем человеку идущему на работу в данную организацию мой совет: будьте готовы к непредсказуемому повороту а также не забывайте про трудовой договор. Это ваше право.
Дмитрий, подскажите как можно связаться с отделом закупок? Как зовут руководителя ?
На самом деле множество положительных сторон вижу:
1) быстрое решение любых вопросов (не нужно проходить тысячу отделов, чтобы что-то согласовать).
2) Постоянное развитие. Работаю с интернет магазином, постоянно осуществляются внедрения, не видел раньше компаний с таким желанием развиваться и потенциалом.
3) Высокая ЗП и главное всегда платят, что обещают!
4) Бесплатные обеды
Есть минусы с соц. пакетом, как и любой не крупной частной организации.
Не обнаружилось
Большая часть сотрудников работает на Фирме Маг БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, неофициально. Соответственно зарплата серая и никаких отчислений в пенсионный фонд нет и не будет. Тем кому удается устроиться по трудовой, имеют и белую часть зарплаты – это около 3000-5000 рублей. НО НАЛОГ от этой суммы (13%) они должны платить сами отдавать в бухгалтерию, из своей серой зарплаты.
Хорошую зарплату платят только 5-7 сотрудникам, которые умеют грамотно подстилаться. Остальных С ЗАРПЛАТОЙ ОБМАНЫВАЮТ – обещанную зарплату делят на 23 рабочих дня и выплачивают ее из расчета, сколько дней ты проработал. А так как в месяце всего 20-21 раб день, то зарплата оказывается на несколько тысяч меньше. Государственные праздники не оплачиваются, и соответственно зарплата уменьшается. В январе, когда у всех «новогодние каникулы» работники Фирмы МАГ получат зарплату за полмесяца, то есть за то фактическое кол-во дней сколько они проработали.
КОМАНДИРОВОЧНЫЕ оплачиваются только по возвращении из командировки и в уменьшенных размерах со словами: «мы тут посчитали - а денег у нас нет, поэтому мы заплатим только вот столько».
БОЛЬНИЧНЫЕ не оплачиваются, можешь болеть, сколько тебе влезет. Но когда вернешься на работу, будь добр изложи, чем и почему ты болел, и собираешься ли ты болеть и дальше. В итоге тебя просто уволят, не выплатит твою заработанную зарплату.
В компании есть и бесплатные ОБЕДЫ, из расчета 25 рублей в день на человека. На эти деньги вам в столовой приготовят макароны с сосиской и вам придется есть это блюдо изо дня в день. Да и увидеть в столовой мышей – обычное явление.
А сам офис находится на СКЛАДСКОЙ ТЕРРИТОРИИ в одном из складов-бараков, отделанным внутри под офис. А снаружи – обычный сарай, или загон для коров.
Сами РАБОТНИКИ там не ценятся: «если что то не устраивает - уходи, и не забудь спасибо сказать что мы тебе разрешили у нас поработать».
Интересно делятся ОБЯЗАННОСТИ работника. Каждый работник должен уметь делась все что делается на фирме, и не важно что ты не устраивался работать на склад, но ты должен выложить весь товар в торговый зал, распечатать и приклеить им ценники. Были прецеденты, когда некоторых сотрудников (не продавцов) заставляли заниматься продажами товара, брать с собой товар и ходить по клиентам уговаривать его купить.
Не попадитесь на их удочку!
ООО «Фирма МАГ» www.magok.ru
Директора: Лебедева Елена Витальевна; Галаев Михаил Александрович
Фактический адрес: Москва, ул. Адмирала Макарова д 2 корп 17.
А почему вы там 6 лет проработали?
Работал там 3 года! Уволили за то что стал требовать повышение зарплаты!
Когда принимали на работу то оговаривалось о том что ЗП будут индексировать! Оказалось это просто слова.
После нового года был уволен, типа начальником складов, это родной брат ГенДиректора Галаева.М основание за отказ выйдите на работу в воскресение, при этом работал два месяца без выходных с пн по субботу.
Там куча всяких умников, хотят прибыли и раздавать зарплату в 100р
За 6 лет ничего не изменилось!
Врут при приеме на работу. Денег не доплачивают и за мелочь удавятся!
Обеды да есть, пойло и баланда.
Бухгалтерия просто чудо. Привет 90е
Касса черная! Беспредел
статья при увольнении у данного автора?
Всё верно, правда, на мой взгляд, автор сильно завысил оценку по параметрам "Социальный пакет и льготы". Их просто нет. Компания, вроде как, хочет развиваться и идти в ногу со временем, но никак не хочет расстаться с некоторыми удобствами текущего положения дел.