Работаю в канцлер 1,5 года консультантом. Работа нравится, клиенты очень разные, много приходит мужчин, просят помочь с выбором одежды. За качество краснеть не приходится. Заработная плата выплачивается вовремя, с бонусами проблем не возникало.
Меня все устраивает. Отличная работа.
22.02.2018
0
Условия работы
Работала в компании Kanzler два года, пока не ушла в декретный отпуск. Работать мне нравилось. З/п всегда платили вовремя. Коллектив просто замечательный, мы и сейчас продолжаем общаться. Планирую возвращаться обратно, как только решится вопрос с садиком для ребенка.
Такого не замечала.
11.02.2018
0
Условия работы
Работаю продавцом в магазине больше года. Взяли без проблем, был хороший опыт в аналогичном магазине. Все устраивает, хоть и работы много, есть план для продавцов, но это неотъемлемая часть мотивации. Клиентов много и они разные, приходится к каждому находить индивидуальный подход, но мне это очень нравится. В конечном счете, все окупается размером зарплаты.
все хорошо
03.02.2018
0
Условия работы
Работаю в компании Kanzler в должности продавца уже более года. За это время никаких проблемных ситуаций с руководством или в коллективе не возникало. В магазине у нас дружелюбная атмосфера, все стараются друг другу помочь. Планы продаж нам ставят довольно высокие, но мы их регулярно выполняем, отсюда и достойная заработная плата.
Минусов в работе нет.
25.01.2018
0
Условия работы
Начала работать в Kanzler без особого опыта, поэтому поначалу пришлось нелегко. Но я с людьми хорошо контакт устанавливаю, поэтому влилась быстро в процесс. График удобный, зарплату платят в срок. При больших продажах и зарплата бывает большая, это приятно, поэтому все стараются.
При большом потоке клиентов устаешь сильно, но и продажи хорошие бывают в такие дни
22.01.2018
0
Условия работы
Проработала в Канцлер больше 2 лет. Отбор достаточно строгий, поэтому коллеги все грамотные, дружелюбные, коллектив очень нравился. По зарплате тоже без претензий. Бренд известный, покупателей достаточно. Да и сама одежда красивая, качественная, продавать ее не стыдно
Продавцам надо обладать стрессоустойчивостью, клиенты бывают разные, но надо проявлять терпеливость
27.11.2017
0
Условия работы
Когда пришла на работу, мне было сложно. Сложно контактировать с покупателями, так как я не была на 100 процентов уверенной в себе. Но буквально через две недели, сама поняла что могу и справляюьс с работой - спасибо, что поверили в меня! На работу иду с удовольствием ) кроме этого я научилась быстро определять размеры людей - не все мужчины их знают,а в некоторых случаях лучше не спрашивать и не смущать, а сразу подать вещь, которая подойдет. В kanzler действительно одежда отличного качества. Я и своего молодого человека стала баловать подарками отсюда. Ему нравится
В начале было сложно
24.11.2017
0
Условия работы
В магазине Канцлер я проработала два года. Прошла строгий отбор - это и в плюс и в минус. Сотрудники должны быть стрессоустойчивыми, грамотными, с правильной речью - мы лицо компании. Так же у нас был план продаж, который мы должны были выполнять, так как от него зависят бонусы. В праздничные дни это было сделать проще простого, а вот в обычный - не всегда. Магазин советую, но предупреждаю, работать придется много.
Высокие требования к сотрудникам
15.11.2017
0
Условия работы
Нету
Ужасный Директор в Рио Дмитровском как руководитель полный ноль!! Я просто не понимаю как можно держать человека в компании который не может даже возврат элементарный сделать я уже молчу про все остальное это просто ужас!!!
09.01.2018
0
Здравствуйте, Даниил! Мы предъявляем высокие требования ко всем кандидатам на руководящие должности, и они проходят строгий отбор, поэтому в штате компании работают исключительно опытные и квалифицированные сотрудники. Если у Вас имеются предложения по повышению качества сервиса или работы магазина в целом, пожалуйста, напишите на электронную почту или позвоните по телефону 8 800 505-97-05.
С уважением, KANZLER
31.10.2017
0
"Приятный руководитель" отдела
Компания не набирает сотрудников, а использует соискателей в качестве БЕСПЛАТНЫХ носителей идей. Они попросят вас выполнить тестовое задание, типа для успешного трудоустройства, но на самом деле, просто своруют ваше время, мысли, замечания, идеи. Никому не рекомендую данную компанию- полный лохотрон. И зарплата белая - 20000, остальное в конверте. Заявлю на них в компетентные органы!
03.11.2017
0
Уважаемая Виктория, наша компания ежемесячно проводит аудит магазинов. Данную услугу нам оказывает профессиональное агентство по договору, соответственно «использовать Ваш труд» у нас нет никакой потребности. Тестовое задание (в виде написания небольшого текста в теле письма) дается всем соискателям, поскольку вакансия, на которую Вы претендуете предполагает работу с текстами. Для этого требуется грамотность, а также важна стилистика изложения мыслей потенциального сотрудника. Если выполнение подобного задания показалось Вам излишне трудоемким, то Вы могли его просто не выполнять. Если присланный текст содержит, с Вашей точки зрения, уникальные новые идеи, то мы можем Вас заверить, что не претендуем на их использование.
Если Вас не устраивает размер заработной платы либо то, что она состоит из окладной и переменной части, то Вы имеет полное право не рассматривать вакансию. То, что с Вами не выходят на связь, неправда, все доступные средства коммуникации работают исправно. В данном случае Вы распространяете информацию, которая не является достоверной и наносит урон репутации нашей компании. Это, что к сожалению препятствует рассмотрению Вашей кандидатуры в качестве соискателя. Удачи Вам, надеемся, что продемонстрированный Вами подход к поиску работы и отношение к потенциальным работодателям не скажется негативно на Вашем трудоустройстве в будущем.
14.09.2017
0
Условия работы
Работал в данной компании около года. Коллектив попался отличный. Руководство адекватное. В целом нормальная торговая компания, где можно и хочется работать. Оклад небольшой, основная зп это проценты с плана магазина, но в совокупности выходила неплохая зарплата. Продавать легко, так как бренд на слуху и качество товара отличное, а последние коллекции так вообще бомба. Пишут про отсутствие соцпакета и увольнениях..не знаю, соц.пакет есть, при мне прецедентов увольнений не по ТК не было. Ушел, т.к. захотелось что-то нового, но понимаю, что поспешил.
Минусы есть везде. Нервная работа, не всегда адекватные покупатели, высокие требования от руководства. Но походив по собеседованиям после увольнения, понимаю, что минусы в Канцлер пустяк по сравнению с другими брендами данной сферы, где ты будешь работать как в казарме под надзирателями.
23.08.2017
0
Условия работы
Красивая одежда и магазин
Не советую работать в данной компании так она не стабильна и нет карьерного роста плюс вас там убьют как личность .Компания делает банкротом юридическое лицо и увольняет всех даже кто в ДЕКРЕТЕ,если вам нужны проблемы то вам туда ,отношение как к второму сорту со стороны офисных работников .
30.11.2017
0
Здравствуйте, Ксения! Спасибо за отзыв! Мы искренне сожалеем, что у Вас сложилось подобное мнение о нашей компании. Обращаем Ваше внимание, что трудоустройство и увольнение у нас происходят в соответствии с законодательством Российской Федерации. Чтобы подробнее разобраться в Вашей ситуации, просим сообщить свои контактные данные и уточнить магазин, в котором Вы работали, по телефону +7 (499) 904-88-88 (доб. 202).
С уважением, отдел по подбору персонала KANZLER
19.07.2017
0
Дизайн магазина,хопошие костюмы
Предложили бесплатную стажировку5 дней...интересно,никто еще в трудовую инспекцию не обращался после того как его так,извините,так отымели?
30.11.2017
0
Здравствуйте, Оксана! Спасибо за отзыв! Сожалеем, что у Вас сложилось подобное мнение о нашей компании. Обращаем Ваше внимание, что трудоустройство, в том числе и стажировка, у нас происходит в соответствии с ТК РФ. Просим Вас подробнее рассказать о ситуации по телефону +7 (499) 904-88-88 (доб. 202), чтобы мы могли дать Вам более полный ответ.
С уважением, отдел по подбору персонала KANZLER
30.04.2016
0
Условия работы
Отличный магазин со стильной одеждой .
Превышение полномочий директора магазина Канцлер .Этим самым плановое снижение эффективности продаж . Прошу принять меры ,для устранения проблемы . СТЦ "МЕГА Дыбенко". Адрес: ЛО, Всеволожский р-н, Мурманское шоссе, 12 км, 1 этаж
25.03.2016
0
Условия работы
надо подумать...ааа, спасибо что заплатили зп после увольнения!))
Черная ЗП,полное отсутствие мотивации! Правильно говорят "рыба гниет с головы" проработов в компании 2 года и видя как в течении этого времени поменялось 4 директора магазина понимаешь что, что то ни так!Если говорить о коллективе в целом то все более или менее нормально..все мы разные и вообще мы пришли работать а не личные отношения налаживать! Менялись директора и со всеми находили общий язык, как говорится работа есть работа. Но хочется отдельно сказать и так скажем остановить свое внимание на таком персонаже (а по другому к этому человеку нельзя подобрать слова...) как Сельгейм Елена....Боже мой!Кто?Откуда взял ее на работу!??Более некомпетентного человека я не встречала в своей жизни. А я работала в нескольких федеральных компаниях и соответственно было много разных региональных директоров и т.д. Сельгейм это яркий показатель не компетентности и полной не соответствии своей должности и профессии!Она требует с персонала магазинов то, что сама не может сделать! Этот человек ругает за показатели. Пишет красноречивые письма как нужно работать с каждым покупателям приводя какие то бессмысленные цифры.. А сама на деле не может показать ни чего! Боится покупателей,не может ни рассказать не продать ну и тем более просто улыбнуться и выявить потребности и просто пойти на диалог с человеком.И этот человек требует больших продаж!? Простите ,а персоналу во сне должно присниться как работать?Покажи!Научи!Но это не про нее. не понятно как она вообще попала в компанию и что ей пришлось"сделать")) чтоб ее взяли)). Помимо этого это самый склочный,двуличный человек. Сплетни разлетаются по всем городам, и при чем не только между директорами но и всем персоналом. Приехав в один магазин поливает грязью второй и так далее.. Людей просто вышвыривает на улицу...причем просто так что ей не нравится когда ей задают вопрос про зп или мотивацию. Она приходит в ярость и за глаза начинает гнобить человека и требовать директора чтоб его уволили. Таких примеров много, когда увольняли одним днем без объяснения причин!Люди просто уходили на улицу. Ощущение что она там с определенной миссией.. РАЗВАЛИТЬ компанию окончательно!Юнайк во всех банках в черных списках!Она принесла много плохого людям,увольняя их обливая грязью.. так вот Елена, болея такой плохой болезнью как ваша надо призадуматься... в таком молодом возрасте просто так не болеют!!! Надо людям делать добро и стараться быть человечнее чтоли....
11.11.2017
0
Мда... вспомнилось))) Была неприятная необходимость работать с Еленой Сельгейм. К сожалению подтвержу каждое ваше слово. Было с чем сравнить - работала в Канцлере и с более ранним составом территориальных менеджеров - все были требовательны, но вменяемы и профессиональны. Многому научилась именно у них. Вы спрашиваете как Елена попала в компанию? Просто однажды ушел старый руководитель розницы-ушли его в один день...и взяли Ольгу (запамятовала фамилию, в Mothercare до этого работала). И вот Ольга как раз под свой характер всех новых территориальных и набрала (старые территориалы с ней никто не смогли сработаться и спокойно в течение пары месяцев ушли все. Здравствуют многие сейчас в других компаниях). Вот Елена и попала туда по случаю массового набора "свежей крови". Парочка Елены и Ольги была фееричная - при проверке магазинов вдвоем в подсобке передразнивали сотрудников, затрагивая не только внешний вид, но и рассовые /национальные вопросы. Лена приводила в сеть на места старых директоров своих коллег с бывшей работы, приглашала людей переехать из других городов... А потом, спустя полгода после переезда увольняла. Уж не интересовалась ее дальнейшей жизнью после ухода из компании, но человек действительно двуличный, неприятный и некомпетентный не только в плане работы с людьми.
Напишите отзыв про Kanzler
Работаю в канцлер 1,5 года консультантом. Работа нравится, клиенты очень разные, много приходит мужчин, просят помочь с выбором одежды. За качество краснеть не приходится. Заработная плата выплачивается вовремя, с бонусами проблем не возникало.
Меня все устраивает. Отличная работа.
Работала в компании Kanzler два года, пока не ушла в декретный отпуск. Работать мне нравилось. З/п всегда платили вовремя. Коллектив просто замечательный, мы и сейчас продолжаем общаться. Планирую возвращаться обратно, как только решится вопрос с садиком для ребенка.
Такого не замечала.
Работаю продавцом в магазине больше года. Взяли без проблем, был хороший опыт в аналогичном магазине. Все устраивает, хоть и работы много, есть план для продавцов, но это неотъемлемая часть мотивации. Клиентов много и они разные, приходится к каждому находить индивидуальный подход, но мне это очень нравится. В конечном счете, все окупается размером зарплаты.
все хорошо
Работаю в компании Kanzler в должности продавца уже более года. За это время никаких проблемных ситуаций с руководством или в коллективе не возникало. В магазине у нас дружелюбная атмосфера, все стараются друг другу помочь. Планы продаж нам ставят довольно высокие, но мы их регулярно выполняем, отсюда и достойная заработная плата.
Минусов в работе нет.
Начала работать в Kanzler без особого опыта, поэтому поначалу пришлось нелегко. Но я с людьми хорошо контакт устанавливаю, поэтому влилась быстро в процесс. График удобный, зарплату платят в срок. При больших продажах и зарплата бывает большая, это приятно, поэтому все стараются.
При большом потоке клиентов устаешь сильно, но и продажи хорошие бывают в такие дни
Проработала в Канцлер больше 2 лет. Отбор достаточно строгий, поэтому коллеги все грамотные, дружелюбные, коллектив очень нравился. По зарплате тоже без претензий. Бренд известный, покупателей достаточно. Да и сама одежда красивая, качественная, продавать ее не стыдно
Продавцам надо обладать стрессоустойчивостью, клиенты бывают разные, но надо проявлять терпеливость
Когда пришла на работу, мне было сложно. Сложно контактировать с покупателями, так как я не была на 100 процентов уверенной в себе. Но буквально через две недели, сама поняла что могу и справляюьс с работой - спасибо, что поверили в меня! На работу иду с удовольствием ) кроме этого я научилась быстро определять размеры людей - не все мужчины их знают,а в некоторых случаях лучше не спрашивать и не смущать, а сразу подать вещь, которая подойдет. В kanzler действительно одежда отличного качества. Я и своего молодого человека стала баловать подарками отсюда. Ему нравится
В начале было сложно
В магазине Канцлер я проработала два года. Прошла строгий отбор - это и в плюс и в минус. Сотрудники должны быть стрессоустойчивыми, грамотными, с правильной речью - мы лицо компании. Так же у нас был план продаж, который мы должны были выполнять, так как от него зависят бонусы. В праздничные дни это было сделать проще простого, а вот в обычный - не всегда. Магазин советую, но предупреждаю, работать придется много.
Высокие требования к сотрудникам
Нету
Ужасный Директор в Рио Дмитровском как руководитель полный ноль!! Я просто не понимаю как можно держать человека в компании который не может даже возврат элементарный сделать я уже молчу про все остальное это просто ужас!!!
Здравствуйте, Даниил! Мы предъявляем высокие требования ко всем кандидатам на руководящие должности, и они проходят строгий отбор, поэтому в штате компании работают исключительно опытные и квалифицированные сотрудники. Если у Вас имеются предложения по повышению качества сервиса или работы магазина в целом, пожалуйста, напишите на электронную почту или позвоните по телефону 8 800 505-97-05.
С уважением, KANZLER
"Приятный руководитель" отдела
Компания не набирает сотрудников, а использует соискателей в качестве БЕСПЛАТНЫХ носителей идей. Они попросят вас выполнить тестовое задание, типа для успешного трудоустройства, но на самом деле, просто своруют ваше время, мысли, замечания, идеи. Никому не рекомендую данную компанию- полный лохотрон. И зарплата белая - 20000, остальное в конверте. Заявлю на них в компетентные органы!
Уважаемая Виктория, наша компания ежемесячно проводит аудит магазинов.
Данную услугу нам оказывает профессиональное агентство по договору, соответственно «использовать Ваш труд» у нас нет никакой потребности.
Тестовое задание (в виде написания небольшого текста в теле письма) дается всем соискателям, поскольку вакансия, на которую Вы претендуете предполагает работу с текстами.
Для этого требуется грамотность, а также важна стилистика изложения мыслей потенциального сотрудника.
Если выполнение подобного задания показалось Вам излишне трудоемким, то Вы могли его просто не выполнять. Если присланный текст содержит, с Вашей точки зрения, уникальные новые идеи, то мы можем Вас заверить, что не претендуем на их использование.
Если Вас не устраивает размер заработной платы либо то, что она состоит из окладной и переменной части, то Вы имеет полное право не рассматривать вакансию.
То, что с Вами не выходят на связь, неправда, все доступные средства коммуникации работают исправно. В данном случае Вы распространяете информацию, которая не является достоверной и наносит урон репутации нашей компании.
Это, что к сожалению препятствует рассмотрению Вашей кандидатуры в качестве соискателя.
Удачи Вам, надеемся, что продемонстрированный Вами подход к поиску работы и отношение к потенциальным работодателям не скажется негативно на Вашем трудоустройстве в будущем.
Работал в данной компании около года. Коллектив попался отличный. Руководство адекватное. В целом нормальная торговая компания, где можно и хочется работать. Оклад небольшой, основная зп это проценты с плана магазина, но в совокупности выходила неплохая зарплата. Продавать легко, так как бренд на слуху и качество товара отличное, а последние коллекции так вообще бомба. Пишут про отсутствие соцпакета и увольнениях..не знаю, соц.пакет есть, при мне прецедентов увольнений не по ТК не было. Ушел, т.к. захотелось что-то нового, но понимаю, что поспешил.
Минусы есть везде. Нервная работа, не всегда адекватные покупатели, высокие требования от руководства. Но походив по собеседованиям после увольнения, понимаю, что минусы в Канцлер пустяк по сравнению с другими брендами данной сферы, где ты будешь работать как в казарме под надзирателями.
Красивая одежда и магазин
Не советую работать в данной компании так она не стабильна и нет карьерного роста плюс вас там убьют как личность .Компания делает банкротом юридическое лицо и увольняет всех даже кто в ДЕКРЕТЕ,если вам нужны проблемы то вам туда ,отношение как к второму сорту со стороны офисных работников .
Здравствуйте, Ксения! Спасибо за отзыв! Мы искренне сожалеем, что у Вас сложилось подобное мнение о нашей компании. Обращаем Ваше внимание, что трудоустройство и увольнение у нас происходят в соответствии с законодательством Российской Федерации. Чтобы подробнее разобраться в Вашей ситуации, просим сообщить свои контактные данные и уточнить магазин, в котором Вы работали, по телефону +7 (499) 904-88-88 (доб. 202).
С уважением, отдел по подбору персонала KANZLER
Дизайн магазина,хопошие костюмы
Предложили бесплатную стажировку5 дней...интересно,никто еще в трудовую инспекцию не обращался после того как его так,извините,так отымели?
Здравствуйте, Оксана! Спасибо за отзыв! Сожалеем, что у Вас сложилось подобное мнение о нашей компании. Обращаем Ваше внимание, что трудоустройство, в том числе и стажировка, у нас происходит в соответствии с ТК РФ. Просим Вас подробнее рассказать о ситуации по телефону +7 (499) 904-88-88 (доб. 202), чтобы мы могли дать Вам более полный ответ.
С уважением, отдел по подбору персонала KANZLER
Отличный магазин со стильной одеждой .
Превышение полномочий директора магазина Канцлер .Этим самым плановое снижение эффективности продаж . Прошу принять меры ,для устранения проблемы . СТЦ "МЕГА Дыбенко". Адрес: ЛО, Всеволожский р-н, Мурманское шоссе, 12 км, 1 этаж
надо подумать...ааа, спасибо что заплатили зп после увольнения!))
Черная ЗП,полное отсутствие мотивации! Правильно говорят "рыба гниет с головы" проработов в компании 2 года и видя как в течении этого времени поменялось 4 директора магазина понимаешь что, что то ни так!Если говорить о коллективе в целом то все более или менее нормально..все мы разные и вообще мы пришли работать а не личные отношения налаживать! Менялись директора и со всеми находили общий язык, как говорится работа есть работа. Но хочется отдельно сказать и так скажем остановить свое внимание на таком персонаже (а по другому к этому человеку нельзя подобрать слова...) как Сельгейм Елена....Боже мой!Кто?Откуда взял ее на работу!??Более некомпетентного человека я не встречала в своей жизни. А я работала в нескольких федеральных компаниях и соответственно было много разных региональных директоров и т.д.
Сельгейм это яркий показатель не компетентности и полной не соответствии своей должности и профессии!Она требует с персонала магазинов то, что сама не может сделать! Этот человек ругает за показатели. Пишет красноречивые письма как нужно работать с каждым покупателям приводя какие то бессмысленные цифры.. А сама на деле не может показать ни чего! Боится покупателей,не может ни рассказать не продать ну и тем более просто улыбнуться и выявить потребности и просто пойти на диалог с человеком.И этот человек требует больших продаж!? Простите ,а персоналу во сне должно присниться как работать?Покажи!Научи!Но это не про нее. не понятно как она вообще попала в компанию и что ей пришлось"сделать")) чтоб ее взяли)). Помимо этого это самый склочный,двуличный человек. Сплетни разлетаются по всем городам, и при чем не только между директорами но и всем персоналом. Приехав в один магазин поливает грязью второй и так далее.. Людей просто вышвыривает на улицу...причем просто так что ей не нравится когда ей задают вопрос про зп или мотивацию. Она приходит в ярость и за глаза начинает гнобить человека и требовать директора чтоб его уволили. Таких примеров много, когда увольняли одним днем без объяснения причин!Люди просто уходили на улицу. Ощущение что она там с определенной миссией.. РАЗВАЛИТЬ компанию окончательно!Юнайк во всех банках в черных списках!Она принесла много плохого людям,увольняя их обливая грязью.. так вот Елена, болея такой плохой болезнью как ваша надо призадуматься... в таком молодом возрасте просто так не болеют!!! Надо людям делать добро и стараться быть человечнее чтоли....
Мда... вспомнилось))) Была неприятная необходимость работать с Еленой Сельгейм. К сожалению подтвержу каждое ваше слово. Было с чем сравнить - работала в Канцлере и с более ранним составом территориальных менеджеров - все были требовательны, но вменяемы и профессиональны. Многому научилась именно у них.
Вы спрашиваете как Елена попала в компанию? Просто однажды ушел старый руководитель розницы-ушли его в один день...и взяли Ольгу (запамятовала фамилию, в Mothercare до этого работала). И вот Ольга как раз под свой характер всех новых территориальных и набрала (старые территориалы с ней никто не смогли сработаться и спокойно в течение пары месяцев ушли все. Здравствуют многие сейчас в других компаниях). Вот Елена и попала туда по случаю массового набора "свежей крови". Парочка Елены и Ольги была фееричная - при проверке магазинов вдвоем в подсобке передразнивали сотрудников, затрагивая не только внешний вид, но и рассовые /национальные вопросы. Лена приводила в сеть на места старых директоров своих коллег с бывшей работы, приглашала людей переехать из других городов... А потом, спустя полгода после переезда увольняла. Уж не интересовалась ее дальнейшей жизнью после ухода из компании, но человек действительно двуличный, неприятный и некомпетентный не только в плане работы с людьми.