Kari

История сотрудника
Вчера в магазине сделала покупки, а там акции Купи 2 вещи и получи подарок, купила 4 вещи, о подарке продавец не заикнулся , тогда я спросила что за подарки(?).В итоге со скидкой ювелирные украшения. И что самое главное ловко сработал продавец, я выбрала набор , кольцо и серёжки. Сама я из Беларуси приехала домой, а кольца нет, а пока я их примеряла деньги лежали рядом, а из них пропало 300₽, но я это заметила . Я сказала продавцу где деньги , а она затусовалась и протянула их мне. Жалко что я не смогу приехать и забрать свё кольцо, вор останется безнаказанным.

История сотрудника
нетНестабильная зарплата, график. При недокомплекте персонала скотское отношение к действующим сотрудникам. Сплошное нарушение КЗОТ

История сотрудника
Белая зп (возможно), близость к дому.На первый взгляд условия были более менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонились по всей видимости с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых - мое резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт и хотя все было указано в резюме, даже не посмотрели что за компания где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря что нужен человек который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та ее подвела итд. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было что они работали на рынке овощном каком-то.Еще главное дополню - все это время созвона дама чавкала мне в трубку.После нашего диалога, она внезапно говорит мне что ей нравится как я умею разговаривать, значит и продавать тоже смогу, ее устраивает. Мне стало забавно, поскольку она РУКОВОДИТЕЛЬ магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким сотрудником мне было бы не очень приятно, тем более когда этот сотрудник проводит интервью и он же еще решает кого принимать на работу. Не видно чтобы она в целом соответствовала должности которую она занимает. Еще момент по поводу трудоустройства - было предложено оформление ТК только после месяца работы, до этого месяц по самозанятости. Зачем кому-либо оформлять самозанятость на один месяц, не особо понятно. Я же предложила договор гпх, сказали что в целом тоже возможно будет, но сначала тоже какая-то стажировка. В целом не особо понятно что там происходит с оформлением и какие люди вообще будут готовы тратить на это время.

История сотрудника
Коллектив, белая своевременная зарплатаРуководство ставит задачи, которые нужно выполнить в эту же секунду, бегаешь весь день как белка в колесе за весьма скромную зарплату.

История сотрудника
Говорят, что платят вовремяТребований тьма за весьма скромную зарплату. После собеседования решил, что работать у них не хочу

История сотрудника
Их нет.Ужасная компания!!! Очень сильно пожалела, что вернулась туда спустя год, мало того что год назад, пахали как не понятно кто, а сейчас кошмар какой то стал, переехала жить ближе к работе, перевели за 33 п*****... Да ещё и без предупреждение.. Сказала что буду увольняться, взяли просто перевели и сказали вот куда перевели туда и иди и пиши заявление, я считаю класс... Когда нету возможности туда ездить, просто так не дают уволиться.. Говорят отрабатывай, либо по статье... Быстро принимают на работу, а вот уволиться не дают быстро... Ужасная компания... Какой дурак придумал в магазине обуви, серебро

История сотрудника
Из достоинств только коллектив!Не оплачиваются переработки, оплата грузчикам идёт с общего фонда сотрудников магазина!Куча заданий которые нужно выполнять ежесекундно и помимо этого бегать целый день на кассу!Зарплата что указывается на сайте не соответсвует абсолютно тому что получаешь по факту.

История сотрудника
На самом деле достоинств много , если втянуться в работу ,как я ,то я работала с удовольствием , очень полюбила Кари +руководство хорошее,все лояльны ,на одной волне+директора супер ,как в других магазинах ,так и у меня+компания всегда старается облегчить работу сотрудникам+простая касса (планшет) и приложение+каждый сотрудник отвечает за свою зону ,за весь магазин один отдуваться не будет ,только за определеную зонуТот кто пишет , про недостатки , вам просто не повезло именно с директором МАГАЗИНА ,директора подразделений хорошие все и понимающие ,расчётные листки выдавали всегда если просили ,если не просили всегда показывали мне

История сотрудника
Их нет, от слова совсем, обходите стороной эту шарагу!!!Их много и очень.-расчетный лист не выдают, говорят у них такого нет(впервые такое вижу)-оформлять официально не спешат-каждый сотрудник получает разную зп, а потом когда начинает разбираться почему меньше, обещают доплатить, и два месяца потом кормят завтраками-воруют по страшному и никому до этого нет дела-за ювелирку гоняют и штрафуют, в выходные дни выгоняют не понятно зачем весь штат-ужасный недобор сотрудников, и аргументируют тем что если нас будет мало то зп будет нормальная. Но по этому месяцу мы увидели какая она нормальная, 15тыс, а кому то и вовсе 500 рублей.А меня вообще не оформили официально, работала по найму месяц и ушла, обещали заплатить зп, но в итоге уже неделю кормят обещаниями.Жалею о потраченном времени, ужасная компания и её выше стоящее руководство. 100% мутят махинации за спинами продавцов.

История сотрудника
НетУнижение, оскорбление, хамское отношение Отсутствие з/п,премия зависит от того как уже решит заведующая. Всю работу выполняет чужими руками, одним словом - РАБЫ!!! Когда взяли на работу, магазин только открывался. Месяц без выплат. На вопрос " мы что-нибудь получим за это?"не было ответа. Если что-то не знали, как это сделать, она постоянно говорила" ты что, тупая?". Всегда вела себя, как царица. Обращалась к выше стоящим, на вопрос по переработке, даже директор подразделения ничего не предпринял.Заведующая с такой короной , что не только персонал, но и покупателей за людей не считает.Сколько было написано жалоб? Хоть раз было влияние на данного руководителя ? Неужели директора не задаются вопросом - почему такая текучка ?Когда найдется управа ? Когда будет справедливость ? Когда данный человек будет уволен ? Или как говориться - Рука , руку моет ???В общем, если вы не хотите слушать унижения, оскорбления в вашу сторону ,не идите туда работать, ведь с таким работодателем , так работать невозможно

История сотрудника
ОтсутствуютУнижение, оскорбление, хамское отношение Отсутствие з/п,премия зависит от того как уже решит заведующая. Всю работу выполняет чужими руками, одним словом - РАБЫ!!! Когда взяли на работу, магазин только открывался. Месяц без выплат. На вопрос " мы что-нибудь получим за это?"не было ответа. Если что-то не знали, как это сделать, она постоянно говорила" ты что, тупая?". Всегда вела себя, как царица. Обращалась к выше стоящим, на вопрос по переработке, даже директор подразделения ничего не предпринял.Заведующая с такой короной , что не только персонал, но и покупателей за людей не считает.Сколько было написано жалоб? Хоть раз было влияние на данного руководителя ? Неужели директора не задаются вопросом - почему такая текучка ?Когда найдется управа ? Когда будет справедливость ? Когда данный человек будет уволен ? Или как говориться - Рука , руку моет ???В общем, если вы не хотите слушать унижения, оскорбления в вашу сторону ,не идите туда работать, ведь с таким работодателем , так работать невозможно.

История сотрудника
ОтсутствуютУнижение, оскорбление, хамское отношение Отсутствие з/п,премия зависит от того как уже решит заведующая. Всю работу выполняет чужими руками, одним словом - РАБЫ!!! Когда взяли на работу, магазин только открывался. Месяц без выплат. На вопрос " мы что-нибудь получим за это?"не было ответа. Если что-то не знали, как это сделать, она постоянно говорила" ты что, тупая?". Всегда вела себя, как царица. Обращалась к выше стоящим, на вопрос по переработке, даже директор подразделения ничего не предпринял.Заведующая с такой короной , что не только персонал, но и покупателей за людей не считает.Сколько было написано жалоб? Хоть раз было влияние на данного руководителя ? Неужели директора не задаются вопросом - почему такая текучка ?Когда найдется управа ? Когда будет справедливость ? Когда данный человек будет уволен ? Или как говориться - Рука , руку моет ???В общем, если вы не хотите слушать унижения, оскорбления в вашу сторону ,не идите туда работать, ведь с таким работодателем , так работать невозможно.

История сотрудника
+-

История сотрудника
Скотское отношение, воруют твою зарплатуПросто адский и неблагодарный труд! Не рекомендую! В подразделении Ставрополь вы можете встретить директора подразделения Дениса Мордвинцева. Если вы мужской пол то вам повезло немного больше чем девушкам, потому что он спит со всеми своими сотрудницами в каждом городе. После чего даёт обязательно повышение на директора магазина например, но если вы ему надоели он вас быстро уберёт. По поводу выплат, да , и вправду, выносит он из компании знатно. Выносит оборудование которое якобы должно уйти на склад, отмывает на клининге, на рабочих при открытии и закрытии магазинов. Начисляет из фонда большую часть своей жене, которую тоже сделал директора , тоесть до нас обещанные премии не доходят. Ведь ипотеку нужно закрывать, а может уже и закрыл. Страдает от этого больше обычный персонал, так как наши штрафы нескончаемы. У него что не день то штраф. Итак морально издевается своими сообщениями но и показательно штрафует и унижает! Руководство компании обратите уже внимание на данного сотрудника, работать уже нет сил с ним. Вы боретесь против воровства, так вот у вас под носом сидит такой «руководитель.» Это ещё цветочки как выносятся наши зарплаты.Ну а если вы уж решились и пришли работать, выбирайте другое подразделение)

История сотрудника
НольРаботал на должность (Охрана-Контрольер) зп.говорят 40т но получишь не знаю почему 36т график с 12:00-22:00 кажется не плохо. НО ты стоишь на ногах проктический не сидишь только обед и в туалет редко.плюс ты один контролируешь целый большой зал естественно не получится за всеми следить.стоишь и гуляешь по залу как робот на второй день ноги опухли и жуткий боль лежал дома почти 10.дней после уволился.Директор очень приятный человек (Рома). но не рекомендую.а про Девушек вообще молчу они пашут как Рабы бедные тоже на ногах постояно не сидят даже на кассе стоят на ногах не где сидеть хоть на минуту.короче думайте народ.Всех Благ не будьте тряпками за копейки вредить здоровье

История сотрудника
Нет ихХамское отношение директора магазина.... Унижение.... Срезание зарплаты за личную не приязнь или из-за того что сказал правду... Сразу зарплата ниже... Работаешь практически без выходных... Заменяешь заведующего так ещё и зарплату срезают получить за месяц практически без выходных 395 рублей... Да это издевательства...Поэтому с ними нужно бороться их же способом... Все будем решать через суд... Девочки на будущее записываете все унижения и разговоры сохраняйте все расчетники это будет ваше прямое доказательство..

История сотрудника
Их нетГород Оренбург,, кари,, Доброго всем времени суток, все что написано ранее-чистая правда, постоянные переработки более 200ч,а зп самая что есть обычная как будто и не перерабатывал. Там всем правит Усенова Гульзира, сколько ни писали работники в разные инстанции на неё жалобы - а воз и ныне там. Видимо совсем работать уже некому, раз,, колхозницу,, на трон водрузили. Это как надо людям умудряться,, срезать,, с зп такие суммы за кражи и недостачи, при этом не выдавая никаких расчеток. Хотя расчёту можно выпросить, но реальной зп на ней все равно не увидите. Одной женщине в магазине было начислено 42тр,а на руки она получила 29,ощущаете разницу(тем более для Оренбурга)? Эту зп она видела в компьютере при начислении директором (более 40тр)при этом директор предупредила что,, Гуля может откорректировать зп,, На деле так и вышло. Ей радость доставляет кричать на работников, унижать при покупателях, доводить всех до слез, срезать деньги с зп девчонок, это не женщина-это какой то ходячий ужас. Взять 42 тр - минус подоходный 13% а на руки всего 29тр,а где остальная зп? Все это снимают за бесконечные кражи, ревизии каждые 3 мес и так по кругу, всю жизнь должен,, кари,, так как охранник платить не хотят, им выгоднее снять недостачи с продавцов, а то вдруг они слишком разбогатеют? Хороший начальник все делает для своих работников, а эта змея мало того что кусает, так ещё и обдирает зп, видимо премию со своей экономики имеет. Там %с продаж идут в общий котёл и в конце месяца Усенова распределяет кому как захочет зп, хоть переработки хоть что, вот как она начислят так и будет. А сколько народу из за неё убежало из,, кари,, я уже молчу. Раньше директора своим продавцам сами начисляли зп, а после того как Усенова стала директором подразделения у самих директоров даже упала зп, девочки ювелир опытнейшие поувольнялись-естесственно, никто за Гулины копейки работать не хочет. И жаловались, и в Москву писали в офис о творящемся здесь беспределе, о том что резко упали зп и текучка в организации, но видимо им так выгоднее получается, чем беречь сотрудников. Оооочень много девчат опытных ушло, мальчишки поувольнялись а воз и ныне там,,,,, так что думайте ребята, будете зарабатывать в компьютере большую сумму о которой даже не будете знать, а на руки получите остатки после Гулины х вычетов

История сотрудника
1. Карьерный рост. Если в нужное время оказаться в нужном месте и быть достаточно целеустремленным, то можно с кассира до директора подняться. 2. График. Если с директором в хороших отношениях, то можно договориться перенести свою смену или поменяться с кем-то из сотрудников.3. Перерыв в любое время. Можно даже утром прийти на работу и позавтракать, если не успел дома. Меня никогда за это не ругали. Да и в будущем своим сотрудникам лично не запрещали.1. ЮВЕЛИРНЫЙ ОТДЕЛ. Не знаю какой мудила придумал продавать ювелирку в ОБУВНОМ магазине. Так и еще дрюкать за это и штрафовать, если маленькие продажи серебра и золота. 2. КРАЖИ. Это пипец. Каждый день находишь пустые коробки, а организация даже не собирается выделять охрану. А зачем, если можно удерживать с сотрудников?))3. Высшее руководство. Директора директоров и тп, просто самые лучшие люди на земле. Если ты хорошо продаешь, ты существуешь. Если нет, то зачем ты вообще живешь, только зря кислород переводишь. Высокомерные засранцы, которым насрать что ты пытаешься прыгнуть выше головы, чтобы тебя хотя бы не штрафовали.4. Ревизия. Прощай кутарочная зарплата. Танцуешь с коробками 2 дня, потом 3 месяца платишь за воров. И так по кругу.5. График. Любая пзда может плохо себя почувствовать и тебя позовут на работу в твой выходной.5. На покупателя не так посмотришь, сразу жалуются на горячую линию, потом отчитывайся.6. Про интернет заказы вообще молчу, попробуйте за 20 минут найти заколочки в этом ебном гадюшнике

История сотрудника
полный социальный пакет-удержания с зарплаты, при этом не выдаются расчетные литки, и не понятно, за что и сколько удержано.-кражи, очень много краж. около 300 тысяч за квартал, может и больше. за кражи левых удерживают по 3-5 тысяч с зарплаты.-ставка в час 95-100 р.в час-график 5/2. выходные только в будни-НЕТ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ-Премия зависит лишь от того, как лижешь одно местечко директору.Жалею о потраченном времени и силах.

История сотрудника
НикакихДиректор решает дать вам премию или нет. Чуток по-другому сделаешь идут угрозы. Начинаешь вести переговоры никак не идёт на контакт. То что пишут правда. Я на больничном даже работал.