Отзывы сотрудников «Кира Пластинина» в Москве

Достоинства
Их нет !

Недостатки
Ужасный магазин с ужасным руководством ! Требуют пахать до потери пульса ! Попросила не выйти один день за свой счёт , так тут же получила смс что уволена !
Короче не идите туда работать

Достоинства
Их нет !

Недостатки
Директор тц домодедовский
Ворокян рузанна

Достоинства
Их нет !

Недостатки
Свинское обращение с сотрудниками ! Не смогла один день выйти в свой графики, попросила по хорошему за свой счёт ! Тут же получила сообщение что уволена!
Забыла принести больничный в один день ,так мне грозились если не принесу (хотя я была на работе ) то останусь без оплаты
Вечере требование больше и быстрее работать ! Хамское отношение продавцов к стажерам ! На примере меня , я была стажером , время обеда и спросила когда будет обед у продавца , на что мне ответили «подождёшь !»
Не плохо !!!
Устраиваться не рекомендую

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Невозможно работать с таким директором , это тихий ужас Кривцова Юлия , высокомерности нет предела , ничего не делает целый день на складе с кем то болтает , или целый день сидит график делает , ведёт себя так , как будто мы Ее шестёрки , часы урезает , звонит в офис на всех сотрудников жалуется , магазин уже с 2016 года май месяц по 2017 год ,не выполняет план , получаешь гроши , ещё и недостачи большие и эти гроши отдаёшь за недостачу , в месяц 9 сотрудников уволилось , это кошмар , никому не советую туда идти работать , всеравно этот магазин в Тц Звёздочка Юго-западная закроется , не тратьте своё время , всем удачи

Достоинства
красивый интерьер

Недостатки
Компания Кира Пластинина кинула меня на деньги. Не заплатили зарплату полностью. Категорически не рекомендую эту фирму!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Увы, но нет( Из моих 5 работ, эта худшая. Рада, что ушла, на нынешней гораздо легче. Перспектив НЕТ, если у вас нет денег на открытие своего магазина.

Недостатки
Не знаю, как в других магазинах КП, но в том, где я работала, нас эксплуатировали как только могли…Открытие в 10? Девочки, приходите в 8.30 — полы надо помыть (на уборщице экономили и как нам говорили, это входит в наши обязанности). Ох, уже 10? Да-да, конечно закрываемся, но вы все остаетесь, будете считать биперы пока кассир сдает смену. Ну а раз такое дело, почему бы нам товар не посчитать часов до 2-х ночи??? Да, у нас и такое было. Лично я из трех месяцев работы редко когда возвращалась домой раньше часу — это был праздник для души и ног))) Товар мы считали часто, даже очень)) Кстати, маршрутки после 11 у нас не ходят и такси мы оплачивали из своего кармана. Когда была на испытательном сроке, даже не думала, что на смену с собой надо брать такую сумму денег( а живу не очень близко), пришлось занимать у коллег. На вопросы — а кто это время оплачивает и, дык транспорта нет, пешком идти домой, почему на такси не дают? Удивленно пожимали плечами, спросила у директора, она заявила, что у нас ТАКИЕ зарплаты, что на такси будет хватать ого-го, только надо подождать…Кстати, на испытательном новичками пользуются как хотят. Когда я только пришла, думала — то норм, старалась привыкнуть, когда вместо графика 2 через два мне весь месяц ставили 3 или четыре через 1.(Видимо, у них такой способ отсева, потому что я с трудом, но держалась весь, а придя домой со слезами снимала обувь с опухших, натертых ног). Когда я уже проработала полтора месяца и пришла новая девочка, старые продавцы подходили к директору и напрямую просили дать выходной за счет новичка. А чтобы догнать хоть какую-то зп, к концу месяца приходили на 3-4 часа в день, попродавать с новенькой. Ах да, не знаю, зачем мы товар считали и биперы вешали, если при мне все три месяца недостачи были и платили мы из своего кармана вскладчину. Меньше всех скидывалась директор, если мы процентов по 15, она процентов 5. Планы продаж постоянно менялись, в подсобку так никто и не могу поставить стул! Был только пуфик у директрисы, но она просиживала перед компом на нем целый день, если зайдешь попить чаю — стой оловянным солдатиком или садись на коробку с новой коллекцией. Через три месяца я попрощалась с КП и знакомая позвала в Коллинз. Зарплата у меня стала выше едва ли не в 2!!! раза, график работы более свободный (день с 6 вечера до 10(отпускали почти сразу) на следующий день с утра до 6 вечера.) В неделю два произвольных выходных. В КиреП коллектив был хороший, не считая начальства, это единственный плюс. Поработав в Коллинз 7 месяцев, поскольку у меня появилось больше свободного времени, я начала искать другие возможные доходы и в итоге ушла, хоть и очень не хотелось…И судя по разговорам с продавцами, только в адидасе в нашем торговом центре обстановка была примерно как в Кире, но в Оджи, Нью Йоркере, Левисе и Сити продавцы любят свою работу и не умирают на ней. Кстати, добавлю, качество в КП ужасное, много брака приходит, которое мы вешали в зал, денег своих не стоит, в Коллинз таким и не пахло…

Достоинства
Нету

Недостатки
Хочеш быт рабом иди работат" КИДАЛА ПЛАСТИНИНА " исползуют как ган... когда принимают на работу сразу отнощение меняется вы становитес рабом в соврименом варианте оплата сделная план высокий физически невозможно выполнит план по 12 часов работы зарплата дають с опозданием удержывают с зарплати от 2 до 7тысяч р. без обяснении принимают граждан СНГ на работу сперва обещають разрыщение на работу не верте будите работат 3-4 месяца попадёте к фмс они откажутся от вас попадёте под депортацыю по моему сама владелица не знает что твориться в фабрике её обманивают его управлящие директора или из за своей прихоти ради понтов она создала эту фирму ему не важно что там творится

Достоинства
Нормальный коллектив (только продавцы)

Недостатки
Весьма небольшая з/п и несвоевременная ее выплата, хамское отношение начальства, пыльное непроветримое помещение, дается мало времени на обед и отдых.

Работа достаточно тяжелая, график заявлен как гибкий - на самом деле чтобы что-то поменять в случае важных дел - необходимо потратить много нервов чтобы договориться с начальством. Относятся очень неуважительно и не только директора и замдиректора но также и некоторые кассиры. Перерыв на обед НЕоплачиваемый. В рабочем помещении пыльно и душно, кому как, но у кого астма - задохнуться можно. Переработки и работу в праздничные дни - не оплачиваются.Испытательный срок - не оплачивается. Садиться и отдыхать хотя бы 10 минут - Нельзя. Если, извините, дольше 5 минут пробыл в туалете - необходимо отчитаться что ты там так долго делал. Вобщем незнаю, везде ли такое водится, думайте и решайте сами нужно это вам или нет.

Достоинства
Приятное впечатление от собеседования

В первые день работы все сотрудники магазина встретили позитивом и доброжелательностью

Недостатки
Отрицательное впечатление оставил Центральный офис ООО "КП Стиль " точнее, отношение сотрудников данного офиса к продавцам. Послали в офис отвезти какие-то бумаги, не знала в каком кабинете находится бухгалтерия,увидев знакомое лицо, решила спросить у женщины- маркетолога ( которая уже была в магазине где я работала), в ответ я услышала оскорбление в мой адрес и посыл куда подальше, ибо узнав о принадлежности к моей должности, она разозлилась, что её Величество потревожили таким глупым вопросом. Следующая неприятная ситуация была при увольнении. При выдаче абсолютно новенькой трудовой книжки ( это была моя первая работа), менеджер, заполнявшая её допустила ошибку и с ужасными помарками, внесла исправление. Увидела я это только дома, пришлось возвращаться и требовать, чтобы завели новую трудовую книжку. Несмотря на мой вежливый тон, сотрудница разговаривала со мной как, извиняюсь за выражение, говном, и лишь только когда поняла, что без исправлений я не уйду- все переделала и даже когда я ей сказала: "спасибо, до свидания," она не удостоила меня взглядом)) Студенты, не давайте таким работодателям себя унижать, ведь только благодаря вашей работе , сидящие в офисе кормят свои семьи

Достоинства
коллектив хороший

Недостатки
Прежде чем оформить,сказали что нужно пройти стажировку 2 дня.Ну что на следующий день собралась и пошла.Придя в магазин меня встретила девочка -кассир,сказала что директор будет после обеда,потом пришла зам управляющей(неплохая девочка),но строила из себя звезду.Сразу сказали, что каждый покупатель должен уходить как минимум с 2 покупками,продавцы не должны стоять ,нужно подходить к каждому покупателю и предлагать свои услуги. Если покупатель вышел из магазина без покупки ,то продавец плохо поработал. Работая с 10.00 меня не впечатлило,поэтоиму не дожидаясь директора я собралась и сказала им АДЬЁ.

а и еще зарплата маленькая.всего 93 руб в час,для сравнения в том же остине 130 руб

Достоинства
хороший офис, удобное расположение, ДМС

Недостатки
Полное отсутствие каких- либо перспектив. Часто проходят корпоративные мероприятия, но берут туда только своих. Бухгалтерия в их число не входит, только "избранные".

Если вам не нужен рост, то вам понравится.

Достоинства
Понравился офис - стильный интерьер, приятная рабочая атмосфера.

Недостатки
Ожидала собеседование 25 минут. Возможно, этим менеджер по персоналу Елена (которая всё это время сидела в соседнем помещении за компьютером) хотела показать свою значимость жалкому соискателю... После того, как она соизволила выйти, я прождала ещё минут 10 в переговорной. Перемещалась Елена медленно, никуда не торопясь (офис отлично просматривается - стены стеклянные). Меня впечатлил внешний вид Елены, который кратко можно охарактеризовать как тотальная неухоженность + отсутствие понятия о дресс-коде. Казалось бы, человек должен понимать, что он - лицо модной компании, но, видимо, не тот случай. Собеседование, которое проводила Елена, оказалось верхом идиотизма, ни коим образом не способствовавшее выявлению качеств и свойств, необходимых для успешной работы на должности директора магазина. Вопросы задавались вяло, без малейшей заинтересованности в соискателе. Было противно участвовать в этом действе, очень хотелось встать и уйти. К счастью, продлились мои мучения недолго. В своей равнодушно-вялой манере Елена кратко попрощалась и даже письменно оповестила меня о том, что "они" не готовы сделать мне предложение.

В итоге у меня остался один вопрос: зачем было тратить мое время (на поездку я потратила пол дня), если ИЗНАЧАЛЬНО менеджер не был заинтересован в собеседовании? Может, она зп получает за кол-во проведенных интервью?..