Страница 4. Корпорация Нордтекс

История сотрудника
что нормальный человек ценит в работе???? Нет не деньги как кто-то подумал, а нормальный коллектив таких же нормальных людей как он сам. Чтобы никто не стучал и не рвал тебя зубами. Нервы они дороже всего. Тут вот тихо все и мирно. Ну немножно тетки посудачат про короткие юбки молодых девчонок и снова тишина. Благодатьмало мужиков неженатых нормальных

История сотрудника
Я давно на текстильном рынке работаю и скажу на опыте - более везучей и живучей компашки просто нет. Все уже подохли вокруг, переименовались или бизнес сократили в разы, а они всё продают и продают себе. Мне их товар нравится всегда хотела заниматься постельным бельем. Риснуки потрясные, сама бы себе покупала и продавать такое приятно. Работала у них раньше, три года назад. Ушла где больше денег обещали, жалею теперь хочу вренуьсяуже писали тут что добираться сложно это правда

История сотрудника
надо на свое первое впчатление смотреть а не на то кто что сказал или там написал я вот пришла смотрю порядок в цехе и люлди все аккуратные выглядят цивильно и нормальные начальники. мастером зовут меня и хоть и зарплата не сильно больше чем сейчас пойду надоел везде бардак а тут порядок и все обещания реальныепроизводство новое машины дорогие а здание старое

История сотрудника
в компании все продажиники прямо цветут. Только устроится, глядишь – уже машину купил и шубу и все… А что стонут и жалуются это у нас русский менталитет мы вот в бухгалтерии все знаем кто сколько зарабатывает так что не надо лялянормальная компания народ по 20 лет работает не выгонишь :)

История сотрудника
надо на свое первое впчатление смотреть а не на то кто что сказал или там написал я вот пришла смотрю порядок в цехе и люлди все аккуратные выглядят цивильно и нормальные начальники. мастером зовут меня и хоть и зарплата не сильно больше чем сейчас пойду надоел везде бардак а тут порядок и все обещания реальныепроизводство новое машины дорогие а здание старое

История сотрудника
это российская компания со всеми плюсами и минусами. Плюсы что много человеческого фаткора – и это хорошо потому что коллектив хороший можно договоритсья и помогут и пойдут на встречу и после первой ошибки не уволят…а минусы опять же человеческий фактор J если нарвешься на какую нибудь стерву мало не покажется А так все по человечески, работать можно и хорошо заработать можно и если ты к компании хорошо относишся и тебе будет хорошо

История сотрудника
все понравилось мне нравится график особенно до пяти тридцати и всё домойвот кто придумал строить свои офисы за мкадом???? блин компания хорошая а добираться просто нереально жить надо тут поблизости

История сотрудника
Нашла эту страничку в Интернете, когда искала работу. Думала – ехать или не ехать на собеседование, не доехала. Дура была. Тут рагзоворилась с бывшей одногруппницей, она на это место устроилась – зарплата в два раза больше моей сейчас и премии! Вот и читайте отзывы после этого. Люди врут и счеты сводят, а мы уши развесили.Не слышала

История сотрудника
Читаю негативные отзывы и прямо узнаю тех, кто их пишет. Прямо гарантирую, что это эти личности. бывшие коллеги! у которых пыльце в пушку. Которых из компании выгнали – за воровство или профнепригодность. И давай тут грязь лить. Людишки мерзкие.Долго добираюсь до работы. Живу просто на другом конце города.

История сотрудника
Сегодня только с собеседования. Поразили масштабы компании. Не думала, что у нас в России остались такие производства, не связанные с нефтянкой! Интересно. Сами все делают - только хлопок не выращивают.Из недостатков - по работе нужно быстро освоить программу САП. Весь учет в ней. Но это ничего, даже полезно.

История сотрудника
Мне очень нравится, как здесь устроен подход к работникам. Всё по-доброму, индивидуальный график получить вообще не проблема. У кого маленькие дети – просто супер. В 17.00 уже свободен, а можно и вообще на удалёнке остаться если что. Начальники вежливые, народ работает тоже вменяемый никакой грубости ни от когоМинусы – далеко от метро, в Балашихе. Если не успеваешь на корпоративный транспорт - приходится добираться "огородами" на маршрутке. Но привыкаешь.

История сотрудника
Несмотря на все внутренние "тёрки", продукт неплохой с большой добавленной стоимостью и нормально продается. Хорошая "черная" зарплата, но с задержками. Есть ряд квалифицированных адекватных руководителей.90% "бабий" коллектив , живущий в мире своих внутренних эмоций, ощущений и детских страхов и основную часть рабочего времени тратящий сначала на создание внутренних конфликтов, а потом на их героическое преодоление, и часто за этим поиском черной кошки в темной комнате времени на основную работу не остается. Отсюда :нет вменяемой стратегии развития ,куча параллельных не нужных должностей,согласований, утверждений, которые не убирают внешние риски , а только прикрывают жопу этим не нужным должностям ,запутанные регламенты, внутренняя конкуренция между подразделениями....в общем изнурительная работа на внутренний процесс, а не на внешний результат, в которую человеку со стороны практически невозможно интегрироваться. На мой взгляд, нужен хороший наемный коммерческий директор ,который построит вертикально-интегрированную систему закупок,производства, маркетинга и продаж ,сплотит директоров департаментов в команду и положит конец внутренним войнам взрослых девочек.

История сотрудника
возможность зарабатывать, но! есть большая возможность эту возможность потерять :)ПРошу оставить данную ссылку, для того, чтобы подтвердить предыдущие отзывы :)Это то что сотрудники компании пишут, читай - начальники :) 36 хороших отзывов!!! и ни одного плохого! есть предположение, что это старается кадровая служба:) позор неадекватным работодателям!http://bad-good.su/307-zao-td-nordteks-otzyvy-nordtex.html

История сотрудника
можно очень неплохо зарабатывать, мотивация от продаж, ничем не ограничена, сразу дают клиентскую базу для развития.на собеседовании вели себя вежливо, уважительно, спрашивали всё по делу. По офису прошла - всё цивильно.думаю, пойду туда :)офис - отдельно стоящее здание, полностью в их собственности, добираться самостоятельно не удобно. но ходит корпоративный транспорт несколько раз в день.

История сотрудника
Приятное впечатление осталось от телефонного собеседования.Аккуратные вопросы. Отличное отношение к соискателю. Повторные звонки.Уточнения. В общем осталась очень довольна.пока нет

История сотрудника
нетне впечатлила

История сотрудника
нетлучше промлочу

История сотрудника
Компания крупная, с большими амбициями руководства. Хорошая з/п если понять что именно необходимо от Вас высшему руководству.Очень плохо налажены все бизнес-процессы. Отделы продаж конкурируют между собой путем переманивания клиентов из соседних отделов, неповоротливая бюрократическая система регламентов, черная бухгалтерия по САП и белая в 1С. Большая текучесть кадров, как следствие. Проработав год в этом бардаке, поняла что иссякли душевные силы на разборки и постоянные сплетни и подсиживания коллег. Меня не трогали :) Но общая атмосфера в бабском коллективе опротивела :) Директор вполне такое одобряет и всячески поддерживает - главное вовремя донести на коллег, а на зарплату он не скупится. В общем, стрессоустойчивым(читай - беспринципным), и не болеющим за результаты компании, а только за свои лично - вполне можно работать. Корпоративная культура только на бумаге, рабочие места в большом не очень хорошо отремонтированном помещении, плотно друг к другу, соцпакета нет - белая часть з/п максимум 15%, остальное - страховая часть (остальной оклад и проценты), перспективы роста есть - если поставить свои интересы на самый высокий уровень и не забывать "стучать" на коллег, можно стать руководителем подразделения.

История сотрудника
Конкурс проводят уважительноКомпания проводит периодически конкурс на замещение вакансий. Представьте, в зале 40-50 человек. Необходимо заполнить анкету и кучу тестов. Потом собеседование. Если Вы интересны, то Вы и следующий день должны провести там. Таким образом Вы потеряете 2 дня. Я дошел почти до конца. И могу сказать, что взяли человека по знакомству. Вот Вам и конкурс!!!Конкурс - это ширма. Если хотите потерять время, силы, энергию , то плиз!!!!!

История сотрудника
крупная компанияПлохо поставлена работа службы персонала, нет уважения к соискателям, не адекватно работает служба безопасности. Не понравилось отношение руководителя отдела персонала Беловой, для такой крупной компании мог ли бы и поприличней подобрать человека.