Страница 12. Lamoda

История сотрудника
скидки на товарыНе читайте, типа нормальное место - много проплачено(интернет торговля-все же) ! ни читайте - попробовать стоит- заказное! ЛАЖА ПОЛНАЯ - схема одна- заплатим сколько захотим - лижи жопу! Наглухо коррумпированная сиситема - платят только своим ( семиты) - остальные в подтанцовку и работу шершавым языком!!!

История сотрудника
НетуРаботала полтора месяца зарплаты не увидела. Кормили завтраками мол ждите карту. Врачей на территории нет когда подходила говорила что плохо в ответ наорали что все болеют не нравиться уходи.

История сотрудника
кроме скидок на продукцию ничего!Полное нарушение ТК РФ. Сами по себе условия труда напоминают крепостной век!

История сотрудника
Отличное качество !Осталась довольна заказом.не нахожу)))

История сотрудника
0+0+0В клиентской поддержке работают люди, большинство из которых не умеет читать, писать и говорить

История сотрудника
Красивый офис1.Собеседование проводит некомпетентная девушка лет 20.В принципе не понятно как собеседование на должность Ассистента Гендиректора может проводить человек, который не имеет никакого опыта.2.Задавала вопросы личного характера. Первым делом начала расспрашивать: "Не смущает ли Вас ,что директору 33 года, что у него есть жена?", а также вопросы с подтекстом: "Будете ли Вы претендовать на него?".Наверное это для нее больная тема).Это был один из ее первых вопросов. О знании языков, навыках спросила под конец встречи!3. Многие люди писали,что девушка,проводящая собеседования, в конце встречи уходит за руководителем,чтобы претендет на должность мог с ним познакомиться. Так вот как и у многих, ушла,а когда вернулась то заявила,что у руководителя сейчас встреча.(Видно это ее традиция).Можно долго продолжать.Вывод:как можно поручать столь молодому человеку отбирать кадры на такие важные должности, как Ассистент гендиректора?!

История сотрудника
совершенно никакихЗП маленькая.Задержки по выплате.Начальство никакое, так и пытаются зацепиться за пустяки и всякую мелочь лишь бы лишить премии, которую и так не выплачивают, а кладут в карман(кто знает, тот поймет меня)В общем мой совет не тратить время на эту компанию и попытаться найти достойную работу. Всем удачи!

История сотрудника
В целом компания неплохая, люди адекватные,(я ожидала увидеть контору 2х2 метра), особенно порадовало что внимательно отнеслись к моим условиям, которые я указала в резюме. Интерьер, персонал, все на уровне рабочего современного офиса. Думаю что это комфортно, и уж точно намного лучше кассирной стойки в мане.к сожалению мне не очень удобно добираться на 2-х маршрутках до волгоградсити.

История сотрудника
Красивый офис, креативно оформлено, персонал приветливый. Не ждала от вакансии оператора чего-то сверхъестественного, поэтому оцениваю объективно. Графики плавающие, но про постоянные переработки не было ни слова, тем более у меня подруга работает в компании с начала октября, домой уходит вовремя. Коллектив дружный, молодой. О зп говорят честно. Но я хочу строить карьеру. Теперь жду результата собеседования. Кто ищет работу, советую, не слушайте никого, сходите и сами проверьте. Колл центр -место специфическое для работы, не спорю, но не самое худшее.Долго ждала собеседования.

История сотрудника
Я студентка очница, на последнем курсе. Приходила на собеседование, думала подработка на пол дня как в других колл -центрах, оказалось, что это работа с полным рабочим днем. Офис понравился, очень уютно и красиво, про вакансию мне все рассказали и зарплату и график, чем заниматься буду. Очень сожалею, что пришлось отказаться. Летом сдам диплом, если у них ещё будут вакансии, попробую туда устроится.Нету

История сотрудника
Офис.Набирают сотрудников для "текучки". Совсем не интересуются профессиональными навыками, опытом. Сложилось мнение, что менеджеры по персоналу не компетентны в торговле абсолютно.Компания для тех, кто только после института, без опыта работы. Более опытным делать там нечего. Не уровень...

История сотрудника
Пожалуй,все согласятся-первое,что попадается на глаза это приветливый коллектив и хорошая рабочая обстановка. На этом положительные эмоции иссяклиНе считая потраченного дня,очень смущает критерии отбора работников. Компанию расписывают как "перспективный стартап в индустрии моды в России и за пределами..." Соответственно , принимать на работу должны людей грамотных,творческих и целеустремленных..но отчего то,все это ушло на последний план ) по иронии судьбы взяли малолеток и людей "ни рыбо ни мясо"...интересный еще "поэтажевый"набор... В одном кабинете брали всех без разбору,в другом всех отсеивали....очень не профессионально,к сожалению....один негатив!!!!

История сотрудника
очень красивые помещения, как и само здание бизнес центраОтвратительное мнение сложилось об этой компании!!! Жаль потрачненого времени, надо было верить отзывам на этом сайте http://orabote.net/feedback/show/id/198345. Непонятно как отбирают сотрудников! Девушка, некая Алена, была удивлена, что я собираюсь совмещать учебу с работой. Как они читали мое резюме? Зачем приглашать тогда надо было? В резюме четко написано, что ищу график 2/2 т.к. на последнем курсе пока. Заметила, что адекватные и серьезные люди не прошли собеседование, а "школьникам" с проколотыми губами и прочим сразу же предложили придти на 2-ой день.Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успела заметить большинство).P.S. Ниже отзыв, наверное, от той Алены как раз, которая проводила собеседование? Люди , кто собирается в эту компанию, прочтите отзывы!!! Очень странная контора, не думаю, что кроме офисов и самого здания, Вас еще что-либо обрадует.

История сотрудника
Очень красивое помещение, создающее хорошее впечатление сразу. На этом все.Отвратительное мнение сложилось об этой компании!!! Жаль потрачненого времени, надо было верить отзывам на этом сайте http://orabote.net/feedback/show/id/198345. Непонятно как отбирают сотрудников! Девушка, некая Алена, была удивлена, что я собираюсь совмещать учебу с работой. Как они читали мое резюме? Зачем приглашать тогда надо было? В резюме четко написано, что ищу график 2/2 т.к. на последнем курсе пока. Заметила, что адекватные и серьезные люди не прошли собеседование, а "школьникам" с проколотыми губами и прочим сразу же предложили придти на 2-ой день.Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успела заметить большинство).

История сотрудника
Красота в помещении!Итак, собеседование назначили на 5 часов вечера, собеседование не групповое а по одному, и еще эта женщина постоянно куда-то отлучалась! поэтому пришлось просидеть там 2 часа. После удачного, как мне казалось, собеседования рекрутер сказала мне, что в следующий раз мне позвонят и позовут на собеседование со службой безопасности. Казалось бы все хорошо, я приостановила поиски работы, но на следующий день поздно вечером мне приходит сообщение на электронную почту "К сожалению, мы пока не готовы предложить вам работу." Замечательно. Потерян день, а мне кушать скоро будет нечего! Кроме того, я даже не знаю причины по которой мне отказали! И образование у меня есть, хотя я знаю, что некоторые, кого там взяли окончили только 11 классов!

История сотрудника
Первый рабочий день был сборщиком на мезе, уже на второй день сел за комп обучаться процессом управления линией, через два месяца после устройства сдаю на бригадира участка. зп обещают 21+ премия после испытательного срока по факту премию платят с первого рабочего дня. Друг работает сборщиком на мезонине быстро двигаешься больше получаешь, за первый месяц получил вместо 5т нормы, 15 за перевыполнение но и он не бегает! и еще не плохой бонус промо кода на 40% скидку на весь ассортимент! предложения по улучшению работы если оно дельное то оплачивается дополнительно! переработки оплачиваются по более высокой ставке!непонятный принцип подбора управляющего состава. Трудно проявить себя. все зависит от смены и личных качеств.

История сотрудника
нетПришла работать в компанию, перед этим читала отзывы, но ни в одном не было написано про то,что охрана при выходе в конце смены устраивает личные досмотры, а именно, выбирают 5-х девушек (просто так, от балды), проводят в комнату метр на метр и предлагают (в обязательном порядке конечно) задирать футболки и снимать штаны! Такого трэша я не ждала, в инструкциях конечно прописаны досмотры, но я думала, что также как и в аэропортах, т.е. при наличии достаточных оснований (подозрений). А "учительницы" наши еще говорили, что на предприятии задерживаются только хорошие люди, на самом деле только те, у кого гордости не слишком много.Теперь непосредственно о работе на фрицов, обещанных денег не ждите, ни через 3 месяца, ни через 3 года. Половину смены вы будете заниматься поиском тележек, проверкой и переупаковой товара, выполнить норму далекая мечта.Условия работы безобразные, каждая смена начинается с поиска ножа, скотча и прочих вещей, без которых работать невозможно, но их на всех не хватает, так что нервы потрепите еще до работы.Жара и духота на складе практически невозможные, и это зимой, а летом газовая камера.В общем, по мелочам еще не на одну страницу хватит, но мой совершенно серьезный, из самых лучших побуждений, совет - не идите работать в эту контору, если психологически не готовы к постоянным унижениям и работе за гроши. Просто хочу предупредить, что не получилось как у меня.

История сотрудника
Белая з/п.Ждала на собеседовании очень долго, потом само собеседование проходило час. Вышла просто никакая. Обещают платить 15000 р. при выполнении плана. Нагрузка очень большая, если кто-то из группы не успеет что-то сделать, остаются все. Завалы постоянные и они не скрывают, что за переработки не платят.

История сотрудника
Новый отремонтированный офис.Зарплата белая.Не предупреждают, что собеседование будет массовым, причем после заполнения анкеты, собеседуют каждого человека отдельно в комнате. Причем специалист всего лишь один, приходится ждать несколько часов, т.к. собеседования проходит минимум минут по 40. Вопросы все направлены на то, готовы ли Вы в ближайшие 3-4 мес. работать с колоссальными переработками без оплаты. Платят 1500 0 и это предел.

История сотрудника
встретили дружелюбно, объяснили все нюансы, кроме штрафов, сказали что они просто - есть...при заполнении анкеты, последней страничкой идет подпись на обработку личных данных (это сейчас обычно делается при оформлении на работу, а не при собеседовании)