Страница 11. Lamoda: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
белая зп, лояльное руководство, хороший коллектив, уютный офис и комфортные условия труда. Меня поражают бывшие сотрудники, которые пишут негативные отзывы, ну если вам не нравится компания и в процессе работы вы поняли, что вам такая работа не подходите, просто уходите и все, зачем работать в условиях, которые вам не нравятся, а потом строчить отзывы???? Я работаю в компании 1,5 года оператом, условия полностью устраивают, очень хорошие руководители, пошли навстречу и предложили удобный мне график, также есть корпоративные скидки, полис ДМС, шикарные корпоративы, хорошие подарки.нет

История сотрудника
белая з/пДля того, чтобы не поднимать, не индексировать з/п ввели новую систему оценок. Работаешь хорошо - з/п не поднимут никогда. Хотя мне и поставили высокую оценку, которая означает повышение з/п (наверное, еще через квартал-полгода), после нескольких лет работы это казалось издевательством. У сотрудника с большим опытом и хорошими результатами з/п может быть по минимальной ставке штатного расписания. А у только что нанятых по блату на такую же должность и без всякого опыта - по максимальной. Центральный офис напоминает шумную, тесную коммуналку, в которой невозможно работать. Культ корпоративных отношений. Постоянная промывка мозгов и игр в "семью" при явном и всеми понимаемом лицемерии. Как в начальной школе девушки приносят на работу выпечку. Если выполнил всю свою работу, то нельзя сидеть в интернете или уйти по-раньше, нужно изображать "командный дух" играя в настольный футбол или участвовать в бесконечном бессмысленном общем трёпе, который инициирует проектный менеджер - ему же тоже нужно создавать для себя видимость работы. Если вы лентяй и любите настольный футбол или трещать на кухне - вам сюда, можно хоть весь день не работать, тут это нормально, главное, изображать "семью". Одна из руководителей шантажировала отпуском, насильно заставляя участвовать в тимбилдинге. Хотя он проводился в травмоопасной и морально и эстетически неприемлемой форме. Она же постоянно между слов пытается принизить сотрудников и внушить им чувство вины. Даже на официальный больничный реагирует так, будто это ты виноват в том, что заболел. Хотя в общем чате, напоказ, пожелает выздоровления. Труд и результат здесь не ценятся, всё направлено на имитацию деятельности и отчетность проектного отдела.

История сотрудника
Нет.Склад в Быково.Настоящий концлагерь. Огромная текучка. Работа за копейки, где постоянно ищут повод найти ошибку у сотрудника, чтобы не платить. На складе огромное количество людей атусорсинговых компаний, особенно из всяких азербайджанов, таджикистанов и т.д. В местном медпункте ничего нет, кроме тонометра и аспирина. Обязательные дополнительные смены, даже спрашивать не будут, можешь или нет. Неявка только в случае смерти, иначе пропуск и увольнение. Но и за эту смену могут забыть заплатить. В раздевалке никакой вентиляции, узкие шкафчики образуют узкие коридоры менее метра, в которых надо умудриться переодеться. Завышенные нормы планов, чтобы как можно меньше могло их выполнить и не платить бонусы и премии. Со слов старых сотрудников всё это наступило после смены руководства. К концу смены от ваших ног будет идти ни с чем несравненный аромат, но обувь снять нельзя - засчитают как ошибку о_О Уволить могут даже за то, что просто прикрыл глаза, чтобы те немного отдохнули.Много чего еще можно написать, но самое плохое, что было при мне: приехал очередной начальник Антон (фамилии называть не буду), заставил всех после ночной смены задержаться почти на полчаса, якобы не убран склад. Но возмущенные вопросы был ответ: "Я х... клал на вас и ваши проблемы!"Я не удивлюсь, если через год-два организация загнется с таким отношением к работникам. Будущие работники склада будут только из гостей стран СНГ, что приведет (да уже приводит) к полному упадку.

История сотрудника
Их нет.Вчера, 29.09 при покупке товара, пока я мерила обувь в соседней комнате, курьер из компании Ламода украл ноутбук. Руководство компании при обращении посоветовала поговорить с курьером, который ответственно сразу после выхода из квартиры выключил мобильный телефон. Люди! Будьте аккуратны. Это действительно опасно.

История сотрудника
да одни плюсы. Коллектив отличный, мы часто встречаемся за пределами конторы. Я встретил тут девушку. Расположение супер! На метро я еду 15 и потом еще на трамвае. Короче класс, а зарплата нормальная, кстати! И платят вовремя. Фигня только когда отпуск берешь, но это вроде у всех так, там же расчет по среднемесячному что ли? короче, это бухгалтерская хрень.да нет их вроде. Не знаю как там у курьеров, может и жесть, жалко конечно, если так, но блин... че поделаешь? Я вот машину не умею водить, а им тачку дают. Короче, так трудно судить, может у них и есть минусы, лично у меня все круто. а я тут уже почти год.

История сотрудника
Не взяли водителем стаж 14лет мне 35, обидноНе взяли даже на склад, взрослого дядьку берут прыщи выходные батаников

История сотрудника
Всего неделя работы. Обещают белую з/п Официальное трудоустройство. Работа торговым представителем на фирменном авто. Но руководство в виде манерного региональноготорчка свело все в один минусУжасный кластерхед. В наше подразделение приехал Евгений Пучков. Господа как такое может быть, кокаиновый наркоман управляет несколькими городами! Зрачки с пятирублевую монету, нос красный, речь как у безумного,..так презентовал нашу работу, что сразу захотелось бежать от туда. Уволились все сотрудники включая нашего руководителя в г.Киров в один день! Все!!!! едва проработав одну неделюц!!! Кто захочет работать под началом манерного торчка??? Куда смотрит собственник Ламода когда берет на работу таких наркотов как Евгений Пучков . Позор!!

История сотрудника
Белая зппозвали на собеседование по телефону спросили про уровень желаемый зп, я сказала уровень тот, что указан в резюме , позвали на собеседование, приезжаю, первое что удивило есть ресепшн но они никак не сообщают hr что приехал кандидат а ты сама лично должна позвонить со своего мобильного телефона и сказать что подъехала , внутренних телефонов тоже нет, встретили, пообщалась с hr, еще раз она меня спросила про уровень зп еще раз я ответила что уровень тот который указан в резюме. далее она позвала двух руководителей , ими оказали молодые девчонки лет 25, разговор был на уровне ну что ты умеешь делать, как тебя звать, когда в декрет, почему не сейчас в декрет и тп, спросили по знаниям , во время разговора с ними они переговаривались между собой в том момент когда я отвечала на их же вопрос, т е меня даже не слушали, не о каком воспитании и этике здесь речи идти не может, после них пришла снова hr и тут был коронный вопрос : как вы относитесь к тому если зп будет ниже на определенную сумму? И этот вопрос был задан после часа собеседования , а не в первый раз когда мы общались по телефону , оказалось уровень зп у них меньше заявленного моего уровня , на след день была встреча с еще одним руководителем весь разговор строился ну что когда в декрет, скажи точно, сразу перешла на ты, ты будешь делать то , о своем коллективе данный руководитель высказался сам: коллектив у нас тихий змеиный клубок! После двух встреч с данными руководителя сложилось впечатление что они там всем рулят, уровень речи и подачи на уровне рынка, вообще впечатление что они там все из провинции приехали и дружат друг с другом , выбирая кого брать в свой змеиный клубок а кого нет.отвратиельная компания уровня провинциального рынка, не смотря что я ответила на все вопросы по своей вакансии меня не взяли .

История сотрудника
Устройство по ТРКОтсутствие карьерного роста для тех,кто не приближен к руководству,а именно к Ирине Н. Ненормированный рабочий день, подработка оплачивается, как обычные часы,хотя по договору - двойная оплата.Увольняют без объяснения причины и без предупреждения,просто ставят перед фактом.Отношение к сотрудникам безобразное - сотрудник,который с опытом и давно работает совсем не ценится.Отсутствие элементарной человеческой благодарности. Лучше мыть полы в библиотеке,чем работать в Ламоде.

История сотрудника
Все положительные эмоции остаются в офисе.Если у вас есть возможность пойти куда то работать по мимо ЛаМоды. То так и сделайте. Невыносимые рабские условия. Рабочий день чаще всего выходит более 15 часов + 2 часа на работу и домой. Нету время поесть и сходить в туалет. Трудовое неуважение сотрудников. Вы всего лишь дешевая батарейка в этой компании на замену которой еженедельно человек по 50 на собеседование приходит. И не выходит зарплата от 45к. По любому нужны подработки. Т.е не личного времени ни денег. Если вы надумаете пойти работать. То узнайте за что вы можете получить штрафы. Пример - ДТП первое по вашей вине 10к с зарплаты (1 неделя работы) . Второе ДТП 20к с зарплаты (2 недели работы). Вообщем любой косяк за который вы будете платить рублем.

История сотрудника
-1) Отвратительный магазин!. Заказал авиаторы , привезли без одного носового упора. На просьбу замены, ответили "оформляйте возврат" . Позвонив на горячую линию 389-20-10 (СПб) сказали что возврат возможен только через почту России, + они ещё по возврату будут делать экспертизу . Учитывая тот факт что на возврат дается 14 дней, а с нашей почтой за это время товар доедет только до Москвы из Питера. И в итоге будет 0 возврата , мол 2 недели прошло.2)Курьеры не знают города ВООБЩЕ (касательно СПб.). Проще самому забрать . Пока курьеру объяснил как до меня доехать потерял кучу времени.

История сотрудника
Собеседование на 5+22.07.16 был на собесодовании,с 11:00 по 11:50.На должность водитель-курьер.На эту должность пришло около 20чел. На собеседование сошлись после расзвалы их компании,на том что если вы подходите вам позвонят до 20:00этого же дня если не подходите то на почту кинут ответ. Была пятница не какого ответа не было в понедельник я решил сам позвонить ,на что мне ответили извините мы взяли другова а вы не подошли,и пожелали успеха в поиске работы.

История сотрудника
Только красивые сказки рассказывают и обещания обещают.Компания является забугорным инвестиционным проектом, поэтому основная цель руководства не работать над качеством услуг и оптимизацией труда, а рисовать красивые отчёты западным биг боссам.В связи в вышеописанным в самой компании ситуация очень плачевна, продажи падают ежемесячно, сервис никакой, проблемы клиентов не решаются, люди бегут к конкурентам.Подавляющее большинство процессов работают отвратно, руководство постоянно либо в отпусках либо в командировках, решить какой-то важный вопрос в большинстве случаев нереально, крайние и ответственные здесь всегда сотрудники низшего звена.Увольняют на раз-два без объяснения причин, отсюда огромная текучка и ваш профессионализм никому не интересен, в случае чего наймут нового.Карьерного роста нет, вернее он есть для друзей и близких родственников руководства, нередки ситуации когда в отдел к опытным специалистам ставят своего новичка руководителем.Часть сотрудников находится в Украине, поэтому в коллективе постоянный напряг (с их стороны) и конфликты, Украинские коллеги (и особенно руководство) позволяет себе оскорбления, общение ненормативной лексикой, видимо в виду своей высокой культуры и скорейшему по их мнению присоединению к евросоюзу.Скажу честно, шёл работать к ним от безысходности, не было других вакансий, но дольше года даже в таком положении протянуть не смог.Компанию крайне не рекомендую для трудоустройства даже временного.

История сотрудника
Перечисленное касается IT-отдела в центральном офисе на Летниковской.Прекрасный коллектив (от рядовых сотрудников до низового менджмента)Белое оформление и зарплата. Выплачивается вовремя или заранее (если перед праздниками)Страховка (выдаётся ещё на испытательном)Хорошее оборудование для рабочих местПри устройстве на работу проводится ряд инструктажей и даже экскурсии на достаточно высокотехнологичный склад и фотостудию. На практике позволяет не перегорать психологически на этапе входа в крупную компанию.2016 год для Ламоды очень важный - компании надо выйти в плюс для отчёта перед западными инвесторами. И маленький человек, которым вы будете в ЛаМоде, по желанию руководства сдувается из компании как пылинка.Перешёл с должности руководителя отдела QA в другой компании на бОльшую, но незначительно, зарплату, в феврале 2016 года. Привлекло "белое" оформление и стабильность крупной компании в тяжёлые для российской экономики времена.Удалось застать за 4 месяца своей работы сразу два периода:1. Период стабильности (в это время компания прекрасна - тебе идут навстречу по срокам, всё обсуждаемо, вещи реально позволяют делать дольше, чтобы было лучше).2. Кризисный период. Поскольку отзыв в целом негативный из-за финала нашего расставания, ниже более подробная информация.В 2016 компания с невероятным усердием режет все расходы, если сверху спущена такая инициатива. Людям понижают з/п (об этом ниже), с кухни исчезают печеньки, перестают действовать корпоративные купоны. Но руководство продолжает вежливо улыбаться и делать вид, что всё хорошо.Уволить сейчас могут по желанию левого пальца правой ноги вышестоящего начальника. Каждую неделю встречаясь со своим руководителем для разбора полётов, я отмечал благосклонность и отсутствие критики. Обычно это означает, что ты успешно проходишь отбор и остаёшься в компании.Однако за две недели до конца испытательного срока меня позвали вышестоящие товарищи и сообщили, что я не прошёл так называемый "performance review" и мне понизят зарплату. Отдельно подчёркивалось, что свою работу я сделал хорошо, но не вписался в "бюрократию компании"Стоит отметить, что performance review проводится каждые три месяца. Снизить зарплату могут только после второго ревью. К тому же моё ревью проходило после 1,5 месяцев испытательного срока, а не после 3, то есть явно с нарушениями собственных правил игры. Отказавшись от продолжения сотрудничества, я получил обещание "расставаться по-хорошему"."По-хорошему" - это формально "по соглашению сторон". Фактически ничем не отличается от увольнения по собственному желанию, поскольку выплачивают только за отработанные дни (без дополнительной компенсации) и отпускные. Эти условия прописаны отдельно в договоре.Кроме того, за привод в компанию специалиста платят бонус. Как выяснилось впоследствии, если я собираюсь покидать компанию, не соглашаясь на снижение зарплаты, то бонус мне не полагается.Руководство строит виноватую мину, но делать что-либо отказывается и подчинённых никак не защищает.Отсюда вывод - всё что тебе надо выплатить по закону - выплатят. Но везде, где можно схитрить - схитрят. Выдумают правила, которые ты нарушил, сошлются на правила, которые не выполнил, и отрежут максимум того что можно отрезать.Подтверждаю, что компания видела лучшие времена, и их видел я. Но сейчас период для трудоустройства не лучший. Из вас будут либо выжимать соки за зарплату ниже рынка, либо выкинут под удобным предлогом. Кроме того, как новичок, я отметил, что для снижения недовольства в рядах давних сотрудников увольнять предпочитают именно новичков.Как результат сотрудничества - ушёл со стабильной должности в предыдущей компании, отработал 4 месяца, а потом получил предложение получать зарплату ниже, чем на предыдущем месте. Также компания отказалась выплачивать бонус за приведённого сотрудника. Всё это под улыбки и ненавязчивые шутки вышестоящих сотрудников.Паскудство и кидалово.

История сотрудника
Новый офис и всеНе могу не согласится с последним отзывов, очень четко и грамотно расписано!

История сотрудника
1) Оформление по ТК. Стабильная заработная плата. Белая. Никогда не урезали, не задерживали, всегда все четко 5 и 20 числа + премия за хорошие показатели эффективности2) Хороший коллектив. Работаю с октября 2015 года, за это время были уволены пара не самых лучших руководящих лиц, на их места встали сотрудники, которые год назад были еще операторами. Неплохой подъем. Помогает абсолютно каждый, если есть возможность, вплоть до руководителя группы. Девчата веселые)3) Транспортировка сотрудника за счет компании, если тот работает позднее 9 вечера4) Бесплатные чай, кофе, сахар, соль + в общем доступе приборы/посуда., бытовая техника, большая кухня с розетками, автомат со снэками)5) Офис в центре города, вид из окнон. Внешний вид офиса: отличный дизайн, техника для работы шикарная - никаких нареканий. Нарекания только к программному обеспечению возникают, но это уже вопросы к АйТишникам6) график на выбор: 2х2, 5х2, день-ночь-отсыпной-выходной7) Ухоженные туалеты, гардеробная, вешалки, полочки - все, что девочки-операторы любят :)8) корпоративные мероприятия/культура9) корпоративные скидки на 40% и 25% по два.10) двойная оплата рабочего дня в праздники11) мед страхование от компании, если сотрудник работает уже год, бесплатный мед. осмотр за счет компании (не по своей надежности, а по надобности компании.В последнее время происходит не совсем здоровая ситуация, такая как:1) графики (выход в смену) делаются непонятно из каких критериев, по какой логике, наше Волгоградское руководство опять же не может ничего сделать, но все прекрасно понимает. График 2х2 может быть таким: первый день ты с 7 до 19, след. - с 13 до 0, нестабильный.2) показатели эффективности. раньше были еще реальными к достижению (соответственно, ближе к премии). сейчас неумолимо сокращаются, достичь их тяжело - для эффективной работы необходимы короткие диалоги и минимум отмененных заказов, но порой бывают ситуации, что клиент очень общительный или наоборот конфликтный, которых так не сольешь.3) раньше обслуживал наш колл-центр одну страну (Россию) подразделением RU, Казахстан - отдельным подразделением. Сейчас один оператор обслуживает 3 страны (РФ, КЗ и БЛ) и тяжело в голове переключать информацию (условия доставки идентичной курьерской службы в странах отличаются) Доплачивали бы хоть, что ли) Помимо консультации по товару и доставке, нужно знать нюансы возвратов товаров, хотя это дело Отдела Возвратов4) Зимой жарко в офисе, а с потеплением - холодрыга (но это так себе минус)5) периодически тупящее программное обеспечение, но зато оно наше фирменное, фиг на других организациях такое встретишь7) перерывы выставляешь в программе. Если дает - бегите, глупцы! если же нет, то жди...ожидание может длиться и час. В туалет, кстати, как и на перекур - на перерывах.6) ну и тяжело работать в принципе оператором, т.к. косячит в основном либо курьерка, либо склад, а все "лавры" тебе любимому)Итог: до февраля 2016 года все было вообще безукоризненно, сейчас что-то странное мутят с графиками аналитики, но в целом, все довольно неплохо. Для Волгограда так вообще хорошо. Не везде труд оплачивается своевременно и отсутствует переработка.п.с.: пишу исключительно правдиво, мне нет смысла как то выгораживать компанию перед теми, у кого в ней здесь не сложилось. Спасибо за внимание!

История сотрудника
Хорошая реклама, Красивый офис.Офис находится на улице Ольги Берггольц. Приехал туда на собеседование к 14:00. Решил приехать чуть пораньше, буквально минут на 15-20. Когда подъехал к зданию(на л/а),попросил въезд на парковку т.к приехал на собеседование,на что получил отказ и был послан ставить"где-то там",ну да ладно. Зашел в офис,на посту сидит охранник, говорю ему что я на собеседование,пропусти,сказал стойте здесь ждите. Ну окей,стоим ждем. В итоге за нами пришли(нас было уже 5 человек) в 14:35, при этом мы стояли, ибо у них даже стульев для посетителей нет, так же как и туалета. Далее пришел молодой паренек,быстро позвал всех наверх заполнять анкету, ах да точно,вы не курьер,вы торговый представитель. То есть, вы не просто отвозите заказы,вы их еще и продать должны. Сразу скажу анкета мудреная и это даже не анкета,а больше похожее на договор об устройстве. После он собрал "анкеты", в них есть пункт о прошлой работе и месте получения образования и там написано"если у вас в резюме это уже есть здесь отмечать не нужно." Я отмечать не стал как отправлял им это резюме. Так вот этот молодой паренек, увидев что там не заполнено начал наезд в прямом смысле слова,мол почему не заполнено и т.д. Я ответил что там же четко написано, что если в резюме есть,то не нужно. На что мне ответили хамским голосом с некой издевкой,мол "а оно у вас с собой?". Я сказал нет,никто не предупреждал. Ну да хер с ним дописал. Далее, нам показали какая ламода прекрасная,красивая, и отличная. Расссказали о перспективах и т.д. На вопросы отвечал он нехотя,часто пытался перебить и показать что он здесь "Я НАЧАЛЬНИК А ТЫ ХОЛОП", со мной этот номер не прошел, и он начал меня либо игнорировать, либо слушать в пол уха. Значит что я понял из собеседования которое длилось 1.5 часа:1) За машины отвечаете вы. Акт приема машины и сдачи на вас,механики только вам кивают головой. Попали в аварию штраф(какой не сказали).2) На работу в 8:00( а не в 9:00 как написано в объявлении. Приходите вас проверяет медик(опять же не пойми какой,откуда и есть ли у него сертификаты на алкотестер и последующие действия.).3) Ваш оклад 8000(а не 35000) . Остальное от продаж и доставкой.(очень странная система баллов,которая рассчитана чтобы вас %удалено%.) Здесь же нам рассказали о некой Кате,которая делает 100% как от продаж так и от доставок и получает в месяц 67000(во что слабо вериться).4)Якобы вам дается еда на маршрут(0.5 вода и что то в боксе.)5)Система платных парковок. Вам выдается бесплатный планшет и связь для телефона. В этом планшете стоит уже прогграма,которая помогает вам оплачивать парковку в центре автоматом с карты. Оплачиваете вы ее за свой счет.6) Машины. Во первых вам не дадут сесть сразу и ехать надо сдавать экзамен по вождению у них,а принимать будет кто то из механиков. Ездить либо на кэдди либо на берлинго. Когда я пришел стояло 18 машин, ни к одной не пустили,а просьбу повторно проигнорировали.7)Склад. Опять же просил показать с чем работать и как,меня проигнорировали.8) Загружаешься утром один раз(заказов 20), и приезжаешь сдаваться хз когда.Что могу сказать по итогам. Значит %удалено% вас здесь смогут всегда и везде и вы даже не поймете как. Так как работа с товаром,наличкой и терминалом. Работать вы будете может и 2/2 но не с 9:00 до 21:00 а с 8:00 до 23:00 а то и до 1:00-3:00(ибо после смены еще нужно помыть машину,заправить,сдать товар который получил отказ, а так же сдать все чеки и деньги за товары и бензин и.тд).Ребят туда приходят куча, все приходят из за графика и зарплаты. Хоть они и говорят, о том что работать будете в одном районе, это не так. Будете работать везде и как в пекле ада. Зарплата считайте сами 8000 оклад а там как повезет,ну это будет тысяч 15-20 в месяц. Сказали что при сверхурочных будут оплачивать вдвойне,но ребят ой как не фаакт). Не советую работать тут, так как работал в похожей компании курьером, и было тоже самое.

История сотрудника
хороший коллектив из торговых представителей и все!недостатков миллион все перечислять не стану,но основной это самодур директор лансбергис владик! уволил без объяснения причины,сказал типа нарушение договора,ну в общем ид*от! постоянно орет матом пытаясь что то доказать! а если что то идет не по его то он начинает ссаться в штаны вешать фото на охрану и говорить охране не впускать никогда!!деньги на карту поступают леваком не через банк а через какое то юр.лицо!!в общем отмывает деньги!дошли слухи что вроде вчера(15 марта 2016 года) он убежал из офиса собрав все свои вещички!переживает наверное бедолага!!!!закинул сразу заявку на вакансию на торгового представителя так мне сразу же через минуту отказали!!! не хорошо все это!!! а ты лансбергис хоть бы позвонил и извинился за свой гнилой базар в мою сторону!! у меня все на диктофоне есть как ты общался со мной!!! и тебя в любой другой компании прокуратура найдет и ты ответишь уже не передо мной а перед законом!

История сотрудника
их просто нетРаботала администратором-кассиром. Коллектива нет,тк текучка постоянная,новенькие приходят и уходят,максимум задерживаются на 3 месяца. Оплачивается только 11 часов,а на работе ты минимум 13!! Это если повезет ,можно и до ночи сидеть. Директор компании Владислав Лансбергис-неуравновешенный хам. В общении позволяет себе грубо выражаться. Управляющая двумя пвз -его родственница Изотова Татьяна. На собеседования они кучеряво расписывают преимущества работы в компании и обещают зп в среднем 35.000 и все у них в компании "белое". только вот эти 35.000 вы никогда не увидите максимум -24.000 а вкалывать будете ,как негр на плантации. Разгружая с утра коробки с заказами и надрывая спину. По поводу "белой" зп : белые только 13.000 а все остальное премия-которой может быть ,а может и не быть. существуют и другие сомнительные якобы бонусы,тут если ты в хороших отношениях с управляющей-то повезет,может лишняя тыща -две перепадет. По поводу отношения управляющей Изотовой Татьяны-чтобы заманить вас в компанию будет улыбаться вам и общаться на дружеской волне-пока не оформитесь,дальше разговор совсем по -другому строится. бросает новичков прямо во время стажировки и уходит домой,закрывайтесь-как хотите. Ну а если ты сказал,что увольняешься-с тобой вообще здороваться перестанет. Были как-то и обеды,и как утверждает сам директор при найме на работу-что они до сих пор (обеды) есть,но их сотрудники не видят. Прежде чем получить расчет сто раз все перепроверить-наживаются на наших грошах только в путь. Вообщем гнилое начальство и пока оно у власти не будет постоянного коллектива ,а что ведь удобно же сотруднику стажеру 1 категории гроши платят,чтобы перейти на 2-отработай 3 месяца без косяков-может и переведут и то под вопросом. Если хочешь работать за гроши,то вэлкам в КУПИШУЗ

История сотрудника
Клиенты дают чаевые.Начнем по порядку:1 Руководство - это кучка гнилых ущербных жополизов которым просто насрать на людей, они думают только о себе и не о ком больше, главное что бы их поменьше трогали и что бы ты дооооолго работал!2 Я устраивался на должность "Торгового представителя" на собеседование нам так и говорили по факту это просто курьер, так же трудовой договор заключается у них на определенный срок это можно увидеть только в самом трудовом договоре который мне так и не дали у меня дата стояла 31.12.2015 на моё возражение мне сказали что не переживай он автоматически продлевается.3 Приходишь на работу к 8.00 проходишь врача тебе дают маршрут машину дальше должен прозванивать всех клиентов для того что бы не было отказов и переносов, потом дают тебе заказы ты сам их грузишь в машину можешь взять невкусный маленький обедик (вода 0.5 и какая то еда примерно 200г.) на весь день, и дальше у тебя просто физическинет времени больше не на что, даже на ТУАЛЕТ ты должен развести всё и продать всё! Развозку ты должен осуществить с 10.00 и до 22.00 а потом тебе надо ещё поехать на мойку помыть машину (примерно час), потом на заправку, и потом на "базу" в итоге ты приезжаешь где то к 00.00 потом на складе ты сдаёшь то что у тебя не купили, на это уходит минимум час максимум ещё пару часов потом сдаёшь машину, деньги и всё к 1.00 ночи ты свободен в среднем, в первый день я приехал домой в 4.00 ночи после чего мне нужно было поспать пару часов и снова ехать на работу к 8.00!!!4 Склад это отдельная песня, там тоже всем насрать, они в заказ могут положить что угодно (это бывает очень часто) и если ты этого не заметил то при приёмке с тебя могут списать деньги за эту вещь в полном размере, сюрприз к концу рабочего дня!!!5 Потом есть у них такое слово ПВЗ ты приходишь на работу не о чем не думая а тут тебе на и ты едешь на ПВЗ тебе дают машину по больше, на складе стоят пару паллетов больших тяжелых коробок которые ты сам должен загрузить!!!, тебе дают рохлю и делай что хочешь, но они должны оказаться в машине!!! Кое как ты загрузил 6 коробок но у меня осталось ещё 3 на что мне кладовщик сказал у тебя место ещё сверху есть запихни их туда!!! но их туда не реально запихнуть (по габаритам не влазит) если ты необладаешь силой супермена! на что я ему сказал что лучше съежу 2 раза - ему это не понравилось!!! ааа, на коробках ещё лежала "дверь" как мне показалось в итоге это был элемент стеллажа который весил килограммов 30 мне ещё дали обычную дешевую крестовую отвертку и сказали что бы я её там как то прикрутил на саморезы, ну ващееее! приехав на адрес я встретился с неприятным зазвездившимся человеком, которая на меня смотрела как на говно, тут же начала командовать что куда выгружать и ставить комментируя мои действия что бы я делал это аккуратно и бережно и с улыбкой на лице! но со мной такое не прошло и у нас получился скандал она начала звонить там кому то и тд, в итоге меня с ПВЗ сняли и я поехал просто развозить клиентов, хотя мне супервайзер сказал почему я с девочками ругаюсь они же слабый пол нельзя так и бла-бла-бла, а то что я получаюсь ещё грузчик и сборщик мебели это никого не волнует, так и должно быть.7 в общем качественно отработав месяц (судя по показателям которые они вешают на стену) я жду зп на НГ но за пару дней мне сказали что не будут продлевать договор и что 31.12.2015 мне выдадут весь расчет и трудовую. Прихожу 31 и та-даааамм мне дают 6975р на вопрос а где остальное мне сказали что якобы мне клеент подменил шубу и эташуба удержана из ЗП это нормально???? так же ещё вычли за ДТП 10.000р хотя у всех вычитают 5.000, потом вычли за бензин 1000р якобы я в норматив их какой то не уложился.Вывод такой хочешь быть РАБОМ пожалуйстаиди. Нет, то ищи что то другое.