Страница 7. Lamoda: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
не увиделОставил своё резюме на вакансию "Младший специалист казначейства" получил отказ.Не смотря на наличие двух высших образований (психологическое и финансовое) более года работы в юридической компании. Более восьми лет работы в банковской сфере (в т.ч. Крупнейшие банки страны) на должностях в плоть до зам начальника отдела.Может показаться банальность, ну отказали и отказали, мало ли бывает. Я даже писать отклик не хотел, но потом ради интереса откликнулся в ихней же компании на вакаснию курьера, ха-ха ответили в течении 15 минут пригласили на собеседование.Как говориться это всё что надо знать о работе в этой конторе и о их кадровом подходе.

История сотрудника
НетАбсолютно никаких плюсов,попытка наверное 15 трудоустройства в эту компанию идёт провалом,сначала я отправил красивое резюме,где указал неплохой опыт работы,почти 4 года стаж по вождению плюс такой же по работе с клиентами,то есть нет никаких оснований меня не брать,далее мне поступает звонок от некой Анастасии,которая сразу же меня консультирует разговор длился минут 15,после разговора она просит скинуть паспортные данные и цитирую "вам завтра позвонят и пригласят на тест драйв",окей жду,день,два,думаю надо уже набрать разобраться,(Анастасия кстати слилась,не отвечала),берут телефоны уже другие сотрудники в отделе по подбору персонала и говорят,что у них в Москве на Складочной улице нет общего номера и работают они по отклика только,а номер может быть в вакансии,но в вакансии номер только Анастасии и больше ничего нет!!!Спустя уже недели полторы я дозвонился до девушки и она сказала "Это был конкурс,выбирали кандидатов" я думаю, хорошо,а вакансия есть?устроиться вариант?нет"и после пошли отказы на hh,но самое обидное знаете что?Работает у меня там знакомый ,конкретно на складочной и говорит,что чуть ли не каждый день наставники катаются с новыми сотрудниками, я еще раз повторюсь,пообщались мы с Анастасией очень комфортно и её всё устроило,рассказал про опыт с клиентами и т.д и впринципе был согласен на вакансию,очень обидно,что есть некоторые люди которые сидят не на своих местах и конкретно я, человек с желанием работать в компании и развиваться был грубо говоря отшит.Вы так и будете набирать сотрудников и никто не будет работать за ваши 50-60к в месяц,так что компания для меня провал,очень не пунктуальные,не грамотные и не серьёзные люди работают в отделе по подбору персонала, пойду работать торговым представителем в Русский Стандарт, там хоть уважают выбор и ценят желание.

История сотрудника
Нет нашелОтправил резюме на вакансию "Пеший курьер" в Кудрово, так как хотелось работать рядом с домом. Резюме одобрили и пригласили на скайп собеседование. На нем HR Александра достаточно подробно все рассказала о вакансии, как всегда только в положительном ключе. Ее особенно интересовал мой опыт работы в продаже одежды и опыт работы с возражениями. Сказала, что таскать на себе нужно не более 15 кг. В этот же вечер одобрили мою кандидатуру и меня пригласили на следующий день в пункт выдачи по адресу ул. Коллонтай 17, к 2 на так называемый "пробный день" буквально на несколько часов, чтобы познакомиться с коллективом и обязанностями. Три раза меня уведомили по смс, чтобы я не опаздывал и пришел ровно в 9.45, прихватив с собой паспорт и дословно "хорошее настроение". Также дали номер администратора Ольги для связи. На следующий день я приехал даже чуть раньше назначенного времени с хорошим настроением. В 9.45 вход был еще закрыт и я решил позвонить администратору, но мне никто не ответил. Через минут 5 я снова перезвонил, сонным голосом ответила Ольга. Я представился, на что она по хамски спросила "че вообще хочешь то" и сказала, что служебный вход вообще то с другой стороны. На пункте меня встретили сотрудники, которые сказали, что я сейчас не нужен и могу ничего не делать. Я стал спрашивать больше о вакансии и оплате, но они отвечали довольно расплывчато, поскольку моей должности всего больше месяца. Вообщем ничего не делал примерно до 12. Наконец мы с более опытным курьером и другим стажером разложили паки с заказами по трем огромным сумкам, которые носят на спине.Отдельно хочется рассказать про эту сумку. Внешне она напоминает термосумку из курьерских доставок еды, только в два раза больше. Это куб примерно метр на метр и она уже была порваны в нескольких местах, лямки держались на соплях. Внешне на человеке это смотрится мягко говоря нелепо и абсурдно. Вес заполненной сумки оказался более 15 кг. Втроем с огромными баулами за спиной мы разносили заказы по адресам до 20.30. Весь пробный рабочий день никто из сотрудников пункта выдачи не интересовался мной, но когда мы пришли обратно выяснилось, что вообще то я мог уйти гораздо раньше.Подводя итоги моего пробного бесплатного рабочего дня, который составил 10,5 часов хочется отметить хамское отношение руководства, рабское отношение компании к нынешним и будущим сотрудникам в целом. Не советую терпеть все это, люди для данного работодателя просто расходный материал.

История сотрудника
Не успел разглядетьОтзыв для тех, кто ищет стабильную работу на долго.На собеседовании(торговый представитель) чётко обозначили оклад. Он равен 8000р. Еле еле удалось выманить инфу про бонусы...Каждая точка приравнивается к одному баллу, который стоит 7 рублей. В день нужно развести около 30 точек. Не до 21-00, а до последнего клиента.... Пробег, со слов руководителя составит 100-130 км за смену. ЗА ВАШ!!!!Счет. Выплаты гсм производятся через месяц после трудоустройства. Другими словами, придется потратить около 10-15 тыс. перед тем, как их "якобы" вернут...Не советую никому данную организацию. Надеюсь отзыв кому-то поможет.

История сотрудника
Судя по неведомому принципу отбора, достоинств в самой фирме тоже нетНесколько раз посылала резюме через известный сайт по поиску работы, оба раза был отказ, почему не понятно, по описанию вакансии я подходила идеально, опыт имелся , кого им надо определились бы сперва,и скорректировали описание требований, а то выглядят как самодуры

История сотрудника
Не нашлаОтсеивают резюме без объяснения причины. Видимо девушке, Елизавете, нужны потенциальные мужья и женщин она не рассматривает.

История сотрудника
Хороший офис, стабильная, не изменяющаяся годами зарплата) Кузница кадров для московских менее жадных компаний.Очень плохая работа HR в плане контроля происходящего в отделах, руководители могут творить безнаказанно все что угодно, интересует лишь выполнение планов. Зарплаты сильно меньше рынка. Добиться прибавки крайне сложно и это в районе 7-15%. И ни в коем случае не идите в отдел дизайна, там просто мрак из-за неумелого руководства.

История сотрудника
НетОтказывались выплачивать больничные. Заставляли выходить дополнительно, депримирование без оснований! Склад в нижнем Новгороде в гараже на отшибе города куда просто не добраться! Уволили одним днем потому, что отказался тра*хать Сашу Педан! Которая в свою очередь регулярно потра*хивает Миша из Ярославля и супервайзер Андрюша... Мужики надеюсь сос*ет она всё таки годно раз вы все дружно добились ее повышения!

История сотрудника
У этой компании нет достоинств. Тп за людей не считают, везде ищут повода для штрафа, будьте готовы к работе с 8 утра и до 11 ночи хотя по трудовому договору рабочий график 12 часов, и никто вам не оплатит переработанные часы.Постоянные штрафы, низкий уровень оплаты труда, каждый день ответственность на суммы от 300000руб и за это не доплачивают, руководство которому плевать на проблемы в подразделении( если это читает кто либо из высшего менеджмента то просто проведите опрос у тп как им работается, и как им работа супервайзера который не на рабочем месте постоянно, директор который ни один вопрос не решил в конторе, и угрожает увольнением если пойти жаловаться высшему руководству)Мотивация по ЗП меняется всегда так чтоб и так низкую ЗП сделать ещё ниже. Если думаете идти работать в ламоду то лучше уже идите в такси.

История сотрудника
Корпоративы и ДМСРаботала в главном офисе специалистом по товародвижению. При трудоустройстве обещали карьерный рост, но уже позже я поняла что его нет и не будет. Нет возможности перейти в другой отдел (при желании). Руководитель и зам стоили друг друга.

История сотрудника
Их нетВсего и не перечислить

История сотрудника
Зарплата такая как и говорят+питание бесплатноеОчень не удобный для меня график 2/2 день,ночь,мне бы день день или ночь ночь и я бы работал дальше,в основном из-за графика и ушел Еда:рис как резина по вкусу,еда по вкусу 4 из 10Много старых и плохо работающих тсдОхрана может раздеть тебя до трусов,на выходе и входе из склада могут залезть к тебе в рюкзак для проверки украл ли ты что нить или нет

История сотрудника
Хороший коллектив, корп. Чак/печенье, рядом с домомВсе нравилось безумно. Ходила на работу с радостью. НО. С самого оформления косяки с самим оформлением. Работала 5 месяцев и они ни разу не выплачивали мне зп в полном размере. Мол они что-то не так подсчитали и тд, Окей, докидывали в следующем месяце. Писала руководству выше, что разозлило моего и без того не компетентного управляющего, который снимал каждый месяц по 4к просто так, который не прислушивался ни к чему. В итоге поставил перед фактом: либо по собственному, либо перевод и плачу оклад (13к). Вот так. Огромная нагрузка заказами, а они ещё не доплачивают. Сотрудники должны как-то влиять на процент. (Если клиент, заказал на 500к, а купил на 500р, то все, тебе приходят три копейки).

История сотрудника
Не успела зметитьИскала работу. Позвонили из отдела персонала, сказали, что срочно нужен сотрудник, и собеседование могут провести только 21.01 и вот ну ни как позже!!! ЗП наобещали от 35000 (ахахах, так и поверила)На деле же оказалось групповым собеседованием, ну это ни в какие ворота вообще. Даже до собеседования вот так врать. Сразу ушла.

История сотрудника
Приятный тон разговора девушек-hr. Разговаривают мило, без завышенного чсв (чувства собственной важности), предложили всем воду в бутылкахРаспишу по пунктам.1) Собеседование началось на 15 мин. позже назначенного времени2) Девушка из hr сразу сказала, что она не принимает решения о приеме того или иного кандидата. Возникает совершенно логичный вопрос. Почему человек, который принимает решение лично не общается с кандидатами на должность? Как тогда он будет делать такой довольно важный вывод если он даже в лицо не видел кандидата на должность?3) В вакансии указано, что время рабочего дня составляет 12 часов, но на собеседовании выяснилось, что 8 часов.4) Берут ксерокопии паспортов у ВСЕХ кандидатов. Какая в этом необходимость если вы еще не приняли кандидата? Ведь при успешном собеседовании кандидат должен приехать и отдать трудовую (и именно тогда можно сделать скан паспорта).5) После общего рассказа о должности выдают все анкеты на листочках практически с теми же вопросами, которые можно узнать из резюме кандидата. Без резюме на собеседование не попасть.6) Вместе со мной пришло 18 человек. Это создает ощущение стадности. Словно это толпа курьеров в деливери клаб или студентов в макдоналдс. Собеседование проводится не с тобой лично а с толпой. Только лишь под конец девушка общается с тобой полторы минуты и спрашивает где ты работал и почему уволился. Но ведь это можно узнать из резюме, которое было уже выслано.7) Перед трудоустройством изучил историю компании, съездил на точку, на которой хотел работать, но получил отказ по смс без объяснения причин. Не буду переходить на личности и бросаться нехорошими словами, т.к. не так воспитан. Тем не менее подмечу огромное количество нелогичных моментов в проведении собеседования. Осталось очень неприятное ощущение, т.к. лично тебя никто не слушает, не интересуется и по сути человек, определяющий работать тебе тут или нет тебя в глаза не видел, а ориентировался просто по анкете.Дамы и господа, цените свое время и не позволяйте таким людям им так распоряжаться. Всем добра.

История сотрудника
Их нетШарашкина контора,где это видано что бы при приёме на работу шерстили всю семью да и ещё в такую себе фирму как ламода,лишь для того что бы втирать не нужные шмотьё людям в пунктах выдачи.Собесеодвание проводилось на низшем уровне,какой то мужичек толком ниче не знающий,толком не мог объяснить ничего,вечно бегающий на звонки отвечать,нерекомендую,делать там нечего

История сотрудника
Водитель курьер, он же торговый представитель. Плюсов нет и быть не можетНачнем: первым делом вас пригласят в центр. Офис. Там будут ездить по ушам, как все хорошо и как все довольны зарплатой. Далее (если пройдёте собеседование) поедете на склад, там экзамен по вождению (пройти сложно только для нормальных, идиоты проходят быстро) далее, едете в больницу за справкой. И вот, тот счастливый миг, вы сотрудник) первый месяц вы получите дай бог 20 000, потом немногим больше. Шоколадные доставки дают только тем, кто одаривает кураторов. В основном, вами будут за тыкать дыры. Приезжать вы должны к 8,00 (но обычно к 7,00) уезжаете вы в 23 часа (плюс, минус 30 мин) зарплата официальная ВНИМАНИЕ!!!!!!! 6000 не долларов. Остальное, это баллы, каждый балл 13 рублей сейчас. Но поверьте, даже 300 в день вы не наберёте. Далее:раз официальное трудоустройство, минус налоги. Принцип, лизать мелких корольков которые вами руководят, это фишка ламоды. И есть штрафы, но думаю вы и так уже все поняли.

История сотрудника
Красивая сказкаНекрасивая реальность. Каждый день групповые собеседования. Заподозрил неладное, но решил- поеду, а вдруг)) Народу много. Заполняете анкеты и вам предлагают 10-ти минутный рассказ, как у них все хорошо и замечательно. Но при этом, почему-то нужны люди??? Уже второй звоночек! Я шел на вакансию водитель-курьер. Как выяснилось потом, случайно, в день таких собеседований у них минимум 3. Проходимость соискателей огромная. Но у них же все хорошо, как говорит менеджер hr, поэтому, если это не текучка кадров, то просто показуха. Они тоже хотят кушать.(HR) Потому и объявления в инете, каждый день. Но я каким- то чудом прошел собеседование и меня отправили на тест -драйв, а по нашему, сдавать вождение. И вот тут... Пробного вождения нет. Сдать назад в рамку, без оценки. Далее экзамен: заезд в гараж, параллельная парковка. На все 2.30 минуты, на машине, которую ты первый раз пробуешь. У меня ни одого сбитого конуса и столбика, не доезд до точки заднего бампера в см. На глаз приемщика. Итог - не сдал. 20 лет стажа. 17 лет - без аварий. Штрафов- 1-2 в год. Вопрос??? Кого они набирают??? И набирают ли вообще!!! Конечно решать каждому, может я в чем не прав. Воля ваша. Но я не рекомендую вам тратить свое время впустую, кроме тех, кто уже работал на Ларгусе и знает его хорошо. Может вам повезет?! Удачи!

История сотрудника
Все по ТК РФКарьерный ростСоц пакетЗарплатаБыл на собеседовании в данной компании. Все очень понравилось, сам офис, персонал. На собеседовании все подробно объяснили о вакансии (Торговый представитель) он же водитель-курьер. Обещали обратную связь, либо на почту или по телефону. Но не было ответа. Пришлось самому позвонить и узнать почему "тишина". Дали ответ что собеседование не прошел так как там были "более сильные кандидаты".. Хотя по всем параметрам данной должности подходил...

История сотрудника
Их нетБыково, Полная некомпетентность HR , набирают сотрудников сами не зная какие вакансии актуальны у них, зря потратил время и убедился в отзывах, что пишут ниже, если вы считаете себя за нормального человека, даже не думайте туда соваться, зря потратите