Страница 4. Lamoda

История сотрудника
Неплохая зарплата, сколько вспахал столько и получил, соц пакет, руководительТребования к внимательности уровню вождения и уровню общения с клиентами

История сотрудника
Есть прозрачность в заработке , все зависит от самого себя .карьерный рост реальный , вас очень ценят , дают развитию своих идей.В пандемию работали без остановки !!!! Есть понимание что компания не кидает сотрудниковнет так как ты сам себе делаешь условия работы .

История сотрудника
Вся зарплата белая, и прозрачная, хорошее руководство, приятный коллектив.Надо много работать) но это всё оплачивается)

История сотрудника
Работаю уже 2.5 года Белая зп, всегда во время без опозданийДружный, смешной коллективЕсть дмс, всякие подарки на др и Новый год и о детей ламода не забываетЕсть возможность заработать, подработки всегда есть, всегда приветствуетсяРуководители понимающие, если надо отпустят без проблемВставать в 6 ложиться в 00 Огромная ответственность за товар и авто

История сотрудника
Платят вовремя, потолка в заработке нет, только нужно брать больше подработокСделать так, чтобы клиенты заказывали меньше товара на выбор или сделать это платной услугой

История сотрудника
Не увиделУблюдское начальство, пр глашают вас бесплатно на них поработать , а после даже не перезванивают и не сообщают юерут вас или нет!

История сотрудника
График, своевременная зарплата, ДМС, отношение менеджеровМатериальная ответственность

История сотрудника
Белая з/п ;Возможность взять подработку;Работаю более ~18 месяцев, соц пакет! ДМС(распространяется на семью)ненормированный рабочий день,

История сотрудника
На должности торгового представителя я работаю уже 2 года и в целом меня всё вполне удовлетворяет. Так как компания работает по белой зарплате и соответствует трудовому законодательству, есть полный соц. пакет (ДМС, отпуск на сессию хорошо оплачиваемый и не надо заморачиваться на счёт как прожить месяц когда ты на ссесии, больничные). Я проработал во многих компаниях и эта пожалуй самая лучшая из тех где можно работать и отлично зарабатывать!Недостатки есть в каждой компании, здесь из минусов это только ожидание клиента, но это даже не минус а издержки нашей работы которые чаще всего хорошо вознаграждаются в денежном эквиваленте.

История сотрудника
Мне в компании нравится. Достоинств много начиная от стабильности работы, и оплаты твоего труда, а так же удобство графика 2/2 и выбора рабочего интервала, так и возможностью корректировки своих выходных в этом графике. Ещё для дополнительного заработка есть возможность выйти на подработки с двойной оплатой оклада.В целом, для меня их нет. Недостатки возникают только лишь из-за несоблюдения должностных инструкций. Соблюдая их, про недостатки можно забыть

История сотрудника
Белая ЗП. График работы 2/2. Есть возможность выйти на подработку . Заработать больше денег .Нет

История сотрудника
В работе естьНе компетентные сотрудники все те кто принимают на работу. Потерял кучу времени прошел за их счет медицину, в результате отказали.

История сотрудника
Прочтите мой отзыв, если думаете, что в офисе чудесная работа и замечательный коллектив :)– Офис красивый, хоть и находится черт знает где;– Доброжелательность некоторых бизнес-заказчиков;– Адекватность некоторых менеджеров управляющего звена.– Собеседование на позицию продлилось месяц;– Неадекватность, агрессивность руководителя одного из подразделений. Использование стресс-интервью в качестве метода подбора сотрудников;– Общее непонимание руководителя (главного бизнес-заказчика), кто нужен и для каких целей. В итоге, как всегда: и швец, и жнец, и на дуде игрец;– Предлагают зарплату ниже рынка;– Обещали дать обратную связь, но не дали. Сказали ждать в течение времени. То бишь оставили в подвешенном состоянии. Могли хотя бы предупредить;– Прозападная позиция компании – это лишь вывеска. По факту используются старые непопулярные методы, совковые вопросы и переход на личные границы.

История сотрудника
не успела ощутить на себе какие-либо достоинстваРешила я попробовать устроиться в ламоду. Откликнулась на вакансию, написали, что перезвонят. Девушка HR довольно вежливая, задала пару вопросов, пригласила на собеседование. Во-первых, сам офис находится в какой-то промзоне, почти на окраине города, ну да ладно, работа то нужна.Во-вторых, вместе со мной на собеседование пришло 11 (!) человек. До сих пор не поняла, зачем приглашать так много людей, но это тоже ладно.Нам начали рассказывать про компанию, условия работы, зарплату. Офиц. оклад в Ламоде 8 тыс. рублей, остальное премии. В первые месяцы выходит 32-35 тыс рублей, до вычета налога, потом вроде как больше. За уборку в конце смены доплачивают (не знаю, насколько это правда), есть ДМС, и как говорила девушка HR карьерный рост))В конце взяли паспорта, поговорили с каждым 1.5 минуты, задав стандартные вопросы (что вы будете делать, если на пункте отключился свет, а у вас очередь). Сказали, что перезвонят вечером. Как вы можете понять, мне никто не позвонил ни вечером, ни через день)Просто трата времени и денег на проезд. Зачем звать столько людей на собеседование, если вы им потом не перезваниваете?

История сотрудника
ОтсутствуютНичтожная з/п, ненормированный рабочий день, отсутствие заявленных перерывов, огромная материальная ответственность, постоянный стресс. А также выполнение роли уборщика, бухгалтера, кассира, кладовщика, консультанта. Просто полное несоответствие з/п и и объема работы. Это я решила изложить своё недовольство в нескольких словах. Соглашаюсь со всеми негативными отзывами, написанными ранее. Определенно не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Обходите её стороной, в Интернете сразу пролистывайте предлагаемые вакансии, не стоит тратить своё время.

История сотрудника
Вовремя выплачивают зп, дмс, хороший коллектив, хорошо оборудованы пункты выдачи заказов, дистанционная помощь по вопросам.Поработала менеджером на пункте выдачи заказов. 1. Крайне маленькое обучение, после чего тебя оставляют работать как практически полноценного сотрудника. Вроде и хорошо, потому что сразу и зарплата больше, но и материальная ответственность на тебе полная. Знать после 4 дней ты не знаешь ничего. Очень много стресса.2. Кстати да, на несчастных менеджерах полная ответственность за вещи. Один пуховик (коих заказывается невероятное количество) - и твоей зарплаты как не бывало. При этом уследить полностью за всем происходящим - крайне тяжело (я бы сказала невозможно).3. Менеджеры НЕВЕРОЯТНО нагружены. НЕ ВЕ РО ЯТ НО!Они и уборщики, и выдать заказ, и принять возвраты, и все вопросы с пвз решить (сигнализация? решай! что ты не умеешь заполнять журналы по огнетушителям, как будто их в первый раз видишь в самом деле! ), бухгалтерские документы приготовить, принять поставку, отправить поставку и еще многое другое. Невероятное количество программ для этого всего, НЕВЕРОЯТНОЕ количество бумажек.4. Изначальная ложь при приеме на работу. График гораздо дольше. Если ты работаешь один, первое время ты закрываешься до 23-23:30. Да, ты можешь позвонить с вопросами, но в остальном - сам. Если касса не сошлась - своди как хочешь и до скольки хочешь.5. Работа гробит здоровье. Посылки не такие легкие, заказов много. До дмс еще надо дожить. Никаких фиксированных перерывов на практике не существует. График 2/2, хочешь больше денег - работай дополнительные смены.6. Невероятно раздутая система. И никто на самом деле не скажет, что это так. Чтобы быть менеджером, ты должен уметь и в бухгалтерию, и работать с кассой, и накладные, заявления на разные случаи, графики уборки. Миллион таблиц, чатов в ватсапе, программ на компьютере и на "телефоне". Все вечно виснет, тупит, вся система оплаты держится на соплях. При этом за любой косяк тебе промывают мозг, хотя выкручиваться иногда приходится как хочешь.Я уж помолчу про то, что нужно еще знать не только товары ламоды. Нет, там еще целая куча партнеров со своими условиями, добила выдача товаров алиэкспресс, ради которых приходится знакомиться с еще несколькими программами и о которых не предупреждают.6. Помощь менеджерам практически полностью ложится на плечи таких же менеджеров, только более опытных. И все дистанционно. Вопросов при этом - тьма. Многие из них - экстренные. То есть помимо своей работы они еще и помогают новеньким.Набирают молодых девушек, я так понимаю просто потому что взрослые люди, увидев весь объем работы, материальную ответственность и уровень зарплаты сразу бы ушли.

История сотрудника
Их нет!Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное всё эту шушеру обслужили, пока их отпустили!

История сотрудника
НетДоговорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное всё эту шушеру обслужили, пока их отпустили!

История сотрудника
Во время выплата денежных средств и хороший коллектив, да и все на этом, ну прибавить соц пакет и на этом реально закончим.График 2/2, не очень выгодный, поскольку работаешь по 16 часов, а то и больше, если будут косяки на складе или на кассе, работа на древнем оборудовании, что телефон на морозе держит заряд в течении 30 минут, от Яндекса повесили камеры в салон, мол следить чтоб ты не уснул, курение и нарушение пдд фиксируется, лучше бы парктрониками обзавелись, большой объём работы, на обычном маршруте стандарт около 35-37 заказов на 140-160 вещей это ещё вполне реально вывезти, но когда впаивают 70 на 300 вещей, так ещё впридачу платные интервалы в которых часовые и 15минутки в разных концах маршрута, и ты шпаришь как ужаленный, к сожалению нарушаешь пдд.Это нереально, либо ты приедешь на склад чистый, но со штрафами пдд, либо не нарушаешь, но приезжаешь с переносами( это я только одну причину назвал, таких причин ещё миллион, про склад, загрузку, выгрузку, приём/сдача машины и т.д)Большой минус это ограничение скорости, поскольку стоит gps слежение, больше 90км/ч ты не можешь разгоняться, либо превысишь, жди на след день разговора с БДД, трава время на его лекции, а у тебя маршрут!!Карл на мкаде и областных трассах ты будешь замкнут среди фур, либо тебя будут оттармаживать или лечить))))Короче на мое мнение это временное место работы, в рамках до полугода, некоторые сваливают так и не отработав даже месяца…

История сотрудника
Коллектив не плохой, но не руководители разных категорий... Они просто, звериМой Др выпадает на "Черную пятницу", я просила оставить мне выходной, так как считаю, что это особенный день в моей жизни, но мне было сказано дословно "что, чёрная пятница-это др Лвмоды, и твой др отменяется или переносится!"Я считаю, что это полное не уважение к сотрудникам в данной организации. А данная ситуация подтвердила отношение руководителей к линейному персоналу, что они никто и зовут их никак!Труд адский! Я похудела на 8 кг за 3 месяца.Кому в ад, можете рискнуть.