Страница 14. Lamoda: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Уже не нахожу)Очень жаль, что сотрудники компании не предупреждают о том, что после увольнения карточка Райффайзен банка вам обойдётся в 170 р/ в месяц))))) Сегодня сюрпризом у знала, что оказывается должна этому банку за обслуживание карты за полгода, открытой Купишуз))) Спасибо за такую волшебную зарплатную карту.....

История сотрудника
Белая з.п. Без задержек.Работаю торговым представителем, хотел бы отметить что непосредственный начальник торгового - это супервайзер. Сразу скажу из все супервайзеров максимум 2-3 адекватные. А некоторые вообще не понятно как попадаю на такую должность не имея ни опыта ни коммуникативных навыков. Если предметно видел такого супервайзера - кавказкой национальности который только орет постоянно, бывало даже кулаками об стену бьет от злости, а сам по сути и двух слов нормально связать не может, я работаю давно торговым, но таких супервайзеров не видел ни разу. Каким образом он попал в данную компанию на данную должность не понятно. В большинстве все супервайзеры боятся ответственности и им вообще все равно на своих подчиненных. Что касается время проведенного на работе и зп которую вы получите работая торговым - это совсем не равнозначные цифры. Приходите 7.30 утра и домой попадаете 23-24.00 в лучшем случае, бывает и в час ночи и в два. Коллектив из коллег торговых хороший, ребята в большинстве своем адекватные, но все ищут параллельно еще работу или уже работают на двух. автопарк хороший, но новеньким машины достаются не в очень хорошем состояние. В общем не понятная политика и качество отборов супервазеров озадачивает.

История сотрудника
"белая" стабильно выплачиваемая ЗПАтмосфера в центральном офисе действительно ЖУТКАЯ. Отношение к людям в целом неуважительное, хотя и бывают отдельные прияные исключения. На складе тоже не лучше. Руководство, мягко говоря, не всегда компетенткно по ключевым вопросам. Любят спихивать ответственность и свои ошибки на других.

История сотрудника
месторасположениеПроходила собеседование на позицию Бухгалтера. HR - Ядыкина Екатерина. Пришла заранее. Поднялась на 9 этаж. Сижу жду у входа на диване. Никто о моем приходе никому не сообщает, внутреннего телефона для связи с сотрудником нет. Соответственно, никто не выходит меня встречать. Хорошо, звоню сама. На мобильный чтобы наверняка. В итоге пять звонков от меня, трубку никто не берет и не перезванивает. Екатерина в курсе, что у нее должно быть собеседование в это время, и возможно кандидат звонит сказать что пришел или не придет или просит перенести встречу....по ситуации. Хорошо, проглатываем. Звоню на стационарный номер. Екатерина снизошла и ответила и недовольным голосом сообщила что меня встретят. Меня встречает молоденькая девочка скорее всего стажер-девочка на побегушках. По голосу понимаю что это явно не Екатерина. Сажает меня в огромной общей комнате со всеми галдящими работниками за какой то стол для написания теста. Обращаю особое внимание, что некоторые вопросы в тесте к функционалу, указанному в вакансии, не имеют никакого отношения. Хорошо. Пишу тест. По памяти!!! Пятнадцать минут. Через полчаса его у меня забирают для проверки и...."вы написали тест очень даже не плохо, но не идеально!" соответственно продолжения собеседования не происходит. А теперь, уважаемые знатоки, внимание-вопрос!По какому принципу вы вообще отбираете кандидатов если вы даже не видите его и не беседуете с ним? по результату теста? так его можно с помощью интернета заполнить на отлично, но при этом не иметь никаких практических и теоретических знаний.Почему вопросы в тесте не соответствует функционалу, заявленному в вакансии? проще говоря, должностные обязанности вы прописываете одни, а спрашиваете про другие? или же вы хотите чтобы кандидат знал все на свете? ну тогда, по логике, если я знаю все, я главный бухгалтер))А если вы не хотите тратить времени понапрасну, тогда четко ясно и недвусмысленно прописывайте то что вы хотите видеть. Адекватных людей гораздо больше чем вы думаете. Лично я никогда бы не стала откликаться на вакансию, в которой требовалось бы то чего я не знаю.В общем, выводы таковы: либо ( и на мой взгляд скорее всего) таковое собеседование это формальность, дабы не потерять HR свою премию и у них уже готов кандидат, либо самодурство,безграмотность и откровенное хамство со стороны руководства. Спасибо.

История сотрудника
Они конечно же есть, но на фоне руководства-блекнут.......(((((((Я конечно полностью согласна со всеми комментариями, мне хотелось вот, что сказать, Дорогой Ракеев Артур, вот именно сейчас ты оказался в том самом положении когда ты можешь во всей красе почувствовать, что значит находиться под прессом руководителя, вспомни когда ты просто так, ДА!!!!!!! Артурчик именно просто так, тебе просто так хотелось, ты увольнял сотрудников за просто так!!!!! Ну не нравились они тебе или они не хотели переходить на мезонин (например девочек из отдела приемки), КОГДА ПОСЛЕ ТВОЕЙ ОЧЕРЕДНОЙ БЕЗУМНОЙ ИДЕИ, ТЫ ДАВАЛ РАСПОРЯЖЕНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ, КОТОРОЕ ПРИВОДИЛО К КАЛАПСУ, А ПОТОМ: "КТО, Я ВАМ ТАКОЕ ГОВОРИЛ, ДА Я НЕ МОГ ТАКОЕ ГОВОРИТЬ, ВЫ ТУТ САМИ ПРИДУМЫВАЕТЕ....... ", И что, правильно, людей увольняли((((( !!!!!1 А сейчас есть великий и могучий Зафар, который непонятно, что поёт на ухо Ивану и Любомиру, но как бы тебе это не нравилось они его слушают, (хотя я и сама не понимаю как такое возможно). И будут слушать, и пока он там, ты так и будешь на своём мезонине чахнуть, КТО ты там теперь просто манагер мезонина, т.е. ты уже конкретно попал под пресс Зафара!!!! ОООООО Великий Операционный менеджер Ракеев Артур теперь тупо менагер на уровне Сергея Щербакова (ничего против Сергея.....уровень......). Неужели Морозов тобой руководит..... Во дела, как же ты это проглатываешь, переваривать получается??? Короче Артурчик, что на последок хотелось тебе сказать КРЕПИСЬ, ЧТО ТУТ ЕЩЁ МОЖНО ДОБАВИТЬ........ Скоро, Зафар тебя съест вместе с твоим кипящим го....ном ))))))

История сотрудника
с виду крутая компанияпосле собеседования пригласили на тестовое вождение.пришел на вождение.оказалось в списках меня нет.инструктор махнул рукой.откатался.сказали позвонят завтра.3 дня прошло позвонил сам.сказали не подошел.бред.а там реально какие то свиньи все.разговаривать грамотно их никто не учил.и за спиной какой то сотрудник выразился в мой адрес не хорошо.я вот не заметил кто именно.паспорт оформлял.их там много.если бы заметил то наплевал бы на работу и этикет.нос сломал бы.

История сотрудника
Не увидел на встрече положительных моментов.Начну с офиса: муравейник, хаос, неадекватные люди (для каждого адекватность- что-то свое)Мария Шорикова - ужас, никакой обратной связи, на письма не реагирует (а руководит рекрутментом как никак)Соц.пакета как такового нет, есть сильные ребята только в ИТ (и то по пальцам- знаю всю команду)Вообщем, если хотите развивать (как минимум) HR бренд, то с Шориковой вы это не сделаете никогда.Привет HR Директору (хоть она и не публичная личность)

История сотрудника
в бухгалтерии хорошие девчонки, бесплатый кофе (не всегда в наличии), +не так давно ввели : заработавшимся, после полуночи предоставляли такси (опять же для начала надо было набрать 3-4 человека держащих путь в ту же сторону, прокуковав на складе 30 мин. - 1 час)На собеседовании обещали 15- макс.20 адресов за смену, а на деле выходило 25-30. З/п было обещано около 50т.р.; в декабре получил 41000, ост. месяцы 25-35 т.р., в феврале вообще 26т.р. Начало смены с 8-00, пока сдашься, заправишся, и помоешся, дома не раньше 11-12 ночи, а бывает и позднее. То что у них числится как бесплатные обеды, на деле это протухшие сэндвичи и 0,5 ! "гучковской" воды с газом, иногда соки J7, но их крысят "тимлидеры" т.к. думают о своей Ж. . . . , остальные видимо не достоины. Все хорошие маршруты "тимлидеры" раздовали старичкам, кто отработал более года. Само наличие так называемых "тимлидеров" на складе многим вообще не понятно! Строят из себя "руководящих" персонажей, а на деле НиОчЕм... ради своей жопы готовы на всё, лишь бы выделиться перед начальством... без мыла просят (и даже заставляют некоторых лошков-водителей ,новеньких в основном), брать оставшиеся на складе заказы и выходить на подработки. Если присмыкаться... на некоторые косячки они закрывают глаза, но если им отказать ты для них никто. Механики из того же теста... старичкам чего получше из автопарка + бонус мойка личного авто за счет ламоды ... остальным кому что достанется, в следствии чего, кто ездит на старых ведрах у того большой перерасход топлива, который водитель оплачивает из своего кармана. Из-за недалекости операторов колл-центра (кто принимает заказы клиентов), расплачиваются так же водители (теряют свои деньги и за спасибо носят не тот товар, который заказал клиент!). В целом из всего так называемого коллектива около 5%-10% есть адекватные и готовые помочь своим коллегам люди, остальные думают только о себе... скорее пролезть вперед и пораньше свалить домой. Как то не мог завестись на личн авто в мороз, минут 30 стоял на КПП и просил потратить 5 мин. времени чтобы прикурили, лишь 7 или 8 согласился мне помочь, хотя работаем в одной смене. За 15-17 часов за смену и вынос мозга по приезду за переносы, которые минусуются из твоей же з/п (+-35т.р.))... ПО МОЕМУ НЕ СТОИТ ЭТО ТОГО!

История сотрудника
Не знаю...А вы знаете, что Мария Шорикова вовсе не реагирует на резюме?! Нет? Так вот, подтверждаю сей факт. Нельзя выстроить сильный HR бренд, если даже на уровне резюме руководитель рекрутмента не отвечает на запросы кандидатов. Да, их может быть много (но очередь вряд ли выстраивается).Так вот!

История сотрудника
Не заметил.Также был на собеседование в этой компании. Обстановка ужасная. Все в одном огромном зале, как сосредоточиться на работе в таком помещении не понятно. Собеседование проводила девушка (лет 18 примерно) Кристина Татарчук. Перед собеседованием ждал пока она соизволит выйти около часа. Разговор она вела абсолютно не складно и не профессионально. Сложилось впечатление, что она к эйчаром вообще никакого отношения не имеет. Впечатление от компании осталось только отрицательное.

История сотрудника
Их нетХодил на собеседование на должность аналитика. Компания оставляет весьма негативное впечатление. Довольно странный опенспейс, нету даже перегородок между столами, стоят обыкновенные школьные парты.. Никто ничего не делает, все болтают, играют в телефоны, громко ржут. Долго ждал когда меня наконец подойдет HR. На вид это девушка лет 18, сказала что переговорная занята, и посадила меня за один офисный стол, проходить тестирование, предупредила что пользоваться калькулятором нельзя и свалила куда-то. Терь самое главное !!Тест меня поразил больше всего. В первой части необходимо было решить 8 ИНТЕГРАЛОВ !!, а во второй 10 задачек типа - поезд выехал из пункта А в пункт Б и тд... Тест поразил меня до глубины души. Почти во всех компаниях куда я ходил на собеседования были тесты (в основном на логику), но интегралов я нивидел никогда. Представилось что я поступаю в Мат училище. Оставив на все как было на столе, быстренько ретировался...

История сотрудника
заработная плата без задержекLAMODA интернет магазин как сайт и магазин отличный.. НО как работник ламоды курьер, я скажу что зарплата за год была урезана в 3 а где и в 4 раза .. в 2012 году при графике 2_2 получал 60-80 тысяч. сейчас 2014 г. за январь и февраль вышло 22 тысячи. с тем же объемом работы что и 12 году .. и это у 93% работников курьерской доставки. Завтраки которые они вели значительно недавно это бутер. и сок .. бутерброд практически всегда пропавший с запахом.. при морозе - 25 при загрузке авто ручки на коробках делали на улице на складе запрещено. Тем Лидеры которых набрала ламода в ноябре месяце .можно сказать с улице без опыта работы .. ничего не делают играют в игры пьют чай создают видимость работы могу отметить таких людей как Глеб . Стас и Юра .в 16 00 уже на складе их нет. зато зарплата 40 оклад и % от нас . Как то не справедливо товарищи Инвесторы и Директора ламоды , те кто вам привозит деньги и работает с 7 до 11 так как у нас не нормированный рабочий день получают копейки что такое для Москвы 22 тыщ рублей в месяц? Хорошая компания просто некоторые люди такие как Никита Акулин и Тим лидеры просто развалили компанию за год поставили на колени .. Вешают лапшу на уши что зарплата при собеседовании 40-60 это все бред...

История сотрудника
Молодой коллектив,Офис на одной из креативных бизнес- площадок МосквыПроходил собеседование на позицию высокого уровня. Сразу было понятно, что их предложение вряд ли меня устроит, так как мой предыдущий опыт значительно шире, однако, рекрутер обещала перезвонить на следующий день и " дать мне ответ". Конечно, не перезвонила.Несмотря на то, что собеседование было назначено заранее, переговорную нашли с трудом. Общение между сотрудниками, мягко говоря, неуважительное. С первых минут пребывания в офисе чувствуется духота, шум, суета и низкий уровень культуры сотрудников: начиная от девушек на ресепшен, непрофессиональный HR, и заканчивая руководителями, которые забывают о назначенном интервью.Очень неприятное место. Не советую тратить время.

История сотрудника
Компания растет; Процессы отлажены, ведется работа по улучшению; Столовая на складе хорошая, отремонтированная, есть кофе-машина(бесплатно). На складе чисто, на других складах гораздо больше пыли.Компания растет - работы много по всем направлениям, сложности в коммуникациях, в московском офисе маловато места

История сотрудника
отсутствуютпригласили на собеседование (сисадмин) в Быково. почитал отзывы по ссылке выше, канеш впечатление осталось так себе.. :eek: но все же решил съездить - посмотреть ради интереса.договорились на 15:00 на проходной. приезжаю - там уже толпа человек 20. примерно в 15:20 появляется рекрутер. разумеется, кроме слова "ламода" - никаких извинений за опоздание, как будто так все и должно быть. вокруг нее немедленно образуется толпа, что там происходит - мне не видно, но оттуда не доносится ни звука. минут через 5 толпа вокруг рекрутера несколько рассасывается и мне удается разглядеть, что, оказывается, собирали паспорта для выдачи пропуска. все происходит в полной тишине, никто ничего никому не объясняет. наконец доходит очередь до меня. после взгляда в паспорт рекрутер восклицает - "а я вас ждала в 11 !" я - а почему, если мы договаривались на 15 ? в ответ - "а вы не со мной договаривались !"так и хотелось ответить : конечно, не с тобой ! я договаривался с голосом по телефону, который представляет работодателя ! и мне нас рать, кто там был - я ваши имена даже не пытаюсь запомнить, как и ты мое..но сдержался - было интересно, что же будет дальше.. дошли от проходной до склада. у входа на склад снова со всех собирают паспорта, но в этом случае уже уносят внутрь склада (прямое нарушение 3акона). соискатели остаются стоять на улице под снегом (-10 град) - внутри ждать негде. снова никто ничего никому не объясняет, кроме того, что на склад заходить пока не надо - там очень тесно и негде стоять и тем более сидеть. для чего и куда уносят паспорта, никому из соискателей не интересно.наконец, минут через 15 заходим внутрь святая святых, получаем паспорта.конечно, сделать переговорную ниже 5 этажа никак не получилось.. все лезем на 5 этаж. лифта нет.офис - опенспейс с низкими перегородками, сисадмины сидят с кадровичками и еще непонятно с кем, тут же родной грохот перфоратора - короче полный комплект классики..поговорил со второй кадровичкой (более адекватной, чем первая; по-крайней мере, по ощущению), которая дала понять, что начальство будет в центр. офисе и для трудоустройства придется ехать туда - на Тульскую. лучше такие "сюрпризы" выдавать по телефону или писать в вакансии ! не каждый соискатель может себе позволить такие аллюры по городу !также понимаю, что и далее начальство будет на Тульской, а здесь в Быково предполагается работать в2м с напарником Алексеем. появляется сисадмин Алексей. но у него свое видение данной вакансии ( http://www.job-mo.ru/vac1443201.html ) - по его словам, все обязанности, указанные в вакансии, это не главное и вообще неактуально. в итоге в процессе разговора делаю вывод, что ему нужен не напарник, а раб, который будет делать за него всю самую грязную и неблагодарную работу типа чистки от пыли и ремонта оргтехники..на прощание вторая кадровичка кормит меня классикой "мы вам обязательно позвоним в понедельник" - еле сдерживая смех, отвечаю - "хорошо, буду ждать вашего звонка" :-D надо ли говорить, что ни в понедельник ни во вторник мне никто не позвонил и уже не позвонит и не напишет ?подведем итоги : классический "русский" бизнес, отмороженный и патологически жадный. даже на собеседование ходить смысла нет и никому не советую.

История сотрудника
Хороший, дружный коллектив, возможность зарабатывать. Смотрю отзыв товарища выше, Сергей и Виталий, зря вы так о компании, и кстати вы с одного IP адреса оставили отзыв. Работаю по сей день в компании, все устраивает, как обещали уровень ЗП, все соответствует действительности, обмана никакого нет. Весь состав работает с открытия фирмы в Кемерово, сменился лишь один человек, текучести кадров нет, те кто плачется на уровень ЗП и самодуров руководителей, вам идти в дворники надо, там не гоняют за качество работы. Спасибо.Пока не увидел

История сотрудника
нетВ лом было писать такой же отзыв, поэтому скопировал предыдущий. Неделю назад проходил собеседование на должность ВОДИТЕЛЬ, только время зря потратил!!! Надо было залезть на этот сайт и почитать отзывы. Вобщем алгоритм такой же:1. Приходит СМС (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время.2. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами.3. Одновременно собеседуются десятки человек4. Никому не интересен ваш водительский опыт.5. Ваша задача продавать.6. Ваша зарплата 6000 рублей.Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей. Это ли не мечта капиталиста.Компания, начинающая общение с новым сотрудником с обмана, не заслуживает доверия.Предположим, я успешно продаю товар и моя премиальная составляющая приблизилась к заветным 40-50тысяч. Но я не очень прогибаюсь перед управленцами, и открыто проявляю свои взгляды, если мне что-то не понравилось. Ни кто не запретит урезать мои премиальные или вовсе их лишить.В итоге по договору получишь 6000 и гуляй. Имея такой "кнут", любой микрошеф может и без всякого сомнения, будет манипулировать подчинёнными. Ну и отчисления в пенсионный фонд, отпускные, больничный.... всё от 6000 рублей.Я конечно же не агитирую за наше доблестное государство, платите налоги и т.д. Но в нашей стране уклонение от уплаты налогов, является уголовным преступлением.Если вы хотите заниматься продажами - вам сюда.Если вы Водитель - стоит подыскать что нибудь более стоящее.

История сотрудника
Не увидел таковых сторон кроме отличного коллектива.Вообще работать можно в компании. Единственная проблема у нас в городе-директор с укладом и пониманием работы из черной компании. Короче говоря самодур! Делает что хочет. Москва очень далеко!!! А он тут самый главный))) Придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Вся история началась с того что я в поиске парковки автомобиля двигался по городу в 1 час ночи. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про СБ (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), И что я в пьяном виде ранее забирал также ночью служебный авто у сослуживца, и что сначала надо пройти нарколога а потом только выходить на маршрут, и что вообще ему пришло распоряжение с Офиса и он вообще не при делах. На самом деле ситуация следующая: НЕТ договора о парковке служебных авто и все ТП ставят авто у дома, Все доводы придуманы им самим не понятно ради чего. В Москве вообще удивились когда я дозвонился до них ( это тоже оказалось не так просто) и попросил разобраться в ситуации. В общем плохо ребята когда у руля встает местный САМОДУР вертит как хочет. Будьте внимательны! Контора БЕЛАЯ и можно решить по букве закона. Сейчас пытается уволить по статье как не прошедшего испытательный срок. Надо бороться до конца!!! Не сдаваться. Расчетные кстати пришли в размере 365.00 руб. Это он постарался!!! И вы ждете хороших отзывов о компании?) Пока у нас не будет приоритетом в трудовых отношениях - работник. Ничего хорошего не будет!

История сотрудника
Не увидел таковых сторон кроме коллектива.Вообще работать можно в компании. Единственная проблема у нас в городе-директор с укладом и пониманием работы из черной компании. Короче говоря самодур! Делает что хочет. Москва очень далеко!!! А он тут самый главный))) Придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Вся история началась с того что я в поиске парковки автомобиля двигался по городу в 1 час ночи. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про СБ (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), И что я в пьяном виде ранее забирал также ночью служебный авто у сослуживца, и что сначала надо пройти нарколога а потом только выходить на маршрут, и что вообще ему пришло распоряжение с Офиса и он вообще не при делах. На самом деле ситуация следующая: НЕТ договора о парковке служебных авто и все ТП ставят авто у дома, Все доводы придуманы им самим не понятно ради чего. В Москве вообще удивились когда я дозвонился до них ( это тоже оказалось не так просто) и попросил разобраться в ситуации. В общем плохо ребята когда у руля встает местный САМОДУР вертит как хочет. Будьте внимательны! Контора БЕЛАЯ и можно решить по букве закона. Сейчас пытается уволить по статье как не прошедшего испытательный срок. Надо бороться до конца!!! Не сдаваться. Расчетные кстати пришли в размере 365.00 руб. Это он постарался!!! И вы ждете хороших отзывов о компании?) Пока у нас не будет приоритетом в трудовых отношениях - работник. Ничего хорошего не будет!

История сотрудника
кофе в столовой и минералка до которых уже ноги на перерывах не несут т.к. на 5 этаж идтиработа для работников СНГ! люди с конвееров приходили и сказали-вы с ума сошли!!! если на испыталке отработал более 1 дня отрабатываешь ещё 3!!! иначе увольнение по статье! работа для тех кто любит бегать по лестницам с 1 по 5 без остановке в духоте и запахе сварки! условия никакие как и отношение старших смен! зп 20 т.р. премий не ждите! план сделать не реально!!!текучка!!! адыкватные люди только в офисе ну и поют тоже адыкватно!!по факту работа не для тех кто живет в МО! а для тех кому не за что цеплятся