Страница 6. Lamoda

История сотрудника
НетМного

История сотрудника
Свобода рабочего процесса и соц пакет, но так ли это нужно при низкой зарплатеМинусов много и исправлять их никто не собирается, а не собираются потому что о сотрудниках здесь думают в последнюю очередь. На многих пунктах очень сильная загруженность, которую прикрывают словами «это сделано что бы вы больше зарабатывали». Но система оплаты труда состоит на 80% из премии(или как она тут называется мотивация и чек лист) и эта мотивация состоит из показателей - приходят ли люди, что люди выкупают, что люди возвращают, насколько дорогие вещи люди заказывают, а это те показатели на которые впрямую ты повлиять не можешь как бы ты хорошо не работал (и чем больше заказов тем хуже будут эти показатели, но даже тут в ответах компания твердит обратное) И в итоге выходит низкая зарплата, не соизмеримая с нагрузкой.Плюс ко всему ещё плохо работающая система, с ошибками, которые приходится решать сотруднику и объяснять недовольному потоку клиентов. Ну и ещё тут вообще не гибкий график, но это уже мелочь

История сотрудника
Белая ЗП, на каждом ПВЗ холодильник, чайник и микроволновкаОчень много. Работала я менеджером по продажам в пункте выдачи. Если вы любите пахать за 4х и у вас крепкая спина то вам туда. Начнём с того что работа начинается с 8:40 потому что нужно разгрузить поставку которая пришла в пункт выдачи, все посылки разгружаете сами, всё считаете и забиваете в программу по два раза. А их приходит по 120штук не меньше, первые 6 смен ноги опухают как у слона, к концу дня аж пульсируют. Весь день выдаёте заказы, при условии что клиент должен быть в маске как и вы иначе штраф 4 тысячи. Люди некоторые попадались что в истерике с пеной у рта не хотели надевать маски из принципа, а спорить и повышать голос нельзя на них и уж трогать чтоб вывести из зала точно, поэтому приготовтесь проглатывать весь кал который польётся на вас от людей даже если это не ваша вина например прислали обувь на размер меньше и тд. Морально от этого устаёшь ужасно. Ну и физически, мало того что ты разгружаешь поставку, таскаешь эти заказы клиентам, ты ещё и обязан мыть пол во всем помещении, убирать мусор, мыть стёкла и ветрину снаружи каждую смену за это дают 200р как самой дешевой уборщице. И самое сладкое на конец, это закрытие ПВЗ, ты печатаешь и отправляешь после каждой смены уйму отчётов, всё сканируешь и ещё раз отправляешь, ведёшь полностью документооборот, а бухгалтерия сама в Москве, ну по сути ты как бухгалтер на первичной документации, и на это уходит 2 часа после закрытия, собственно рабочий день получается с 8:40 до 23х ночи. И плюсом ко всему нет времени на обед, начальство говорит закрывать пвз с табличкой «технический перерыв и оставлять номер телефона», телефон конечно же разрывается и спокойно поесть даже 15минут тебе не дадут. Так же существует принудительная система по подмене кого-то из других работников на других Пунктах выдачи, если кто то уволился, всё ты считай работаешь 3/1.Так же если случаются подмены товара с тебя списывают сумму этого товара ну это естественно. Подвидем итоги ты устраиваешься работать : грузчиком, уборщицей, бухгалтером, продавцом и психологом тирпилой в одном лице за ЗП 27-30 тыс в месяц. Да кажется не плохая сумма но не забудьте то что те товары которые не выкупили люди это %минуса из вашей зп якобы вы не смогли их продать, и % возвратов тоже в минус к вашей зп. Для меня эта работа оказалась морально и физически тяжелой, после нескольких месяцев работы невыносимо заболела спина. По мне это слишком маленькая зарплата за цену здоровья и нервов. Не стоит оно того. Текучка кадров ужасная, постоянно приходят стажёры и сбегают в первый же день.

История сотрудника
Соц.пакет,карьерный рост,но так ли это?!Позвонили, пригласили на собеседование,в назначенный день,за два часа до встречи меняют время собеседования РАНЬШЕ НА ЧАС!!!Ну ок,работа нужна,поехала на такси.Собеседование проводили руководитель отдела и руководитель группы,мило пообщались,попрощались.Примерно часа через три звонит HR и говорит,что собеседование пройдено успешно, нужен паспорт для службы безопасности, пришлите по вотсап или эл.почте.Ок,посылаю по вотсап,чтобы оперативно и через два часа приходит ОТКАЗ!!!Это что?!Непонятно вообще...!В полном недоумении!И да,ещё такой нюанс,если кто то из сотрудников ламоды будет активно Вас зазывать на работу в эту компанию,не ведитесь.Зазывала получит в случае Вашего трудоустройства 3к.В моем случае, человек крайне неохотно,под видом большой занятости,реагировал на мои смс и звонки,можно даже сказать игнорил,тогда зачем звать?В общем действия сотрудников непонятны вообще.Так что будьте осторожны.

История сотрудника
Служебный автомобиль, ДМС, белая з/пРаботал ТП. Рабский труд, о вас тут просто будут вытирать ноги. Рабочий день начинается в 7 и самое раннее заканчивается в 23.00, хотя официально с 8 до 20. Это всё максимум за 65 000. Плюс примерки, вытирание и нюханье вонючих подъездов(минимум по 20 минут), клиенты которые мериют сколько захотят по времени, а вы будете стоять у двери и ждать их. Убитое оборудование, ушатанные ларгусы. Супервайзер Мороз на северном складе, жирный ленивец, имитирующий бурную трудовую деятельность, никакой помощи, поддержки, на собраниях несёт ахинею полную, на маршруты не выезжает, со мной по крайней мере ни разу. Единственный там адекватный человек это Родин Сергей, который может и выслушать и помочь и где то навстречу пойти, единственное белое пятно в темном царстве. Никакого карьерного роста, штрафы, штрафы, штрафы. За опоздание, за недоставленные заказы, за жалобу клиента, за потери....ребята это ужас в общем, в таком аду я впервые. Люди оттуда бегут галопом, вакансии на hh висят пачками, никто не идёт, уже говорят приводите друзей/знакомых))). В общем делайте выводы сами, это честный отзыв и не слушайте что вам в уши льют на собеседовании. Уважайте себя, свое время и свой труд.

История сотрудника
Их нетПозвонила девушка, предложила приехать на собеседование, договорились на 14:00. В смс указали время и адрес офиса. Офисом назвать трудно, какой-то разрушенный склад, обошла, даже таблички нигде не было… позвонила по указанному контакту. Он сказал, что собеседования закончились и он не понимает как такое вдруг возможно, что к двум. Я сказала, что стою жду, он говорит уехал, приезжайте завтра. Я еле вышла с этого района складских разрушенных помещений… а ещё такая крупная компания, неужели сложно кабинет снять… слов нет.

История сотрудника
Удаленное собеседование и грамотный HRСотрудники мёд кобинета пожилая дама и ее помощник, сам кабинет больше похож на грязную кладовку, сомнительно не работающее оборудование, один сотрудник (дама) во время осмотра, по телефону обсуждала покупку нижнего белья ))) (маркет Плейс) по совместительству подрабатывает скорее всего))) присутствие второго персонажа поедающего еду на работаем месте не понятно. Вывод молодой бизнес и коллектив)) но не весь, грязное помещение, охранник в золоте ( разговаривающий на ты)Сотрудники мет кабинета с сельскими замашками ))) совок в россиянах на долго

История сотрудника
ОтсутствуютНачнем с того, что рабочий день в вакансии, трудовом договоре и фактический - координатно отличаются, в худшую сторону. Я понимаю, что компания должна работать на клиентоориентированность, но когда при этом гнобят сотрудников, штрафуют просто за все, это тоже не правильно.Советую более высшему руководству, провести беседу с супервайзерами, которые считают за скот своих подчиненных!!!Логистика в данном предприятии отдельный вид неадекватности, у тебя может стоять интервал с 9 до 13 в одном месте, где будет 15 заказов, но между ними будет платная доставка, а то и не одна, в другом населённом пункте/части города, куда ехать ~40 минут в одну сторону,заказы переносить не разрешают, а ща опоздания на интервал - штрафуют.Не рекомендую данное место работы, как постоянной, так и как вариант подработки. Если увидите радужную вакансию, бегите, несоответствует реальности.

История сотрудника
Я работал в компании торговым-представителем. Уволился по собственному желанию, так как отучился на курсах и решил поменять профессию. Дружный коллектив, вам все готовы помочь это как одна большая команда доставки. Адекватное руководство. В общем и целом компания соответствует международному уровню, когда работал сам не раз в этом убеждался.Недостатки пусть каждый ищет сам в себе. Всему можно научиться. Было бы желание.

История сотрудника
Красивая девушка с приятным голосом из подбора персоналаВообщем,странная конторка.Откликнулся я на вакансию «Торговый представитель» на сайте НН.ru. Позвонила девушка и назначила он-лайн собеседование на след день.Девушка рассказала все подробно и доступно.Говорила быстро,но я успел услышать об окладной части. 6 тысяч по договору!Да да,я подумал,что мне послышалось и потом попросил повторить озвучить ее.Попросила отправить паспортные данные по вотсап и ждать следующего звонка.И так,вчера у нас прошло собеседование а сегодня получил отказное смс от этой компаний.Без каких либо причин.Ребят,колитесь,для чего Вам паспортные данные мои понадобились?Если что,каждое взаимодейсвие с вашим сотрудником я записывал.Не дай Бог какие посторонние движение от моего имени...

История сотрудника
Белая зп.1) Врать начнут еще на собеседовании — «у нас график с 8.00 до 20.00, но иногда и очень редко придётся задержаться» — понимать это нужно строго наоборот, всегда будешь задерживаться, но иногда и очень редко уходить со склада в 20.00. Если не верите то скачайте приложение сделайте заказ, и посмотрите какие интервалы доставки предлогают: и вы удивитесь, можно выбрать интервалы с 18.00 до 21.00 (их будет минимум 7 у вас каждый день) с 20.00 до 21.00(в среднем 1–2 каждый день) и любой 15ти минутный интервал с 20.00 до 21.00 (20.45 — 21.00, редко, но бывают). Так что даже если логически подумать то можно быть увереным что в восемь вечера у вас не получится уйти с работы… Ах да, эта шарага находится на Новороссийской, за СБС — транспорт туда не ходит, такси не оплачивают, точнее оплачивают всем, но только не курьерам — нечего холопам к хорошему привыкать. 2) Рабочий процесс построен так, что за все отвечать будешь ТЫ. 2.1) Кладовщики не доложили тебе пак — заплатишь полную стоимость (от касаря до бесконечности) 2.2) утром принимал авто, было все норм, а вечером на нем вмятина или скол — заплатишь. 2.3) не доглядел и привез на кассу фальшивую купюру — положишь свою настоящую, а с фальшивой делай что хочешь. 2.4) не совпадает символ на бирке вещи с символом на накладной (а они не читабельны в 50% случаев) — заплатишь за вещь. 2.5) сдал вещь, вроде все норм, а в москву вещь пришла не та, или не пришла вообще — то заплатишь, а вещь тебе не отдадут. 2.6) машины все застрахованы, но если попал в дтп то — 25к с зп. Вообще-то вариантов встрять на деньги очень много, клиенты подменяют вещи, перешивают бирки — на помощь начальства расчитывать не нужно, за все платить будешь ТЫ. 3) Руководство и коллектив очень интересные, стучат и сдают на раз два, доверять никому нельзя, могут подставить, скинуть свои вечерние неудобные заказы тебе. Любимчики начальства ездят в край (это маркер, чтобы тебе сразу было понятно кто есть кто), сливают бензин. Проводят оплату со своих карт если клиент оплачивает налом, и получают кэшбэк — если ты думаешь влиться в эту струю то у меня для тебя дурные вести — тебя первого сольют и уволят. Начальство их покрывает, и всячески бережет — потому что они стучат, и сдают коллег, а возможно в доле. 4) маршруты формируют люди у которых нет водительских удостоверений, поэтому тебе могут дать маршрут где точки вроде бы и рядом, но до них пилить в объезд час. 5) Карьерный рост… За 3 года что я работал, повысили только 2их. Одного за то что возил директора с работы на работу и бегал за кофе, второго потому что земляк директора. Механики, логисты, приемщики, менеджеры — всех взяли с улицы. Такая политика руководства, чтобы не было дружеских отношений с курьерами. 6) Корпаративная культура. Ее для тебя не будет, тут уже писали что относятся к курьерам как рабам как начальство так и клиенты. Руководство заинтересованно чтобы в этой шараге небыло коллектива, так как люди смогут объедениться и пожаловаться в трудовую инспекцию, или в прокуратуру за нарушение своих прав. Поэтому всячески поощряют доносы и сеют рознь в коллективе. 7) ЗП Она белая 500р выход, и чтобы курьер с одной извилиной не смог посчитать свою зп — мотивацию считают в баллах. 1 балл равно 7рублей, доставил вещь и она не понравилась клиенту — получишь 3 балла. Если клиент купил то 12 баллов, в среднем за день 200 — 250 баллов + пятихатка за выход и минус НДФЛ, посчитать сможешь свою будущую зп сможешь сам. В среднем при 2/2 будешь получать 27 — 32к. Но изза того что все бегут из этой шаражки будешь работать 3/1 или 4/1, а откажешься то начальство будет тебе гадить.

История сотрудника
Зп приходит вовремяНе рекомендую никому устраиваться в эту контору. Плюс только в вовремя приходящей зп. Я отработал в ООО купишуз 5 месяцев, на больше меня не хватило. На собеседовании св (супервайзер) Поздняков Никита мне говорил что работаете с 8–20, ну многие уезжают и раньше, что зарабатывают торговые от 50 тыс в месяц, переработки оплачиваются, постоянные обучения, дружный коллектив и грамотное руководство в офисе подскажет и поможет в любом вопросе. Оказалось все враньём кроме дружного коллектива. Наглое враньё о работе до 20:00. Не знаю где нашли логистов, но они мягко говоря некомпетентны. Точки ставят не зная города получается огромный разброс, бывает что добраться от точки, а до точки б составляет минут 30–50. А точек таких у вас 32–39 в день. В ламоде существуют 4 основных интервала доставки (бесплатные) 9–12, 12–15, 15–18, 18–21 и 2 платных, в течении 1ч и 15мин. Так вам в интервале с 9–12 поставят не меньше 12 точек доставки на одну (примерку)точку отводиться 15 минут, а ещё надо найти пакет дойти до подъезда, подняться, проверить вещи, подождать 15 минут, опять проверить, взять оплату и ехать к следующей точке. Тут никак не успеть сделать такое количество заказов. Основные заказы приходятся на вечер и утро. Вечером в интервал с 18–21 вас ждёт так же 9–14 точек и закончите вы их не раньше 21–22 часов. Так же вы материально ответственны за все: машина, вещи, касса, деньги. Вам коцнули машину вы заплатите, вам поменяли вещи вы заплатите, вещи один в один как на изображении в планшете, но отличается хоть один символ в артикуле вы заплатите, на вас пожаловался кл за то что вы не успеваете к нему штраф, кл вам хамит и вы ему ответили штраф, не представились при звонке кл штраф или вам не положили пакет, а вы не посчитали штраф даже разбираться и искать на складе не будут, дали фальшивую купюру, а у вас нет никаких приборов чтоб это определить штраф. Не раз было что человек в первый день работы попадал на штраф от 1–16 тыс. Св не помогают никак, произошло чп на маршруте просто не дозвонитесь до св, а если и дозвонитесь то услышите критику и совет набрать более опытному торговому, но когда торговый ловил кл на краже и говорил об этом св ему советовал ставить причину отказа пересорт, а мотивировал тем что никому не хочется бегать по инстанциям конкретно такие случаи были у св Позднякова Никиты я лично знаю что он приказывал 6 торговым представителям не вызывать полицию, а ставить причину отказа от товара пересорт и что он уладит это дело если сб будет задавать вопросы. Один торговый не послушал св Позднякова Н и вызвал полицию, за это св Поздняков начал травить этого сотрудника и вскоре торгового довели до увольнения, жалобы высшему руководству от торгового не привели ни к чему, и сам св Поздняков подшучивал ходил что на жалобы торговых абсолютно всем безразлично. Вот ещё случай: новенький приехал на склад отсканировал вещи, по х и у отчету у него все сходилось, но его попросили добавить 5 тыс он начал звонить св Позднякову, но трубку никто не взял и уже ночью торговый дал 5 тыс и на следующий день обратился к Св за объяснением за что с него взяли деньги, объяснения ему не дали, но начали травить и в итоге торговый уволился через 2 недели, вещи он не терял, подмены не было, машину не бил и не было официального объяснения и приказа о штрафе ему просто сказали дай деньги и он дал. Так же св корректируют маршруты торговым представителям, не так сказал, пошутил, или хоть что-то не понравиться св они скорректируют маршрут что не обрадуешься. Но св такие не ко всем, есть несколько человек которые считаются неприкасаемыми, работают эти люди уже более 2лет, они катаются в краевое направление, удачно воруют бензин и занимаются кэшбэком по карте халва, один из них хвастался на курилке что в месяц проводит более 5 карт, но приходиться отстегивать супервайзерам чтоб они его не прикрыли. Недавно их поймали механики за воровством бензина, НО за 4 бутылки коньяка директору, механику ну и конечно св им было все прощено. Вот эти несколько человек и зарабатывают по 50 тыс, а остальные не более 35 тыс. Люди не задерживаются в компании и их постоянно не хватает и вас просят выйти на доп смену, если не выйдите то вас начнут травить св. За смену зарабатываете 2–2.5 тыс. у.е.дете со склада в 23–24 часа ночи. Если мой отзыв не убедителен то потеряйте своё время, нервы, а возможно и деньги, сходите поработайте и убидитесь в моих словах.

История сотрудника
Не увиделаВторой раз отправляю им резюме, опыт работы в продажах у меня есть. И второй раз отказ без оснований. Не советую вообще терять время. Судя по тому, кто там работает, берут туда мало соображающих девочек , с внешностью моделей , но без мозгов совершенно!

История сотрудника
НетКомпанией ABC Staff я была доставлена якобы" бесплатно "в клоповник в п. Быково Раменский р-он ул. Советская 19, это оказался бомжатник, кишащий клопами, на якобы работе на складе сделку сделать нереально 70 пиков на возвратах и 100 пиков на сборке, за все ошибки аудит ставит штрафы по 250-500 рублей. хамское отношение к людям со стороны всех работников этого беспредела, бригадир Машнина Анна и ее прихвостень Якимова Полина подставляют и не дают работать, причем сами алкоголички, матершинницы , Якимова Полина - уголовница, имеющая бесчисленное количество приводов в милицию по малолетству, вас выкинут без денег на улицу и учитывая, что их покрывает служба безопасности ABC Staff вы ничего не докажете.

История сотрудника
Белая з/пДействительно подходящих сотрудников не берут на работу, отказ моментальный необоснованный, так что если вы с местной пропиской не теряйте зря времени

История сотрудника
не успела узнатьна сайте hh.ru вакансии висят, обновляются ежедневно, ответ либо набор окончен, либо тишина в ответ и снова обновляют вакансии, для чего) людям парить мозг если штат набран, кадровый резерв уже прошлый век товарищи)

История сотрудника
Не знаюПригласили на групповое собеседование,индивидуально общались 1.5 минуты,отправили на мед осмотр и сказали приезжать на оформление,в итоге я увольняюсь со своей работы,закрываю трудовую и вечером мне приходит отказ от компании без всяких обьяснений!На мое сообщение hr даже не ответила! Не понимаю,зачем звать на оформление,если не уверены,что будете брать человека?такая компания и такой бардак(((

История сотрудника
НЕТКоррумпированная, гнилая компания.Уважения ноль! Чтобы нормально относились супервайзеры и давали хорошие маршруты нужно лизать жопу и носить презенты им и логистам. Нынешний старший супервайзер Юрий Коньков- конченая и неадекватная личность, которая засаживает хороших сотрудников из-за своей личной неприязни! Не дают маршруты "просто так", потому что ты чем-то лично не угодил, в итоге никакущая зарплата. на что они разводят руками, мол со всеми бывает. Ну так с таким отношением, ребята, идите в звезду!! Никогда не идите работать в эту шаражкину контору. И это только малая часть того говна что там творится.

История сотрудника
Легкое собеседование для тех у кого есть опыт в продажах!НЕ СОВЕТУЮ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА ЭТУ КОМПАНИЮ И ЕЕ БЕЗАЛАБЕРНЫХ СОТРУДНИКОВ!!!!!!Позвали на собеседование. Через день позвонили, сказали что я его прошла, спросили когда могу выйти на пробный день, договорились на пятницу (на момент разговора была среда). По телефону сотрудник НР обещала выслать адрес места стажировки. Я ждала смс всю среду и до обеда четверга, решила уже сама звонит и узнавать адрес - трубку не взяли.В 19:00 написали смс о том, что они приносят свои извинения что не написали адрес, потому что ВАКАНСИЯ УЖЕ НЕ АКТУАЛЬНАЯ!!!!!! ПРОСТИТЕ, ЧТООООО?????Зачем было обнадеживать, договариваться о стажировке и вообще приглашать на собеседование???Зря потраченное время и деньги на проезд!!!И ещё парочка минусов:- в день собеседования перенесли его на час позже!- собеседование групповое- у всех кто был на собеседование взяли ксерокопии паспорта (зачем брать у всех?)- зп обещают в 35к (до вычета налога), состоит она из многочисленных бонусов/процентов за работу и оклада в 8к!!! 8к оклад, это просто.....!!! Непонятно ещё, что там за бонусы такие, может их и не увидишь вообще.- обучение (один день) и стажировка (1 месяц) может проходить не на том месте где вы хотите работать, а вообще в другом конце города.

История сотрудника
НетЕсли Вы раб по своей натуре,если Вам нравятся унижения и рабский труд в убогих условиях - Вам СЮДА !!!