Lamoda: отзывы от сотрудников и партнеров в Новосибирске

Lamoda: отзывы от сотрудников и партнеров в Новосибирске

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Владимир, Казань, Пермь, Калуга, Воронеж, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород, Ставрополь, Иваново, Киров, Сочи, Астрахань, Йошкар-Ола, Новороссийск
Условия работы
703

Напишите отзыв про Lamoda


18.08.2022
1
Условия работы

Белая зп

Александр Поединцев, Ушаков, эти 2 человека крутят как хотят, кого захотели уволили любыми способами, меня уволили за 4 штрафа пдд по 250р. Очень мутная компания, вроде все хорошо, но при любой возможности тебя тут же попытаются уволить любимы способами, сотрудниками там не дорожат, они готовы держать тех сотрудков которые делают подмены и делятся с ними. А ребята которые реально готовы работать им не нужны, текучка ужасная постоянно новые лица в коллективе. Если поменять весь рук. Состав то компания будет процветать, с этим руководством она загнется...... Они готовы брать на работу даде тех людей которые приходят на работу с промилями в крови. Главное что бы были...... Поединцев тебе привет от Влада. Не болей

13.10.2022
1

Добрый день!

Благодарим за отзыв.
Приносим свои извинения, если кто-то из сотрудников показался вам грубым и некомпетентным. Мы стараемся постоянно совершенствоваться для вас!
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.

21.04.2022
0
Условия работы

Их упразднили. Ребята работяги в большинстве своем хорошие. Даже кто уходит не выдержав , поддерживают дружбу и после. как после горячей точки)

Работа за баллы. Договор не выдают.чтоб никто не знал свои права.Скрывают все контакты руководства с Москвы. У местных боссов развязаны руки от безнаказанности.Последнее время набирают на работу лохов безхребетных которых можно использовать как рабов.Переработки ежедневные и не оплачиваемые.По договору 12 часов с обедом и отдыхом 1ч15. По факту имеешь доставку с 09 до 21. Никаких регламентированных отдыхов в этот период нет.При этом надо прийти заранее за час чтобы выехать и уйдешь с работы на два часа позже минимум тк нада заправить помыть авто ,сдать тмц.
система штрафов как в гестапо. за все. причем удержать могут все полностью.плевать им на законы на удержание части от зп ,у них ведь оформлено вся зп как премия. Что по сути не так .
Ушаков набрал команду под себя, марионеток ипотечных которые готовы на все. Баб уволил, видимо не любит их. Поединцев сам из бывших курьеров,тихоня был но как получил должность все говно полезло наружу. Как и Бухтин ,такой же гусь шиномонтажный,в воздухе переобуется . Своих коллег -друзей подставят без зазрения совести.
Когда ТП подпись ставит утром в тнц он обрекает себя на риск. Если подменил клиент, или в паке внутри уже пришел не тот товар или вовсе не вложен или своруют из авто то контора идет по простому пути- удержит из зп полную стоимость товара сделав тебя виноватым.Хотя удержать должны по согласию и чисто закупочную стоимость. Но закон не живет в стенах Купишуз.
Говорить о минусах можно бесконечно. Идти на работу с действующими(пока) руководителями не стоит. Разочарование придет быстро. Вас выжмут и выкинут за ворота .Текучка быстрее горных ручьев). наверное нет ни одного человека в Сибе кто бы не поработал раз в этой чудной организации. Хотя нерусских пока не берут но это временно.Нарков ,пьяниц и воров и то брали
Заявленные блага в обьявлениях -не ждите или делите на два.
Но если вы гниловаты и язык коричневый то карьера вам обеспечена , ему нужна пехота которая будет делать все что ему вздумается и которую можно слить сделав виновным в своем косяке..Если вы любите работать по 18 часов в день и без выходных и любите жить на энергетиках то вас оценят. до первого косяка
Думающих что сейчас появилась вечерняя доставка до 24 ночи и будет романтично и весело как в подростковых порнофильмах а-ля " ночной курьер" -ошибается. секас будет только с вами. причем рабочеизощренный и не в лучшем статусе)
Надеюсь прочитав вы сделаете правильный выбор и не захотите проверить)

05.12.2022
0

Здравствуйте!

Приносим свои извинения, если кто-то из сотрудников был некомпетентным. Нам очень жаль, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Это не является для нас нормой работы. Мы понимаем, как это неприятно.

Напишите, пожалуйста, свои контакты с описанием ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

Искренне жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.

С уважением, Lamoda.

02.12.2021
0
Условия работы

Вовремя выплачивают зп, дмс, хороший коллектив, хорошо оборудованы пункты выдачи заказов, дистанционная помощь по вопросам.

Поработала менеджером на пункте выдачи заказов.
1. Крайне маленькое обучение, после чего тебя оставляют работать как практически полноценного сотрудника. Вроде и хорошо, потому что сразу и зарплата больше, но и материальная ответственность на тебе полная. Знать после 4 дней ты не знаешь ничего. Очень много стресса.
2. Кстати да, на несчастных менеджерах полная ответственность за вещи. Один пуховик (коих заказывается невероятное количество) - и твоей зарплаты как не бывало. При этом уследить полностью за всем происходящим - крайне тяжело (я бы сказала невозможно).
3. Менеджеры НЕВЕРОЯТНО нагружены. НЕ ВЕ РО ЯТ НО!
Они и уборщики, и выдать заказ, и принять возвраты, и все вопросы с пвз решить (сигнализация? решай! что ты не умеешь заполнять журналы по огнетушителям, как будто их в первый раз видишь в самом деле! ), бухгалтерские документы приготовить, принять поставку, отправить поставку и еще многое другое. Невероятное количество программ для этого всего, НЕВЕРОЯТНОЕ количество бумажек.
4. Изначальная ложь при приеме на работу. График гораздо дольше. Если ты работаешь один, первое время ты закрываешься до 23-23:30. Да, ты можешь позвонить с вопросами, но в остальном - сам. Если касса не сошлась - своди как хочешь и до скольки хочешь.
5. Работа гробит здоровье. Посылки не такие легкие, заказов много. До дмс еще надо дожить. Никаких фиксированных перерывов на практике не существует. График 2/2, хочешь больше денег - работай дополнительные смены.
6. Невероятно раздутая система. И никто на самом деле не скажет, что это так. Чтобы быть менеджером, ты должен уметь и в бухгалтерию, и работать с кассой, и накладные, заявления на разные случаи, графики уборки. Миллион таблиц, чатов в ватсапе, программ на компьютере и на "телефоне". Все вечно виснет, тупит, вся система оплаты держится на соплях. При этом за любой косяк тебе промывают мозг, хотя выкручиваться иногда приходится как хочешь.
Я уж помолчу про то, что нужно еще знать не только товары ламоды. Нет, там еще целая куча партнеров со своими условиями, добила выдача товаров алиэкспресс, ради которых приходится знакомиться с еще несколькими программами и о которых не предупреждают.
6. Помощь менеджерам практически полностью ложится на плечи таких же менеджеров, только более опытных. И все дистанционно. Вопросов при этом - тьма. Многие из них - экстренные. То есть помимо своей работы они еще и помогают новеньким.
Набирают молодых девушек, я так понимаю просто потому что взрослые люди, увидев весь объем работы, материальную ответственность и уровень зарплаты сразу бы ушли.

18.12.2022
0

Здравствуйте, Уважаемый клиент!

Приносим свои извинения, что обещанные условия труда не соответствовали действительности. Нам очень жаль, что сотрудники подбора персонала не предоставили вам корректную информацию.

График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение.Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.

Напишите, пожалуйста, свои контакты с описанием ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.

16.12.2023
0

Какой "клиент"? Это сотрудница пишет. Ну вы *))

08.06.2019
0
Условия работы

Белая ЗП

Нет карьерного роста,работы намерено оплата пшик

04.05.2020
0

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв.
Система мотивации сотрудников Ламода состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей в работе, что детально проговаривается с каждым соискателем еще до трудоустройства. Ламода обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы способствует выполнению всех показателей и формированию высокой заработной платы. Весь доход сотрудников Ламода абсолютно прозрачен и официален. Помимо этого, в компании реален не только материальный, но и карьерный рост – 90% вакансий закрываются внутренними ресурсами. Ламода заинтересована в амбициозных, идейных, трудолюбивых сотрудниках, которых готова развивать.
С уважением, Ламода