Lamoda: отзывы от сотрудников и партнеров в Железнодорожные
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Владимир, Казань, Пермь, Калуга, Воронеж, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород, Ставрополь, Иваново, Киров, Сочи, Астрахань, Йошкар-Ола, Новороссийск
Плюсы и минусы работы в Lamoda
Условия работы
620
703
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (218)
Санкт-Петербург (31)
Волгоград (20)
Нижний Новгород (6)
Жуковский (6)
Люберцы (5)
Новосибирск (4)
Краснодар (3)
Воронеж (3)
Кемерово (3)
Раменское (3)
Владимир (2)
Екатеринбург (2)
Ставрополь (2)
Омск (2)
Железнодорожный (1)
Уфа (1)
Киров (1)
Ярославль (1)
Саратов (1)
Калуга (1)
Иваново (1)
Сочи (1)
Астрахань (1)
Йошкар-Ола (1)
Белгород (1)
Пермь (1)
Белореченск (1)
Марракеш (1)
Казань (1)
Напишите отзыв про Lamoda
полуавтоматизированный склад. По словам сотрудников отдела кадров текучка 13 %
Смены день/ночь .Нельзя выходить рабочего места не во время перерыва (их 3 всего , 2 по 20 мин и обед 40 мин).Нельзя вообще ничего при себе иметь.Охрана щупает всех, а когда скучно заводит за ширму и заставляет спускать штаны ( это противозаконно). при увольнении дали расчет в два раза меньше чем заработал (за 5 смен по 12 часов заплатили 3000 р)И ребят с кем увольнялся так же обманули . Требуют делать норму уже на испытательном сроке . Хотя в отделе кадров говорят что на испытательном сроке этого нет . Собеседования очень долгие в основном из за ожидания когда кофе напьются. Увольнения проходят не в день приезда и подачи заявки (дату заставляют писать на несколько дней вперед , а потом засчитывают вам несуществующие прогулы. Ужасная компания со складом класса А ,который на деле является концлагерем где вас за людей не считают и у вас нет никаких прав и ничего вы не докажете.
Добрый день!
Благодарим за отзыв.
График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение.Специалисты HR Ламода стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Система мотивации на период испытательного срока сведена к фиксированной сумме, а не привязывается к нормативам, именно для того, чтобы новый сотрудник освоимлся в Компании и научился работать для выполнения нормативов.
Досмотр охраной производится в целях контроля сохранност товаров Ламода, эта процедура необходима в любой сфере, где сотрудники имеют непосредственный доступ к товарам.
Относительно расчета заработной платы и дат в заявлении на увольнение - нам необходимо получить больше информации. Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации, просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту recruitment_bykovo@lamoda.ru.
С уважением, Ламода