Меховая фабрика Каляев (Москва) отзывы сотрудников

Достоинства
Выражаю свою благодарность продавцам фабрики Каляев. Восхищена их выдержкой перед слегка не адекватными покупателями. А такую картину не раз приходилось наблюдать. Сама я в Каляеве частенько бываю. Уже многое купила у них и не только себе, но и мужу, маме и сестре. Всегда покидала магазин с приятным настроением и качественными покупками.

Недостатки
нет

Достоинства
В Каляеве понравилось меховое полупальто из норки цвета СТЧ. Ели уговорила мужа ее мне купить.)) Вот еще планирую шапку их норки к ней купить, но пока не могу выбрать. А выбор шапок там тоже хороший. Своей шубкой очень довольна, о такой вещи давно мечтала. Теперь я готова к холодной зиме.

Недостатки
не нашла

Достоинства
Очень хотела себе красивую и стильную шубу, но денег на ее покупку не хватало, вот и решила в Каляеве купить шубу в кредит, тем более, что первый взнос я сделал более 50%. А остальную сумму погасила в течении следующих двух месяцев. Условия тут выгодные, все прозрачно, никакого обмана нет. Да и выбор банков у них большой. Сама шуба очень классная, норковая. Жду не дождусь зимы, чтоб ее одеть.)))

Недостатки
Не нашла

Достоинства
расплатились.

Недостатки
Договорились о должности сразу. И повышении зарплаты после испытательного срока.

Должность фактически не дали.

Денег после испытательного срока обещанных тоже не дали.

Сказали что работой довольны, никто не выгоняет, посоветовали подумать о том как буду искать работу.

Попросил объяснить - сразу быстро уволили без обсуждения.

От третьих лиц получена информация о том что дают резко отрицательные отзывы, хотя работал давно.

отдельно хочу выразить мнение о новом начальнике который сейчас там набирает сотрудников и появился он под конец моей работы в компании: влезает в техническую дискуссию со словами "несешь всякую х-ню", требует бухать с ним пиво по пятницам, грубый невежливый, бестолковый протеже моего предыдущего тамошнего начальника направления в котором я работал (который там теперь директор по информации от другого сотрудника). отношение к сотрудникам как к скоту. всё нужно сразу, по срокам ещё вчера и в дибильной постановке задач.

сами не понимают ничего в том чем руководят но при этом диктуют способы реализации но ответственность брать не хотят. от этого бесконечный острый производственный конфликт, скандалы в коллективе. обстановка нетерпимости. и только несколько блатных пьют кофе и целуются в щечки. обсуждают выходные.