Страница 18. Melon Fashion Group

История сотрудника
Хороший коллектив в магазине, в котором работала. Наличие благотворительных акций облагораживает облик компании.Небольшой оклад, маленькая премия (что является следствием явно завышенных планов на месяц, которые даже самые крупные магазины не всегда могут выполнить). Отсутствие соц.пакета как такового.На больничный просто невозможно было выйти, т.к. меня некому было заменить. Качество товара становится все хуже. С таким товаром работать просто неприятно, выслушивать претензии покупателей - тем более. Отсутствие охраны в магазине. Экономия руководства на всем. Во всем оказывается виноват персонал магазина. Офисное руководство помогать отказывается. И для полноты картины - уродливая, низкокачественная униформа для сотрудников. Нормы трудового законодательства РФ в этой компании особо не выполняются. Уволить и то нормально не смогли. В заявлении была указана дата увольнения - 1 число, уволили со 2го, хорошо хоть все дни оплатили, включая незапланированный последний рабочий день. Мелочь, а неприятно. Все это явно характеризует облик компании. В общем, не советую тратить на них свое время.

История сотрудника
Положительные стороны данной компании за время работы не обнаружены, а к сожалению!!!Да уж!!!Говорить можно много!!!!!Такой чудный бренд, а испоганили хуже не куда!!!!!В компании была достойная зарплата, был порядок, было серьезное руководство а теперь.......постоянная текучка кадров, в связи с чем работают неквалифицированный персонал....который двух слов связать не может, только обучается и более менее начинает вникать в образ общения с покупателями и совершение грамотное......продаж.....как получая две мизерные зарплаты подряд...уходит и приходится опять работать с невесть знать кем.......!!!!!УЖАС!!!Мотивация в заработной плате...просто безумно ГЛУПАЯ для выполнения такого количества работы и в таком режиме(порой на первый перерыв выходили часов в 15.00...при том что пахали там с 9.00 переставляя коробки огромные и стараясь прибраться на складе который размером 3*2 метра...... ЭТО СМЕШНО!!!!!!товара куча а складывать просто некуда, а при необходимости что то найти...............вообще молчу!!!!В таких условиях работать нужно минимум за 35 т.р. но никак не меньше, а с планами которые они ставят это фантастика!!!!премию и % от продаж платят только при выполнении общего плана и не важно что свой личный поставленный план ты перевыполнила!!!!!!! так 2 месяца можно провести на одном окладе, а потом еле натянув план получить одни копейки!!!!!!!!!!!!!!!!!!Высшему руководству видимо совсем пофиг на то во что превратились их магазины, даже по словам постоянных покупателей.....которые недоумевают, что с персоналом, а что вообще с коллекциями и с ценниками которые постоянно растут как на дрожжах!!!!!!!!!!!!!!!ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!!!Хотите работать как рабы, идите и не думайте...МЕЛОН ФЕШН станет ваш дом(причем в прямом смысле!!!!!!работаешь даже в сваои выходные чтоб выполнить ТАКОЙ план, или просто потому что некому работать......а в конце месяца не спасибо, не зарплаты!!!!13 тыс. попробуй проживи ....какая может быть мотивация у работника на следующий вообще рабочий месяц!!!!!!!!!!!!!!!!!!)))))))))))

История сотрудника
у меня всегда было все под контролем в должности продавца-кассираЕсть ощущение и некоторые доказательства,что недостачи в магазинах легко можно организовать руками самих управляющих и администраторов,оформив липовые возвраты и положив деньги себе в карман,остальные сотрудники не узнают,если у них нет доступа к компьютеру.Остается уповать на свою память и фиксировать для себя ,что вернули,а что украли.Это морально тяжело,но ,как говориться, было бы желание,доля интузиазма и желания "болеть" за свой магазин и людей,работающих рядом.

История сотрудника
НикакихРуководство отвратительное, управляющая гнилой человек, как таких только берут на работу, не понимаю, обманывает продавцов, делает левые деньги и делит их с админом, и продавцом (своей подружкой)это только малость того что она там делает,з.п. маленькая месяц пашешь как проклятая, а получаешь только оклад 12т.р., с учетом того что план выполнен, короче впечатления от этого магазина отрицательные.Коллектив и работа в нем, зависит в первую очередь от управляющей,а такие как она армянская наглая %удалено%, не место на такой должности!!!!!!!

История сотрудника
нет таковыхРаботаю месяц в этой "ЧУДО КОМПАНИИ" и в шоке. Как можно нести материальную ответственность если не работают ворота и в смене 2 человека ( управ. до 19.00) , сама лично на краже поймала тетку. Если идешь на 100%, ,то план за неделю до окончания месяца могут поднять, и уже ты не выполнил план и сидишь на окладе.Увольняюсь и не чуть не жалею.

История сотрудника
Коллектив(не включая управляющую Водопьянову)Одни отрицательные. Огромные переработки(не оплачиваются), инвентаризация(списывают,даже если уже не работаешь), а уж управляющая!!!! Как Вам план на одного человека 130000? Если не выполняешь-лишают премии!) Опоздал-вычитают. Вычитают за все!!! Вместо 27000 получаешь 15000)Кстати, у нас в магазине было нереально холодно и наша а-ля форма(за которую тоже с вас вычтут))) не совсем соответствует климату в магазине. Если одеваешь сверху кофту потеплее-ШТРАФ!!!!))) И все ли получают договор на руки,после оформления на работу?! Я вот его не видела даже) зато мне дали бумажку,где 30 пунктов моих обязанностей и 3 пункта моих прав) спасибо,что я могу трогать вещи,говорить с покупателями и ходить по магазину)Вообщем уволилась и счастлива!

История сотрудника
Всё начиналось very good,а завершилось............1.Недостачи,которые в последнее время растут,как снежный ком.За месяц можно "подарить дяде" половину зарплаты(тысяч 9,например).2.Постоянная нехватка персонала:в магазине практически никогда нет полного штата,а следовательно,все обязанности отсутствующего работника ложатся на Вас(будете работать не обещанные 2/2,а 3/1 или 4/1 или как захочет левая нога менеджера.При этом переработка не оплачивается и отгулы свои можно получить с боем "когда-нибудь потом"). И не смейте отказываться от доп выходов в свой или другой магазин(правда это оплачивается в размере 1000 рублей)-сразу станете персоной нон грата.3.Получение товара.Вам очень повезёт,если он придёт в течении дня.Большинству магазинов везёт меньше.День несомненно пройдёт замечательно и продуктивно,когда с 7 утра Вы будете носиться через весь комплекс с тележкой,полной коробок(штук 20 в среднем за поставку),а они будут рассыпаться,падать на пол(ибо у грузчика ,который их Вам "навалил" только одна задача:быстрее скинуть товар и поехать в др.комплекс,а как Вы корячитесь с этим добром его совершенно не волнует).Нужно ли упоминать ,что домой в этот день Вы уйдёте как обычно в 22.00(проведя на работе 15 часов).4.Неквалифицированное руководство.Региональный менеджер и вышестоящие руководители даже не могут грамотно изложить свои мысли(хромает орфография,да и смысл не всегда уловишь=),а от гневных посланий в начале месяца невольно начинаешь сомневаться в адекватности авторов.5.Управляющие.Ну это просто песня.В магазинах МФГ управляющие(в большинстве своём)-это девочки 20-22 лет,с незаконченным образованием,незнанием правил торговли,трудового кодекса,но большим самомнением и "короной на голове".Такое положение дел вполне устраивает региональных менеджеров,ибо думающие,образованные люди им не нужны(а то ещё чего доброго надумают что-нибудь=)),а эти ПТУ-шницы вполне устраивают,так как без разбору хавают весь этот бред,что "сливает"офис .6.Ну и о подарках к праздникам.Фирма позиционирует себя,как один из лидеров на рынке труда в СПб.Но на отношении к своим сотрудникам это никак не сказывается.На День Рождения сотрудник получает по эл. почте открытку,которую ему распечатывают на ч/б принтере на листе формата А4 и торжественно вручают=)На Новый Год дары более существенные:перчатки или носки с логотипом компании,сотканные из отходов производства китайской промышленности.Итог:если Вы не хотите работать бесплатно,чувствовать себя рабом на плантациях и терпеть унижения от тупых малолеток-управленцев,то МФГ Вам не подходит.

История сотрудника
коллектив, всё остальное сплошной -----------------------------Ужасная компания, зарплата мизерная 8000 р,зал был огромный, сотрудников мало, охранника ни одного, вещи постоянно воруют в основном неруси, такого ещё не встречала,за инвентаризацию постоянно вычитали. проводили её частенько, чтобы побольше списать с людей, за месяц даже получалось крали около 200 единиц, короче беспредел полнейший,одна управляющая ушла, вместо неё другую назначили, у которой по совместительству другой магазин был, так она вообще практически не появлялась на рабочем месте, видимо времени не хватало.Сколько бы мы не писали заявлений ,чтобы нам поставили хотя бы одного охранника всегда было одно и тоже -МОЛЧАНИЕ, как будто говоришь в пустоту!!!! Все увольняются потому что невозможно так работать, 3 человека на огромный зал в выходные это вообще издевательство, мало того что ты должен консультировать людей в зале, стоять на примерке, быть на кассе, так ещё и стоять возле выхода и следить чтобы кто-нить из людей в очередной раз не стащил вещи, а если кто -то пищит на выходе ты должен бежать и проверять сумки, а то ведь с тебя спишут потом украденное!И давай разберайся при выходе с людьми, доказывай что они украли, а если мужик спёр что-либо ты вообще ничего не сможешь сделать, в силу того что он естественно сильнее девушки и она ему сделать ничего не сможет! Вообщем невозможно так работать, людей не хватает за всем следить! Единственно что повезло с коллективом, а так ничего положительного нет!Одни плохие эмоции остались,очень рада что уволилась!ЛУЧШЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА! ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ И НЕРВОВ!

История сотрудника
Работала я в этой компании когда еще Springfield был под их руководством. Проработала я там мало не потому что на столько все было печально, а так сложились обстоятельства. Торговый зал Springfield на пр. Славы в ТК "Южный Полюс", достаточно, маленький и всегда была возможность его прибирать (ровно складывать одежду, развешивать). Единственное, там не было склада( думаю и сейчас его не сделали). Вся китайская одежонка лежала в огромных коробках, которые размещались вдоль стены у примерочных. Поставки были, достаточно, большие, а зал маленький, поэтому это все продолжало лежать в коробках и копилось так, что они подпирали потолок. Это, принципе, не так уж и мешало, только подсортировку сделать было невозможно, в связи с тем, что пока потягаешь эти коробки снизу на вверх и наоборот, то ты не только бицуху накачаешь, но и заработаешь грыжу. Замечательный Мэлон Фэшн все экономил на сотрудниках и активно сокращал штат. Поэтому в смену работали 2 человека, а порой и 1 пол дня. Т.Е. пришел покупатель, ему нужен другой размер, тебе зал один не оставить, чтобы идти "раскидывать" коробки,поэтому приходилось говорить, что это последние размеры, а следовательно теряли продажи. Обобщу: т.к. склада не было и стояли громадные, тяжелые коробки, сотрудников не хватало, то подсортировку сделать было невозможно. И тут приезжает менеджер (какая у них точно должность я не помню, но к нам приезжала все время Кокорина Вера). Женщина, вроде неплохая, но порой не понимала нашей ситуации. Поэтому после очередных проверок писала очень много замечаний. Также, не очень понятен был расчет индивидуального плана. Помнится даже как не доплатили, порядка 5 т.р., из-за того что был неправильно рассчитан индивидуальный план, который. в свою, очередь не был проверен Кокориной Верой. Не могу не сказать, что сложность возникла с увольнением. Мне предложили работу по профессии и я тут же позвонила Кокориной, чтобы попросить ее уволить меня одним днем. Такое практикуется и разрешается Трудовым Кодексом РФ. Но, Кокорина даже слушать не захотела как важна мне та работа и сказала отрабатывать 2 недели. После разговора с ней, я поняла, что искать мне в этой компании нечего. И раз из-за нее я не попала на ту работу, то и на этой оставаться 2 недели не решилась. Взяла больничный и сидела дома, когда меня наконец уволят и выдадут трудовую.Вывод: не создают условия для работы, которую требуют.А что касается коллектива, что именно в этом магазине был просто замечательным.Все описала в "положительном" отзыве

История сотрудника
Хорошие коллеги попалисьФирма мэлон-фирма надувателей,подделывают трудовые договоры как им удобно,чтобы никто другой не разобрался.Внимательнее читайте трудовые договоры

История сотрудника
Оплата вовремя,отпускные и больничный оплачиваемые, возможны подработки- 1000 рублей за 8 часов, можно откладывать вещи до распродажи и покупать по наименьшей цене!Условия ужасные:не работают кондиционеры,а зимой наоборот холодно, отношение начальства к линейному персоналу отвратительное! Не видят потенциал сотрудников, мало тренингов-соответственно, мало чему научат! Управляющие и администраторы тупо "забивают" на работу! Форма просто ужас... Управляющий розничной сетью не интересуется жизнью коллектива и магазина в целом-нужны только их "заоблачные" цифры!

История сотрудника
В общем в этой компании есть хорошие людиЗдравствуйте. Прошу обратить внимание на управляющую магазином Befree Касаткину Марину . Она очень скандальная, с клиентами в том числе, свою работу выполняет не добросовестно, в рабочее время отдыхает за городом, составляет безумный график, не спрашивая ни о чём . Я долго могу перечислять, просто прошу руководство обратить внимание и принять меры !

История сотрудника
мне повезло с руководством и вообще с коллективом,иногда жалею что ушла,потому действительно девочки очень хорошие и добрые)зп во время и не плохая,особенно в летнее и предновогоднее время))и какрьерный рост,при мне многие девушки из других магазинов БФ ЗР и тд,из продавцов и админов доросли до управляющих,ну естественно отработав приличное время в компании.как таковых не заметила,единственное если не выполняешь план естественно маленькая зп,ну и воришки не красят,всем коллективом скидываетесь на недостачу.

История сотрудника
нетУра. Вся розничная сеть Москвы празднует увольнение Марины Чжан. Что понаделала в компании эта женщина просто диву даешься. Мало того что вместо нее принимали решения девушки вообще без каких либо знаний руководства и лидерских качеств, так она сама просто не интересовалась магазинами. Гульнара и Вера Михалевич просто развалили все что было. Старых управляющих просто попросили - без каких либо выплат. Так внесли в этих магазинах полный раздрай. На собрании сидят управляющие которые не знают даже показателей нужных в торговле. Гульнара и Вера попросту за спиной Марины решили оставить тех кто слово не вяжет.Короче можно много и долго писать о этой "команде". Жизнь все расставит по своим местам. Жалко что головной офис не интересуется что творит руководство в Москве

История сотрудника
даже незнаю, всегда все правельно рассчитывают и выдают всегда вовремя зарплату. и там хороший администратор и девочки продавцы хорошие.я работала ТЦ столица в Солнцево, ни говоря о том что я получала 15 тыс. руб з/п и выдают ее 2 раза в месяц причем за прошлый месяц, ладно это еще ничего это везде так, хочу об управляющей сказать. учитывая что они работают 2\2 с администратором, они во-первых это просили меня вечно скрывать когда звонит руководства, потому что управляющая и админит. должны были работать 5\2, еще и когда я работала с управляющей Женей то она приходит утром посидит полчаса и уходит домой и опять я должна была ее скрывать, говорить что она вышла. принимаешь ты товар сегодня смена акции у тебя, без разницы ни кто тебе не поможет так как помочь не кому, управляющая вечна дома. и самое прикольное стоит и врет тебе, то у нее ребенок заболел , то у нее муж болеет, то она отравилась, а потом обнаруживаешь ее в другом месте. В результате в течении дня ты абсолютно одна работаешь , ты не можешь сходить не в туалет ни поесть нормально, вечно приходиться девочек из «зарины» просить постоять пока ты сходишь в туалет. Они еще удивляются почему там выручки маленькие как один человек может справиться и на кассе стоять и продавать и товар принять и акции поменять. Короче я вообще в шоке как можно так работать. А администратор там хороший я просто не понимаю почему ее не ставит ее управляющий потому что если не она этот магазин был бы в ужасном состоянии.

История сотрудника
в общем в этой компании есть хорошие людия работала в МФГ уволилась 29апреля 2013г досихпор не получила расчёт!они должны были меня расчитать одним днём но увы я звонила в питер они меня туда сюда переключали и в итоги скоза что сегодня короткий день и расчитаем после праздников(а у меня маленький ребёнок котрого надо кормить(и ещё в добавок хотят удержать 5000т за инвентаризацию! считают что мы виноваты что очень большое воровство я работала по 12часов с двумя продовцами торговый зал не маленький проходимасть очень большая болие 2000т человек мы просто не успевали смотреть за покупателями я стояла на кассе большая очередь на примерочной продавец а второй продавец разгружал примерочные так как очередь на примерочной мы просто физически не успевали и в итоге с продавцов хотят удержать по 9200 это не правельно так как работодатель не предоставил ни охрану ни расширили штат зачем им платить лишние деньги если они могут с нас их удержать пожалуйста помогите это же не правельно

История сотрудника
Белая зарплата, оформление по ТК, стажОтношение к персоналу не просто ужасное, оно возмутительное. Причем не только к продавцам, но и к администраторам с управляющими. Региональный менеджер Малышева - тупая фригидная бабень, которая нормально относится только к стукачам и подлизам. В компании в принципе приветствуется стукачество. Помимо того, что зарплата мизерная (продавцы - 15000, админы - 17 200), так еще и заставляют работать сверх нормы и не оплачивают дополнительные часы!!! А чтобы получить премию, надо выполнить нереальный план...Работаешь 12 часов на ногах, перерыв час. Но на него еще и хрен кто отпустит, ибо в смену работает всего два человека и если один уйдет на час, то второй просто не справится.Максимум отпускают два раза по полчаса и то не всегда. Поставки в 7 (!!!) утра!!! По крайней мере в Континенте. В МФГ нормально зарабатывают только те, кто сидит в офисе на Балтийской и придумывает всякие тупые правила и штрафы. Персонал магазина воспринимаются как скот, на котором надо пахать. Так что проработать в МФГ я смогла только месяц. И слава Богу, что вовремя от туда ушла.

История сотрудника
не заметилаБыла на собеседовании в данной компании у Чжан Марины.Совершенно непрофессиональный человек. Мало того что сразу говорит плохо о компании, так еще дает понять всем видом чтобы не устраивались люди в компанию

История сотрудника
Насколько я знаю,официальное оформление и соцпакетРаботаю в одном из отделов торгового центра( не в МФГ,оговорюсь сразу).И вижу,как работают наши коллеги по цеху.Так вот,уважаемое руководство Мэлон Фэшн Груп.Я прошу вас обратить пристальное внимание на управляющую магазином Зарина Полищук А.Она МУХЛЮЕТ с поставками товара,С НАКЛАДНЫМИ(о чем известно лично мне);про личные качества её могу сказать,что эта женщина-реальная ИСТЕРИЧКА,был случай когда к нам в отдел зашла девушка в слезах,и когда мы спросили что случилось,она ответила,что на нее в Зарине грубо НАОРАЛИ из-за того,что она попросила ей блузку до вечера отложить,но не смогла точное время своего прихода назвать.Лично мне видно,что человек не на своем месте там абсолютно,хабалка полнейшая.Я сама в этой компании не работаю,но мне реально стыдно за нее и ее приближенную-администратора,с которой они только по торговому центру гуляют и шушукаются.Мне жалко девочек-продавцов.Руководство,обратите пожалуйста свое пристальное внимание.

История сотрудника
Всё официально, зп платят хорошую, но только если выполняются планы! Впечатление правда хорошие, мне повезло с управляющей и с коллективом! Очень хорошая региональная управляющая!Отрицательная сторона компании в том что уже многие писали ,берут со стороны не грамотных управляющих!я бы с удовольствием осталась бы работать если бы к нам не пришла новая управляющая , которая сама ничего не может решить, не может грамотно ничего сделать, вечно всё забывает и т д.и конечно вечные не достачи которые по законы конечно не должны списываться с персонала!