Страница 6. MODIS: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Мне нравится здесь работать. Приходил набираться опыта на годик, а работаю уже 5 лет и не жалею. Очень много узнал, многое прошел. Попал в разгар кризиса, видел и сокращения и жесткую экономию. Сейчас очень бурный рост компании. Масса нового и интересного. Ни один день не похож на предыдущий. Бывает тяжело, но когда видишь результаты своего труда просто радуешься. Регулярная за и выплаты поощрительных бону сов за от личную работу. Супер веселые корпоративные мероприятия ни когда не повторяющиеся.Летом ломался кондиционер в центральном офисе. Чтобы облегчить участь сотрудников всех поили минералкой, безалкогольным мохито и мороженным.

История сотрудника
их нет!ЛЮДИ!НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ! любой руководитель, даже самый "Маленький" только и хочет самооцниться з а счет унижения других!Модис- толпа несостоявшихся в жизни лохов!Директор по персоналу- Кулькова Э. вместе с "верным псом " Козыревым С. только и плетут интриги. К людям от носятся как к животным, беременных увольняют- как будто сами без детей... зарплаты низкие, соц. пакет ужасен- в страховке только сдача крови оплачивается... Только и проверяют скуд и все остальное.чтоб премии урезать, которые и так минимальны...

История сотрудника
Всем привет.Почитала отзывы и ужаснулась.У нас в Кемерово начальница тоже не ахти,но отличный коллектив.Было дело оставались до поздна,разбирали склад. Платят вовремя,зарплата белая, выходила около 28тысяч. если работать,то по сути терпимо.Начальница не считает людей людьми,любит только свою улитку люсю. В коллектив,вместо ушедших,вталкивают своих людей.Потом они объеденяются и пальцы гнут,главных из себя строят. Если у вас не железные нервы и терпение,то эту компанию лучше обходить стороной

История сотрудника
нетуДиректор и менеджер две змеи,которые воруют деньги из касс у девочек ,причём суммы не маленькие

История сотрудника
очень интересная работадружный сплоченный коллективуютный офис близко от метробелая зп, всегда вовремяльготы на продукцию Модискорпоративная культура на высшем уровне, начальство постоянно устраивает что-нибудь интересное для своих сотрудников, ни один праздник не проходит мимо!Люди!! вообще не понимаю, почему столько отрицательных отзывов о данной компании и работе в ней... Соглашусь только с тем, что зп низкие и текучка кадров - только из-за этого... Абсолютно все, кто увольняется, плачутся на то, что причина их увольнения - именно зп, а в остальном - коллектив просто замечательный! Девченки все друг за друга горой, всегда готовы прийти на выручку. Я хожу на работу как на праздник, т.к. и сама работа интересная и в коллективе таком чувствую себя комфортно, как дома.. Места в офисе маловато, но зато довольно уютно, а какие кухни! Вообщем, я очень рада, что попала в такое место, и, наверно, когда-нибудь и моей причиной увольнения будет именно зп, а не отношения с коллективом, у меня даже слезы наворачиваются, когда думаю об увольнении... Не могу ручаться за все отделы, но по крайней мере среди аналитиков, менеджеров по работе с поставщиками, баеров и дизайнеров сложились очень телпые, дружеские отношения, а уж что-то, но отношения в коллективе занимают если не первое, то как минимум второе место среди определяющих факторов в пользу выбора места работы, на первом, конечно всегда деньги стоят, тут уж ничего не поделаешь... жизнь такая... Но мне моей зп пока хватает, посмотрим что дальше будет. В любом случае, опыт работы в этой организации - это лучший опыт в моей трудовой деятельности на сегодняшний момент (а раньше работала в банках и др.организациях, занимающихся одеждой).не самые высокие зп на рынке, есть куда растидаже не знаю что еще из минусов перечислить...

История сотрудника
если обратите вниманиеЯ прошу руководителей ЗАО обратить внимания на директора вашего магазина!!!!!!!!! Простите но мне как пожилому человеку не очень приятно видеть такое обращение к сотрудникам,а особенно к клиентам, Я перед управляющим поставила вопрос кто производитель получила ответ вас приветствует тот же китай после чего мне не хочется посещать ваш магазин. Я убедительно прошу сменить руководителя или научить ее манерам!!!!!!!! С уважением жительница Тамбова

История сотрудника
Не многоВакансия дизайнер одежды - более года висит на сайтах по поиску работы, до сих пор ни один кандидат не угодил этому работодателю, или вакансия чистой воды фикция. Подумайте, стоит ли тратить время на поездку на собеседование?! Всем успехов в поиске работы.

История сотрудника
не обнаруженыСтыд и позор директрисе-алкашке Фоминой Анне Генадьевне за треморы -отходняки на утренних пятиминутках,за крысиный помёт на вешалках и за килограммы крысиного говна за оборудованием на тех же вешалках,а так же за то,что под её руководством просто невозможно нормально работать. Искренние пожелания руководству жить дома в таком же дерьме,в каком содержат магазин модис в г.Реутов.

История сотрудника
положительных сторон не замеченотекучка кадров,набирают людей из других городов, ужасное отношение к работникам со стороны руководства.

История сотрудника
никакихПетрозаводск!!!!!Не идите работать в магазин модис. Отвратительное поведение начальства, не отпускают на обед, следят за вами на работе, если опоздаешь уже выговор, не разрешают общаться с коллективом, трудового кодекса наверно в глаза не видели. Заставляют работать без выходных, не ведется график работы!!!! Никаких документов об устройстве на работу не дают.Продавцы у них и грузчики и уборщики и кассиры,еще и в ночь заставляют работать, и отказаться нельзя, все в приказном порядке!!!!!!!! Кто решит пойти работать туда, берите трудовой кодекс!!!! Почитайте свои обязанности, так как они не соблюдают закон! ОНИ ЕГО ПРОСТО НЕ ЗНАЮТ!!! НИКАКИХ НОРМ!!!!Людей знающие и отстаивающие свои права не берут, боятся, ищут "лохов" которые будут молчать..Никакого уважения нет, отношение как к рабам!!!!!Коллектив жалко, очень хорошие девочки были....

История сотрудника
положительного ничего нет кроме дешевых вещей,как с рынкаДевочки и мальчики, не идите туда работать.... это полный ужас, начальство не знает трудового законодательства,продавцы у них рабы,всем врут, хотели облопошить по полному... не видитесь,заставляют работать без выходных, кроют матами, сами ничего из себя не представляют, как начальство может быть неграмотным???? когда не умеют правильно увольнять, заполнять документы.... это самое ужасное место где я побывала... условия труда отвратительные, пыль, грязь... текучка дай бог, увольняются сразу по 6 человек....вообщем ужас....

История сотрудника
Низкие цены на товары.В магазине МОДИС г.Воронеж (Ленинский проспект, 174) очень сложная ситуация в коллективе, поэтому невозможно работать персоналу из-за директрисы Притулиной Елены Анатольевны. Этот человек не соблюдает субординацию в общение с сотрудниками, хамит, повышает голос в общении, может обозвать сотрудника. В приказном порядке заставляет перерабатывать без соответствующей оплаты. В коллективе постоянно напряженная обстановка из-за неё, постоянная текучка персонала и причем уходят лучшие сотрудники. В целом компания нормальная, но совершенно отсутствует подбор кадров на руководящие должности (руководителю в Москве стоит над этим задуматься), Как московские чиновники могли назначить Притулину на должность директора у которой нет даже техникума за плечами. Вот и беды все отсюда!!

История сотрудника
вовремя платят зарплатуимел несчастье работать в этой компании в отделе логистики.. руководство - провинциальные самодуры, ненавидят всех на свете, новеньких и ассистентов вообще не считают людьми. люди, сто раз подумайте прежде чем устраиваться туда! за такие же деньги найдете работу в более адекватном коллективе.

История сотрудника
дешОвая одежда )Добрый день!Был на собеседовании в компании ModisВ общем то был очень сильно удивлен что на должность менеджер по ИМОРТУ мне дали задания :1) вы менеджер , тогда продайте мне ненужный памперс )))2) посчитайте мне площадь треугольника и квадрата..Девочку звали АнастасияВ общем менеджер по персАналу у них тоже гомно ))

История сотрудника
Выплачивают зарплату вовремя.Используют стажеров как бесплатную рабсилу.

История сотрудника
Скромная зп выплачивается день в день. Офис рядом с метро, удобно.Людям платят копейки, бонусные вознаграждения минимальны и определяются эмпирически (со слов руководства), сильная текучка, почти все - несчастные нищие девчонки из провинции. Продукция, естественно, дрянь. Не ходите сюда, тут никому, кроме хозяев, наживающихся на малооплачиваемом труде провинциалов, не заработать. Не тратьте время.

История сотрудника
Низкая белая ЗП, пока без задержек.ЗП сильно ниже рынка. Жадное гнилое руководство. Тугодумство топов и бардак на местах. Мерзкий тип Писецкий еле управляет этой шарагой.

История сотрудника
Стабильная з.п. и соц. пакетВ магазине МОДИС г. Тамбове невозможно работать из-за директора,а именно Ерёминой Н.С. Этот человек не соблюдает субординацию в общение с сотрудниками. Может повысить голос,обозвать. В приказном порядке заставляет перерабатывать. В коллективе постоянно напряженная обстановка из-за неё. Постоянная текучка персонала. А в целом компания нормальная, если бы не портили её неодекватные директора!

История сотрудника
к сожалению таковых нетБардак в офисе, разорванные коробки.Менеджер по персоналу с первой минуты знакомства казалась доброжелательной, НО, это только с первой минуты. Затем (что меня ошеломило) начала хамить и грубить в ответ на то, что после общения и ряда фактов, которые открылись вследствие беседы, компания стала мне не интересна, о чем я менеджеру и сообщила.Могу это объяснить только так: она давно не может закрыть вакансию и ее получасовые уговоры придти к ним в компанию ни к чему не привели. В итоге я услышала, что я ничего не понимаю, что мне вообще мечтать надо о такой работе, а не отказываться от нее,что я могу идти вон и т.д.Знаю, что один кадровик не может отвечать за всю контору, но тем не менее профессионализм и банальный такт никто не отменял. За всю мою карьеру это первый случай такого поведения менеджера по подбору персонала.

История сотрудника
Можно работать,если бы только реже меняли начальство...У меня претензия,почему к Новому году не дают детям сотрудников подарки,неужели им жалко потратить на детей 300-400 рублей.??