Плюсы и минусы работы в MODIS
Условия работы
259
309
Москва (65)
Санкт-Петербург (15)
Волгоград (7)
Воронеж (6)
Краснодар (4)
Ростов-на-Дону (3)
Екатеринбург (2)
Карелия (2)
Пятигорск (2)
Ижевск (2)
Тамбов (2)
Барнаул (2)
Липецк (2)
Уфа (2)
Пенза (2)
Тверь (1)
Красноярск (1)
Магнитогорск (1)
Тула (1)
Щелково (1)
Армавир (1)
Челябинск (1)
Самара (1)
Напишите отзыв про MODIS
Никаких .
Соотношение цены и качества не оправдано.Отношение к сотрудникам хамское.Руководство считает что все рабы и им должны.Как они захотят так и вершат судьбы работников.
Кроме белой зарплаты не осталось ничего.
Странные вещи происходят в Модисе. Еще 2 месяца назад с трудом набрали полный штат продавцов, так как работать здесь особо не хотят, а сейчас вдруг объявляют, что половину сотрудников уволят после Нового года - сокращение. Зачем тогда набирали людей? И кто тогда будет обслуживать магазин в 1500 квадратов? Стоять на кассе, прибираться, выносить товар будет просто некому. О чем думает руководство компании, просто диву даюсь. При этом требуют выполнение каких то планов, показателей эффективности, порядка в зале и т.д. Недавно еще была интересная вещь. Подняли цены на весь товар за 1 день, предупредив только накануне. Мы дней 5 делали переоценку, работали по ночам. А через 2 дня цены опять поменяли в меньшую сторону почти на все. Хотелось бы, чтобы руководство компании думало перед тем, как что-то делать. Людей кстати по сокращению штатов увольнять никто не собираются, будут заставлять писать заявление по собственному.
Я согласна со всем. Милые девушки не устраивайтесь сюда -вас обманут и глазом не моргнут.Я сама отсюда сбежала.
Решила зайти и почитать . Девочки Воронеж 1 смешно читать.
Ваша клевета на человека четко начинается с определенного дня и пишите вы каждый день. То есть до этого год работы вас все устраивало, я работала и знаю вас . И когда она вам помогала, вы все ходите за советами не только по работе но и жизни . И тут вы начинаете писать такое. Жаль Вас!!!
И двуличный человек не Карякина , а вы кто пишет ! Прийдите на работу и скажите в глаза ! Не хватит смелости признаться .
ну так сама-то анонимно пишешь.... небось тоже врёшь.
Хороший офис, белая зарплата, отличная атмосфера была...
С приходом нового генерального директора начались массовые и бесчеловечные увольнения сотрудников, увольняют без предупреждения вне зависимости от отдела, должности и времени работы в компании. Политика генерального директора абсолютно скотская по отношению к увольняющимся - под угрозой увольнения по различным статьям заставляют подписывать заявления без каких-либо выплат. За "разглашение коммерческой тайны" (а это например отправка любой информации на личную почту) грозят увольнением по статье, а если люди не соглашаются, просто блокируют доступ к компьютеру и вообще в здание. Если у кого железные нервы и есть готовность потратить силы на суды и споры - вперёд в Модис! Эх, как жаль, такую хорошую компанию развалили...
а мне сплетни нравятся, давай викиликс выкладывай дальше
В регионах дела не лучше. По нашему магазину тоже трактором проехали. Скосили половину коллектива и тоже без выплат. И это, под Новый год, в разгар кризиса, без предупреждения.Нарушают трудовое законодательство в наглую.
МОДИСу - трындец. Котов выполнил приказ хозяина, конторы больше нет. Одна надежда что будет как в 2008 и армяне спасут свои деньги.
все верно написано! Отличный коллектив был, дружный, трудолюбивый. Сотрудники "болели" за дело, за компанию. Новое руководство не оценило ( Увольняют людей вне закона, нарушая все статьи ТК РФ. Для "оптимизации" затрат убирают рядовых сотрудников, при этом не трогают бездарных руководителей, у которых доход порой в 10 раз больше, только толку в 10 раз меньше, потому как не умеют руководить и принимать верные решения. Результат такого руководства - развал компании. Браво господа руководители!!!!
фу, меня уже от одних сплетней про них тошнит. Я там не был, но ну ну их к черятм заранее.
А что Котов наобещал....весь такой понимающий и это не так делали и то не так, а он пришел и всем сделает ХОРОШО!!! Да вот не получилось, все разваливается, всех сокращают. Не только в ЦО, а в магазинах тоже и не просто сокращают с выплатами, а просто увольняют. Я бы на месте "уволенных" никаких бумаг не подписывала. Почему они должны уйти без копейки в кармане?ДиректорА запугивают что если не подпишешь, то уйдешь по статье. Это нормально? Мне повезло что я в декрете, но девочек очень жалко. Естественно после декрета я не вернусь в это место. Да и покупать там ничего не собираюсь, потому что все стало очень дорого. Можно купить вещи гораздо красивее и интереснее,а главное качественнее! У нас одежда приходит уже в плесени и мы ее продаем.Не стыдно, товарищи генеральные директора!?!?!
Всё правильно написано. Отличная команда была, но её уничтожили. Французы пришли, но обосрались. Теперь всем рулит новый гендир Котов, который просто вовремя оказался рядышком с Сосиным когда-то, а на деле 0 без палочки. В общем, компании скоро не будет совсем. Если конечно сербы под шумок её не отожмут у Сосина подешевле... А чего стоит Кудря, который теперь гендир в Новой идее!!! Игорь, хватит покупать платья за 3 млн евро, посмотрите лучше, Вашу компанию и когда-то любимое детище скоро уничтожат совсем!!!
всё верно, поддерживаю. полная ж..па.
пишу для ЛС - свежей в компании не стало, тухлей - да. мерчи не причем, набирались они не сами, впрочем как и остальные отделы. нерациональное расходование средств - это политика владельца....один офис чего стоил, теперь оставшиеся переедут в Бутово...ха-ха!!!
Работала в этой компании в этом году - ушла. Компания очень изменилась. Увольнения одни за другим. Коллектив был хороший.
Началась оптимизация расходов. Курс $ стал определяющим. С позицией руководства согласна. Для чего раздували штат мерчей? По-честному данный отдел занимался бесполезной работой. 13 человек от которых толка ноль. Без них компании станет свежей. Ждут новых идей от оставшихся героев. Данное касается и маркетинга. Попросили Вячеслава Уварова. Следом весь отдел. Максимально раздутый коммерческий отдел готовится к своей очереди. Данная судьба, скорей всего, коснется все отделы.
Белая зарплата, стабильность, зарплату выплачивают без задержек, праздничные дни оплачивают в двойном размере.
Большая физическая нагрузка, очень тяжело. Зарплата маленькая. В прошлом году подняли оклад на 1000 руб., и на эту же 1000 урезали премию, так что осталось тоже самое. Большая текучка персонала. Многие не выдерживают физически. График не удобный, плавающий, большую часть приходится работать по субботам и воскресеньям. Работать из персонала никому не нравится. Задерживаются только те, кто хочет взять кредит, например ипотеку, или уйти отсюда в декрет. Работаю меньше года. За это время почти все, кто устраивался до меня уволились, или их уволили. Неприятной неожиданностью стало тоже, что иногда приходится работать в ночные смены, когда есть срочная работа, а мы не успеваем. При устройстве на работу никто об этом не предупреждал. Отношение к людям, как к роботам. Орут постоянно. Не делают поблажки даже беременным, заставляют делать такую же работу, как и всех, хотя можно дать и полегче. Нервишки у всех шалят.
Белая зарплата !
Ужасное обращение к продавцам,одни хамки и в том числе и директор!!!Уважение никакого!Постоянно меняется и начальство, и работники магазина.План никогда не выполняется !!!Качество одежды плохое!
Великолепное начальство (директор и менеджеры), своевременные выплаты з\п и аванса, премии (если реально заслужил), дружный коллектив (без сплетниц и крыс)... Переработки либо оплачивают, либо отдают выходными...
Нет
Компания стабильная, Зарплату выплачивают во время. Соблюдение ТК РФ. Сможете совмещать график работы например с учебой
Коллектив скотский, сплетники ужасные, менеджеры не сложат себе цены, с короной на перевес. Профессиональный рост возможен, если вам повезет и вы в хороших отношениях с директором. Тяжелая физическая нагрузка, парней в коллективе почти нет, те что есть и то никогда не помогают. Директор не корректен и не профессионален. Кладовщик - совсем печаль, лучше промолчать. Изменения главного офиса в работе постоянные, приходится переделывать все по несколько раз.
их нет!
добрый вечер)попала в эту компанию случайно, увидела на витрине требуются сотрудники.Написала анкету предложили стажировку...и тут началось самое интересное....Об обязанностях ни слова толком сказать не могут, иди сделай-не сделала орут, хамское отношение к персоналу.Менеджер ВСЕГДА ОРЕТ!!!!итог:хотите потратить нервы, работать за спасибо, и просто зря тратить свое время-вам туда!!!!))
Нет
Откликнулась на вакансию на сайте HH, пригласили на собеседование (кадровик Суровцева Елена), встречу назначили на следующий день, на 11 часов. На следующий день в 9:47 пришло письмо "Вынуждена Вас расстроить и отменить нашу встречу. Т.к. у нас сменился генеральный директор, меняется структура.
Скорее всего у нас не будет такой позиции.". При этом в 9:43 этот кадровик смотрел моё резюме на сайте... Сложилось впечатление, что кадровик врёт и просто невнимательно посмотрел резюме приглашая на собеседование.
Екатерина прошу прощения, но так сложилась ситуация. Надеюсь вы на нас не в обиде.
Ген.директор действительно сменился! Поэтому кадровик не виновата.
Так и было - приходим утром на работу, а у нас письмо о смене директора. Так что кадровик тут просто заложник ситуации.
Согласна
рядом с метро
белая зп
Объективно, зп маленькая, даже мизерная.
Повышать никто не стремится, начальству по барабану. В глаза улыбаются, а за глаза поливают грязью.
Если и повысят то зп увеличится на 2 тысячи рублей, и потом опять работать год или два до следующих сомнительных возможностей повышения.
Отпуск оплачиваемый по документам, но на деле после отпуска вы не получите ничего!!
Офис ужасный, все сидят друг у друга на голове.
Летом дышать нечем, нет даже кондиционеров.
Коллектив молодой и страшная текучка.
Студенты приходят и уходят.
После отпуска ничего везде так. Т.к. вы уже получили за эти дни деньги! А далее получите уже за следующие отработанные дни
Белая зп
Попытаюсь выразить одним словом. Это гадюшник - люди ни в коем случае не устраивайтесь. Если ВАМ мало отзывов, послушайте интуицию. Как только Вы зайдете в офис, Вы все примере.
белая зп, график работы.
докатились... после переезда маленького офиса подальше от основного, в ИТ совсем встала работа! вместо внедрения новой долгожданной системы сап, вся команда (во главе с ее начальником, когда тот появляется на работе) дружно играет в сетевую игрушку, абсолютно этого не скрывая! смотреть противно на "эффективную работу отдела"
Зато когда мы звоним в ИТ отдел, то мы всегда "первые на очереди" на протяжении часа и им "всегда важен наш звонок"!!! Всем пох...
Это здорово. Коллектив становится дружней и это несомненный плюс. Все как в крупных западных корпорациях.
так это ж хорошо, за то весело!)))
- зп белая
- отдельные личности вполне вменяемые и приятные в общении, готовые помочь советом и делом
Обстановка в коллективе очень напряженная (за исключением отдельных личностей), все друг друга поливают грязью, подставляют, распускают сплетни, двуличные; куда не плюнь, все в начальника попадешь; постоянные скандалы и разборки между отделами; руководители (не только топ-менеджмент) считает вполне приемлемым кричать на сотрудника матом в присутствии других подчиненных (руководители-мужчины не брезгуют посылать или матом орать на подчиненных-девушек/женщин), задачи ставятся перед сотрудником крайне размыто, что бы потом, видимо, было на кого спихнуть промахи и неудачи; если руководству необходимо, то выживают сотрудника любыми силами; офис выглядит ужасно, везде стоят сумки/коробки с вещами, вещи весят по всему офису, народ сидит чуть ли не на головах друг у друга, народу много, дышать нечем (хотя планировался переезд в другое офисное здание); все играют в очень занятых, а по факту прогресса ни в чем нет, только разговоры и многое другое...
Резюмирую: будь у меня возможность еще раз подумать, прежде чем устроиться в компанию, я бы очень сильно подумала. руководство позиционируется как международный менеджмент, а на деле - совок (хотя с изменением высшего руководства на иностранцев мэйби что-нибудь изменится).
Да, я сама работала в компании, и полностью согласна с комментариями. Коммерческий отдел весь под невменяемой Маргаритой, которая совершенно некомпетентна и сама всех своих сотрудников сталкивает лбами. Может новый европейский менеджмент вернет Компанию в цивилизованное и эффективное управление. В Компании много хороших сотрудников, желающих работать, но есть и такие, которые делают вид, что заняты. Опять же- это допускают сами топы, прикрывая этим, свою некомпетентность в управлении.
Деньги в срок и то не на карточку
Если хотите работать за спасибо и быть волонтером - вам в модис !!! Будете таскать коробки , носиться как сумасшедшие , задерживаться после 22:00 так как не будете успевать разносить примерку и убирать зал , потому что медленно работаете , хоть с вас и пот течет , а то что сотрудников для такого магазина мало это как бы ни кого не касается . В общем начинающим - вэлком на урок жизни !там вы побываете и грузчиком , разгружая от 400 до 1200 коробок собственноручно , и уборшицей если в зале грязно , но никак не продавцом , на продажи у вас времени не будет да и не ваша обязанность ;) неблагодарная работа - неблагодарная зарплата. Уборщица получает на 4000 больше ( это для справки)
Повышения не дождетесь , им предпочтительней взять человека с улицы нежели повысить своих ,так что перспективы в карьерном росте не видать .
ушла два года назад.... ничего не поменялось.... думала, что может только в нашем жесть такая, ан нет....
А еще переработки не оплачиваются.видимо ОБЯЗАНЫ перерабатывать,сами не успели.да и график на месяц составляют некорректно.тз не соблюдается вообще.текучка страшная.
Полностью согласна. Модис - бесплатная рабсила, отстой. Директоров набирают из психушек у которых всегда все хорошо (что воля, что не воля...). Сотрудники совершенно не ценятся, постоянно в унижении.