MODIS: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

никаких

Отвратительная компания, которая не заботится о своей репутации. Прошла все этапы собеседований в центральный офис в Москве, сделали оффер. На первых этапах уже смутило то, что HR пишет с ошибками, и абсолютно все опаздывают на собеседования (более 15 минут). НАДО БЫЛО СРАЗУ БЕЖАТЬ ОТТУДА!!!
За день до выхода на работу мне написала HR, чтобы я не выходила, так как сменилось руководство (несколько топов), надо уладить моменты какие-то. Я начала ждать. На тот момент я уже уволилась со своей предыдущей работы, так как оффер был на руках. Спустя неделю кормления завтраками, мне назначили доп собеседование с зам ген дира (ОФФЕР УЖЕ НА РУКАХ, КАКОЕ ЕЩЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ??? да и у таких людей дел других нет что ли? должность невысокая мне была предложена изначально), вроде бы я после этого собеседования все было ок, но потом мне сказали, что отдел, в который я изначально проходила - расформировали (Зачем тогда было доп собеседование???). Мне назначили еще одно собеседование с другим руководителем. И опять ожидание. А я без дохода. В конечном счете HR мне сказала, что компании нечего сейчас мне предложить. ДА, ТОЛЬКО 3 НЕДЕЛИ МОЕГО ВРЕМЕНИ КТО ОПЛАТИТ??? И КТО ВЕРНЕТ МНЕ РАБОТУ? Я УШЛА ПО ВИНЕ МОДИСА!!!
Вот так из-за этой шарашкиной канторы можно остаться в кризис без стабильной работы.

Условия труда меня устраивали только в плане общения, люблю работать с людьми. Коллектив тоже во время моей работы подобрался классный, но мы все вместе практически и ушли.

Низкая зарплата. Некачественная одежда, возмущенные покупатели. Весь день на ногах. Скотское отношение начальства.

Нет

Соц. Пакета нет, больничный брать нельзя- увольняют.
Карьерного роста нет, обучения нет. Дали тетрадь и сказали- учи. Коллектив гнилой, директор и менеджер постоянно курят и едят. Оуководство- отстой, орут матом и говорят что больничный лист это прогул. Условия труда - перерыв один раз в день, даже в туалет не пускают

Нет

Ужаснейшая контора, абсолютно мутная. Прошла все этапы собеседования, пришла на первый рабочий день. В конце этого дня сказали, что договор о трудоустройстве не подписан, так как директора нет. Я им сказала, что обычно директор задним числом потом подписывает, а сотрудник начинает работать. В общем сказали 2 дня дома посидеть. На второй день звоню, говорят подождите ещё 2 дня, у нас будет слияние с Глориа Джинс. Жду ещё два дня, в ответ : придите доберите трудовую.

За этот 1 рабочий день в отделе производства увидела, как всё неорганизованно. Руководитель выполняет работу 4 менеджеров, та как все ушли. Сказала, что набирают новую команду.

Крайне не рекомендую!! Надеюсь, вы скоро закроетесь!!!

Нет достоинств

Маленькая зп! Много хотят, мало платят! При увольнении обманывают с расчётом! Ужасный директор который ничего не знает сама, но требует!

Нет!!!

График работы,руководство компании,сумасшедший дом!!!! Никогда не верила отзывам,а тут оказались правдой. Не идите в эту компанию! АД!!!

Не знаю.

Начальник отдела маркетинга Кузиков Александр не пришел на собеседование в назначенное время!! Я была приглашена на собеседование в 9 утра в новый офис компании Modis. В назначенное время в офисе не было НИ ОДНОГО СОТРУДНИКА!! Т.к это мануфактура, то рядом не было открытых в 9 утра заведений, что бы подождать и не мерзнуть на улице!! Я уехала, так и не дождавшись никого! В 15 минут мне позвонил Александр с вопросом "А вы где?". Я начала объяснять ситуацию, а он просто кинул трубку!!!! Даже не ихвинился за свое опоздание!!!

Белая зп, официальное трудоустройство, коллектив.

Для меня недостаток данной компании в абсолютно некомпетентном начальстве в лице Казанцевой М.Н. Не понятно, каким образом данный человек получил должность регионального менеджера, и за какие заслуги остаётся на этой должности. Казанцева М.Н. не занимается своей работой, вместо этого, при посещении магазина, она половину дня проводит в других магазинах ТЦ, возвращаясь с покупками или обсуждает коллег из других магазинов и свое начальство в лице Антохиной Н.А.
После милого щебетания в трубку с начальством, стоит только закончить разговор, она спокойно может обратиться к менеджеру, директору, мерчендайзеру с вопросом: "Антохина там совсем е**нулась?". Часто обсуждение начальства и других магазинов происходит прямо при обедающих рядом продавцах, что ничуть не смущает Казанцеву М.Н.
Правильно говорят, что можно вывезти человека из деревни, но деревню из человека не вывезешь.

Нет

Не выплачивают зарплату во время карантина, Роспотребнадзор, пожалуйста, помогите, не на что еду даже покупать уже!!!

Нет

Работаю в магазине уже достаточно давно. Во время нерабочих дней отправили домой. С 28 числа тупо поставили всем выходных, хотя по договору оклад и ничего не хотят оплачивать. За апрель не получу ничего, и за май тоже. Хотя согласно указу президента должны заплатить. Обязательно напишу заявление в инспекцию. Не рекомендую кому либо идти работать в модис, так как в хорошие времена прибылью с сотрудниками не делятся, а как стало плохо то просят сотрудников войти в их положение.

Белая зарплата, офис в шаговой доступности от метро

В компании царит хаос особенно в отделе производства, на фирме много дур типа Наташки Ваулиной которые лижут жопы начальству. Абсолютно непрофессиональная и лживая особа, постоянно сплетничает про всех и делает вид что работает, а сама перекладывает свои обязанности на коллег. Её ненавидят все сотрудники с которыми она коммуницирует, из-за этой мерзопакостной особы уволились мега-профессиональные люди. В компании царит подхалимство, интриги, подставы, женские грызни... вообщем если вы любитель черных отношений и готовы крутиться в этом блевотном колесе - то смело идите туда работать.

Полностью белая заработная плата, об этом практически единственном достоинстве Вас сразу уведомляют на собеседовании. Хорошее расположение офиса в центре Москвы, в новом современном здании.

Работала здесь в общей сложности 8 месяцев. Очень удивило поведение руководства, мало того что это некомпетентные в своей профессии люди (разговоров на профессиональные темы там не бывает), еще это неприятные женщины, строящие свои руководящие позиции на основании нравится/не нравится человек. Чтобы было понятнее, приведу несколько примеров: во-первых, я очень трудолюбивый и ответственный человек, полностью отвечала за тот объем, который вела. Не смотря на мои старания во все общем хаосе навести хоть какой-то порядок, руководство не прислушивалось к моим пожеланиям, так как в целом система работы в Модис- это прекрасное умение создавать видимость работы. Что-то сделать для производства-там не в почете, если хотите действительно работать по своей профессии- в Модис не советую. Во-вторых, была неприятно удивлена, узнав что обсуждается моя личная жизнь,ладно бы еще коллективом, но в том числе и руководящим (!) составом (когда видимо делать нечего, любые развлечения сгодятся). Я человек, который разделяет личные и рабочие отношения, и на работе свою личную жизнья обсуждала только с подругами и в обед, то что произошло такое распространение, хорошо показывает, какая атмосфера царит в офисе. Негде потратить лишние нервы или же давно хотели познакомиться с отвратительными представителями человеческого вида- Вам в Модис.

Близко к метро, вежливая эйчарка(Виктория М)
Дали фидбек.

Вакансия hr-менеджера оказалась полнейшим враньем.Из полноценного эйчар менедежера по итогу хотели обычную ресечерку.Виктория просто набивала себе людей на собеседования.

Приятный офис, приветливый hr менеджер, собеседование началось в назначеное время

Собеседовалась на позицию дизайнер. Меня удивила зп ниже рынка (55 т). Дизайнер с опытом от 2 лет в Москве от 70 т получают. Приятный hr менеджер все подробно рассказал о компании и функционале. Вопросы ко мне были стандартные о опыте и т.д. без давления и провокаций. Собесндование прошло хорошо, мне обещали выслать тестовое задание. Задание не было выслано. Я напомнила сначала эл.письмом, потом позвонила. На письмо не ответили, после звонка обещали. ТЗ я так и не дождалась. Вакансия переодически обновляется на hh. Не понимаю логики. Либо откажи сразу, либо hr не в себе и отсеивает подходящего сотрудника. Отправила резюме повторно - игнор.

Белая ЗП
Выплата в срок
Некоторые сотрудники добрые и милые

Отдел логистики,проработав там 2 месяца и уйдя по сокращению(которое было инициировано руководителем отдела Еленой),стало понятно,что сотрудников не ценят,захотела она,не приглянулся ты к ней-будешь уволен, сидишь ниже травы-работай,валит работу на тебя нет края,о человеческом отношении и не говорю. Уходить во время только с ее разрешения,за ошибки-голову с плеч, унизит, наорет при всех сотрудниках,всех родственников вспомнит твоих,все подчинённые ее не любят,не уважают,т к она любит изподтишка все делать,за спиной руководителЯ департамента