Страница 17. Ostin: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
повышение возможноЗ.п ооооооочень маленькая!Сотрудники бегут!Работала 2 года думала что то изменится,но еще хуже стало!Вообщем Шарашкина контора!А обещают уууууууу как много!

История сотрудника
если повезет с руководителем, то молодой дружный коллективогромная физическая нагрузка работаешь за продавца кладовщика охранника мерчендайзера кассира, нереальные планы которые выполняются раз в год. Продавцы всегда виноваты в невыполнении плана. Недостачи,причем по вине вышестоящего руководства, тк персонал постоянно увольняется, а новый не приходит вот и приходится работать за троих, а получаешь то все равно 13 тыс. Надо быть полным идиотом что бы работать в этой компании. За эти деньги можно найти работу лучше!

История сотрудника
ИХ НЕТВчера купила в ТЦ Облака кофту...была разочарована.ПОСТОЯННО вещи грязные,взяла кофту,белую!При оплате обнаружила пятно,пошла поменять и О,ужас!!Они все грязнее другой,где косметика,где след от обуви..просто ужас..Хотелось бежать оттуда не покупая ничего,было очень неприятно..пришлось взять ту,что с пятном..Просто именно такую я и искала(не с пятном,конечно,а по фасону)...Пришлось еще стирать ее...Согласитесь,это ужасно неприятно!!!Следите за вещами,уважаемые менеджеры и продавцы.

История сотрудника
Да нет там ничего положительногоПостоянное перезонирование,бешеный ритм работы,такой что не успеваешь ничего.Глупый управляющий,который думает что всё знает и овца мерчендайзер,ну она вот пипец какая умная,аж через чур.Глупая контора,которая ищет лохов для работы и разводит на хорошие зарплаты,хотя в итоге получаешь копейки.Не идите туда работать,если вам дороги ваши силы,время и деньги.

История сотрудника
дружный коллективне компания а черт знает что, обещают золотые горы, а в реальности копейки, оклад в частности у кассира 3800. ладно закроем глаза за счет надбавок и то с учетом невыполнения НЕРЕАЛЬНЫХ планов выходит 10 с небольшим, маловато будет. а ведь у многих сотрудников семьи и дети. РАБОТОДАТЕЛИ АУ задумайтесь. Так мало того, что сотрудники работают за мизерную зарплату, так еще по мнению Мазуровой Н.В. (управляющая тюменским отделением) мы вообще должны работать на голом оптимизме и за спасибо. Ладно оставим эту тему. Для сотрудников проводят тренинги на которых нам втирают что у нас идеальные цены, идеальное качество и т.д. не спорю цены приемлемы. А вот качество остается желать лучшего. стыдно покупателям уже в глаза смотреть.

История сотрудника
Близость к домуНизкий уровень з\п, порядок начисления з\п не понятен вообще и в бухгалтерии отказываются внятно объяснять откуда что берется, иногда по моим расчетам мне недоплачивают 1-2 тысячи. ненормированный график работы, приходится выполнять работу, не относящуюся к обязанностям администратора: приемка товара (все коробки приходится поднимать самой на второй этаж), заполнение отчетности за управляющего магазином, работу кладовщика(при этом обязанностей администратора с тебя никто не снимал!!!). отсутствие корпоративной культуры, Обещанный полис ДМС так и не выдали, хотя работаю уже 1 год. Лабеан полный!!!! Летом парилась в баньке без кондиционеров круглые сутки при t в торговом зале = 39!!!!!! Бывший администратор не отпускал меня покушать тогда, когда я хочу. Обязанности вакантной должности выполняет весь коллектив, так как компании-работодателю выгоднее дольше "искать" персонал. Отдельный респект бывшему управляющему отделением Шаронову, позорно изгнанному из компании за свою "модернизацию"=)))))

История сотрудника
молодой коллективпродавцов в компании не считают за людей!!!! продавец это инструмент)) за 12000 тысяч ты и грузчик ,и продавец и охранник

История сотрудника
нетХаос- а не компания.Невозможно там работать, только для людей которые не уважают себя. Постоянные унижения, пустые обещания начиная с з/п, которую публикуют в объявлениях- никто не платит.Планы всегда завышают, делаешь больше, тебе ещё больше дают.Делаешь их или не делаешь, спасибо никто не скажет.За три года работы никогда не слышала благодарности от руководства.Всегда мало денег, надо ещё, ещё...А з/п платить не хотят.Одни лозунги, как при коммунизме, мы самые, самые..Карьерного роста нет. Если вовремя не подлизал региональному, или вдруг сказал против одно слово, ты попал в немилость и дальше все пути закрыты. Персонал работает на износ за эти копейки, я там жила круглые сутки. Такое впечатление что нас зомбируют. Очнитесь, бегите оттуда! Региональный может только унижать, сам ничего не понимает, играет в самого крутого руководителя, не имея совести и чести.В Москве видят что творится на местах? или так удобно? А при увольнении ещё и угрожают: попробуй найди другую работу, мы про тебя такое расскажем. А рассказывать нечего. Был дружный коллектив, передовой магазин, не было недостач и планы делали.В ответ никакой благодарности, даже спасибо не сказали, а только обосрали себя как всегда. Удачи Вам и процветания.

История сотрудника
Карьерный рост и стаж.Работаю админом в компании. Коллектив классный, управляющая молодая понимающая девушка, вообщем неплохо, но........с зарплаты вечно что то вычитается, начальство постоянно требует требует и требует!!!!Постоянное перезонирование сбивает с толку всех продавцов. Они бедненькие не успевают все запомнить где что висит!!!!Моя работа только на отчеты, задолбали уже! Занимаюсь полным бредом!Отвлекаю постоянно продавцов чтобы выполнить указания начальства! И когда же им вообще работать с покупателями?????Постоянные ограничения, сидеть нельзя, юбки платья носить нельзя, с телефоном в руках нельзя, выходить нельзя, смеятся, разговаривать, короче нихера нельзя! План бешенный! По отчетам видят, что мы не тянем план, и все равно постоянно его увеличивают! Вещи стремные! Конвеер сотрудников!

История сотрудника
Дружный коллектив. Единственная положительная сторона.Хотя... кому как повезет.Работаю четвертый месяц, и думаю скоро увольняться. Почему? Зарплата маленькая ~13т.р., за ту работу которую я выполняю это копейки. В "Остине" универсальные сотрудники - я за грузчика и кладовщика работаю, но в трудовой книжке я "продавец-консультант". Вышестоящие люди, планы на месяц ставят для себя, что бы работники магазина его не выполнили, и вычли зарплату у нас, себе в карман. Условия для работы ужасны. На складе сэкономили, полки сделаны неправильно, такое ощущение что их делали под всякий хлам, а не для вещей, стены на складе побелены, мало того что сам выходишь со склада белый, так еще и вещи все в побелке. Зал тоже не рассчитан на столько единиц товара, сколько в него вывешиваем. Примерочные сделаны тоже не наилучшим образом, вещи украсть могут спокойно, если не будешь находиться рядом (а в примерочных ты не должен находится, ты должен работать с покупателями, опять же, вышестоящим выгодней получается что бы у нас вещь украли, а сотрудники заплатили). Требуют комплексность, чтобы в чеке было минимум 2 вещи (но глупо предлагать человеку взявшему футболку за 290р., носки за 130р). Мерчендайзер - в "Остине" не товаровед, а неизвестный человек, который вообще не понимает, что в зале творится, сидит у себя в офисе за сотни километров от магазина, видит только зал на фото (а творится в зале бардак, бывает, что вещи некуда вешать, а бывает и не знаешь, что бы вывесить, но рекомендации самое главное присылают, это же их работа). График тоже не подарок, 3/1, 3/2, когда как. Товар с новой коллекцией могут задержать. На отправке старой коллекции они тоже экономят, сначала говорят, что отдельно будут забирать мужскую и женскую коллекцию, затем говорят что все вместе (тут, безусловно им проще за одну машину заплатить, чем 2 раза гонять ее). Товар приходит и тот, который имеет самые низкие продажи, т.е. получается со своего склада, на наш скидывают. Тогда зачем логисты, играть в “косынку” и отправлять товар весь подряд? Тоже непонятно. Областной руководитель, когда приезжал, поставил минусы, за закрытую занавеску в примерочной, минус за то, что ценник сбился, и стоял не ровно. Аж смешно… А то что люди где едят и работают за компьютерами в помещении без вентиляции и окон, лежат в комнате коробки с товаром, и нюхают целый день запах полиэтилена с китайскими тряпками - это нормально? Но ценник то кривой был, за него самое главное нужно минус поставить!!! А то, что на нашем здоровье экономят, по их мнению, это нормально. Писать можно много. Совет один – если хотите получать низкую з/п. за тот труд, который вы выполняете, то Вам не сюда. Вся сеть магазинов “Остин” и “Спортмастер” очень жадная.PS: в интернете много отзывов о данной компании, прежде чем туда устраиваться почитайте их ;)

История сотрудника
Есть перспективы карьерного роста. Если есть запас терпения и нужно наработать опыт, то Вам сюда.Это не компания, это - дурдом!!!! Отношение к сотрудникам как к рабам.Текучка кадров просто бешеная. Зарплата (по Москве) следующая: 6200 (оклад) + % от выполнения плана. Итого будет выходить 18-20000 р. в месяц, но этого Вам никто не скажет, даже на собеседовании, а только когда подсунут договор подписывать.

История сотрудника
познакомилась с новыми людьми,с ними же и уволилась))))весь день на ногах,работаешь,довески развешиваешь постоянно,а тебя никто не ценит,коллектив ужасный...просто свинское отношение... ,график неудобный,перерывы не оплачиваются,зп маленькая очень

История сотрудника
Можно поугарать над покупателями=)Плохое отношение к сотрудникам, что говорить, даже постоять нельзя. Плохое обучение, ты должен знать всё, а тебе об этом не сказали ничего. График делает управляющий по своему желанию.

История сотрудника
я работаю месяц, в принципе меня все устраивает...но у меня возникли проблемы с местом жительства и приходится увольняться...и какую з/п мне ждать? 6200? только оклад?не всегда понятны все указания руководства...

История сотрудника
Стабильность,карьерный рост с любой позиции,приобретение навыков необходимых для работы в крупной компании. О-о-о-чень многое зависит от администраторов и управляющего.Вечный завал, большой объём работы, жесткие требования,пашем как лошади.Там могут работать только выносливые.

История сотрудника
Молодой дружный коллектив,возможность покупать со скидкой, откладывать понравившиеся вещи.Я работаю в магазине . Компания очень обширная, куча руководителей разного ранга, разных направлений, отделений.ЗП стабильная, но невысокая (15-20 тыс.), зависит от выполнения плана (планы немного завышены, но выполняются чаще всего)Дружный коллектив (кому повезло). Многое зависит от директора магазина, бывают разные...Соцпакет- да, всё чётко, но больничные листы оплачиваются копейками, отпускные тоже маленькие (всё пропорционально зарплате), к праздникам денежные подарки сотрудникам.Продавцы весь день на ногах, работы у продавцов и админов МОРЕ, причем чаще физической- (выполнение строго контролируется вышестоящим рук-вом). Перерывы 3 по 15 минут.Работа для молодых и для тех, у кого хватит терпения вкалывать пару -тройку лет и ждать карьерного роста (он вполне возможен при удачно сложившейся ситуации, т.к. предпочтение отдаётся своим сотрудникам)

История сотрудника
При устройстве, обещали 18000, такую зарплату получил только один раз, когда вообще не выполнили даже минимальный план, а так меньше 22000 не получал.Например, если вообще не выполнили план: премия 6112 плюс оклад (у продавца) 9500, за полтора года работы в компании такое было один раз, обычно план выполняется в среднем на 98%. Т.е. одинн месяц 90%, второй 125%. Если при инвентаризации обнаружилась недостача, она практически всегда есть, больше 750 рублей не вычитают. За семь месяцев можно вырасти с продавца до админа, сам был свидетелем. За год можно стать управляющим.Много работы, многое зависит от управляющих и админов, учитывая что это бывшие продавцы, начинают "звездится" и не знают как обращаться с коллективом. Экономят на персонале, из-за этого переработки у продавцов, а отсутствие охраны = недостачи из-за воровства.

История сотрудника
Эта компания для тех, кто хочет расти по карьерной лестнице, а не сидеть на попе и ждать манны небесной. Некоторые думают, что если будут "ходить" на работу, то за это им будут много платить. Но так не бываетКонечно, работы много, но где ее мало?!?! Думаю, в ларьке, где торгуют сигаретами и пивом не нужно прикладывать массу усилий для работы. Бывают месяца невыполнения плана и как следствие небольшая з/п. Но ведь всё зависит от коллектива, и если каждый будет думать, что он просто "ходит" на работу, такое з/п и будет получать.

История сотрудника
Положительных сторон нет в ОстинеРабота в Остине ужасна! В инете обещают з/п от 20 тыс. Приходишь в главный офис, говорят, что стажер будет получать от 18 тыс. Когда уже идешь на собеседование в сам магазин, то управляющий говорит уже о 15 тысячах. Когда идешь подписывать договор, то в нем видишь оклад 6200 рублей. А остальное типа бонусы, про которые в договоре не говорится. Бонусы зависят от плана, который как всегда очень высок. План этот , конечно, выполнить нереально. Вот и платят смехотворные деньги. Отсюда текучесть кадров колоссальная. Месяц человек отработал и ушел. Пришел на его место ещё один наивный. А что, очень выгодно руководству. Не стоит забывать и о недостачах, которые сотрудники выплачивают из своего кармана. Работа там очень тяжелая. Устраиваешься продавцом, а на деле получается, что работаешь как продавцом, так и кассиром и кладовщиком. Выходит, что выполняешь работу за 3 должности и это за 6200. Не смешно ли? Про отношение к персоналу я вообще молчу. Ставят в администрацию очень невоспитанных людей, которые ничему не обучают стажеров, обзывают, всячески издеваются.

История сотрудника
Отличный персонал, на момент увольнения. Всегда помогают друг другу!! =))Отвратительное отношение к персоналу !!!Очень не поощряется, если на высокомерное отношение и приказной тон, вы "посмеете" что-то ответить, надо извиниться и закрыть рот!!!Не смотря на трудовой договор, управляющая сама решает, как продавцы будут работать и как ЗП платить. Т.е. при оформлении было обещано: оклад+премия от общих продаж, а на деле будет оклад в 200$ и личный процент.Настоящее гистапо : свои законные 60 мин. отдыха (которые кстати не оплачиваются) можно использовать только так, как скажет упр., график составляется не в зависимости от ваших личных нужд. Относиться "по человечески" значит пойти на уступки или сделать великое одолжение =((На все недовольства ответ один "пиши по собственному"Хорошо только тем, кто умеет "полизать" как следует !!!И вообще начальству плевать на персонал !!! =((