Страница 15. Ostin: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Коллектив был нормальный, молодой.На собеседовании мне предложили 1 вариант в новом ТЦ в ближайшем Подмосковье в открывающемся магазине. В отделе кадров оформили договор, а в магазине директриса отказалась уточнять график и условия работы - все после открытия. 4 дня отпахала без выходных по 12 часов, а после работы вынос мусора. Все эти дни директриса была не адекватна, бегала по магазину и срывала галстуки с одежды, крича какие мы лентяи. Были перерывы 7 мин. на обед и ужин = 14 мин. вместо 1 часа. В туалет больше 2 раз за смену, не отпускают. Всех работников (админы, продавцы) официально не оформили в магазине (соответственно никто не работал и зарплата не положена). Выходные нам не давали, и не собирались давать до открытия магазина, а открытие откладывали и откладывали. В итоге я решила уволиться. В отделе кадров мне сказали, раз я не работала и зарплата не положена. НЕ ХОДИТЕ В ОТКРЫВАЮЩИЕСЯ МАГАЗИНЫ. Особенно к рыжей, страшной и злющей директрисе Н.Я бы осталась в Остине, если-бы ко всем не относились с таким презрением и неуважением. Если такие люди становятся директорами - то это политика компании в целом. Обман и кидалово для них норма.

История сотрудника
персоналя не работала, но купила там пуховик.., походила в нём и решила постирать- ничего хорошего из этого не вышло! всё скомкалось! мой парень мял его - не фига ничего хорошего! как это пух скомкался???если куртку парня стирали и всё путём??а мою постирали и на выброс??

История сотрудника
проработала в этой компании долгое время.с учебой совмещать невозможно.работала сверх рабочего времени.домой приходишь без ног.нашла классное место работы на дому.с учебой совмещаю и деньги реальные платят.http://wdsma.jobweblanc.com сама удивилось что такое возможно.работаю уже долгое время и всем довольна.переработки, низкая зарплата,нет кладовщика-все приходится таскать самой.

История сотрудника
Возможность карьерного ростаРабота в Остин-это возвращение к крепостному праву! Работаем по 12 с половиной часов, на обед должно уходить минимум пол часа, но руководство не дает расслабиться, телефон нельзя с собой носить-а у нас у всех семьи! И, кстати о семье, подарки детям на новый год дарят с трех лет-оказывается до этого возраста дети грудью кормятся!!!!! За перевыполнение плана премию получает только руководство и открыто нам об этом говорит! С работы не отпускаю даже если очень плохо станет! Вещи-полная ерунда, качество просто УЖАС!!! Стыдно такое людям предлагать! На всем экономят, на карпаратив копейки выделяют, никаких премий и поощрений!!!!

История сотрудника
гибкий график, близость к дому, нормальный коллектив, тесты (учить самостоятельно) вместо обучения в тренинг-центре - тратится меньше времениРаботаешь, как лошадь, на всех должностях сразу - продавец, кладовщик, грузчик, охранник. Нужно делать все сразу, а потом выслушивать негатив о том, что что-то не успел. Например, нужно следить за входом, ловить воров и досматривать "звенящих" посетителей (что само по себе не очень приятно) и в то же время консультировать покупателей и поправлять зал. Если проходит какая-то акция, на работу вообще идти не хочется. На покупателя надо нападать с порога и рассказывать об условиях, что вызывает негатив с их стороны. Рассказывать об акциях нужно даже в примерочных, что вообще не представляется возможным.Стоять целый день, присесть можно только на перерывах (2 по 30мин в течение 12-часового рабочего дня), выносить в зал телефон нельзя (ужасно нервирует, мало ли что может случиться). Одежда стала очень некачественной, ужасные синтетические ткани, на трикотаже сразу появляются катышки, в зале много грязных и бракованных вещей. Форма неудобная (джинсы очень толстые и тугие) и некрасивая, значительно портит внешний вид продавцов, когда переодеваются в свое, можно не узнать))Администратором была девушка лет 20 со звездной болезнью, что свойственно молодым людям, наделенным властью - еще один минус.Отпуск за свой счет на месяц, чтобы защитить диплом, не дали, пришлось уволиться.

История сотрудника
Не заметил.Пафосный офис. Но при входе с таким презрением посмотрели и на мой ответ, что иду на собеседование на должность "Администратора" ответили, - "Ну-ну дерзните". Желание пропало на входе. Потом началось собеседование - "Мы такие хорошие и всё у нас белое и зарплаты-то большие, и штрафов у нас нет, и недостачи у нас не платят и т.д. и т.п.". В общем лапша на уши.Потом начались идиотские вопросы - "А как бы Вы вот в этой ситуации поступили, а как вот в той". Бред и пережиток прошлого, взятое из 90-х годов. Я в торговле 12 лет и из них административной работы 8 лет. Я с любой ситуацией справлюсь на месте. Но когда идет словесная лавина ситуаций, даже со ориентироваться не успеваешь. Промедление несколько секунд не в пользу претендента. Ну думает человек и размышляет, как поступить в данной ситуации. В общем мозг чуть не лопнул. В общем остался негатив от собеседование. Через 3 дня пришло сообщение, что Вы не подходите нам. Это Остин не подходит мне. Отзывы почитал и ужаснулся. После Остина в тот же день у меня было собеседование на такую же должность, но в европейской компании. Собеседование шло минут 25-30. Никаких глупых вопросов не было. Расспросили чем занимался на предыдущих работах. Я все подробно рассказал. Мне рассказали, что примерно тем же самым и занимается администратор. Так как Вы все знаете, то приглашаем Вас на стажировку. Вот и всего дел. Если компании нужен человек с опытом, то зачем ему ситуации-то выдумывать. А Остин зажрался - в каждый магазин требуются продавцы, в половину администраторы и еще устраивают конкурсы. Бред. Как покупатель-то к ним не особо часто ходил, теперь вообще не буду ходить. Вечно размеры не совпадают. Написано - 48, на деле 50-52. )))))))))) Научитесь шить и работать.))))))))))))))

История сотрудника
Коллектив,карьерный рост,соц пакет.Когда увидела объявление о наборе сотрудников,немного испугалась,уж слишком казалосьвсе серьезно.В итоге быстро все освоила.Про отчеты не могу сказать что их много,это минутное дело.Если хорошо знаешь программу,то занимает не более 5ти минут,главное быстрота реакций))Нагрузка в основном состоит из постоянных перезонирований,и переоформлений зала,излишние и ненужные манипуляций,но если умеешь планировать свой день правильно,то справиться возможно..Много материалов по мерчендайзингу.Когда случается какая нибудь ситуация в коллективе,начальство сразу приседает на ухо,постоянные никчему не приводящие разговоры,обещания,такое чувство что хотят зомбировать. Карьерный рост реален,только не особо оплачиваемый.И никакой мотивации,только одни вычеты,за недостачи,за недовыполнение плана.Работа не для ленивыйх людей.Зато реально научиться всему и сразу.

История сотрудника
В коллектив попала хороший, внутри коллектива по выходным проводились соревнования по командным продажам на интерес или за сладкие поощрительные призы. За 3 месяца работы успела поучаствовать в инвентаризации (хотя магазин большой, она оказалась не таким страшным зверем). Никаких вычетов из зарплат у сотрудников не было, но и поощрений тоже. Все 3 месяца перевыполняли план, что на зарплате существенно не отразилось и с каждым месяцем план рос выше и выше. Работать не тяжело, возможен рост. Ушла в связи с переездом, впечатление на 4чку- не предусмотрены поощрения для усердных сотрудников- при выполнении плана, высокое повышение планки на следующий месяц

История сотрудника
А разве они есть?Ужасная компания обходите стороной, нет смысла ее описывать. В общем большое разочарование.

История сотрудника
Комфортабельный офис. Не плохой коллектив помимо начальства.Минусов настолько много, что и 5 листов не хватит. Отмечу самое плохое, и людей к кому не стоит подходить и на пушечный выстрел. руководство просто ужасное, люди настроения, в часности Гречин Сергей, если его увидите на собеседовании, смело уходите, ничего хорошего в работе с ним не ждите. Увольняет людей в один день, без объяснения причины, таких ситуаций было несколько. Так поступает как с рядовыми сотрудниками, так и с замами. Хамит на каждом углу и разговаривает на русском мате.Зп по рынку самые низкие, так что не портите себе нервы и найдите место получше, с адекватным начальником. Удачи.

История сотрудника
Компания создает вид перспективнойПри собеседование с менеджером по персоналу складывается такое впечатление, что они просто приглашают для количества и для вида работы людей.Полная не внимательность, даже не спросили портфолио пришлось самой спрашивать. Нет заинтересованности в персонале и уважения!

История сотрудника
Коллектив, рядом с домом, вовремя зп, есть кладовщик. Вот и все +Гнилая, жадная компания. Продавец-консультант, кассир и кладовщик получают зп одинаково. Отличие на 2000т.р только в том случае, если сдал 5 дневников. Планы завышают, если переделаешь, то следующий будет ещё больше. За все пол года которые работаю, только 2 раза перевыполнили. Форма платная, бесплатной она станет если отработаешь пол года, только потом тебе выдают новую. Так что при увольнении всё равно платить придётся. Интоверизацию проводят сами же продавцы. Чем больше недосдача, тем выгоднее Остину. Зп повысили, но не всем магазинам. Минималка теперь 18000т.р.При возможности свалю с этой шаражкиной конторы. Остину могу пожелать только одно, чтоб они разорились.

История сотрудника
Работаю в компании, пока все нравится. Если честно, пока инвентаризации при мне не было... Только вот в чем дело, у меня очень дружный коллектив) я так понимаю это редкость... есть сотрудница которая отработала уже три года, остальные по меньше, в основном около года и чуть больше, но все очень довольны. Не давно наши администраторы провели акцию ничего нам не сказав (специально), на самый длинный чек, победитель получил два билета в кино))) Я поняла самое главное, идешь работать работай, не чего разглагольствовать, что плохое начальство не дает сидеть и высчитывает из з/п кражи. Значит надо лучше смотреть за недобросовестными людьми! А по поводу неадекватных покупателей с их претензиями, ну что могу сказать, они есть везде, в любой работе, не только в сфере продаж!!!Наверно самое отрицательное - это склад. Найти что-то там без помощи кладовщика сложно, но это только из-за большого количества разнообразных товаров.

История сотрудника
до сентебря в среднем зарплата всреднем 15000 рублейСменилась по Челябинску управляющая,стала Н.Л.Глазкова ( деревня..мАгнитогорская... край спайса (с)НТВ) получили 9000 рублей

История сотрудника
корпоративное обучение,возможность карьерного роста.зарплата на порядок выше, чем в других подобных магазинах.комфортное рабочее место.график 2\2 по 12 часов.продвижение по карьерной лестнице только своих родственников и любимчиков (это везде :) )выплачивание недостачи,обнаруженной при ревизии.отсутствие материальных и моральных поощрений для отличных работников. вроде как все равны и получают одну зп, при том что кто-то пашет, а кто-то боится свой маникюрчик повредить.лично для меня отсутствует мотивация вообще, для дальнейшей работы в компании. хочется поощрений,выделения от всех,продвижения....деньги уже не важны,хочется повышения социального статуса.

История сотрудника
научишься делать ВСЕ и СРАЗУ1. Огромная физическая и моральная нагрузка2. Когда стала админом-отчеты,отчеты,отчеты,полдня уходят на них, а еще нужно организовать работу персонала.3.Работаешь за кладовщика и грузчика, в вывоз товара с администратором перетаскали в зону разгрузки 50 коробов полных одежды( со второго этажа), причем после 10 вечера, удивляюсь как еще в больницу не загремели.4. Когда стала управляющим-это полная ж...а,з/п - одни депремирования и вычеты,переработку не оплачиват,постоянная текучка, полторы недели с админами работали по 20 часов в сутки, т.к. персонала не было, а товар готовить к тому же вывозу надо, уходили с работы в 6 утра, приходили к 10....

История сотрудника
НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕ УВИДЕЛА,ТОЛЬКО ПОСТОЯННЫЕ ПРОПАЖИ,МИНУСА,ВЫЧЕТЫ С З.П!ЕЗДИЛА ПОДРАБАТЫВАТЬ В ДРУГОЙ МАГАЗИН,ТАМ БЫЛА БЕРЕМЕННАЯ ДЕВУШКА!РАБОТАЕТ НА ИЗНОС В СВОИ ТО 5 МЕСЯЦЕВ!!!СЕСТЬ НЕЛЬЗЯ,ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТДЫХА НЕТ!рАБОТАЕТ С 8.30-22.00,ЗА ОКЛАД 6200 С З.П .В 14000!вЫ ЧЕГО ДЕЛАЕТЕ!У вАС ЖЕ У САМИХ ЖЕНЫ,ДЕТИ!!ИЗВЕРГИ!!!

История сотрудника
ХОРОШИЙ,ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ!!!оСТИН-ГАВНО!!!нАЧАЛЬСТВО ТАКЖЕ!!!К вАМ РАБОТАТЬ ЗА ОКЛАД 6200 НИКТО НЕ ПОЙДЕТ РАБОТАТЬ,НЕ ИЗДЕВАЙТЕСЬ НАД ЛЮДЬМИ,ПОДНИМИТЕ ОКЛАД,И З.П !!!

История сотрудника
Не вижу положительных сторон.Ужасная компания,везде и во всем виноваты продавцы.Покупатели со своими глупыми вопросами,а почему вещи грязные.Милые покупатели примеряйте вещи аккуратней и все будет хорошо.А продавец-это ведь и кладовщик,и грузчик,и кассир,и мерч,и охранник и все это за 16 т.р в месяц,а если повезет то и 20т.р. Управляющие еще урезают з/п,когда ее они считают видите ли фонд заработной платы очень большой нельзя много платить сотрудникам,а вы милые сотрудники выходите на подработку,но про з/п не спрашивайте,эти часы вам не оплатят.

История сотрудника
бесценный опыт на будущеена собеседовании говорят, что зп вся полностью белая, улыбаются тебе и рассказывают, как всё будет прекрасно. В день подписания трудового договора видишь в нем зп 11 тыс (это,пардон,у управляющего магазином!) и тут ведь не встанешь и не уйдешь, приходится это подписать. Управляющего дерут за всё подряд, очень много зависит от того,какой у вас управляющий отделением (УО-шикарное сокращение :) ). Вы и грузчик и кладовщик и кассир и продавец в одном лице но в то же время слышите вечные претензии от УО о том, что вы должны так организовать работу магазина, чтоб не выполнять этих обязанностей. И как же это сделать, когда работает полтора землекопа, одного требуют посадить на склад собирать довеску, а кто в итоге за залом следить будет и за примерками? За месяц провернула огромный объем работы, и ни единого "спасибо". Продавцы - "мясо", не ценятся старые кадры. Руками управляющего увольняют немилых руководству сотрудников. Машину разгружала всегда вместе с администраторшей, т.к.одному человеку тем более хрупкой девушке это не осилить, водитель нехотя только из машины вытаскивает, а огромную кучу коробов через торговый центр мы вынуждены везти на дребезжащей телеге сами. В ответ на вопрос - как быть с разгрузкой? получила ответ "Наймите за свои деньги грузчика, если вас что то не устраивает". Нехватка сотрудников вечная и руководство в офисе поисками не занимается, говорят Ну вы же управляющая,вот и делайте что-нибудь. Уважения к сотрудникам нет! Даже если твои продавцы будут бегать как савраски по залу с клиентами и при этом параллельно левой ногой на бегу поправлять кучки и перевешивать товар по новому бюллетеню, то УО все равно скажет Вот видите - ваши продавцы не работают!И не спорьте со мной!А как все хорошо начиналось...первые пару дней...